冠东车灯公司行政管理部部长职位说明书.doc

冠东车灯公司行政管理部部长职位说明书

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2020年6月23日
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冠东车灯有限公司职位说明书

一、 基本信息:
职位名称: 行政管理部部长
所属部门: 行政管理部
拟定人签名:
上级部门主管审批:

所属职类职种: 管理类 管理与执行职种
直接上级: 总经理
定员人数:
审核人签字: 生效日期:
二、 职位目的:
根据公司战略及经营目标, 为公司的经营活动提供行政、 后勤保障支持。
三、 工作关系( 内部)
总经理
( 该职位名称)
( 同僚职位名称)
直接下属职位名称和人数
车辆管理( 1 人)
( 上级职位名称)
部长
主任

后勤主管( 1 人)
图书管理( 1 人)

行政管理部长
长zan长长长

资料管理( 1 人)

资料管理( 1 人)
后勤内务( 1 人)

工作关系( 外部) :
政府相关部门、 宣传媒体、 广告公司。
工作关系( 职位范围) :
( 请列出与该职位工作范围与程度有关的资料, 比如下属数目、 直接控制的预算额, 与直接负责或做出建议的开支项目。)

所在部门总人数:
该职位直接下属人数: 5 间接下属人数: 14
下属员工的种类: /
直接控制的预算额: / 其它指标:
四、 主要应负责任:
请描述该职位4-8相应负责任, 包括主要活动和要达到的结果, 每一应负责任请依其重要性排列, 从( 1) 开始, ( 1) 代表最重要。衡量标准能够是数量、 质量、 成本、 时间、 人员反映等等, 应尽可能客观、 量化, 数据易采集。
重要性
应负责任
衡量标准
1
根据部门职责, 为公司日常运作协调提供保障
协调的有效性、 及时性
2
根据部门职责, 为公司行政、 生产、 研发、 营销提供后勤保障服务
有效性、 及时性、 员工满意度
3
确保公司财产、 人身安全, 并维持正常秩序
事故的发生率
4
根据经营计划, 制定部门计划
可行性
5
对下属员工的培养、 监督、 考核和激励
员工满意度
6
根据部门职责, 负责公司高层的日常事务
董事长、 总经理的满意度
7
根据部门职责, 负责公司的对外联络
及时性、 内外满意度
8
根据部门职责, 负责公司的宣传策划工作
宣传的及时性、 有效性
五、 任职要求:

学历及专业
最低学历
所学专业
高中
行政管理文秘

所需培训
培训科目
培训时间
管理

所需经验
从事相关管理工作及一定社会关系
专业技能
有较强的协调能力
通用技能
有一定语言表示能力, 良好的社交能力、 领导能力
体能要求
健康
工作要求:
工作时间
工作条件
工作量
经常加班
电脑、 通讯设备
饱和
六、 工作依据:
( 主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、 规章制度、 部门职责、 业务流程等, 应包括文件签发日期、 签发部门、 签发文号和文件名。)
《部门职责》