分公司执行经理岗位说明书.doc

分公司执行经理岗位说明书

4
2020年6月23日
资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。

岗 位 说 明 书( 管理者)
岗位编号:
岗位名称
执行经理
所属部门
分公司
直接主管
OTC经理
直接下属
业务主办
编写日期

编写部门

工作目的
为了完成分公司下达的目标任务, 进行分销、 助销、 处理客情关系。
工作职责
1、 分销工作
¨ 编写本地区产品销售计划;
¨ 负责客户资料的收集、 整理、 建档工作, 建立客户信用等级评估表;
¨ 签定销售合同, 按授信额度发货;
¨ 进行客户拜访, 宣传公司文化理念
¨ 协助客户分销, 及时了解货物流向并报告分公司
¨ 及时安全回款
工作时间百分比: 30%
2、 终端管理工作
¨ 设定终端管理目标, 建立终端档案; 根据国家宏观政策和地域特色, 对不同级别的终端进行包装, 并建立良好的终端关系;
¨ 指导药店到指定的经销商进货, 防止跨区域购货;
¨ 搞好价格管理, 做好售后服务工作
工作时间百分比: 30%
3、 宣传工作
¨ 执行OTC经理制定的宣传工作方案
工作时间百分比: 25%
4、 其它日常工作
¨ 对业务主办、 宣销组长、 终端员、 临时宣销员的工作进行监督并做好月绩考评;
¨ 配合市场部, 做好辖区内的市场调研工作;
¨ 定期拜访辖区内工商、 城管、 药监等部门主管领导, 融洽关系, 妥善处理好消费者投诉和一般性突发性事件, 参与重大突发性事件的处理;
¨ 积极配合总部新产品的上市推广工作
工作时间百分比: 15%
工作权限
1. 财务权限:

2. 人事权限: 对业务主办、 宣销组长、 终端员、 临时宣销员的日常工作进行安排、 监督并做好月绩考评;
3. 工作权限:
¨ 代表公司与经销商进行业务联络;
¨ 代表公司处理客户、 消费者投诉;
¨ 代表公司与相关职能部门联系

任职者素质要求
年龄
22-40岁
学历
大专以上
职称

性别
男
专业
不限
工作经历
一年以上工作经验
资格认证

相关技能: 良好的口头表示能力, 擅长与人沟通

其它