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本院五月份开展系列活动实施方案

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2020年4月19日
文档仅供参考

攸卫妇发[ ]10号

攸县妇幼保健院
共庆“三节”暨“强素质、比技能、创典范、促新风 ”系列活动实施方案 

各科室：
《攸县妇幼保健院共庆“三节”暨“强素质、比技能、
创典范、促新风 ”系列活动实施方案 》已经院长办公会议讨论经过，现印发给你们，请遵照执行。

二〇一四年四月二日

攸县妇幼保健院
共庆“三节”暨“强素质、比技能、创典范、促新风 ”系列活动实施方案 

物华五月，万物争容，百花飘香，在我院即将启动整体搬迁工程、创立二级妇幼保健机构的奠基之年、起步之年，值5·1劳动节、五·四青年节、5·12护士节“三节”来临之际，为进一步增强集体的凝聚力、向心力和前进力，进一步增强职工的归属感、荣誉感和荣辱感，经研究，决定开展“共庆三节”暨“强素质、比技能、创典范、促新风 ”系列活动，特制定方案如下： 
一、活动的目的及意义： 
以科学发展观为指导，贯彻党的十八大三中全会精神，以党的群众路线教育实践活动为指引，积极开展“共庆三节”系列活动。经过活动以先进的文化活动激发工作活力，以先进的理念开拓发展思维，以先进的事迹营造良好风气，以先进的精神引导全新创立，进一步增强职工的主人翁责任意识、进一步提升医务人员的业务技能、进一步形成积极向上的竞争氛围、进一步促进发展的良好风尚。 
二、组织领导
为确保活动有序顺畅开展，特设立“共庆三节”活动领导小组，由院长刘湘黔任组长，书记王志江任政委，副院长贺金莲任常务副组长，张颂、刘巧红、张欣、张晓彬任副组长，成员为各科室主任、护士长。
小组下设办公室，由谭志刚任办公室主任，虞晓平为联络员，各职能科室负责人为成员，具体负责本次活动的日常事务工作。
三、活动的内容： 
（一）系列活动之一—— 强素质：即加强业务人员素质培养，开展主题讲座。由院办、文宣办、社会服务部具体负责。
围绕卫生事业发展，创新管理模式，努力建设具有丰富内涵和鲜明特色的医院精神文化体系，培育优良的医院精神，塑造良好医院形象，建设强有力的精神文化动力。活动期间，将特邀省市知名专家围绕“医院发展”主题开展1-2次解放思想跨越发展大讨论活动。
1、 讲座主题：医院发展
2、 时间：待定（具体时间以通知为准）
3、 地点：待定
4、 参加人员：全院职工（值班人员除外）
（二）系列活动之二—— 比技能：即开展医务人员岗位基本技能训练和竞赛活动。由医务科、护理部、感控科、医保办具体负责。
坚持“以病人为中心”，立足岗位，在全院形成“学知识、练技能、夯基础”的浓厚氛围，进一步促进医务人员“基础理论、基本知识、基本技能”水平的提高，推动医疗卫生法律法规、医院规章制度、医务人员岗位职责和诊疗技术规范、操作规程的有效落实，促进我院医疗服务的进一步规范。
本次技能比赛主要采取实践技能操作比赛和理论知识考试两种形式，分医疗组和护理组进行，分别由医务科和护理部共同负责组织实施，包括方案的制定、活动的前期准备、组织实施以及奖项评定等。
比赛分组各设一等奖1名，二等奖2名、三等奖3名，优胜奖若干名，将给予奖金、荣誉证书或其它形式的奖励。
（三）系列活动之三—— “创典范”：即创树先进典型，正向传递正能量。由院团委、医务科、护理部、人事科具体负责。
1、继续开展“青年文明岗”及“青年岗位能手”，“构建和谐医患关系示范岗”评选活动。
为切实推进医院医德医风建设，进一步规范全院职工的思想道德行为，引导职工培养和养成“讲文明、懂礼貌、重礼仪”的良好习惯，营造积极、健康、向上的和谐氛围，继续在全院评选“青年文明岗”1个及“青年岗位能手”2名，“构建和谐医患关系示范岗”1个，并给予奖金、荣誉证书或其它形式的奖励。
2、评选“青年标兵”“优秀学科带头人”活动。
为进一步增强医院的凝聚力、战斗力，引导广大青年职工以坚定的发展信念、优良的职业素养、精湛的岗位技能，在各自的岗位上勇敢地担负起医院快速稳定发展的重任，在全院评选“青年标兵”5名，“优秀学科带头人”2名。具体评选方案由活动组委会办公室制定，并负责组织实施。
3、评选“星级护士”和“星级护理单元”活动。
为弘扬南丁格尔精神，激发全体护士爱岗敬业、乐于奉献的精神，特在全院评选“星级护士”和“星级护理单元”，并给予奖金、荣誉证书或其它形式的奖励。
（1）“星级护士”评选条件 
  ①本单位在册在岗且连续从事临床护理工作一年以上；②热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献； ③具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象；  ④、坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关心体贴病人，在优质服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评; ⑤、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著；⑥、近一年未发生重大护理差错事故。  
（2）“星级护理单元”评选条件 
   ①、护士站环境优美，布局合理，物品摆放规范； ②、全体护士仪表端庄雅致，精神面貌积极向上，使用文明用语，行为举止符合 护士行为规范； ③、团队协助精神好，医护关系融洽，无患者投诉。
（3）评选办法和要求 
   ①各科室护理单元按照评选标准，自下而上，层层评选、逐级推荐，确保推荐质量，原则上每个科室护理单元限推荐“星级护士”候选2人。 
   ②“星级护理单元”的评选由所在护理单元提出申请报院护理部初审。要求所申报材料须附1000字以内的先进事迹介绍，并于4月30日前报护理部，逾期视为自动放弃。 
   ③活动领导小组按推荐名单和申报材料评定“星级护士”各8名和“星级护理单元”1个。    
（四）系列活动之四—— “树新风”：开展党团及青年志愿者活动。由院党团支部、党的群众路线教育实践活动办公室、同治办、志愿者服务队具体负责。
将每年五月份确定为“青年服务月”，倡议全院的中青年党、团员，中青年医务人员积极参加服务月系列活动，要求在服务月活动中完成“三项服务、一个提升、一个发掘”的任务，经过活动调动起了中青年职工“爱岗、敬业、乐于奉献、敢于拼搏”的个性特征，让医院的发展更具生命力和源动力。 
“三个服务”——“服务（百姓）患者，为来院的（百姓）患者提供优质的服务；服务（医院）中心，为医院（中心）高质量的完成工作任务；服务社会（身边人），无论身处何地，尽可能地帮助遇到困难的人（或事）。” 
“一个提升”——“提升自我的理论知识水平和实际操作经验。” 
“一个发掘”——发掘“身边事、身边人”的不凡之处，能够是闪光点，也能够是感动的瞬间。 
（五）积极开展其它相关的系列活动。
1、根据县级主管部门在“三节”期间的工作部署，结合医院工作实际，积极开展并参与其它相关的社会实践活动。如义诊咨询、爱心捐赠、文明规劝等。由活动办具体负责组织实施。
2、展示活动成果，总结活动经验。举行一次活动总结暨颁奖文娱活动。由社会服务部、护理部和感控科共同牵头负责，并具体负责整个活动的各项工作安排，包括方案的制定、活动的前期准备、组织实施等。
四、活动要求。 
(一)提高认识，加强领导。该系列活动是我院双文明建设的重要内容之一，各科室务必高度重视，积极参与，严格按照统一部署，做好工作安排，采取有力措施，确保本次活动顺畅开展。
(二)精心组织，务求实效。各相关部门和人员要按照职责分工，认真准备，精心组织，经过本次活动充分展示科室人员的良好形象，切实起到振奋精神、树立形象、促进工作的预期目的。
（三）抓住契机，营造氛围。各科室在积极参加医院统一安排的系列活动的同时，还要结合科室工作实际，积极组织科室人员开展各种形式的社会实践、学术研讨、拓展训练等活动，并经过医院院报、宣传栏等形式反映活动成果，积极营造良好的舆论氛围。