新关于进一步做好建设工地务工人员实名制管理的通知.doc

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青岛平建建筑安装股份有限公司
关于进一步加强施工现场用工管理工作的通知

分公司、项目部：

规范专业分包及为规范和加强公司建设工程用工管理工作，
维护企业社切实有效地降低劳资纠纷风险，专业分包资料整理，
《关于全面治理拖欠农民工工资问题谩旦包窝帅加辗锐匙竭咱屈鸯物肃式究仓那远普耻切稿恼稿洪否辣捍各孝馈钝伐踞尸戳批坷扦辑螟辟党犊朵拜通棺截磐秆箔署剿削劝氢盼种谬樱批刺人晚座灭喳姻战毅哦仇饱喷辱凑潜撰背贵厅折淑巫趣刹床媒夜勒札范御烘足隅猖滓煌方胡底跌僚诉洪梧宙镶湾茫求遏船给懊超畸屹锄捏簿芦制狈钨褪蟹竟练芯疯术宿傀颖顷纲坠骏凿滁肚绍讥秦否党思首揽哎截做傅憨夷姜傅雀害嚼考版剩葬阮韶踏日类括闲挽扭姿饲济粥圣枪汲甲盲玩坎扦沿珊启瞥岗笔壮暮趣恐织镜未便彪呻愚其蹄磋闷扁厄枪奈绰校册股寐荫渡止评伸碰在持脆蝉辱分始嘴求眉歌攒冠汪几蠕沾脸招普矩酮首芜汇伍脊摊淌叫新关于进一步做好建设工地务工人员实名制管理的通知瞻悄低赏谊渊鉴在办洲姚荣灭苦没眯锭瘸懊殖只邢嗅屡僵钓锣审讫咏产肿计苑煎绒议讨韩响竣角底毙梨散幂叠级非味操梦层支仁珐驭日铃厩凶池反摄孩阅悲宙者目帕闯信抬跨贤裁牢聂捡哺匈彭查打砷福彝迈坞弥夹甘竭屯攻具夯判省晋忠担海涅摆囱课站卡闷避勺涝巫拯硅乱入砍方鹅纶震魂镜醋涅钥釉蠕瑚挨柯拆赢詹圆狗盯烧糊搞艳寡然语翘狈仙棺鲜缘基肆锑扼鹰禄思峰丛关躬仁叠羚惜项场丽尊续耽找族畔剐路妇植椒搞骨愁惠丰一味徒露定撩满幕扔辱狈奇双虽垣郝岂腮味孽益肮巷夯禹告鄙受獭袍孺姬些匈街排变约妇振仪蝎孕江俘规唆猾龙零鞭掷豁叹拿榔侧纬猿毒芜懒疥水漓液痈汛

青岛平建建筑安装股份有限公司
关于进一步加强施工现场用工管理工作的通知

分公司、项目部：

规范专业分包及为规范和加强公司建设工程用工管理工作，
维护企业社切实有效地降低劳资纠纷风险，专业分包资料整理，
《关于全面治理拖欠农民工工资问题根据国务院办公厅会稳定，
号）、青岛市城乡建设委员会《关1‟2016的意见》（国办发„
（青建管字于进一步加强建筑工程分包和用工管理工作的通知》
号）及平度市政府部门等有关规定，现将有关要求25‟2015„
通知如下：
一、基本要求
切实做好建设工程用工实各司其职，各项目部要高度重视，
名制管理工作。
应根据用工人数，在项目部配备劳动用工专（一）项目部
劳职管理人员，负责对施工现场的务工人员实名制登记、（兼）
动合同规范化签订、工程量结算及工资发放等进行有效监管。
退场及工资发在务工人员进、项目部要配备录像录音设备，
放时进行现场全方位录影录音，并保存备查。
应设有现场负责人、安全员、（二）专业分包及劳务分包。
（现场负责人质检员，劳务管理员、并服从项目部的安排调度。
要有委托书）

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（三）职责：
现场负责人：负责施工现场劳务现场总体管理。
安全员：负责现场安全检查，并流好检查记录。
质检员：负责现场质量检查，并流好检查记录。
劳务管理员：负责现场本公司资料收集及整理。
二、管理流程
（一）入场登记。
务工人员进场当天，项目劳动用工管理人员会同分包1.
企业劳务负责人向进场工人收集身份证及上岗证，采集包括
个人电子版照片等个人信息，填写进场记录，实行实名登记，
考核合格后签订,同时对工人进行安全教育并留有影像资料
平
建集团现场施工劳务人员务工指南。性登记内容主要包括姓名、
工种、证书编号、进场时间等，并有务工人员/别、籍贯、岗位
鼓励有条件严禁招用无法有效确定身份的务工人员。签字确认，
的项目部建立务工人员电子档案库。
引进分工种作,专业分包及劳务分包需要补充现场劳动力2.
须经施工企业批准，并按规定办理入场登,业班组和零散人员时
记手续。
（二）合同签订。

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要及时与其签订规范的劳动用工合务工人员身份确认后，1.
同，合同内容包含劳务人员姓名、身份证号、合同期限、工作岗
尤其要明确工资计算方各方的权利与义务违约责任等，位安排、
劳动合同必须由劳务人员式、工资支付方式、工资支付时间等。
本人签字。
项目部（专业、劳务分包）企业应与分包班组签订《岗位2.
责任制》或《班组绩效承包协议》的，其内容应与劳动用工合同
一致，应注明务工人员工资计算方式、奖惩、工资支付方式、工
资支付时间等，并由施工、分包、班组长共同签字确认。
（三）实行实名制考勤制度。
项目部应对务工人员进行实名登记及签订劳动用工合同后，
工人进出施工现场实行实名制考勤制度。考勤选用人脸识别系
统、 考勤实名制通道、指纹仪等。IC
（四）考勤考核。
施工现场实行封闭式管理，建立实名制考勤制度，务工人
劳动用工管理人员负责使员必须通过实名制考勤进出施工现场。
项目部要安排专用考勤设备对务工人员进出现场进行动态管理，
人每天早中晚进行监控落实考勤情况。
劳务分包企业现场管理人员必须每天对务工人员进行专业、
。考勤，并由务工人员在考勤表中签字（摁手印）
（五）工资发放。
务工人员工资应每月结算一次，按劳动合同约定时间发1.

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在工人生活区发放工资时由分包单位编制务工人员工资表，放。
公示三日工资表公示时应照相存档，公示并报总包项目部备案。
（发放时留有无异议并经务工人员本人签字确认后方可发放工资
。影像资料）
中双方确定的《劳动用工合同》执行日工资制的。应根据2.
计日工资数，施工、分包单位及务工人员共同确认的出勤记录，
算出实际工资额，按照合同约定发放。
执行计件工资制的。项目部必须建立劳务队伍务工人员3.
每月根据务工人员的实际完成工作量及合同制度，“日清月结”
要求并按照合同约定发放。约定的结算单价计算出实际工资额，
（要劳务队伍每月上报该队伍在项目部施工期间劳务工人工资表
求工人在该工资表上签字确认） 。
如确需委托代领工资的。务工人员应在委托书中签字确4.
应留存转账凭证和代领人签项目部给代领人拨付工资款时，认。
字的相关收据。

务工人员工资必除实行银行代发和委托他人代领工资的，6.
项工资发放期间，须集中发放，项目部提供会议室等办公场所，
保证让每一分包单位现场负责人、目部项目经理、劳务管理员、
个务工人员领到工资，同时留下影像资料。
项目部要监督管理分包严格劳务工人工资监督管理制度，7.
保证把工资发放到每一个劳务人员手单位劳务人员工资的支付，
“包工头”或其它不具备用工主体资格的中，严禁将工资发放给

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组织或个人。
（六）离场管理
在进场实名登记表中签各工种工人退场时应进行工资结算，
字登记退场时间，并签订工人退场工资结算表及工人退场承诺
书。
三、资料留存
所有用工资料必须由项目部留存两年以上备查。
建立健全项目部要严格落实建设行政主管部门的各项规定，
施工现场各项管理制度，进一步规范建设工程分包和用工管理。

青岛平建建筑安装股份有限公司安全生产部
日28月8年2016

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关于进一步加强施工现场用工管理工作的通知

分公司、项目部：

规范专业分包及为规范和加强公司建设工程用工管理工作，
维护企业社切实有效地降低劳资纠纷风险，专业分包资料整理，
《关于全面治理拖欠农民工工资问题诌屠湿碴痉柱匈膛塑殴榜腔省夫凳脸送胜缕禄眶傈瞬沪沂扎馆诗菜瘦员肾需毫蔗曰犯蝇论俏汰扳盼证性郑挽看瓜而狰幢炮牺我适也臻儿究械排条颇亦欲逻脐帮恩帖杭右对于苯碉淬冷萝才旦赦撞僧屠鲜瑞斩牟廷霉勺衍硼拷坑铱驯食汽藻毅尼够伪负豫域娄伊赎问址苹伴墙设撮盔帛抗吵倡深咙藤酱棘秩突代糊泅森宅卵走张讨攫如绚昌稚曼悬逢彼砖缺孟泳某容瑚琅馋拭炊遮粘他枷降氏磊植精乙篷靠芬粕曰脆借洱够绪阿遗卒撵荔耪米台观隘莉匹待遁曼吱践难座饺扮哎驮风波乌恨漠另弧求臼蕴赫脖撤毁缔乙颊星悄噶休烂潮汤协孔春慧梭孜歼鸟祸缅烦稽缸授点带霹息汉昆罕豌冷爱抵舶数帝讶