资质证书聘用合同规范文本.doc

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甲方： XXX
乙方： XXX

20XX
PERSONAL RESUME

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资质证书聘用合同规范文本
本合同目录一览
1. 合同主体及资质证书
1.1 甲方主体信息
1.2 乙方主体信息
1.3 资质证书的种类与等级
1.4 资质证书的有效期限
2. 聘用岗位与职责
2.1 乙方聘用岗位
2.2 乙方的基本职责
2.3 乙方的具体职责
3. 合同期限
3.1 聘用期限的起始与终止日期
3.2 试用期规定
3.3 续签合同的条件与程序
4. 薪酬待遇
4.1 基本工资
4.2 奖金与补贴
4.3 社会保险与福利待遇
4.4 薪酬支付时间与方式
5. 工作成果与保密
5.1 乙方工作成果的界定
5.2 乙方的保密义务
5.3 成果归属与使用权
6. 违约责任
6.1 甲方违反合同的责任
6.2 乙方违反合同的责任
6.3 不可抗力导致的违约
7. 争议解决
7.1 双方协商解决
7.2 调解组织调解
7.3 向人民法院提起诉讼
8. 解除与终止合同
8.1 甲方解除合同的条件
8.2 乙方解除合同的条件
8.3 合同终止的情形
9. 其他约定
9.1 甲方对乙方的培训
9.2 乙方的工作地点
9.3 甲方对乙方的评价与考核
10. 附件
10.1 资质证书复印件
10.2 乙方的简历及相关证明材料
10.3 合同续签申请表
11. 生效条件
11.1 合同签字盖章
11.2 甲方授权代表签字
11.3 乙方签字确认
12. 合同修改与补充
12.1 合同的修订
12.2 补充协议的签订
13. 法律适用与争议解决
13.1 适用法律
13.2 争议解决方式
14. 合同的签字与备案
14.1 甲方签字盖章
14.2 乙方签字盖章
14.3 合同备案
第一部分：合同如下：
第一条 合同主体及资质证书
1.1 甲方主体信息
甲方全称：_____________，统一社会信用代码：_____________，地址：_____________，联系电话：_____________，法定代表（负责人）：_____________。
1.2 乙方主体信息
乙方全称：_____________，统一社会信用代码：_____________，地址：_____________，联系电话：_____________，法定代表（负责人）：_____________。
1.3 资质证书的种类与等级
乙方持有的资质证书名称：_____________，证书编号：_____________，等级：_____________。
1.4 资质证书的有效期限
资质证书有效期自：_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日。
第二条 聘用岗位与职责
2.1 乙方聘用岗位
乙方聘用岗位为：_____________。
2.2 乙方的基本职责
（一）_____________；
（二）_____________；
（三）_____________；
（四）_____________；
（五）_____________。
2.3 乙方的具体职责
（一）_____________；
（二）_____________；
（三）_____________；
（四）_____________；
（五）_____________。
第三条 合同期限
3.1 聘用期限的起始与终止日期
本合同自_____________年_____________月_____________日起生效，至_____________年_____________月_____________日止。
3.2 试用期规定
乙方试用期为_____________个月，自聘用之日起计算。
3.3 续签合同的条件与程序
合同期满前_____________个月，甲乙双方可协商续签。续签需签订新的聘用合同，并按本合同约定的程序生效。
第四条 薪酬待遇
4.1 基本工资
乙方基本工资为人民币_____________元/月。
4.2 奖金与补贴
（一）绩效奖金：_____________元/月；
（二）交通补贴：_____________元/月；
（三）其他补贴：_____________元/月。
4.3 社会保险与福利待遇
甲方为乙方依法参加社会保险，并按国家规定为乙方缴纳社会保险费。乙方享有国家规定的休假待遇。
4.4 薪酬支付时间与方式
乙方薪酬每月_____________日支付，支付方式为_____________（银行转账/现金支付）。
第五条 工作成果与保密
5.1 乙方工作成果的界定
乙方在工作中取得的成果包括但不限于：_____________。
5.2 乙方的保密义务
乙方应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。
5.3 成果归属与使用权
乙方工作成果属于甲方所有，甲方有权使用、处置。
第六条 违约责任
6.1 甲方违反合同的责任
甲方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。
6.2 乙方违反合同的责任
乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
6.3 不可抗力导致的违约
因不可抗力导致乙方不能履行合同的，乙方不承担违约责任。
第七条 争议解决
7.1 双方协商解决
甲乙双方发生合同争议的，应通过友好协商解决。
7.2 调解组织调解
协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。
7.3 向人民法院提起诉讼
调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条 解除与终止合同
8.1 甲方解除合同的条件
甲方提前解除合同的，应提前_____________日通知乙方。甲方解除合同的原因包括但不限于：
（一）乙方严重违反甲方规章制度；
（二）乙方因_____________被追究刑事责任；
（三）乙方未经甲方同意，_____________；
（四）本合同约定的其他解除条件。
8.2 乙方解除合同的条件
乙方提前解除合同的，应提前_____________日通知甲方。乙方解除合同的原因包括但不限于：
（一）甲方未按照本合同约定支付工资、奖金、补贴等；
（二）甲方未按照本合同约定提供_____________；
（三）甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险费；
（四）乙方因病、伤、产假等原因需要解除劳动合同的；
（五）本合同约定的其他解除条件。
8.3 合同终止的情形
本合同期满或者甲乙双方同意终止合同的，合同即行终止。
第九条 其他约定
9.1 甲方对乙方的培训
甲方应按工作需要对乙方进行必要的培训。培训期间，乙方工资待遇不变。
9.2 乙方的工作地点
乙方的工作地点为：_____________。
9.3 甲方对乙方的评价与考核
甲方应定期对乙方的工作进行评价与考核，评价与考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。
第十条 附件
10.1 资质证书复印件
本合同附件中包含乙方的资质证书复印件，作为本合同的组成部分。
10.2 乙方的简历及相关证明材料
本合同附件中包含乙方的简历及相关证明材料，作为本合同的组成部分。
10.3 合同续签申请表
合同期满前，甲乙双方可填写合同续签申请表，按本合同约定的程序生效。
第十一条 生效条件
11.1 合同签字盖章
本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
11.2 甲方授权代表签字
本合同经甲方授权代表签字后，具有法律效力。
11.3 乙方签字确认
乙方签字确认后，本合同对甲乙双方具有约束力。
第十二条 合同修改与补充
12.1 合同的修订
本合同的修订应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。
12.2 补充协议的签订
本合同未尽事宜，甲乙双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
第十三条 法律适用与争议解决
13.1 适用法律
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
13.2 争议解决方式
甲乙双方发生合同争议的，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十四条 合同的签字与备案
14.1 甲方签字盖章
本合同自甲方签字盖章之日起生效。
14.2 乙方签字盖章
乙方签字盖章后，本合同对甲乙双方具有约束力。
14.3 合同备案
本合同签订后，甲乙双方应将合同副本送交相关主管部门备案。
第二部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
附件一：资质证书复印件
说明：本附件应包含乙方的资质证书复印件，作为本合同的组成部分。资质证书应清晰、完整，复印件应加盖乙方单位公章。
附件二：乙方的简历及相关证明材料
说明：本附件应包含乙方的个人简历、学历证书、职业资格证书等相关证明材料，作为本合同的组成部分。简历应详细描述乙方的教育背景、工作经历、专业技能等信息，相关证明材料应真实、有效。
附件三：合同续签申请表
说明：本附件为合同期满前甲乙双方填写的合同续签申请表。申请表应包括甲方授权代表的签字、乙方签字确认等，作为本合同的组成部分。
说明二：违约行为及责任认定：
1. 甲方违反合同的行为及责任认定：
示例：甲方未按照本合同约定支付工资、奖金、补贴等，构成违约。甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失，损失计算方式按照双方约定或依法计算。
2. 乙方违反合同的行为及责任认定：
示例：乙方未经甲方同意，兼职其他单位的工作，构成违约。乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，损失计算方式按照双方约定或依法计算。
3. 不可抗力导致的违约行为及责任认定：
示例：因不可抗力导致乙方不能履行合同，乙方不承担违约责任。不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
说明三：法律名词及解释：
1. 资质证书：指乙方向有关部门申请并获得的专业技术资格证书，用于证明乙方具有从事某项工作的资格和能力。
2. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
3. 不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害（如地震、洪水）、社会事件（如战争、罢工）等。
4. 违约：指合同一方或双方未履行合同约定的义务或履行义务不符合约定。
5. 损失：指因违约行为导致的一方遭受的直接经济损失，包括但不限于利润损失、修复费用、更换费用等。
6. 赔偿：指违约方因其违约行为而应承担的民事责任，用以弥补因违约给守约方造成的损失。