积成电子企业研发组长职位说明书.doc

积成电子企业研发组长职位说明书

4
2020年5月29日
文档仅供参考
某积成电子企业股份有限公司研发组长职位说明书 编号:
职位名称:研发组长
所在部门:技术部或研发中心
直接上级(职位):技术(副)部长
工资等级:
所辖人员:研发项目组成员
分析日期:
别 名:项目经理
部门编号:
定 员:1人
工资水平: /年
分 析 人:
批 准 人:
工作职责与具体内容:
(完成各项职责时间分配比例)
职责1:负责制定项目实施的技术方案和工作计划 占工作时间的百分比:65%
具体内容: 频率:
(1) 负责根据设计开发任务书的规定和其它角色提供的建议
创立产品特性规定文件,确保特性规定在现有的资源下,技
术上是能够实现的 日常
(1) 负责定义产品系统结构、保证产品与公司标准和操作目
标相一致 日常
(2) 合并各角色所产生的项目进度,构造项目主进度表,跟
踪并管理项目进度 日常
(3) 控制决策的各种因素,保证在合适的时间推出合适的产
品 日常
(5)与开发角色一起工作,构建验证概念或结构的演示模型 日常

职责2:承担项目组管理职责 占工作时间的百分比30%
具体内容: 频率:
(1)全面负责本项目过程中各环节的人、财、物的计划管理和
实施管理 日常
(2)负责项目组成员进行绩效考核 每季一次

职责3:提出部门内项目组人员组成的建议 占工作时间的百分比:5%
频率:日常
任职资格要求:

依据研发项目的规模大小、难易程度、技术广度、技术深度、项目重要程度不同,要求有所不同。
原则上,不允许一个人同时兼任两个项目组组长
受教育水平:最低要求:相关专业学士。
理想要求:相关专业硕士、博士。
工作经历:最低要求:工作3年以上,完整从事过研发项目组的工作过程。
理想要求:工作5年以上,曾是重大项目的骨干或成员,从事过一般项目组长职责
专门培训:必须进行项目管理培训。
专业技能、证书与其它能力:
(1)有很强的技术能力,能够理解产品体系结构的实质,能够与开发人员相配合作出关键
技术决策;
(2)有很强的交流和讲解才能,能够有效地进行协调与谈判;
(3)擅长理财,能按照各种部件的进货周期,仔细审核进货计划,在可控风险的前提下,将各部件进货造成的时间延误降到最低点
体能要求:
健康
所用工具及设备:
计算机、相应软件、专用仪器、通信工具。
工作环境特征:
一般办公环境。
工作时间特征:
正常工作时间的基础上,上下班时间能够浮动、调整,便于项目组的工作
有密切关系的其它岗位和人员:

外部:对应产品的供应商、产品(潜在)客户、国家、国际有关组织、部门、同行厂家等。
内部:各职能部门、市场部、工程服务中心、研发中心等。
所需记录文档及传送部门、人员:

见公司ISO9001文件 9004.1---9004.5规定的技术文档
部门:研发中心、所属技术部
人员:研发中心(副)主任、所属技术部(副)部长、研发中心秘书及相关职能部门。
工作完成结果及建议考核标准:

工作完成结果:按照公司 ISO9001规定,经过项目结束评审。
建议考核标准:项目进度的完成率、项目完成质量。
备注: