2025年度定制化培训合作协议.doc

标准合同模板范本
甲方： XXX
乙方： XXX

20XX
PERSONAL RESUME

RESUME
PERSONAL

2025年度定制化培训合作协议
本合同目录一览
第一条 合作协议概述
1.1 合作双方
1.2 合作期限
1.3 培训内容
第二条 定制化培训服务
2.1 培训需求分析
2.2 培训课程设计
2.3 培训师资配备
第三条 培训时间及地点
3.1 培训时间安排
3.2 培训场地提供
第四条 培训费用及支付方式
4.1 培训费用金额
4.2 支付方式和时间
第五条 培训成果及评估
5.1 培训成果交付
5.2 培训效果评估
第六条 保密条款
6.1 保密内容
6.2 保密期限
6.3 违约责任
第七条 违约责任及争议解决
7.1 违约责任
7.2 争议解决方式
第八条 合同的生效、变更和终止
8.1 合同生效条件
8.2 合同变更
8.3 合同终止
第九条 一般条款
9.1 通知和送达
9.2 适用法律
9.3 争议解决
第十条 其他约定
10.1 合作事项
10.2 补充协议
第十一条 附件
11.1 培训课程清单
11.2 培训师资简介
第十二条 合同正本
12.1 合同一式两份
12.2 双方各执一份
第十三条 合同签订日期
13.1 双方签字日期
第十四条 合同生效日期
14.1 合同生效日期
第一部分：合同如下：
第一条 合作协议概述
1.1 合作双方
1.1.2 甲方是一家具有独立法人资格的企业，地址位于[甲方地址]，联系电话为[甲方电话]，法定代表人为[甲方法定代表人]。
1.1.3 乙方是一家具备提供定制化培训服务资质的专业机构，地址位于[乙方地址]，联系电话为[乙方电话]，法定代表人为[乙方法定代表人]。
1.2 合作期限
1.2.1 本协议的有效期为一年，自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。
1.2.2 如双方同意续约，应提前三个月书面通知对方。
1.3 培训内容
1.3.1 乙方根据甲方的具体需求，提供包括但不限于管理技能、销售技巧、客户服务等方面的定制化培训服务。
1.3.2 具体培训课程内容、培训师资质及培训安排等详见附件一。
第二条 定制化培训服务
2.1 培训需求分析
2.1.1 乙方应在协议签订后十个工作日内完成对甲方员工的培训需求分析。
2.1.2 需求分析报告应包括员工现状分析、培训目标设定、培训内容建议等。
2.2 培训课程设计
2.2.1 乙方根据需求分析报告，为甲方设计定制化培训课程。
2.2.2 课程设计应包括课程大纲、培训教材、教学方法、培训时间安排等。
2.3 培训师资配备
2.3.1 乙方应根据培训课程的需要，安排具备相关资质和经验的培训师。
2.3.2 乙方应在培训前五个工作日向甲方提供培训师简介。
第三条 培训时间及地点
3.1 培训时间安排
3.1.1 具体培训时间安排由双方协商确定，并以培训通知书的形式提前通知甲方。
3.1.2 培训时间应符合甲方的正常工作时间安排，尽量避免影响甲方正常经营活动。
3.2 培训场地提供
3.2.1 甲方应提供培训场地，并确保场地符合培训要求。
3.2.2 甲方应对培训期间的场地、设施和安全负责。
第四条 培训费用及支付方式
4.1 培训费用金额
4.1.1 乙方根据培训课程内容和培训师资质，向甲方报价。
4.1.2 双方确认培训费用后，乙方提供正规发票。
4.2 支付方式和时间
4.2.1 甲方应在培训开始前支付培训费用的100%。
4.2.2 支付方式可以为银行转账、支票支付等，具体支付方式由双方协商确定。
第五条 培训成果及评估
5.1 培训成果交付
5.2 培训效果评估
5.2.1 乙方应在培训结束后一个月内对甲方的培训效果进行评估。
5.2.2 评估方式可以包括问卷调查、面谈、考试成绩等，具体评估方式由双方协商确定。
第六条 保密条款
6.1 保密内容
6.1.1 双方在合作过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。
6.2 保密期限
6.2.1 保密期限自双方签订本协议之日起算，至本协议终止或到期时止。
6.3 违约责任
6.3.1 如一方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
第七条 违约责任及争议解决
7.1 违约责任
7.1.2 违约方的具体违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等，由双方协商确定。
7.2 争议解决方式
7.2.1 双方因本协议的履行发生的争议，应通过友好协商解决。
7.2.2 如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
第八条 合同的生效、变更和终止
8.1 合同生效条件
8.1.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。
8.1.2 本协议的生效，以双方合法有效的主体资格和授权为前提。
8.2 合同变更
8.2.1 双方同意，本协议的变更应书面签署，并由双方盖章确认。
8.2.2 变更内容应明确、具体，涉及本协议项下权利义务的调整。
8.3 合同终止
8.3.1 本协议的有效期为一年，自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。
8.3.2 如双方同意提前终止本协议，应书面通知对方，并按照本协议约定的方式处理后续事项。
8.3.3 如一方严重违反本协议，另一方有权立即终止本协议，并要求违约方承担违约责任。
第九条 一般条款
9.1 通知和送达
9.1.1 双方之间的通知和送达，应以书面形式进行，送达地址应为本协议中约定的地址。
9.1.2 通知和送达的有效性，以收件方实际收到为准。
9.2 适用法律
9.2.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
9.3 争议解决
9.3.1 双方因本协议的履行发生的争议，应通过友好协商解决。
9.3.2 如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
第十条 其他约定
10.1 合作事项
10.1.1 双方同意，本协议项下的合作事项，应遵守国家法律法规，不得违反社会公德。
10.1.2 双方应共同努力，促进本协议的履行，实现双方的合作目标。
10.2 补充协议
10.2.1 如本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
10.2.2 补充协议应书面签署，并由双方盖章确认。
第十一条 附件
11.1 培训课程清单
11.1.1 附件中应详细列明培训课程名称、培训时长、培训师等信息。
11.2 培训师资简介
11.2.1 附件中应包括培训师的姓名、学历、专业背景、工作经历等信息。
第十二条 合同正本
12.1 合同一式两份
12.1.1 双方各执一份，两份合同具有同等法律效力。
第十三条 合同签订日期
13.1 双方签字日期：[填写合同签字日期]。
第十四条 合同生效日期
14.1 合同生效日期：[填写合同生效日期]。
第二部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
附件一：培训课程清单
附件一详细要求：清单应包括培训课程名称、培训时长、培训师、培训教材、培训方式、培训地点等详细信息。
附件二：培训师资简介
附件二详细要求：简介应包括培训师的姓名、学历、专业背景、工作经历、培训风格、过往培训经验等。
附件三：培训需求分析报告
附件三详细要求：报告应包括员工现状分析、培训目标设定、培训内容建议、培训时间安排等。
附件四：培训课程设计方案
附件四详细要求：方案应包括课程大纲、培训教材、教学方法、培训时间安排、培训地点等。
附件五：培训费用明细表
附件五详细要求：明细表应详细列出培训费用的构成，包括培训师费用、教材费用、场地租赁费用等。
附件六：培训效果评估表
附件六详细要求：评估表应包括培训内容、培训效果、改进建议等，以便于双方对培训效果进行评估。
说明二：违约行为及责任认定：
违约行为：包括但不限于未按照约定时间支付培训费用、未按照约定提供培训场地、未按照约定时间完成培训等。
责任认定标准：根据双方签订的《2025年度定制化培训合作协议》中的违约责任条款进行认定。具体违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
示例说明：如甲方未能在约定的时间内支付培训费用，乙方有权终止提供培训服务，并要求甲方支付违约金；如乙方未能在约定的时间内完成培训，甲方有权要求乙方退还部分培训费用，并要求乙方承担因违约造成的损失。
说明三：法律名词及解释：
1. 定制化培训服务：根据甲方具体需求，由乙方提供的有针对性的培训服务。
2. 培训需求分析：对甲方员工的培训需求进行调查、分析，以确定培训目标和内容的过程。
3. 培训课程设计：根据培训需求分析，为甲方设计定制化培训课程的过程。
4. 培训师资配备：根据培训课程的需要，为甲方安排具备相关资质和经验的培训师。
5. 培训效果评估：对甲方员工的培训效果进行评估，以确定培训成果和改进建议。
6. 保密义务：双方在合作过程中对获悉的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密的义务。