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最全案场制度

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2020年6月23日
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道同地产 案场制度

紫气盛世佳苑 目录

案场基本制度
考勤制度
例会制度
会议内容
卫生制度
置业顾问基本素质
仪容仪表及准则
销售红线
接待流程
成交流程
客户登记
来电接听
客户归属
宿舍制度
置业顾问岗位职责
薪资标准

围绕着”客户至上, 服务第一”的宗旨, 希望道同每一位置业顾问深刻学习并遵守, 并将其贯彻落实到自己的一言一行中, 加强服务意识, 竭力提供高效、 准确、 礼貌的服务, 视客户为上帝, 急客户所想、 想客户所想。

案场基本制度

1、 销售案场工作人员必须遵守国家法规、 法令, 自觉维护公司利益, 不谋求私利。
2、 销售案场工作人员必须敬业爱岗、 尽职尽责, 按质按量完成销售工作。
3、 销售案场工作人员之间应团结协作、 密切配合, 发扬团队精神, 建立良好的合作关系。
4、 待人接物热情有理, 着装仪表整洁大方, 自觉维护良好的办公环境, 保持统一规范的办公秩序。
5、 严格保守公司机密, 以公司利益为重, 不得做任何有损公司及客户利益的事情。
6、 销售顾问应及时做好客户登记等相关记录, 不得与客户发生冲突。

基本守则
1、 微笑服务: 置业顾问的职责包括推销项目及推广公司形象, 是帮助公司与客户建立良好关系的基础, 因此置业顾问应在任何时间 都要维持专业态度, ”以客为尊”, 经常保持笑容, 态度诚恳, 工作积极, 并不断改良, 让自己做得更好。对精神面貌欠佳的, 情绪低落的置业顾问将不安排接待客户
2、 守 时: 守时应是一个置业顾问所具有的最基本的工作习惯, 不但上班时间不迟到、 不早退外; 约见客户时一定要准时, 切忌让客户等候。
3、 纪 律: 置业顾问必须遵守公司的各项规章制度及管理条例。
4、 保 密: 置业顾问必须遵守公司的保密原则, 不得直接透露公司的客户资料, 不得直接或间接透露公司员工资资料, 如薪金、 佣金等; 不得直接或间接透露公司策略、 销售业绩或有关公司的业务秘密。
5、 着 装: 在售楼处( 或与项目相关的各类活动中 ) 必须按照要求统一着 装, 而且佩戴胸卡, 无统一着装的不得接待客户。

现场纪律

一、 必须至少排好一个星期的值班表, 不得随意更改排班表和随意互换班, 如确因特殊情况, 必须在前一天12: 00前请示销售经理。
二、 不得迟到和早退
三、 上班时间, 必须佩带”工牌”及”徽章”穿戴整齐符合公司要求的着装, 在工作岗位就位, 不许再做与工作无关的事情。
四、 保持接待前台的整洁, 与工作无关的东西不许摆放在前台, 电话要摆放好, 电话连线要整理平放在桌面上, 离座后所有的资料要放在抽屉或椅子上, 椅子要归位。
五、 轮到接待客户的前两位销售员必须做好接待客户的准备, 如轮到接待客户的销售员脱岗, 则当次轮空, 不补接, 如当日两次脱岗, 则第二天不许接待客户。
六、 保持自己抽屉和共用抽屉的整洁, 清楚资料的摆放位置。
七、 所有人有义务保持接待区、 办公室、 洗手间的整洁, 不许在以上地点吸烟, 客户除外。
八、 时常留意售楼处的灯光, 玻璃墙, 地板等情况, 如有异常, 及时知会销售经理。
九、 每位销售员接待完客户后都必须及时清理桌面, 把椅子摆放整齐。
十、 不得与客户发生争执, 发生事情报告销售主管来处理。
十一、 一般情况下, 呼叫现场其它工作人员要称呼其姓名。
十二、 工作时间: 根据销售需要实时制定, 具体工作时间表由销售经理另行制定。
十三、 每周每位同事有一天休息时间( 节假日或忙时除外) , 具体安排由销售经理负责排休。
十四、 现场清洁实行排班制, 销售人员按表轮流协助清洁人员打扫卫生;
十五、 当日值日人员须负责下班后打扫卫生, 并负责与值班人员做好交接。
十六、 当日值日人员须负责保证地面无灰尘、 纸片, 总台台面无杂物, 洽谈桌、 椅无浮灰, 摆放整齐, 模型上无尘土、 无杂物, 并负责卫生间、 样板间的卫生工作;
十七、 销售员必须按照公司规定及时填写各种表格、 资料等, 未能按时完成的, 每次罚款10元。
十八、 每位销售员都有义务保护客户的个人隐私, 不得泄露客户的一切个人资料, 否则, 一经发现处以1000元的罚款及没收所得, 公司立即给予辞退处理, 情节严重者须承担法律责任。
十九、 若销售员因工作错失或服务态度差, 受到开发商或客户投诉, 查明属实者, 罚款或予以辞退。
二十、 会议结束以后, 参与人员全部签名, 没有参与的人员阅后签名。
二十一、 价格表等内部文件禁止放在前台, 必须放在指定的抽屉中, 否则, 罚款100元/次。
二十二、 公司内部文件、 合同、 资料必须严格保管, 未经销售经理批准不得擅自复印借阅给别人或遗失。违反者视情节轻重给予100元的经济处罚或辞退处理。
二十三、 公司的任何财物未经允许不准私自带出办公场所。违反者视情节轻重给予100元-1000元的经济处罚或辞退处理。
二十四、 售楼大厅内禁止吵闹、 嬉笑、 打闹、 大声喧哗、 唱歌、 吹口哨等。员工之间的交谈应以不干扰、 不妨碍她人为限。
二十五、 严禁使用案场电话打长途( 业务需要除外) 、 声讯台电话或与业务无关电话, 拨打私人电话须当日案场负责人同意, 并严格控制电话时间, 严禁上班时用手机聊天、 看视频、 玩游戏。违反者给予10-100元的经济处罚, 严重者给予警告处分。
二十六、 案场电脑由销售经理或指定专人使用, 其它人严禁使用电脑, 严禁干私活、 打游戏等与工作无关的事情。违反者给予100元的经济处罚, 严重者给予警告处分辞退处理。
二十七、 在工作时间, 无论何种情况都不得与上级领导或客户任何形式的顶撞与冲突, 有不同意见或问题应在当日例会提出解决。。
二十八、 切实服从上级领导的工作安排和调配, 按时、 按质完成任务, 不得拖延、 拒绝或终止工作。
二十九、 应做好每天的工作报表, 必须如实向上司汇报工作, 出现差错者给予50-100元的经济处罚。
三十、 员工不得接受业务范围内的任何宴请、 馈赠或回扣等。
三十一、 员工不得私自炒卖公司销售楼盘, 一经发现给予辞退处理
三十二、 员工不得帮已购买客户转手其已购买的房屋, 一经发现给予辞退处理。
三十三、 置业顾问如遇客户因定房、 签约等, 需要交纳房款时, 一律不得私自收取, 应由置业顾问带客户到公司指定收款人员处交款, 私自收取者将给予辞退处理。
三十四、 严格置业顾问以任何形式( 口头、 书面等) 胡乱承诺客户某些不确定因素, 一经发现视辞退处理。
三十五、 严禁与客户发生争执、 冲突, 违反者一律给予警告处分严重者给予辞退。

考勤制度
一、 工作时间
1、 销售人员原则上实行六天工作制, 作息时间为: 8:30— 18:00; 晚上下班时间以顾客全部离开售楼部为原则。
2、 销售人员严格按照排班表班次和时间准时上班, 若有特殊情况需事先向销售负责人请假, 经同意后方可, 否则以旷工处理。
作息时间( 时间安排由销售经理根据实际情况调整。)
8: 25前 所有员工到场
8:25-8:50 案场准备工作时间
8:50-12:00 工作时间
12:00-12:30 午餐时间( 中餐确保不影响正常接待工作)
14:00-17:30 工作时间
17:30-18:00 例会时间
18:00-19:30 值班时间
a. 考勤结果是计发工资、 奖金等劳动报酬的重要依据。
b. 上班不得迟到、 早退、 未经经理同意不得私自调班, 违者以迟到一次处理
c. 所有员工必须严格遵守劳动纪律和劳动时间, 在工作时间应严守岗位, 禁止从事其它与工作无关的事情。上班时间不可随便外出, 若需外出应说明地点、 事由和所需时间, 并经经理同意, 虚报外出理由者, 经查实视情节轻重以事假或旷工处理。
d. 病、 事假以半天为最小单位, 按请假时间扣除当日工资( 即请假1天扣1天工资) 。
e. 请假需提前一天申请, 经批准方可。
f. 员工请病假一次不超过三天者, 报销售经理签字。
g. 病休假三天以上至一周内, 经销售经理签字, 报销售经理批准。
h. 全年病假累计不得超过30天, 特殊情况者经总经理批准, 可酌情给特别病假。
i. 所有病假必须持公立医院证明方可申请, 否则按旷工处理。
j. 员工不得随意申请事假, 特殊情况申请事假者, 批准后, 以书面申请报销售经理审批。
k. 申请事假一次不得超过3天, 全年不得超过24天, 请假期间无工资。
二、 缺勤的处理
1. 上班时间开始后5分钟至10分钟内到班者, 按迟到论处, 超过30分钟以上者, 按旷工半天论处, 提前10分钟以内下班者按早退论处, 超过30分钟者按旷工半天论处。
2. 员工迟到、 早退一次罚现金20元; 一个月内迟到、 早退累计达3次者扣发100元, 达5次者扣发200元, 并给予一次警告处分。
3. 员工无故旷工一日者, 扣罚100元, 并给予一次警告处分; 每月累计2日旷工者, 扣除当月工资, 并给予除名处理。
4. 员工因私事外出而在《外出登记表》上虚报公出者, 扣( 50 ) 元;
值班制度: 销售案场从进场开始销售值班制度, 公布值班人员安排表, 中途如有变动视情况另行制定, 报销售经理批准。
当日值班人员不得擅离职守, 如有需要调换者, 调换时需先征得销售经理同意。擅自调换者给予50元的经济处罚。
有下列情况之一者, 按旷工处理:
( 1) 、 未经请假或请假未获批准擅离职守半日以上者;
( 2) 、 请假期满未续假或续假未获批准而逾期不归者;
( 3) 、 请假人所提请假理由或证明与事实不符者;
( 4) 、 不服从分配调动, 经说服教育无效,未按指定时间到岗者;
( 5) 、 未经批准擅离岗位从事与本职工作无关活动者。

三、 休假的管理。
1、 销售部所有人员每月四天休息一周轮休一天, 连续休假最多不能超过二天, 驻外人员超过300公里的可连休三天( 以郑州为中心) 经销售经理签字批准。
2、 休假当月有效。不准跨月补休。
3、 法定节假日期间除春节外一律不得休假请假, 节后补休。具体情况由销售经理具体安排。
4、 凡离、 辞职人员补休未休完的, 一律作废。
四、 辞职管理
1、 公司员工因故辞职时, 本人应提前十五天向直接上级提交辞职申请。
2、 收到员工辞职申请报告后, 销售经理负责了解员工辞职的真实原因, 并及时作出相应的工作调整。
3、 员工办理工作移交和物品清还手续, 对客户资料泄密的、 拒绝交接的或交接不完全的将不予结算工资
4 、 案场统计辞职员工考勤, 计算应领取的薪金。

例会制度
1、 日例会: 每天早上8: 30—9: 00为早例会时间, 安排当日接待顺序, 及工作布置, 坚持仪容仪表及卫生等; 晚上18: 00—18: 30为晚例会时间, 由组长( 或经理) 主持一天工作总结, 统计客户情况, 分析工作中问题, 总结会当日销售人员必须全员参加( 处理其它客户人员除外) 。
2、 周例会: 每周日召开全体销售人员工作会议, 由销售经理主持召开, 总结本周工作, 拟定下周工作计划。解决售楼处发生的各类问题。
3、 月例会: 每月30日为例会时间, 由销售经理召开, 总结当月工作及业绩评定, 并拟定次月销售指标及工作计划( 如果30日为休息日则提前) 。
4、 售楼处经理每周一上午以书面形式向营销总监汇报工作进展情况及销售业绩, 协商需要解决问题, 汇报工作周报。

会议内容
早晚会的目的是安排当天工作, 解决工作中的问题, 使每天的工作都在计划中运行。各项目要对早晚例会持认真负责的态度, 同时要保证早晚例会的质量。
( 1) 、 与会人员
当天在现场的人员都要参加
( 2) 内容与要求 会议期间电话一律静音 举手发言
A. 早会的内容:
a.安排当日工作, 使所有人员明确本日工作计划和要求; 重点抓当日成交、 签约、 按竭办理、 催款等工作;
b.销售培训, 阶段性培训计划的落实, 晚会收集的客户疑虑问题的统一解答与销售讲解考核;
c.重点客户分析, 提出解决办法和配合方案;
d.以励志为主培养销售激情。选读一些励志类书籍, 讲一些故事、 笑话、 做游戏等以调节情绪, 促使置业顾问有良好的工作态度和工作激情;
c.检查仪容仪表、 办公环境卫生、 案场秩序、 销售资料是否齐全等。
B.晚会内容:
a.总结、 归纳、 分析当天来访与成交客户情况, 查找当天接待中存在的问题。包括销售动态问题、 置业顾问的谈客问题、 置业顾问精神面貌、 工作状态、 重点客户分析。对当天成交客户的再次强化服务做出安排, 当天重点客户需要在当晚进行回访跟踪的进行策略指导与跟踪落实;
b.销售部早会各项工作落实情况, 没有完成的找出存在问题, 限期解决的措施与奖惩办法;
c.来访客户登记表、 回访客户登记表的检查, 置业顾问客户分析本的检查、 督促;
d.了解当天客户疑虑并记录在案, 第二天早会解决;
e.当天工作失误的调查与记录;
f.销售部当日大事记的记录;
g.当日广告效果的统计、 评估;
h.当日成交经验讲解;
i.晚会后问题置业顾问单独谈心会。
对早晚例会要详细记录, 由值日经理记录。销售管理随时查看记录

案场卫生制度

为了维护销售现场的良好形象, 保持良好的销售及工作环境, 利于促进案场销售工作的顺利进行。案场卫生有专人局部负责制, 每周调整一次, 早上8:30-8:40为打扫卫生时间, 置业顾问打扫好个人的卫生区域, 检查卫生打扫不合格者进行警告比处罚:
1. 门、 窗玻璃保证清晰透明, 无任何污垢及擦洗痕迹;
2. 地面始终保持清洁, 确保无灰尘、 纸屑等杂物;
3. 谈判桌、 椅使用完毕要随时打扫, 随时整理; 保证桌面及烟灰缸整洁无污物, 桌面资料应摆放整齐;
4. 前台台面要时刻保持清洁, 所置电话、 宣传资料、 花盆的摆放必须条理、 整齐; 销售人员个人资料及销售道具一律放入个人抽屉并妥善保管, 抽屉内不得存放任何与工作无关之物品;
5. 沙盘清洁要及时, 做到无灰尘、 污垢及杂物, 清洁时注意保证沙盘部件的安全;
6. 水池内保证无漂浮之杂物, 保持水的洁净, 定时定量给予换水;
7. 大厅内、 外任何地方及角落不得留存有损大厅整体形象之整洁的垃圾、 杂务及任何无关之工具与物品;
8. 销售中心的所有花草应及时浇水与养护, 并保持花盆的清洁;
9. 大厅门外台阶应始终保持清洁, 无垃圾及杂物。
10. 除正常的清洁外, 客户用的烟灰缸, 纸杯等应由其接待人员负责及时清理, 如接待人员正在接待其它客户, 则由暂未轮值的销售人员帮忙清理, 否则给予处罚。
11. 所有人员都有维护案场卫生的义务。

置业顾问基本素质
优秀销售人员有三项基本品质:
　　——同情心: 能设身处地为消费者着想
　　——自我驱动力: 有迫切完成销售过程的个人需求
　　——精力充沛、 充满自信, 渴望成功, 勤奋执着, 并有一种将挫折与困难当成挑战的心理状态。
　　优秀售楼员必备的基本素质
　　一、 专业素质
　　售楼员自身素质的高与低, 服务技能和服务态度的好与坏, 是影响服务水准的重要因素之一。因此, 售楼员在上岗之前, 必须要具备如下的专业知识。
　　1、 了解公司要充分了解开发商的历史状况, 获过哪些荣誉, 房地产开发与质量管理、 售后服务承诺的内容、 公司服务理念以及公司未来发展方向等事项。
　　2、 了解房地产业与常见术语进入房地产业, 不但要对房地产业整体宏观市场和微观市场有所了解, 还应对房地产业发展趋势有所认知, 同时应能准确把握区域市场动态和竞争楼盘优劣势及卖点等信息; 另外, 与行业相关的专业知识如房地产经营知识、 金融知识、 物业管理知识、 工程建筑基本知识、 房地产法律知识及一些专业术语如容积率、 绿化率、 建筑密度、 建筑面积、 使用面积等词汇, 售楼员不但要知其然, 还要知其因此然。
　　3、 了解顾客特性及其购买心理一般来说, 顾客购买心理动机有求实心理、 求新心理、 求美心理、 求名心理、 自尊心理、 仿效心理、 隐秘心理、 疑虑心理、 安全心理等。
　　4、 了解市场营销相关内容楼盘销售与一般商品销售有着同质性和差异性, 售楼员不但要掌握一般商品营销的技巧及相关理论与概念, 还要就房地产营销市场特性的同质性与异质性进行了解, 学习和钻研房地产的产品策略( Product) 、 营销价格策略( Price) 、 营销渠道策略( Place) 、 促销组合策略( Promotion) 等知识。
　　二、 综合能力
　　1、 洞察能力房地产营销过程是一个巧妙的自我推销过程, 在这个过程中, 售楼员采取主动态度与客户沟通, 在交谈的过程中应具有敏锐的职业洞察能力、 语言运用能力、 社交能力和良好的品质。
　　2、 语言运用能力售楼员在接待顾客时, 必须要讲究语言艺术, 提高使用接待用语的频率, 主要应注意以下几点: ——态度要好, 有诚意——要突出重点和要点——表示要恰当, 语气要委婉——语调要柔和——要通俗易懂——要配合气氛——不夸大其词——要留有余地
　　3、 社交能力——交往使人感到愉快的能力——处理异议争端的能力——控制交往氛围的能力
　　4、 良好品质
（1） 从公司的角度来看虽然售楼员工作的目的不尽相同, 有的是为了收入, 有的是为了学习, 有的是出于喜好, 有的兼而有之, 不论目的是什么, 惟有公司的发展总目标实现后, 个人的目标才能得以圆满实现。因此售楼员必须具备如下的素质: ☆积极的工作态度☆饱满的工作热情☆良好的人际关系☆善于与同事合作☆热诚可靠☆独立的工作能力☆具有创造性☆热爱本职工作, 不断提高业务技能☆充分了解楼盘知识☆知道顾客真正需求☆能够显现出公司和楼盘的附加价值☆达成业绩目标☆服从管理人员领导☆虚心向有经验的人学习☆　　
( 2) 销售人员的任务与个人素质、 性格的关系
　　三、 应克服的痼疾一次成功的到访接待, 实际上是一系列销售技巧、 经验支持的结果, 一个系统工程。
　　在这个工程的任何细微处出现问题都会影响到其它方面导致失败或不完全成功, 因此, 售楼员应好好检讨自己, 避免长期不良销售方式所养成的痼疾。
　　1、 言谈侧重道理有些售楼员习惯用书面化、 理性的论述进行介绍, 使客户感觉其建议可操作性不强, 达成目标的努力太过艰难, 或根本就与这种人有心理距离, 因此常会拒绝购买或拒绝其建议。
　　2、 喜欢随时反驳如果我们不断打断客户谈话, 并对每个异议都进行反驳, 会使我们失去在最合适时间内找到客户真正异议的机会, 而当这种反驳不附有建议性提议时, 反驳仅仅是一时痛快, 易导致客户恼羞成怒, 中断谈话过程, 这对于双方都是很遗憾的。
　　3、 谈话无重点销售时间是宝贵的, 而购买时间亦是宝贵的, 我们在销售介绍时应有充分的准备和计划, 并重复申述我们的要点。如果你的谈话内容重点不突出, 客户无法察觉你的要求, 就无从谈起满足你的要求了, 反而会认为你对她重视不够, 准备不足将导致销售失败。
4、 言不由衷的恭维对待客户, 我们应坦诚相待, 由衷地赞同她们对于市场的正确判断。如果为了讨好客户, 以求得到订单而进行华而不实的恭维, 实在是对双方的一种轻视, 会降低消费者对售楼呐喊以及所推楼盘的信任度, 亦会在日后承担由此带来的后果。 　
　5、 懒惰成功的销售不是一项一蹴而就的事业。在销售过程中, 你会有许多独处的机会, 你的领导不会也不可能随时随地地检查你的工作。因此, 这是对个人自律的一个挑战, 丧失信心、 没有目标、 孤独都有可能造成懒惰, 懒惰却只能带来更多的更大的失败。"天上是不会掉馅饼的", 一份辛苦一份甘甜, 只有不断努力, 进取, 你的业绩才会逐步上升, 成功是克服懒惰的最好追求, 自律是克服懒惰的最佳督导。
　　四、 置业顾问的业务素质
( 1) 推广公司形象、 传递公司信息( 2) 积极主动向客户推荐公司楼盘( 3) 按照服务标准指引、 保持高水准服务质素( 4) 每月有高销售业绩( 5) 保持服务台的清洁( 6) 及时反映客户情况( 7) 准时提交总结报告( 8) 培养市场意识, 及时反映竞争对手及同类项目的发展动向( 9) 爱护销售物料, 包括工卡、 工衣等( 10) 不断进行业务知识的自我补充与提高( 11) 服从公司的工作调配与安排( 12) 严格遵守公司的各项规章制度( 13) 严格遵守行业保密制度

仪容仪表及准则

员工必须关心公司、 热爱本职工作、 遵守职业道德, 做到文明高效的服务, 维护公司形象和声誉, 不断提高业务技术和服务质量, 要以一流的服务取胜。
一、 员工仪容、 仪表准则
1. 员工必须衣着公司统一着装。
2. 女生, 化淡妆, 配深色皮鞋( 保持光亮无尘土) 。
3. 男生, 戴领带, 配深色皮鞋( 保持光亮无尘土) 。
4. 员工必须衣着整齐干净, 衣袋中不要有过多物品。
5. 男员工头发要常修剪, 不得留胡须, 要每天修脸。
6. 女员工不得浓妆艳抹, 忌用过多香水或使用刺激性气味强的香水。
7. 员工上班前不得吃异味食品, 要勤洗手, 勤剪指甲。
8. 上班时间内严禁着牛仔裤、 短裤、 拖鞋
9. 不得做奇异发型, 男员工不得染发, 女员工不得染深色或艳的发色。
10. 试用员工无公司制服, 上班时间内必须着正装与公司制服颜色与款式相近的服装。
11. 提倡每天洗澡, 勤换衣服。
二、 售楼人员的服务态度
1、 友善: 以微笑来迎接客人, 与同事和睦相处。
2、 礼貌: 任何时刻都应使用礼貌用语。
3、 热情: 工作中应主动为客户着想。
4、 耐心: 对客户的要求认真耐心聆听, 并耐心介绍解释。
三、 销售人员的举止姿态
1、 站姿: 常态下做”立正”姿势: 两脚脚跟并拢, 脚尖离开约45度, 腰背挺直, 颈脖自然伸直, 使人看清你的面孔, 两臂自然, 不耸肩, 身体重心在两脚中间。在客户接待较长时间中, 需全程站立挺胸收腹, 双腿自然分开, 并与双肩垂直, 双手交叉抱于身后, 不东张西望, 在介绍沙盘过程中, 应以镭射笔做指引。在会见客户或出席仪式时, 或在长辈、 上级面前, 不得把手交叉。
男士 双脚平行打开, 双手握于小腹前或两臂自然下垂; 女士 双脚要靠拢, 膝盖打直, 双手握手腹前。
2. 走姿: 落坐后, 应上身垂直, 端正坐好, 不许后仰; 双腿平行放好, 自然弯曲, 不倚不斜, 不能随便乱伸, 不得翘二郎腿。移动椅子的位置时, 应先把椅子放在应放的地方, 然后再坐。叉抱在胸前。
男士 抬头挺胸, 步履稳健、 自信、 避免八字步; 女士 躯干挺直, 双脚平行前进, 步履轻盈自然, 避免做作。
3.坐姿:
( 1) 轻轻落座, 避免动作太大引起椅子发出声响。
( 2) 落座时应用双手将裙子向前轻拢, 以免坐皱或显出不雅。
( 3) 听客户讲话时, 上身微微前倾, 不可东张西望。
( 4) 两手平放腿上, 不要插入两腿之间, 也不要托腿或玩弄物品。
( 5) 两腿自然放平, 不得翘二郎腿。
4.走姿: 不摇不摆, 两个人以上行走时不得搂抱搭肩, 走通道、 走廊时要放轻脚步。无论在自己的公司, 还是在被访问的公司, 在通道和走廊里不能一边走一边大声说话, 更不得唱歌或吹口哨等。
5.礼貌: 公司内与同事相遇应点头行礼表示致意; 在通道、 走廊里遇到上司或客户要礼让, 不能抢行; 在任何场合见到董事长、 总经理等公司高级主管时, 应暂停手中工作, 主动起立, 大声问候, 并行注目礼。
6.出入房间的礼貌: 进入房间, 要先轻轻敲门, 听到应答再进。进入后, 回手关门, 不能大力、 粗暴。进入房间后, 如对方正在讲话, 要稍等静候, 不要中途插话, 如有急事要打断说话, 也要等待机会。而且要说: "对不起, 打扰…"。
7.递交物件时, 如递交文件、 名片等, 要把正面、 文字对着对方的方向递上去, 如是钢笔, 要把笔尖向自己, 使对方容易接着; 至于刀子或剪刀等利器, 应把刀尖向着自己。
8.握手时用普通站姿, 并目视对方眼睛。握手时脊背要挺直, 不弯腰低头, 要大方热情, 不卑不亢。伸手时同性间应先向地位低或年纪轻的, 异性间应先向男方伸手。
9.交谈
( 1) 与人交谈时, 用柔和的目光凝视对方, 面带微笑, 并经过轻轻点头表示理解客户听谈内容。
( 2) 与人交谈时, 不可整理衣着、 头发、 看表等。
( 3) 交谈时”请”、 ”您”、 ”谢谢”、 ”对不起”等礼貌用语经常使用。
( 4) 不得以任何借口顶撞、 讽刺、 挖苦、 嘲弄客户。
( 5) 称呼客户时, 要用”先生”或”小姐”、 ”女士”, 知道姓名的前面加上姓氏。
( 6) 任何情况下招呼她人均不得用”喂”。

四、 日常业务中的礼仪
1.以职务尊称上司, 以学长\姐\弟\妹称呼同事, 以先生、 小姐称呼客户。
2.未经同意不得随意翻看同事的文件、 资料等。
3.柜台上不能摆放与工作无关的物品; 且要及时清理、 整理工作台上的文件、 帐簿, 对印章盒等使用后及时盖好盖子。
4.借用她人或公司的东西, 须证得同意, 使用后及时送还或归放原处。5.爱惜公司物品, 不随意损坏, 野蛮对待或挪为私用。

销售红线33条
1． 与上级及同事或客户发生正面冲突;
2． 在案场内因客户归属等问题与同事争吵;
3． 私自推荐销控房源;
4． 鼓动客户找经理或开发商, 或动用关系找优惠, 或将上级的电话号码告知客户;
5． 为她人或自己炒房;
6． 私自收受客户定金、 现金或物品;
7． 未经领导同意接受客户吃请;
8． 外传楼盘销售信息和价格信息, 泄露公司商业机密;
9． 有偷盗、 诈骗等违法行径;
10． 隐瞒个人真实情况、 提供虚假资料;
11． 随意欺骗客户;
12． 随意更改标准合同;
13． 随意向客户乱承诺;
14． 在办公区内吸烟;
15． 利用办公电话拔打声讯台;
16． 因工作失职造成客户投诉, 情节严重;
17． 搞小团体、 拉帮结派, 影响公司团队精神;
18． 私自受雇于其它公司( 兼职) ;
19． 上班时饮酒;
20． 不听从上级安排, 在工作中欺骗上级;
21． 连续三月销售业绩排名倒数;
22． 经常因售后服务问题, 给公司正常的工作造成不良影响;
23． 自私自利, 发牢骚、 爱抱怨, 影响团队建设;
24． 对客人、 同事、 上司无礼, 出言不逊或恐吓、 威胁、 骚扰客户。
25． 私藏、 挪用公司的物品。
26． 玩忽职守, 在当班时从事与工作无关的事情, 给正常工作造成严重影响;
27． 禁止本销售部员工之间谈恋爱;
28． 未预先向上级领导请假而缺勤;
29． 谎报消息或编造、 传播公司、 项目、 同事之间的谣言;
30． 盗窃、 骗取或故意损坏客户、 同事或公司的财物; 向客户索取小费或礼物; 要求客户代办私事。
31． 与客户私自交易; 为客户提供有损公司利益、 声誉的额外服务; 私自向客户收取费用; 藏匿客户遗忘的物品等不道德的行为。
32． 泄漏客户资料信息( 如: 电话号码、 家庭地址、 工作单位、 身份、 经济状况等) 。
33． 聚众闹事, 组织、 参与斗殴事件; 煽动员工怠工、 罢工等行为。
注: 触犯以上任何一条, 公司予以罚款开除。情节严重者, 追究法律责

接待流程
一、 销售员按每日签到顺序接待客户。
二、 轮到接待客户的前两位销售员必须准备好接待的资料, 坐在售楼处接待台迎接客户。
三、 客户进来要热情、 主动问好。客户一进入售楼处轮到接待的销售员一定要主动打招呼例如:
”您好, 欢迎光临! ”
”请问您是第一次来吗? ”
”请问之前是哪位同事接待您的呢? ”
”请问由我为您服务好吗? ”
”请问我为您介绍一下, 我们紫气盛世佳苑好吗? ”等。
坐在接待前台的销售员也要主动向客户问好, 简单问候: ”欢迎光临! ”
不论在案场的任何地方, 只要见到客户或其它同事、 其它部门的人员, 都要以热情的微笑, 主动问好或点头示意。
四、 自我介绍, 递名片给客户, 先推销自己。
五、 结合楼盘模型、 分户模型、 展板、 现场的情况向客户介绍项目情况, 亲自带到样板房进行解说和介绍, 并煽情描绘景观的情况和周边的生活、 配套等情况。边走边介绍, 利用一些生活细节去感染客户, 让客户始终被你所吸引, 而且要多向客户提问问题, 趁此机会了解客户的更多资料和需求: 如想购买的面积、 购买意图、 付款方式, 客户的职业、 居住区域、 工作区域、 置业次数、 关心的问题等。
六、 将客户带回销售中心, 在洽谈桌前坐下, 上茶水。
七、 对无意谈判的客户做好客户登记, 填写《来访客户登记表》后, 热情送出大门。
八、 有意向的客户进一步洽谈, 了解客户的需求: 喜欢楼层、 面积、 方向、 付款方式选择等, 根据客户的情况进行相关的解说, 适时、 适量、 肯定地推荐, 计算首付款、 月供款及各种相关手续费用, 销售员所有解说、 介绍的内容必须遵照开发商明文规定认可的资料及销售统一口径。
九、 主动、 适时营造现场的销售气氛, 与同事交流、 与经理交流, 强化客户的购买欲望。
十、 接待期间, 其它销售员应主动为客户及工作中的销售员提出帮助, 如营造销售气氛、 为客户和销售员倒茶水、 相互问销控情况、 帮助带客户签合同和交款, 显示良好的服务和团队协作精神。
十一、 不论任何一个客户都要尝试成交, 执著、 永不放弃, 随时随地的逼定。
十二、 如客户能即时落定, 则进入认购程序, 否则, 礼貌地请客户做好客户登记, 填写《来访客户登记表》和《来访客户问卷表》后, 将客户送出大门外。
十三、 未成交的客户要积极进行跟进, 勤打电话, 要知道: 电话是你的好朋友。
十四、 一定要做好《来访客户登记表》的工作。立即在《客户跟进表》上做好客户资料的登记整理工作。

成交流程
一、 销售员在销售房源, 或更换房源时, 都必须经销售经理确认单位后方可销售或更换。未经经理同意, 任何人都不得销售或更换保留单位, 否则, 当天直接予以辞退扣罚全部工资。
二、 确认房号和付款方式后, 立即带领客户到财务室交款, 并及时通知财务开据收据。
三、 恭喜客户
四、 再一次确认销控, 并在公共销控本上做好销售房源的销控
五、 根据客户付款方式和交款情况, 填写《认购书》等, 严格按照付款要求, 正确、 清晰地填写相关内容, 并由销售员核对签名后, 交由财务和销售经理核对签名。
六、 绝对不允许在《认购书》上填写开发商未明文规定的承诺, 或者是随意延长客户付款时间, 如有需要, 则必须经过销售经理签字确认方可, 否则责任自负并予以开除。
七、 办完客户定房手续后, 将《认购书》及《认购款收据》复件, 交给文员成立的统一档案文件夹, 以便统计。
八、 确定定金补足日或签约日, 并详细告诉客户各种注意事项和所需带齐的各类证件
九、 再次恭喜客户, 送客户至大门外
十、 签署《商品房买卖合同》及补充协议时, 必须严格按照开发商的提供的范本认真准确填写, 未经开发商许可不得加入任何内容。否则, 责任自负予以开除。
注意事项
( 1) 与现场组长和其它销售人员密切配合, 制造并维持现场气氛;
( 2) 当客户对某套单元有兴趣或决定购买, 但未带足现金和信用卡时, 鼓励客户支付小定金是一个行之有效的办法;
( 3) 小定金金额不在于多, 其主要目的是使客户牵挂我们的楼盘;
( 4) 折扣后其它附加条件, 应报销售经理同意备案;
( 5) 定单填写完后, 在仔细检查户型、 面积、 总价、 定金等是否正确
售后服务
1．销售人员对待售后服务态度要积极、 热情、 友好;
2．销售人员应做好自己客户的售后服务工作。包括: 办理按揭手续协助财务催款; 提供相关物业咨询; 建立客户档案, 在各种节假日向她们问候或发祝福短信, 让客户想到销售员、 想到代理公司、 想到开发商, 以致在市场形成良好的口碑, 为后期老客户介绍新客户打下肯定的基础。

客户登记

客户登记分为公共登记和个人登记, 销售人员必须保证客户登记内容的一致性、 连贯性、 次序性。
营销部为销售人员统一配置销售时所用的公共登记本和个人登记本。登记本包括: 来客登记本、 来电登记本、 等。
销售人员必须将客户的来电、 来访日期、 姓名、 联系方式、 客户需求等信息做详细记录。
公共登记本的客户信息必须按客户来访、 来电的先后顺序依次登记编号。个人登记本的客户编号要与公共登记本客户相一致。
客户登记的有效期为7天, 如此期间内销售人员无对客户跟踪记录, 客户再次来访时作为新客户登记。
客户来访时先询问客户是否初次到访、 是否有预约, 然后视客户情况做出处理。
对于搞市场调查、 考察、 参观楼盘的人员可不做客户登记。
对网络上搜集到的客户信息销售经理统一分配给销售员。
来电接听制度
注意声音的高度, 速度、 语气、 称呼、 自我介绍; 注意声音给人的感觉;
注意用词不达意、 谈话时间, 尽量以简洁为要;
一、 接听电话必须亲切且吐字清晰易懂, 语速适中。
二、 负责接听的业务员应准备好登记表, 在铃响三声以内拿起话筒