挤塑板面砖饰面施工方案.docx

挤塑板外墙保温工程 面砖饰面施工方案武汉奥科科技发展有限公司编 制 人： 审 核 人： 编制日期： 依据该项目外墙保温及饰面工程设计要求及特性编制该工程施工方案。编制依据及编制说明编制依据膨胀挤塑聚苯板薄抹灰外墙外保温系统（JGJ149-2003）建筑节能工程质量验收规范GB50411-2007编制说明目前各规程、图集在一些细节做法上存在不一致性，所以在施工时根据各项目情况进行确定，调整原则是“经济、安全、合理”。本文件中所列出的施工做法虽然具有普遍使用性，但是绝不可能适用于全部项目的所有工序。解决办法是针对不同项目的具体情况进行补充。挤塑聚苯板薄抹灰外墙外保温系统各项材料粘结砂浆：粘结砂浆用于把挤塑聚苯板粘结到基层墙体上的聚合物砂浆。其性能指标应符合下表要求：试验项目性能指标拉伸粘结强度MPa与水泥砂浆原强度0.60耐水0.40拉伸粘结强度MPa与挤塑聚苯板原强度0.10，破坏界面在挤塑聚苯板耐水0.10，破坏界面在挤塑聚苯板可操作时间/h1.5-4.0挤塑聚苯板：挤塑聚苯板为保温材料，采用符合GB/T10801.1-2002标准的阻燃型绝热用挤塑聚苯乙烯泡沫塑料制作的板材。其性能指标还应符合以下两表的要求。挤塑聚苯板出厂前应在自然条件下陈化42天或60蒸汽中陈化5天。挤塑聚苯板主要性能指标：试验项目性能指标压缩强度307吸水率V/V0.49导热系数14导热系数250.030尺寸稳定 长/宽/厚0.13/0.34/0.27抹面砂浆：抹面砂浆是薄抹在粘结好的挤塑聚苯板外表面的聚合物砂浆，用以提高外墙保温系统的机械强度和耐久性。其性能指标还应满足下表要求：试验项目性能指标拉伸粘结强度MPa与挤塑聚苯板原强度0.10，破坏界面在挤塑聚苯板上耐水0.10，破坏界面在挤塑聚苯板上耐冻融0.10，破坏界面在挤塑聚苯板上柔韧性抗拉伸强度/抗折强度（水泥基）3.0开裂应变（非水泥基）1.5可操作时间1.5-4.0镀锌电焊网：镀锌电焊网是埋入防护用的抗裂抹面砂浆中，形成薄抹灰增强防护层，用以提高外保温系统的机械强度和抗裂性的增强材料。其主要性能指标应符合下表要求：试验项目性能指标工艺镀锌电焊网网孔尺寸（MM）12.712.7焊点抗拉力（N）65质量（G/M2）122锚固栓：由于把挤塑聚苯板固定于基层墙体的专用连接件，通常情况下包括塑料钉或具有防腐性的金属螺钉和带圆盘的塑料膨胀套管两部分组成。塑料锚固栓有效锚固深度不小于25MM，塑料原盘直径不小于50MM。其技术性能应符合下表要求：试验项目性能指标单个锚固栓抗拉承载力标准值/KN0.30单个锚固栓队系统传热增加值W（M2K）0.004施工准备施工条件：外墙墙体表面平整及垂直度及外门窗口安装均应满足有关施工验收规范的要求。进行保温施工前，门窗、墙体上的消防梯、落水管卡、各种进户线、防盗窗预埋件等应安装完毕。窗边框与墙体连接应预留出外墙保温层的厚度，缝隙应分层填塞严密，做好门窗表面保护。施工用吊篮或专用外脚手架搭设牢固，安全检验合格。脚手架横竖杆距离墙体适度，脚手架工作平台铺设与外墙分格相适应。作业环境温度应不低于5，风力应不大于5级，风速应不大于10M/S。严禁雨天施工。对于表面过干或吸水性强的基层，如黏土砖墙、加气砼墙和水泥砂浆抹灰层等，应做粘结试验。对于潮湿或吸水性过高影响粘结强度和施工进度的基层可涂刷界面剂。工具与机具：外接电源设备、强制式横轴砂浆搅拌机、垂直运输机械、水推车、手提搅拌设备、计量设备等。手锤、电锤、墨斗、水桶和料大桶、料槽、剪刀、铁锹、壁纸刀、密齿手锯、托线板、方尺、靠尺、钢尺、常用抹灰工具及抹灰的专用检测工具、经纬仪等。吊篮或专用保温施工脚手架。材料配制：粘结砂浆的配制：将粘结砂浆与水按1：0.20.25的重量比例进行配制，在桶中用搅拌设备将其搅拌均匀至无结团即可使用。砂浆不得添加其他材料，需在2小时内用完。抗裂抹面砂浆的配制：将抗裂砂浆与水按1：0.250.3的重量比例进行配制，在桶中用搅拌设备将其搅拌均匀至无结团即可使用。砂浆不得添加其他材料，需在2小时内用完。施工工艺施工工序：基层墙体处理材料准备测量、放线、挂基准线粘贴挤塑板配制粘结砂浆打磨、修整、隐患检查安装锚固件和U型卡、固定镀锌网配制抹面砂浆修正验收涂抹抹面砂浆施工验收抹面层砂浆粘贴饰面砖施工步骤及要点弹控制线根据建筑立面设计和外墙保温技术要求，在墙面弹出垂直控制线和装饰缝线等。挂基准线在建筑墙角、阴阳角处及其他必要处采用22钢丝挂垂直基准线，以控制挤塑聚苯板的垂直度和平整度，粘贴挤塑聚苯板每层必须架线施工。粘贴挤塑聚苯板挤塑聚苯板在粘贴值钱应涂满界面剂，挤塑聚苯板采用密度不大于35Kg/m3的板材，标准尺寸为30mm1200mm900mm，非标准尺寸或局部不规则处可现场裁切，但必须注意切口与板面垂直，门窗口的四角处的挤塑聚苯板应用整块切割。粘接砂浆应涂在挤塑聚苯板上，不应涂在基层上，涂胶面积应符合施工设计要求，采用点框式粘贴法，聚苯板与基层墙体的粘接面积应达到40%，留设50mm的透气孔，粘接砂浆应随用随拌，以搅拌好的粘接剂应在2小时内用完。XPS板涂胶之后应立即粘贴，轻柔滑动就位，禁止局部用力按压，随时用2米靠尺和托线板检查平整度和垂直度。XPS板对接缝应挤紧并与相邻板齐平，粘贴好厚立即刮除残留的胶结剂，板与板之间无“碰头灰”。板缝拼严，缝宽超出3mm时应用相应厚度的聚苯板薄片填塞。拼缝高差不超过1.5mm，否则应用砂纸或专业打磨机打磨平整。XPS板按顺砌粘贴竖缝逐行上下错缝。XPS板在墙角处交叉互锁，并应保证墙角的垂直度。安装锚固件固定件安装应至少在粘接砂浆使用24小时之后进行，用电锤（冲击钻）在挤塑聚苯板表面向内打孔，再将锚固件的膨胀套管放入孔中，进墙深度不得小于设计要求，最后拧入或敲入锚固件，钉头和圆盘锚固件数量和型号结合设计要求来确定，每平方设56个。抗裂砂浆施工外墙抗裂抹面砂浆的施工，待聚苯板安装完毕用锚固件固定好后，进行聚合物抗裂砂浆抹面。挂网格布抹底层抹面砂浆，应检查平整、垂直及阴阳角方正，对于不符合规范要求的应进行修补。具体做法参见02J21-1外墙保温建筑构造（一）中的做法。质量检查外墙外保温工程应在挤塑聚苯板粘贴后进行隐检，抹灰完成后进行验收。粘接砂浆与墙体及挤塑板之间必须粘接牢固，无脱层。抗裂抹面砂浆与挤塑板之间必须粘接牢固，无脱层、空鼓、裂缝，面层无粉化，起皮、爆灰等现象，镀锌网、网格布无外露。保温层允许偏差及检验方法：项目允许偏差检查方法立面垂直4用2米托线板检查表面平整4用2米靠尺、楔形塞尺检查阴阳角垂直4用2米托线板检查阴阳角方正4用20cm方尺检查伸缩缝（装饰缝）平直3用5米线和直尺检查保温面层的外饰面质量应符合相关的施工及验收规范工程质量保温措施施工质量保证措施认真实行全民质量管理，所有进场施工人员必须进行全过程的安全教育，严格按照国家规范施工，施工前，要进行现场培训，严格按照规程操作。在施工中，每道工序完成后，要组织有关人员进行自检、互检。进行单项验收及分层验收。保证保温分项工程达标，要做到奖罚分明。每个管理 人员与施工人员都要抓好质量关，并按工程进度要求配备足够的施工人员，按期保质完成施工任务。施工质量控制措施材料进场：严格把好材料进场关，特别是外购材料进场时必须附有产品合格证、质检报告、出厂日期、批号、型号。特殊部位：为保证外墙保温施工顺利进行，在施工前认真检查所有门窗护框、阳台栏杆和预埋件等，检查墙面空间是否堵塞密实。基层合格后方可施工粘接砂浆和抹面砂浆配置应使用机械搅拌，超过凝结时间的不准使用。挤塑聚苯板与墙面采用聚合物点粘的粘接方法，同时检查粘接的牢固性，不能出现松动和虚粘的现象。安装锚固件的数量和锚固件的深度不得低于设计及规范要求。挤塑聚苯板安装必须上下错缝，板与板之间应拼紧，不得有“碰头灰”。网格布和钢丝网喷射压贴密实，不能有空鼓、褶皱、翘曲、外露等现象。挤塑聚苯板抹面砂浆总厚度为3MM。板面保持赶紧整洁、接茬平整。分割线、滴水槽、门窗框、管道、槽盒上残存砂浆，应及时清理干净。移动吊篮，翻拆脚手架应防止破坏已经抹好的墙面，门窗洞口、边、角、垛。应采取保护性措施。其他工种作业时应不得污染或损坏墙面，严谨踩踏窗口。各构造层在凝结前应防止水冲、撞击、震动。班组进行抽检、验收时由专业质量检查员验收合格后才能报总包方及监理部门验收，实现层层监控。为了保证墙面垂直平整机阴阳角垂直，施工人员边贴边用2米靠尺测量，质量员复检。工程工期保证措施严格组织施工，正确合理安排施工；施工期投入足够的人力和机械设备，满足施工工期要求；保证各项原材料的充足供应；现场管理员24小时驻守工地，随时调整施工力量和施工材料，按工程进度计划完成每天的施工任务；服从甲方管理，与其他施工单位密切配合；分项工程自检合格后立即请建立和总包方进行验收，确保下道工序的顺利进行。安全施工管理措施上岗前管理人员接受培训，对要上岗施工人员反复进行安全教育，并做到安全技术交底，同时做好文字记录。专职安全员在施工现场巡回检查，对各种不安全因素及时提出改进意见，将安全隐患消除在萌芽状态。施工人员必须戴好安全帽，系好安全带，要把安全带固定在牢固的地方，并防止脱钩。严禁酒后操作，严禁患有高血压、心脏病、恐高症等施工人员高空作业。4级以上大风时不得进行高空作业，不准随便向下抛投物品，以免砸伤他人。工人生活区要争气、干净，下班后不需离开生活区，防止影响工地其他人员及工地周边居民的正常休息。文明施工管理制定文明施工管理规划、监理文明施工体系，明确责任，组织文明施工领导小组，促进文明施工管理。施工现场卫生实行责任区包干制度，定期检查。临时道路每天洒水清扫，防止扬尘。材料及时搬入库房，防止遗撒材料，严禁乱堆乱放，保持道路通畅，同时加强垃圾归堆覆盖。施工人员严禁在施工现场吸烟。专人检查环境卫生、安防、材料管理、保卫消防。武汉奥科科技发展有限公司20010年03月31日劳动合同 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。 甲方(用人单位)： 乙方(职工)： 名称： 姓名： 法定代表人： 身份证号码： 地址： 现住址： 经济类型： 联系电话： 联系电话： 根据(中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。(二)试用期限双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1、无试用期。2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。)二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为 (二)乙方的工作任务或职责是 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四，工资待遇(一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资 元月；试用期满工资 元月(元日)。2、其他形式：。(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。(四)甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。五、劳动保护和劳动条件(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每 (年季月)免费安排乙方进行体检。(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。六、社会保险和福利待遇(一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按（工伤保险条例)的规定办理。(四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。七、劳动纪律(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定： 八、本合同的变更(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。九、本合同的解除(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；9、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。(三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、法律、法规规定的其他情形。(五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。十、本合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章）法定代表人：（或委托代理人）20 年 月 日 20 年 月 日鉴证机构（盖章）：鉴证人：鉴证日期：20 年 月 日