品牌创意总监2025聘用协议书.doc

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甲方： XXX
乙方： XXX

20XX
PERSONAL RESUME

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PERSONAL

品牌创意总监2025聘用协议书
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1 甲方（聘用方）：
1.2 乙方（受聘方）：
第二条：聘用期限
2.1 聘用起始日期：
2.2 聘用终止日期：
第三条：工作职责
3.1 乙方作为品牌创意总监，其主要工作职责如下：
3.1.1 负责甲方品牌创意策略的制定与执行；
3.1.2 领导并指导甲方创意团队的工作；
3.1.3 参与甲方重要项目的创意讨论和决策；
3.1.4 负责甲方品牌形象的创意设计及推广。
第四条：工作地点与工作时间
4.1 乙方的工作地点为：
4.2 乙方的上班时间为：
第五条：薪酬待遇
5.1 乙方的薪酬结构如下：
5.1.1 基本工资：
5.1.2 绩效奖金：
5.1.3 其他补贴：
第六条：社会保险与福利待遇
6.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
6.2 甲方应按照国家和地方规定为乙方提供福利待遇，如年假、节假日福利等。
第七条：保密协议
7.1 乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密；
7.2 乙方的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止后两年内继续有效。
第八条：知识产权
8.1 乙方在甲方工作期间所创作的知识产权归甲方所有；
8.2 乙方应协助甲方维护相关知识产权。
第九条：合同的变更、解除和终止
9.1 合同变更：
9.2 合同解除：
9.3 合同终止：
第十条：违约责任
10.1 甲方违反合同的，应承担相应的违约责任；
10.2 乙方违反合同的，应承担相应的违约责任。
第十一条：争议解决
11.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；
11.2 若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第十二条：合同的生效、修改和解除
12.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；
12.2 本合同的修改和解除必须经双方协商一致，并以书面形式进行。
第十三条：其他约定
13.1 双方对合同内容的理解和执行均应遵循国家法律法规的规定；
13.2 双方在合同履行过程中形成的书面文件均视为本合同的附件，具有同等法律效力。
第十四条：合同的份数
14.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.1 甲方（聘用方）：
（在这里填写甲方的全称，如：“某某科技有限公司”）
1.2 乙方（受聘方）：
（在这里填写乙方的全称，如：“某某”）
第二条：聘用期限
2.1 聘用起始日期：
（在这里填写具体的日期，如：“2025年1月1日”）
2.2 聘用终止日期：
（在这里填写具体的日期，如：“2025年12月31日”）
第三条：工作职责
3.1 乙方作为品牌创意总监，其主要工作职责如下：
3.1.1 负责甲方品牌创意策略的制定与执行，包括但不限于市场调研、创意构思、广告策划等；
3.1.2 领导并指导甲方创意团队的工作，负责团队的组织、管理和培训；
3.1.3 参与甲方重要项目的创意讨论和决策，提供专业建议和意见；
3.1.4 负责甲方品牌形象的创意设计及推广，包括VI设计、宣传物料设计、线上推广等。
第四条：工作地点与工作时间
4.1 乙方的工作地点为：
（在这里填写具体的工作地点，如：“某某科技有限公司”）
4.2 乙方的上班时间为：
（在这里填写具体的工作时间，如：“周一至周五，9:0018:00”）
第五条：薪酬待遇
5.1 乙方的薪酬结构如下：
5.1.1 基本工资：
（在这里填写具体的金额，如：“每月人民币X元”）
5.1.2 绩效奖金：
（在这里填写具体的金额或计算方式，如：“根据乙方年度绩效考核结果，最高可获得每月人民币X元的奖金”）
5.1.3 其他补贴：
（在这里填写具体的其他补贴，如：“交通补贴人民币X元/月”）
第六条：社会保险与福利待遇
6.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
6.2 甲方应按照国家和地方规定为乙方提供福利待遇，如年假、节假日福利等。
第七条：保密协议
7.1 乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密；
7.2 乙方的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止后三年内继续有效；
7.3 乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；
7.4 双方另有保密协议的，从其约定。
第八条：知识产权
8.1 乙方在甲方工作期间所创作的知识产权归甲方所有；
8.2 乙方应协助甲方维护相关知识产权；
8.3 乙方在甲方工作期间所使用的第三方知识产权，乙方应确保其合法使用，如有侵权行为，由乙方承担责任；
8.4 乙方在合同终止后一年内，不得以任何形式使用或披露甲方的知识产权。
第九条：合同的变更、解除和终止
9.1 合同变更：
（在这里填写具体的变更条款，如：“合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。”）
9.2 合同解除：
（在这里填写具体的解除条款，如：“合同解除需经双方协商一致，并以书面形式进行。”）
9.3 合同终止：
（在这里填写具体的终止条款，如：“合同终止需经双方协商一致，并以书面形式进行。”）
第十条：违约责任
10.1 甲方违反合同的，应承担相应的违约责任；
10.2 乙方违反合同的，应承担相应的违约责任；
10.3 违约方的违约行为给另一方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。
第十一条：争议解决
11.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；
11.2 若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第十二条：合同的生效、修改和解除
12.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；
12.2 本合同的修改和解除必须经双方协商一致，并以书面形式进行。
第十三条：其他约定
13.1 双方对合同内容的理解和执行均应遵循国家法律法规的规定；
13.2 双方在合同履行过程中形成的书面文件均视为本合同的附件，具有同等法律效力；
13.3 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
第十四条：合同的份数
14.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份；
14.2 本合同的副本及附件如有不一致之处，以正本为准。
第二部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
附件一：品牌创意总监工作职责说明书
详细说明乙方作为品牌创意总监的工作职责，包括但不限于市场调研、创意构思、广告策划等工作。
附件二：创意团队组织架构和管理制度
详细说明乙方的团队组织架构以及管理制度，包括团队成员的职责分工、工作流程、培训计划等。
附件三：保密协议具体内容
详细说明保密协议的内容，包括保密信息的范围、保密义务的期限、违约责任等。
附件四：薪酬福利制度
详细说明乙方的薪酬结构，包括基本工资、绩效奖金、其他补贴等。
附件五：社会保险缴纳指南
详细说明甲方为乙方缴纳社会保险的具体项目和标准。
附件六：福利待遇说明书
详细说明甲方为乙方提供福利待遇的具体内容，如年假、节假日福利等。
附件七：知识产权归属和使用说明
详细说明乙方在甲方工作期间所创作知识产权的归属以及使用规定。
附件八：合同变更、解除和终止申请表
详细说明合同变更、解除和终止的申请流程和所需材料。
说明二：违约行为及责任认定：
违约行为：
1. 乙方未按照合同约定履行工作职责；
2. 乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息；
3. 乙方违反合同中约定的其他义务。
违约责任认定标准：
1. 乙方未按照合同约定履行工作职责的，甲方有权要求乙方在规定时间内改正，并承担违约责任；
2. 乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息的，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；
3. 乙方违反合同中约定的其他义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
示例说明：
如乙方未按照合同约定完成甲方指定的项目，甲方有权要求乙方在规定时间内完成，并按照合同约定扣除相应的违约金。
说明三：法律名词及解释：
1. 商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。
2. 技术秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。
3. 知识产权：指乙方在甲方工作期间所创作的具有独创性的作品、发明、实用新型、外观设计等。
4. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5. 福利待遇：指国家法律法规规定和甲方制定的，用于提高员工生活质量和激励员工的工作积极性的一系列福利。
1. 商业秘密、技术秘密：合同中涉及到的保密义务和知识产权归属等条款；
2. 知识产权：合同中涉及到的知识产权归属和使用等条款；
3. 社会保险：合同中涉及到的甲方为乙方缴纳社会保险的条款；
4. 福利待遇：合同中涉及到的甲方为乙方提供福利待遇的条款。