行政管理人员聘用合同样本.doc

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甲方： XXX
乙方： XXX

20XX
PERSONAL RESUME

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行政管理人员聘用合同样本
本合同目录一览
第一条 合同主体及定义
1.1 甲方（聘用单位）
1.2 乙方（聘用人员）
1.3 双方
第二条 合同期限
2.1 合同起始日期
2.2 合同终止日期
第三条 工作内容
3.1 乙方的工作岗位
3.2 乙方的工作职责
第四条 劳动报酬
4.1 乙方的月工资待遇
4.2 乙方奖金及其他福利
第五条 工作时间与休息休假
5.1 乙方的工作时间
5.2 乙方的休息休假安排
第六条 劳动保护与劳动条件
6.1 甲方为乙方提供的工作环境
6.2 甲方为乙方提供的劳动保护措施
第七条 保密协议
7.1 乙方的保密义务
7.2 保密信息的范围
7.3 保密期限
第八条 违约责任
8.1 双方违反合同的规定
8.2 违约责任的承担方式
第九条 争议解决
9.1 双方发生的争议类型
9.2 争议解决的途径
第十条 合同的变更、解除与终止
10.1 合同变更的条件
10.2 合同解除的条件
10.3 合同终止的条件
第十一条 合同的签订与生效
11.1 合同签订的时间
11.2 合同生效的时间
第十二条 其他约定
12.1 双方的其他约定内容
第十三条 法律适用与争议解决
13.1 合同适用的法律法规
13.2 争议解决的法院管辖
第十四条 合同的份数
14.1 合同的正本份数
14.2 合同的副本份数
第一部分：合同如下：
第一条 合同主体及定义
1.3 双方：指甲方和乙方，合称“双方”。
第二条 合同期限
2.1 合同起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.2 合同终止日期：本合同期限为____年，自合同起始日期起计算。除非双方另有约定或依照法律规定，否则合同到期后自动终止。
第三条 工作内容
3.1 乙方的工作岗位：乙方在被聘用期间，担任甲方行政管理人员，负责公司的行政管理事务。
3.2 乙方的工作职责：乙方须按照甲方的要求，认真履行行政管理职责，完成甲方交给的各项任务，并遵守甲方的各项规章制度。
第四条 劳动报酬
4.1 乙方的月工资待遇：乙方在被聘用期间的月工资为人民币元（大写：人民币壹佰捌拾捌元整），甲方按月支付乙方工资。
4.2 乙方奖金及其他福利：乙方按照甲方的规定，可享受年终奖金及其他福利待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。
第五条 工作时间与休息休假
5.1 乙方的工作时间：乙方每周工作5天，周六日休息，每天工作时间为9:0018:00，中间休息1小时。
5.2 乙方的休息休假安排：乙方按照国家法定节假日安排休假，并根据甲方规章制度享受年假、病假、事假等相关休假待遇。
第六条 劳动保护与劳动条件
6.1 甲方为乙方提供的工作环境：甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。
6.2 甲方为乙方提供的劳动保护措施：甲方按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护设施和防护用品，并定期进行安全培训。
第七条 保密协议
7.1 乙方的保密义务：乙方在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。
7.2 保密信息的范围：保密信息包括但不限于甲方客户信息、商业模式、财务数据、技术资料、经营策略等。
7.3 保密期限：乙方对甲方保密信息的保密期限为合同终止之日起一年。
第八条 违约责任
8.1 双方违反合同的规定：双方应严格履行合同义务，如一方违反合同规定，应承担违约责任。
8.2 违约责任的承担方式：违约方应向守约方支付违约金，违约金的标准为合同总金额的20%。
第九条 争议解决
9.1 双方发生的争议类型：双方在履行合同过程中发生的争议，包括但不限于合同的履行、解释、终止等。
9.2 争议解决的途径：双方应友好协商解决，如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十条 合同的变更、解除与终止
10.1 合同变更的条件：合同变更需双方协商一致，并书面签署变更协议。
10.2 合同解除的条件：合同解除需双方协商一致，并书面签署解除协议。
10.3 合同终止的条件：合同终止条件如第二条合同期限规定。
第十一条 合同的签订与生效
11.1 合同签订的时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2 合同生效的时间：本合同自签字盖章之日起生效。
第十二条 其他约定
12.1 双方的其他约定内容：双方在合同履行过程中，如有其他约定，可书面形式补充本合同。
第十三条 法律适用与争议解决
13.1 合同适用的法律法规：本合同适用中华人民共和国法律法规。
13.2 争议解决的法院管辖：任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十四条 合同的份数
14.1 合同的正本份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
14.2 合同的副本份数：本合同如有副本，副本份数均为甲乙双方各执一份。
第二部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
附件一：甲方营业执照副本
附件二：乙方身份证复印件
附件三：岗位说明书
附件四：工资发放明细表
附件五：保密协议
附件六：甲方规章制度
附件七：乙方工作成果证明
附件八：合同变更协议
附件九：合同解除协议
附件的详细要求和说明：
附件一：甲方营业执照副本需提供最新的营业执照副本复印件，并加盖公章。
附件二：乙方身份证复印件需提供乙方的身份证正反面复印件。
附件三：岗位说明书需详细说明乙方的工作岗位、工作职责及岗位要求等。
附件四：工资发放明细表需详细记录乙方的工资构成、发放时间等信息。
附件五：保密协议需明确保密信息的范围、保密期限及违约责任等。
附件六：甲方规章制度需详细列出甲方的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、假期规定、加班待遇等。
附件七：乙方工作成果证明需在乙方离职时提供，证明乙方在甲方的工作成果。
附件八：合同变更协议需明确变更的内容、日期及双方的权利义务等。
附件九：合同解除协议需明确解除的原因、日期及双方的权利义务等。
说明二：违约行为及责任认定：
违约行为：
1. 甲方未按时支付乙方工资。
2. 甲方未提供乙方符合约定的工作环境。
3. 甲方未提供乙方必要的劳动保护措施。
4. 乙方未按约定履行行政管理职责。
5. 乙方泄露甲方商业秘密。
6. 双方未履行合同变更、解除或终止的约定。
违约责任认定标准：
1. 甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方迟延支付工资的违约金，违约金的标准为迟延支付金额的5%。
2. 甲方未提供乙方符合约定的工作环境或劳动保护措施的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。
3. 乙方未按约定履行行政管理职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。
4. 乙方泄露甲方商业秘密的，乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
5. 双方未履行合同变更、解除或终止的约定的，应继续履行合同，并承担相应的违约责任。
示例说明：
如甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付迟延支付工资的违约金，如果甲方未提供乙方符合约定的工作环境或劳动保护措施，乙方可以要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。如果乙方泄露了甲方的商业秘密，乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
说明三：法律名词及解释：
1. 合同主体：指甲方和乙方，是本合同的双方权利义务的承担者。
2. 行政管理人员：指乙方在甲方担任的行政管理职位，负责甲方的行政管理事务。
3. 劳动报酬：指乙方的工资、奖金及其他福利等收入。
4. 工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间，包括每天的上班时间和休息时间。
5. 劳动保护：指甲方为乙方提供的工作环境和劳动保护措施，以确保乙方的人身安全和健康。
6. 保密信息：指甲方商业秘密和机密信息，包括但不限于客户信息、商业模式、财务数据、技术资料、经营策略等。
7. 违约金：指违约方应向守约方支付的违约赔偿金，用于弥补守约方因此遭受的损失。
8. 争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过友好协商解决或向法院提起诉讼的方式解决。