兼职-的保密协议.docx

兼职的保密协议
此保密协议（以下简称“协议”）由以下各方达成并执行，以保障兼职工作中的保密信息的安全和保密。
1. 背景
本协议适用于兼职人员（以下简称“兼职员工”）与雇主（以下简称“委托方”）之间的兼职工作关系。在执行兼职工作期间，兼职员工可能会接触到委托方的保密信息。为确保该保密信息的机密性，兼职员工同意遵守本协议的规定，并接受相应的保密义务。
2. 参与方
本协议涉及的参与方如下：
• 兼职员工：指受雇于委托方从事兼职工作的个人。
• 委托方：指雇佣兼职员工，并向其提供兼职工作的组织或个人。
3. 保密义务
3.1 保密信息的定义
保密信息是指委托方向兼职员工提供的、通过正式或非正式途径获取的、关于委托方业务、产品、技术、客户、合作伙伴、财务状况、市场策略以及任何其他信息的全部资料。保密信息可能以书面、口头、电子或其他形式存在。
3.2 保密信息的保护
兼职员工在兼职期间以及兼职终止后，有义务保护和保密所有与委托方相关的保密信息。兼职员工不得使用、披露、分发、出售或转让保密信息，除非得到委托方的明确书面许可。
3.3 保密信息的限制
以下情况除外，兼职员工可在不违反本协议的前提下披露保密信息：
• 根据法律法规的要求进行披露。
• 出于必要目的，为了执行工作职责的需要，兼职员工可向委托方授权人员披露必要的保密信息。
• 经过委托方书面许可。
4. 保密措施
4.1 安全措施
兼职员工应采取必要的技术和组织措施，确保保密信息的机密性和安全性。这些措施包括但不限于：
• 使用密码保护电子文档和电子设备。
• 确保实体文件的妥善保存和存储。
• 限制保密信息的访问，仅限于授权人员。
4.2 销毁与返还
兼职员工应在协议终止后立即将所有委托方的保密信息归还给委托方，或按照委托方要求进行销毁。
5. 违约与赔偿
5.1 违约责任
如兼职员工违反本协议的保密义务，应承担违约责任，并可能面临法律追诉。违约行为包括但不限于：未经允许披露保密信息、不恰当地使用保密信息、不合理访问保密信息。
5.2 赔偿责任
兼职员工应对其违约行为造成的损失负责，并赔偿委托方因此而产生的全部费用和损失。
6. 协议的生效与终止
本协议自双方签署之日起生效，并在兼职关系终止后继续有效。如其中一方发现对方违反了协议的任何规定，有权单方面终止协议。
7. 适用法律与争议解决
本协议受法律保护，并应适用于签署地的法律。如在履行协议过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；若协商无果，应提交相关争议给签署地的法院进行解决。
兼职员工与委托方在签署本协议之前应仔细阅读并理解协议的内容，一旦签署即视为双方同意本协议的所有条款和条件，并遵守其规定。

以上就是兼职的保密协议的具体内容。双方需严格遵守协议的规定，以保障委托方的保密信息的安全和保密。如有任何争议或违约行为发生，将根据协议的规定予以解决和追究责任。