行政岗位专属劳动合同样本.doc

标准合同模板范本
甲方： XXX
乙方： XXX

20XX
PERSONAL RESUME

RESUME
PERSONAL

行政岗位专属劳动合同样本
本合同目录一览
第一条：合同主体及签订日期
1.1甲方名称及法定代表人
1.2乙方姓名及身份证号码
1.3合同签订日期
第二条：合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
第三条：岗位及工作内容
3.1岗位名称
3.2工作职责和要求
第四条：工作时间
4.1工作小时
4.2休息日安排
4.3国家法定节假日安排
第五条：劳动报酬
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3加班工资
5.4其他补贴和福利
第六条：社会保险及福利待遇
6.1依法为乙方缴纳社会保险
6.2福利待遇规定
第七条：保密协议
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3违约责任
第八条：劳动合同的解除和终止
8.1解除合同的情形
8.2终止合同的情形
8.3经济补偿及赔偿规定
第九条：争议解决方式
9.1双方协商解决
9.2向劳动仲裁委员会申请仲裁
9.3向人民法院提起诉讼
第十条：其他约定
10.1双方对合同的修改和补充
10.2合同的生效和失效
第十一条：甲方权利和义务
11.1提供劳动条件和保障
11.2按时足额支付报酬
11.3保障乙方合法权益
第十二条：乙方权利和义务
12.1遵守甲方规章制度
12.2认真履行岗位职责
12.3维护甲方利益
第十三条：违约责任
13.1甲方违反合同规定
13.2乙方违反合同规定
13.3违约责任的具体处理方式
第十四条：合同的签订和保存
14.1合同签订地点和方式
14.2合同的保存及复印件提供
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及签订日期
1.1甲方名称及法定代表人
甲方名称为：X公司，法定代表人为：X。
1.2乙方姓名及身份证号码
乙方姓名为：X，身份证号码：X。
1.3合同签订日期
本合同于年月日签订。
第二条：合同期限
2.1合同起始日期
本合同自年月日起生效。
2.2合同终止日期
本合同至年月日止。
第三条：岗位及工作内容
3.1岗位名称
乙方担任的岗位名称为：行政岗位。
3.2工作职责和要求
（1）负责公司的日常行政管理工作；
（2）负责公司的人力资源招聘、培训和薪酬管理等工作；
（3）协助公司领导处理公司内部和外部的事务；
（4）负责公司的文件资料整理和归档工作；
（5）完成公司领导交办的其他工作任务。
第四条：工作时间
4.1工作小时
乙方每周工作时间为40小时，周一至周五，每天8小时。
4.2休息日安排
乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休息日。
4.3国家法定节假日安排
乙方在国家法定节假日期间享有休息权利，并根据公司规定享受相应的节假日补贴。
第五条：劳动报酬
5.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币X元。
5.2绩效奖金
乙方根据工作表现和公司业绩，可获得每月绩效奖金，具体金额由甲方确定。
5.3加班工资
乙方加班工资按照公司规定的加班工资标准支付。
5.4其他补贴和福利
（1）交通补贴：每月人民币X元；
（2）餐饮补贴：每月人民币X元；
（3）员工体检：每年一次免费体检；
（4）员工培训：提供各类专业培训和晋升机会；
（5）其他福利：根据公司规章制度执行。
第六条：社会保险及福利待遇
6.1依法为乙方缴纳社会保险
甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2福利待遇规定
（1）年终奖：根据公司规定和乙方工作表现发放；
（2）生日补贴：每月人民币X元；
（3）婚假：根据国家规定享受婚假；
（4）丧假：根据国家规定享受丧假；
（5）其他福利待遇：根据公司规章制度执行。
第七条：保密协议
7.1保密内容
乙方在合同期间和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。
7.2保密期限
乙方的保密期限为合同终止之日起贰年。
7.3违约责任
乙方如违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。具体赔偿金额和方式由双方协商确定。
第八条：劳动合同的解除和终止
8.1解除合同的情形
（1）乙方自愿提出解除劳动合同的；
（2）甲方因业务需要，提前解除劳动合同的；
（3）乙方严重违反甲方规章制度或者工作纪律的；
（4）乙方因过失导致甲方遭受重大经济损失的；
（5）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；
（6）双方协商一致解除劳动合同的。
8.2终止合同的情形
（1）合同期满的；
（2）乙方达到法定退休年龄的；
（3）乙方完全丧失劳动能力的；
（4）乙方死亡或者被宣告失踪的。
8.3经济补偿及赔偿规定
双方解除或者终止劳动合同时，甲方应当按照国家规定和甲方规章制度向乙方支付经济补偿或者赔偿。具体金额和支付方式由双方协商确定。
第九条：争议解决方式
9.1双方协商解决
双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
9.2向劳动仲裁委员会申请仲裁
如果双方协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.3向人民法院提起诉讼
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十条：其他约定
10.1双方对合同的修改和补充
本合同的修改和补充必须采用书面形式，经双方协商一致后生效。
10.2合同的生效和失效
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期满或者双方解除、终止合同之日起失效。
第十一条：甲方权利和义务
11.1提供劳动条件和保障
甲方应提供符合国家规定和甲方规章制度的劳动条件，保障乙方的劳动权益。
11.2按时足额支付报酬
甲方应当按照本合同约定和国家规定按时足额支付乙方的工资、奖金和其他待遇。
11.3保障乙方合法权益
甲方不得侵犯乙方合法权益，包括但不限于违反国家规定和甲方规章制度解除劳动合同、违法辞退乙方等。
第十二条：乙方权利和义务
12.1遵守甲方规章制度
乙方应当按照甲方规章制度和国家规定，认真履行工作职责，遵守劳动纪律。
12.2认真履行岗位职责
12.3维护甲方利益
乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方，不得有损害甲方利益的行为。
第十三条：违约责任
13.1甲方违反合同规定
甲方违反本合同的规定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方赔偿因此给乙方造成的损失。
13.2乙方违反合同规定
乙方违反本合同的规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。
13.3违约责任的具体处理方式
具体违约责任的处理方式由双方协商确定。
第十四条：合同的签订和保存
14.1合同签订地点和方式
本合同于年月日在甲方所在地签订，采用书面形式。
14.2合同的保存及复印件提供
甲方应当将本合同正本保存，并向乙方提供合同复印件。双方均有权按照对方的要求出示合同原件。
第二部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
附件一：甲方规章制度
详细要求和说明：本附件详细列明甲方公司的各项规章制度，包括但不限于劳动纪律、工作职责、晋升机制、福利制度等。乙方应当仔细阅读并遵守甲方规章制度。
附件二：甲方公司组织结构图
详细要求和说明：本附件列明甲方公司的组织结构，包括各部门的名称、职责以及乙方的直接上级等信息。乙方应当了解并熟悉甲方公司的组织结构，以便更好地履行工作职责。
附件三：乙方岗位职责说明
附件四：社会保险缴纳明细表
详细要求和说明：本附件列明甲方为乙方缴纳的社会保险项目、缴费基数、缴费比例等信息。乙方有权了解并监督甲方履行社会保险缴纳义务。
附件五：薪资结构表
详细要求和说明：本附件详细描述乙方的薪资结构，包括基本工资、绩效奖金、加班工资、各项补贴和福利等。乙方有权了解并监督甲方履行薪资支付义务。
附件六：保密协议
详细要求和说明：本附件详细列明乙方在合同期间和解除合同后对甲方保密信息的保密义务、保密期限以及违约责任等。乙方应当严格遵守本附件的规定，保护甲方的商业秘密。
说明二：违约行为及责任认定：
违约行为：乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行工作职责。
责任认定：乙方应当承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的经济损失、支付违约金等。示例说明：如果乙方未按时完成工作任务，导致甲方公司遭受经济损失，乙方应当承担相应的赔偿责任。
违约行为：甲方未按照本合同约定和国家规定按时足额支付乙方的工资、奖金和其他待遇。
责任认定：甲方应当承担违约责任，支付乙方相应的工资、奖金和其他待遇，并支付违约金。示例说明：如果甲方未按时支付乙方工资，甲方应当支付乙方迟延支付工资的违约金。
违约行为：乙方泄露甲方的商业秘密给第三方。
责任认定：乙方应当承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的经济损失、支付违约金等。示例说明：如果乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方公司遭受经济损失，乙方应当承担相应的赔偿责任。
说明三：法律名词及解释：
1. 劳动合同：本合同是甲方与乙方之间的劳动合同，用于规范双方在劳动合同期间的权利和义务。
2. 甲方：指X公司，是劳动合同的一方主体。
3. 乙方：指X，是劳动合同的另一方主体。
4. 劳动合同期限：指本合同的有效期限，自合同生效之日起至合同终止之日起。
5. 工作时间：指乙方按照甲方规章制度规定的工作时间。
6. 劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金和其他待遇。
7. 社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
8. 保密信息：指甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等不宜对外公开的信息。
9. 违约金：指违约方按照本合同约定支付给守约方的赔偿金。
10. 经济损失：指因违约行为导致的实际经济损失。