人力资源外包服务具体协议范本.doc

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甲方： XXX
乙方： XXX

20XX
PERSONAL RESUME

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PERSONAL

人力资源外包服务具体协议范本
本合同目录一览
1. 服务内容
1.1 服务范围
1.2 服务时间
1.3 服务地点
2. 双方职责
2.1 甲方职责
2.2 乙方职责
3. 人员配置
3.1 乙方应提供的员工数量
3.2 乙方员工的资质要求
3.3 乙方员工的培训和管理
4. 薪资福利
4.1 乙方员工的薪资结构
4.2 乙方员工的奖金制度
4.3 乙方员工的福利保障
5. 合同期限
5.1 合同起始日期
5.2 合同终止日期
5.3 合同续约条款
6. 费用结算
6.1 服务费用计算方式
6.2 费用支付时间及方式
6.3 费用调整机制
7. 保密协议
7.1 保密内容
7.2 保密期限
7.3 违约责任
8. 违约责任
8.1 甲方违约责任
8.2 乙方违约责任
9. 争议解决
9.1 协商解决
9.2 调解解决
9.3 法律途径
10. 合同的变更和解除
10.1 变更条件
10.2 解除条件
10.3 变更和解除的程序
11. 合同的终止
11.1 终止条件
11.2 终止程序
11.3 终止后的相关处理
12. 一般条款
12.1 合同的生效
12.2 合同的履行
12.3 合同的修改和补充
13. 法律适用和争议解决
13.1 法律适用
13.2 争议解决方式
14. 其他约定
14.1 双方的其他约定事项
第一部分：合同如下：
第一条：服务内容
1.1 服务范围
乙方同意向甲方提供人力资源外包服务，服务范围包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。
1.2 服务时间
本合同自双方签字之日起生效，服务期限为____年，自合同生效之日起计算。
1.3 服务地点
服务地点为甲方所在地。
第二条：双方职责
2.1 甲方职责
甲方应提供乙方所需的工作条件和必要的业务指导，负责对外包员工的业务管理和监督。
2.2 乙方职责
乙方应按照甲方的要求提供人力资源外包服务，负责外包员工的招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等工作。
第三条：人员配置
3.1 乙方应提供的员工数量
乙方根据甲方的需求提供适当数量的外包员工。
3.2 乙方员工的资质要求
乙方应确保提供的外包员工具备相应的资质和能力，满足甲方的业务需求。
3.3 乙方员工的培训和管理
乙方应对外包员工进行必要的培训和管理，确保其能够胜任工作，并遵守甲方的规章制度。
第四条：薪资福利
4.1 乙方员工的薪资结构
乙方向甲方收取的薪资包括基本工资、奖金、社会保险和公积金等。
4.2 乙方员工的奖金制度
乙方向甲方收取的奖金根据员工的绩效考核结果确定。
4.3 乙方员工的福利保障
乙方应按照相关法律法规为外包员工提供必要的福利保障，包括但不限于社会保险、公积金、医疗保险等。
第五条：合同期限
5.1 合同起始日期
本合同自双方签字之日起生效。
5.2 合同终止日期
本合同的服务期限为____年，自合同生效之日起计算。
5.3 合同续约条款
合同到期后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。
第六条：费用结算
6.1 服务费用计算方式
服务费用根据乙方提供的员工数量、工作时间、薪资水平等因素计算。
6.2 费用支付时间及方式
甲方应按照双方约定的时间和方式支付服务费用。
6.3 费用调整机制
双方可约定在合同执行期间根据市场情况调整服务费用。
第八条：保密协议
8.1 保密内容
双方在合同执行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。
8.2 保密期限
保密期限自合同生效之日起计算，期限为____年。
8.3 违约责任
如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。
第九条：违约责任
9.1 甲方违约责任
甲方如未按照约定时间支付服务费用，应支付违约金，违约金为应付款项的____%。
9.2 乙方违约责任
乙方如未按照约定提供服务，应支付违约金，违约金为合同金额的____%。
第十条：争议解决
10.1 协商解决
双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。
10.2 调解解决
如协商不成，双方可向有管辖权的人民调解委员会申请调解。
10.3 法律途径
如调解不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十一条：合同的变更和解除
11.1 变更条件
合同履行过程中，如需变更合同内容，应书面协议，并由双方签字盖章确认。
11.2 解除条件
合同解除应书面协议，并由双方签字盖章确认。
11.3 变更和解除的程序
变更或解除合同，应按照双方约定的程序进行。
第十二条：合同的终止
12.1 终止条件
合同终止的条件应符合合同约定或法律法规规定。
12.2 终止程序
合同终止应按照双方约定的程序进行。
12.3 终止后的相关处理
合同终止后，双方应按照约定处理合同终止后的相关事宜。
第十三条：一般条款
13.1 合同的生效
本合同自双方签字之日起生效。
13.2 合同的履行
双方应按照合同约定履行各自的义务。
13.3 合同的修改和补充
合同的修改和补充应书面协议，并由双方签字盖章确认。
第十四条：法律适用和争议解决
14.1 法律适用
本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
14.2 争议解决方式
如发生合同争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第二部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
附件一：人力资源外包服务具体协议范本
附件二：服务范围和职责详细说明
附件三：人员配置明细表
附件四：薪资福利结构详细说明
附件五：合同期限变更申请表
附件六：费用结算明细表
附件七：保密协议范本
附件八：违约金计算公式说明
附件九：争议解决方式详细说明
附件十：合同变更和解除申请表
附件十一：合同终止申请表
附件十二：合同履行证明文件
附件十三：法律适用及争议解决方式详细说明
附件详细要求和说明：
附件一：人力资源外包服务具体协议范本
本附件详细说明了双方在合同履行过程中应遵守的条款和规定。
附件二：服务范围和职责详细说明
本附件详细列出了乙方应提供的服务范围和职责，包括招聘、培训、薪酬福利管理等。
附件三：人员配置明细表
本附件详细说明了乙方应提供的员工数量、资质要求等信息。
附件四：薪资福利结构详细说明
本附件详细说明了乙方员工的薪资结构，包括基本工资、奖金、社会保险和公积金等。
附件五：合同期限变更申请表
本附件用于申请合同期限的变更，需双方签字盖章确认。
附件六：费用结算明细表
本附件详细说明了服务费用的计算方式、支付时间及方式等信息。
附件七：保密协议范本
本附件详细说明了双方在合同履行过程中应遵守的保密条款和规定。
附件八：违约金计算公式说明
本附件详细说明了违约金的计算公式和计算依据。
附件九：争议解决方式详细说明
本附件详细说明了双方在发生合同争议时应采取的争议解决方式。
附件十：合同变更和解除申请表
本附件用于申请合同的变更和解除，需双方签字盖章确认。
附件十一：合同终止申请表
本附件用于申请合同的终止，需双方签字盖章确认。
附件十二：合同履行证明文件
本附件用于证明双方在合同履行过程中的履行情况。
附件十三：法律适用及争议解决方式详细说明
本附件详细说明了本合同的法律适用及争议解决方式。
说明二：违约行为及责任认定：
违约行为：
1. 甲方未按照约定时间支付服务费用。
2. 乙方未按照约定提供服务。
3. 双方未履行保密协议约定的保密义务。
违约责任认定标准：
1. 甲方未按照约定时间支付服务费用，违约金为应付款项的5%。
2. 乙方未按照约定提供服务，违约金为合同金额的3%。
3. 双方未履行保密协议约定的保密义务，违约方应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。
示例说明：
1. 甲方未按照约定时间支付服务费用，如应付款项为10万元，则违约金为5000元。
2. 乙方未按照约定提供服务，如合同金额为50万元，则违约金为15000元。
说明三：法律名词及解释：
1. 人力资源外包服务：指甲方将部分或全部人力资源管理职能委托给乙方进行管理和执行的服务。
2. 合同履行：双方按照合同约定履行各自的义务和责任。
3. 违约金：一方违约时，按照约定或法律规定向另一方支付的金钱。
4. 保密协议：双方约定在合同履行过程中对特定信息保密的协议。
5. 争议解决：解决合同履行过程中发生的争议的方式和程序。
6. 法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
1. 人力资源外包服务：本合同的主题，指甲方将部分或全部人力资源管理职能委托给乙方进行管理和执行的服务。
2. 合同履行：双方按照合同约定履行各自的义务和责任，如提供服务、支付费用等。
3. 违约金：一方违约时，按照约定或法律规定向另一方支付的金钱，如甲方未按时支付服务费用、乙方未按约定提供服务等。
4. 保密协议：双方约定在合同履行过程中对特定信息保密的协议，如双方对商业秘密、技术秘密等信息进行保密。
5. 争议解决：解决合同履行过程中发生的争议的方式和程序，如双方通过友好协商解决、调解解决或法律途径解决。
6. 法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律，即本合同受中国