018：QA、QC人员培训管理制度.doc

QA、QC人员培训管理制度
颁发部门
人事行政部
文件编码：QK-MS-02-018-01

（00）

一、目的：建立一个QA、QC职工的培训管理制度。
二、范围：质量部全体职工。
三、职责：质量部部长、化验室负责人。
四、内容：
1 质量部新进的职工，按公司新职工培训管理标准操作规程执行。
2 质量部根据本部门职工素质、工作性质、岗位及其他因素，合理安排制订符合公司实际情况培训计划，报人事行政部审核，由总经理批准后执行。
3 内容：
3.1 公司的生产发展，所出现新技术、新产品、新规定及新的仪器设备的学习和培训，达到熟练应用与操作。
3.2 国内外有关的产品质量控制及管理方面的新技术和新知识。
3.3 专业技术的基础理论、基本知识及基本技能。
4 培训方式：
4.1 开展专题讨论，了解某一问题的来龙去脉及基本知识点。
4.2 集中上课培训。
4.3 参加公司外的学习或培训。
4.4 请专家来公司上课培训。
4.5 利用有关QA、QC方面的音像制品进行电化教学。
5 考核方法：
5.1 笔试：利用学习或培训结束，由培训的教师出题进行闭卷或开卷考核。
5.2 口试：学习或培训结束，结合学习的内容由老师提问，培训人员口答。
5.3 实践考核：根据学习或培训内容，由老师出题，学员进行实践操作。
5.4 考核。
6 人事行政部将职工的每次培训内容、时间、地点、形式、日期、教师以及成绩等均应记录在案，并归入个人培训档案中。
五、参考资料：
《保健食品良好生产规范》（GB 17405-1998）
《保健食品生产许可审查细则》（2017年）
《婴幼儿辅助食品生产许可审查细则》（2017版）
《食品生产许可审查通则》（2016年）
六、文件变更历史：
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