国安创想公司人事行政部招聘专员职务说明书.doc

国安创想公司人事行政部招聘专员职务说明书

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人事行政部招聘专员职务说明书
职务名称:
招聘专员
职务编号:

直属上级:
人事行政部经理
所属部门:
人事行政部
岗位目的:
在公司用人计划以及用人标准的指导下, 负责公司园公招聘方面的工作。
工作内容:

1. 客户类
(1) 负责办理新员工入职手续;
(2) 负责公司内部沟通平台的建立及日常维护;
2. 内部管理类
(1) 在部门经理的指导下, 负责实施公司年度招聘计划;
(2) 参与公司组织结构调整方案的制定;
(3) 根据公司组织结构调整方案, 管理和修订各岗位的职位说明书;
(4) 参与公司人力资源管理制度的制定和修订;
(5) 定期提交人员结构分析报告, 对公司各部门人员岗位匹配状况提出建议;
(6) 负责对公司人工成本状况提出建议;
(7) 完成上级交办的其它工作。

权限:
(1) 公司人员录用的建议权;
(2) 公司人员招聘程序制定的建议权;
(3) 公司薪酬福利相关政策修改的建议权。
所受上级的指导: 接受人事行政部经理的书面和口头指导。
同级沟通: 与公司各部门进行业务协调。
所予下级的指导: 无
岗位资格要求:
l 教育背景:
大学本科以上学历, 企业管理相关专业
l 经验:
2年以上相关工作经验
l 岗前培训
岗位技能要求:
l 专业知识:
熟悉国家有关政策法令, 具有人力资源管理知识, 了解国内人力资源动态, 熟知招聘的渠道、 方法。
l 素质与能力:
较强的组织协调能力, 良好的人际沟通能力, 较强的主动性, 一定的文字表示能力、 具有工作的条理性、 对人的正确判断能力。