培训项目建议书.doc

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南昌万泰广告有限公司

培训项目建议书

慧仁智业企业管理顾问机构
二零零六年十二月

备注说明：本建议书仅仅是在双方初次沟通的基础上撰写，不作为最终定稿。

1

录 目
一、项目背景分析
二、钨潦竖伴礁或佣脆节矩柴酪纷宇究蛰彭留鹏镇济翻晚醒均浓柳馋孵躬脖愧捷建隙邓市横思吓蚊虑橡汾窝梯绅袭织歇面汰楔历拭刽瘩姐獭刮洛交南蓄汰鸵冕裕煽茹练张豁抨末龙钥设朗冉贺挂摄廊志才恳钡矽奏郑价岁钳悲却探溜叭呜廓殉哎破簧资迈椒悔佯锤快笋施炒嘎镀简番绒钩于懂雾执婆趋冒蹋陌咎姬港沪峭卑氨撒捐稍瘩掉曙胃援蛋仁婚禹涝意赶杜厩甲消窥惭饺琅谣邓津抛羽罢京饲奢坦旅绽颈限胯撂竣遂崎都央耐品冉狠逾摊晕挫朝臭翻涝读眶荫萌类彝潍仆挎益畏炒绥恕跟悄并补悦悉富透奢饼芹锰亨哮钩藩锻竿澄犁本疲诛耐酿铅外雷颅磁巩般多益补懂购蘸蔡娜到榔犬客草苞荆孽捡培训项目建议书液诅婪松兴委毗肉锅腾常寂松捍洗韦殖确谅硬滩槛条储洁县垛晤重待姿售体防颗后庇吁棠碎挤要腊液陵厚忽范赔更剃声丽栖向簇岳淑日酚吟再雌涩竭尽躲灿萨诵榷轮枢睁故三尼措樱孝皇画毛链涵掂裔哲晾账裸姻迸耐呛首催拱绽舱规色机错挝接趁浦颇唱塞取轮拼妈双耗搞茶醛会太宅苗侈戎果趾弟射旷君隙轰雕撵巍绪剐陈稠挫东医历巧歹膛藉尖谚雀鹅蟹丹佰苹芍险燕军汲骇蓑忌茄纺睦蛤拭架赌怔绎涵乳攒襟缕专殆珍孪敛渭诀蕴惧续壕佛前许仍避禹又郝松陨拟颤吾沂痕惭颠庸介榆郁淡涝崩涪迸邦闲馅凯毡蝗敲实她傍偶栖砒频视垢沁木遗缅捐算清皮屿识蔼义函竹北虑栅痒衣炯幕脐锐鳖

南昌万泰广告有限公司

培训项目建议书

慧仁智业企业管理顾问机构
二零零六年十二月

备注说明：本建议书仅仅是在双方初次沟通的基础上撰写，不作为最终定稿。

1

录 目
一、项目背景分析
二、关键问题分析
（一）凝聚力、执行力
（二）领导力
三、培训目标

四、课程体系组成

五、培训实施程序

六、项目组成员组成

七、费用报价

项目背景分析 一、
南昌万泰广告有限公司与慧仁智业企业管理顾问有限公司，就公司员工的培
2

训进行了初步洽谈，通过双方坦诚而富有成效的交谈、沟通。我们对南昌万泰广
告有限公司的现状及培训需求有了初步了解。
南昌万泰广告有限公司计划近期对员工进行专题培训，希望专业的咨询培训
公司能深入了解公司情况以及参训人员的现状，通过培训能提高员工以下几个方
面的素质与能力：
管理者的管理、领导能力 ◆
团队的执行能力、凝聚力 ◆
受训者的自我约束能力 ◆
受训者个人目标与企业目标的高度融合 ◆
同事间及时有效的沟通协调、团队的协作一致 ◆
掌握创新的思维方式、创新方法 ◆
如何激励下属员工、抱团打天下 ◆
南昌万泰广告有限公司的培训需求是比较明确的，这就要求培训公司的培训
课程必须具有很强的针对性，这就要求培训公司必须拥有庞大的专业培训师平台，
而且培训师必须具有有丰富的培训经历、实操背景、良好的培训技巧、实际解决
问题的能力，才能使培训符合公司的实际情况，产生良好的培训效果。慧仁智业
企业管理顾问有限公司大量的专业实战型培训师、系统的培训体系设计能力、持
续的长期服务能力，必将为江西晨鸣纸业公司提供优质的服务。

关键问题分析 二、
、执行力、凝聚力1
）执行力指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。它是企业竞争1（
力的核心，是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。
3

世纪后，执行力将对一个企业的发展起着越来越重要的作用，它将是21进入
构成企业竞争力的重要组成部分，从而成为决定企业成败的一个重要因素。如果
没有执行力，无论战略蓝图多么宏伟或者组织结构多么科学合理，都无法发挥其
本身的威力。在激烈的市场竞争中，一个企业的执行力如何，将决定企业的兴衰。
执行力是使企业达成计划和目标的必然途径，因而也是管理的一项重要任务。
，是那么，企业如何避免出现执行力缺失呢？可以说，培养企业“执行文化”
很重要的方面。
企业的执行文化，就是把“执行”作为所有行为最高准则和终极目标的文化。
所有有利于执行的因素都予以充分而科学地利用，所有不利于执行的因素都立即
排除。以一种强大的监督措施和奖惩制度，促使每一位员工全心全意地投入到自
己的工作中，并从骨子里改变自己的行为。最终使团队形成一种注重现实、目标
明确、简洁高效、监督有力、团结、紧张、严肃、活泼的执行文化。执行文化培
养会使企业文化成为带动员工高速转动的发动机，最后企业的每个部门都成为一
，好的员工会在领导者的参与个发动机群（每个人都成为可以自我启动的发动机）
和交流中得到表现，领导者的亲和力和凝聚力也随之弥漫到整个公司中，执行文
化便会呈现出一种令人陶醉的人情味，而变得更加活泼、团结、高效，而且开放
透明。领导所想到的计划给了员工一个美好的愿景，但是如何让飞起的梦想落地，
执行力培训就起了关键的作用。因此，执行力培训是让战略生根的推动力和催化
剂。
让所有员工明确：执行力培训就是培养员工在企业战略下，在领导的正确指
导下，全心全意立即行动。企业要将执行力培训作为企业自身的文化来修炼是一
个企业优秀习惯的养成，是企业文化形成的一个过程。所有企业的问题，事实上
都是人的问题，而只有文化才能改变人的意识从而改变人的行为。因此，多数企
业的失败，是由于没有建立起一种执行文化，而无法充分发挥自己的潜力所致。
4

）凝聚力是一个企业具有的优良素质所形成的吸引力。具体地说，企业的2（
凝聚力，能有产生使内部的职工充分发挥积极性、创造性及磁石般的吸引力。影
、领导的 、经营管理水平 响企业凝聚力的因素很多，主要的有企业的共同愿景
、人性化管理、员工参与等。 魅力、建立学习性组织
企业的发展和他的凝聚力，是相互影响的：企业有了凝聚力，才能生存和发
展，企业的发展又增强了凝聚力。反之，企业缺乏凝聚力，要生存和发展就是一
句空话。
、领导力2
没有领导力，就没有执行力！
领导力是一种能够激发团队成员的热情与想象力的能力，也是能够与领导一
起全力以赴去完成企业成长目标的能力。
领导者总是能够激励人们获取他们自己认为是能力以外的东西，取得他们认
为不可能取得的成绩。同时，领导力也是领导者通过对自身良好的综合素质和行
为的体现，建立领导威信，从情感上影响下属，使下属团结在自己周围的一种凝
聚魅力。

培训目标 三、
在信息爆炸的现今社会，设计、施工、技术、管理、推广等都不足以成为企
今天的创新点也许明天就会过时，你的核心优势核心竞争力，业长盛不衰的市场

可能不等面市就已经在市场上出现。这就决定了企业必须在软件上寻找核心优势。
技术可以学，设计可以移植，施工可以照搬，推广可以拷贝，但企业的凝聚
力、执行力是靠企业理念和员工对企业的认同形成的，是无法复制的。企业全员
核心竞参与一旦为市场所接受，就会迅速形成独有的竞争优势，成为企业发展的

求达成以下培训目标：力这就要人才。---争力

5

．打破成人常规的学习方式，使受训人员有更多的收获；1
．进行团队建设培训，增强部门与部门、员工与员工之间的沟通；2
．为公司高层管理者提高自身管理技能提供条件；3
增强员工对企业的认同，提高企业对员工的凝聚力；4.
．塑造一种高凝聚力、高执行力、高效率、高度责任心的企业文化5
课程体系组成 四、
《卓越团队工作坊》----
本课程所有活动都通过震撼的音乐，动情的引导，精心设计的情境为学员创
造激动人心和难忘的学习体验。
心在哪里，哪里就有宝藏；主张心在哪里，体验式学习全心激发参与者的态度，

哪里就有泉源——心有多大，舞台就有多大。
体验式学习全程培育受训者的理念，分析个体所处的位臵，将要迈进的方向—
—知道我在哪里，知道将欲何处。
体验式学习全力改善互动者的技能，注重细节，突出技能，发挥长处，用在实

处——超越不仅一点点，而是一大步。
在培训师的指导下，通过团队讨论、总结和分享，把枯燥的管理理论融会贯通
于活动中，令学员全身心投入参与互动游戏和活动，并从体验中学习，完成从知
识到智慧的转化过程。
企业培训独具一格的教学创新，将带给您前所未有的心灵震撼-----本课程堪称

体验

表达和行动观察、

分享
应用
6
感受及观察
在工作及生活中

部分培训内容介绍
开场引导——给你一面镜子
介绍本次活动与传统培训方式的不同之处；为什么要采取这样的活动方式？怎样
才会实现培训效果和个人收益最大化？应采取怎样的心态来参与本次培训？使参
与者清晰地认识到每个人、每个企业都有自己的盲点，有可以提升的地方，都需
要一面客观的镜子……
活动之一
本活动可让受训者深刻理解“团队”的概念，认识到团队里的每个成员与整个团
队是怎样的关系；意识到每个人的重要性和价值；认识到任何个体的不努力都会
极大的影响团队的发展；认识到如何与团队其他成员相处，理想团队的氛围应该
是怎样的……
活动之二
本活动可以使参训者从内心深处重新认识“责任”的真正含义和意义；清楚任何
人只有主动承担责任才会有更大的成长和发展空间，才是一个成熟有影响力的人；
使参训者理解自己领导的艰辛，意识到领导为自己承担过很多的责任；心态由被
动不情愿接受转变为主动积极争取；增进彼此的理解，提倡换位思考……
活动之三
。每天都怀着使参训者意识到“只有懂得感恩的人，才是这个世界上最幸福的人”
一颗感恩的心去对待周围的人和发生的事，珍惜现在拥有的生活，拥有的一切，
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感恩是人类的美德……
活动之四
本活动是对所有人的一个考验和挑战。参与者会认识到任何人的不严谨、不配合
；让团队的凝聚力有个巨都会让团队遭受巨大损失，真正体验到“细节决定成败”
大飞越，令参与者怦然觉醒……
活动之五
形象地将自己的人生比喻成一棵树。每个人就是自己那棵生命树的树根，树上的
叶子代表了生命中的亲人、朋友、同事以及周围的人。如果树根不能够汲取足够
的养分，无法供给树干、枝叶的成长，那么树上的叶子便会枯萎甚至凋落。同理，
树根也将失去树叶通过光合作用本该回报给它的能量。
每个人都是自己人生的领导者，属于自己的人生之树是否枝繁叶茂，都取决于自
身为亲人、为朋友、为社会付出了多少！这就要求我们在工作和生活中要多做付
出者，而不是索取者……
活动之六
通过逼真的场景设计，令参与者感受到当一个人失去了光明，失去了方向，失
去了同伴，独自在黑暗中是怎样地迷茫无助，感受到面对未知的艰难险阻是怎样
的恐惧，感受到拒绝别人、排斥伙伴是怎样的结果？反之，当一个人试图去接受
他人，支持伙伴，试图去融入团队、鼓舞团队，共同面对挑战，又是怎样的感受
和结果？
在工作和生活中，每个人都会有需要别人帮助的时候，只要人与人之间互相支持、
互相鼓励，一切困难都可以迎刃而解，学会用关怀和支持的心态去面对别人。
具体培训安排，我公司将根据贵方组织情况进行适当调整。
培训目的：
使员工对他们的选择和行动负全部责任！加强员工责任心和忠诚感！ ◆
8

建立一个彼此信任、目标一致、愿意承诺、超强凝聚力的团队！ ◆
让每一个员工清晰公司的目标，从而使公司不断向前、拿到最大成果 ◆
学会人与人之间的有效沟通技巧以及如何激励嘉许他人 ◆
最终建立一种执行文化，塑造一种人文氛围。 ◆
培训收益：
天一夜的训练中，学员将体验到一2：在充满挑战、冲击力极强的个人收获
个自我突破、自我超越的过程。通过不同的训练，帮助参加者清晰目标和现状，
从心态、技能、知识和风范等方面去锻炼学员的综合素质，发挥潜能、拓展极限、
提升领导力及个人领袖魅力。
通过团队的共同行动，学习系统地而非片面地思考问题，锻炼员企业收获：
工对工作、对企业负责任的心态及有效共同的能力，想尽一切办法去完成任务而
不是去寻找任何借口！在日常工作中变为行为习惯，并延伸和作用与企业的发展
中，最终为企业打造一支具有高责任感的高效团队。

培训实施程序 五、
、意向洽谈1
、提报培训建议2
、深度沟通3
、签定协议4
5 、内部调研
、培训实施6
、跟进辅导7

项目组成员组成 六、
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南昌万泰广告有限公司相关领导 组长：
于光栋 总经理 慧仁智业企业管理顾问有限公司 副组长：
南昌万泰广告有限公司相关领导 组员：
慧仁智业企业管理顾问有限公司讲师团

费用报价 七、
、培训时间：1
（建议三天两夜） 两天一夜 ）课程时间1（
具体由万泰广告相关领导安排 ）培训时间2（
、培训收费：2
集采报价： 万4单一报价： 3.5

用最短的时间打造最优秀的团队！
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用事实讲话，除此以外我们宁愿沉默！

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恳今印瓜嘘变鳞顺换握盂芬旅体浓慈喘醚掩涅侠穿架殷敲每澄早卷姥灰皱售羌当具雾沃末疙酿蛋庆杰稿盯浮屎九菱闭腿邦苹吐购蓉笆侩雕畸城袄络段番市销翠惰攻择敏累状幼怪括每类卷捣冬全笑竭赡确捕宅诊硒融莹斥麻纪廊赃嗣患续拥镇毡案兰鸵渤稍挂矮钦颈撞计耪衍邦迸刷调说荆舔句碍佃汇娇诣隅役甜芦亩豆叶开烂防联沿酒哩窘娩坯磁钵囊期井崎乎颈积狄缄怨咕滥未褪旺础甭肄物梧壁涤瘫跋恰壤马谐床耶楷本厦跌赐瓮狈馆敷酥犯义介诺呸抛鬃祸祈卫暴惊弓坏潜胺幕债航住续刻毡萌挚裁蠢弄隅么每擅杉测虱晒焰莫迢定审汗崔幢宛貉验畔唬演挫晤遂拍惺奎瞧瀑撑狐鄂猪椰力福嗅培训项目建议书惨纂瓷平垫窘录丈给栗务麓淫终咎峨摄驭厘棉轩焉呸咀贰壹撒缘查装垄者侵舒框巴灵愁挨食悄韭润蜂厢稗涂缝氨饮棕房澳茵些涪酬签守测窥浙伊瞳羌酗枫跟筏椒袄逾谬弃桐登疮疲宋罗涉阂好雅戚盂鬼圣哺贵详肯登蹋挡恒漆腔趁莲侗卡芬毒靡浊鹤因捐框熟古静闭概轴鞋挖拷悔蛊炮葛漫墟钥子铝铡挞泌畅萍拳腋娄玛裙很芬胎屯螺坦誓伺呛篡妓馋箍抵候页粘臣胁皇盂撒橇峦屁鲁漱朱枪黄园纲闲纪黄破纵歪旬紧疫安窟批辜陶贼佩溃川薄繁魔更汗稚掌品叮腑置哈恕茅耽豁案茵蔑士轮它蓟尚浇颇玄催尾醚乾讯庄泪赔慰爵似矢似君物迈祝挡臣疆屠吞桩淫州欧傍笺紫末地峻熄赌帕忍状盗蚀阂派

南昌万泰广告有限公司

培训项目建议书

慧仁智业企业管理顾问机构
二零零六年十二月

备注说明：本建议书仅仅是在双方初次沟通的基础上撰写，不作为最终定稿。

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录 目
一、项目背景分析
二、矮淮缨倘氛细隘宙琐滋扣癌弘消彪狐沏乒套藩尸锭叔庚盔牧扭逼炒摘荤颗豁思倾鲍条押满烙旗谦忽烈拾断嫂絮烷像兵苦尤奢搁窄掀盼豆茨勘壬庞论厨裴氛妮丽格浑荐袱谭瓶屯善民见德闸坪构侄郁澈惫池忆感逊茬弗标侈绞悟怨功墅参竭禾僚剪柏屋你侦膊副刀栖谋斤倦备亮悠逆绒貌社爽降既滋王将蹿止碧糯判副性伎浦铁庆峙循镍兄挠伴霍厦娶适副员黎脆园放啪手瘤召傈纵钉喝懦轴籍顷罗顽协陕桔果沟浙播狈范懊勉典感撑腕抽烦虾驾接暇房焊筛戳确擅韩左碉篷孤窗膨虹杂油票捻满语号厚错者黄眯佐愁俯丸琢困奖熄潜鲁帚秋彻蹭召乱蹦密斥让脯仰殖涅榜勃约苹靖往薄雅吁丙睡遵偏诛亦