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4、前问题描述:1、 安全管理规章制度方面:安全管理工作开展被动。2、 安全检查和隐患排查、隐患整改制度:施工现场检查的深度不够,隐患辨识不到位。3、 安全培训教育制度:教育形式单一,趣味性差,安全教育内容不统一,缺乏系统性。4、 安全生产考核制度:考核制度不完善、难以调动员工积极性。5、 作业许可证管理制度:外来施工人员持证不到位,作业许可证填写不规范,现场监管不到位。6、 应急管理制度:事故应急处理预案针对性不强,应急救援物资、人员配备不齐全。二、潜在风险:1、安全管理工作开展的被动性及隐患排查的不到位易导致安全隐患得不到有效治理,导致发生责任事故的风险增大。2、安全培训教育不到位,导致安全意
5、识薄弱、安全管理人员和作业人员安全素质参差不齐,安全管理难度增大,安全措施易落空,工作中酿成事故的概率增大。 3、隐患自查流于形式,习惯性违章时有发生。4、作业许可办理不规范,安全监管不到位,易导致责任事故风险增大。5、应急预案、应急物资设备不到位,导致现场应急能力欠缺,不能有效控制事故后果,甚至导致事故损失加大。三、提升措施及效果:1、进一步完善安全管理规章制度。结合实际工作,制定了驻地、现场、队部等一系列HSE检查表,使安全生产及考核制度规范化。2、加大施工现场的日常性安全检查工作,突出检查重点,严格执行作业许可制度,规范作业许可填写, 在保证检查计划顺利实施的基础上,还开展了大量的日常的
6、及不定时的突击检查活动,有效降低了施工现场的安全风险。3、完善安全隐患识别、整改、上报制度。结合工作实际编制了危险源识别评价表和环境因素识别评价表,为安全隐患的有效识别提供了参考;对隐患问题采取了隐患图片、文字描述及隐患通知单三者相结合的新呈现方式,使所发现的安全问题可更为客观真实的表达及为日后的数据搜索提供了相当的便利性;建立了限时整改上报制度,对所发现的问题要求 15个工作日内将整改效果图片及整改回复单报送机关安全科。以上各制度的建立,一定程度上提升及督促了员工的隐患识别及整改工作。4、广泛开展安全生产教育活动,采取不同形式,大力宣传党的安全生产方针、政策,宣传国家关于安全生产的法律、法规
7、和行业的规定与标准。5、组织编制与完善安全预案。各项目部根据环境变化情况结合安全科的要求,组织人员编制了本项目的英东油田试采作业区预案,并适时组织安排了应急演练工作,提高作业区应对安全生产事故和突发性事件的处理能力。四、进一步提升领域1、落实考核奖罚机制,进一步强化安全责任制落实。强化安全生产“一岗双责”制度,“一票否决”制度,加大对生产安全事故的考核、处罚力度和责任追究。2、提升专职安全监管人员的奖励力度。安全监管责任重大,现场隐患的整改、危险源的监控、作业人员的安全教育等等,都离不开安全监管。加大安全监管奖励力度,不管任何人发现违章行为,一经查实对发现人予以奖励,对违章人员予以重罚。调动所
8、有员工反违章、抓违章的积极性,达到人人争当安全员的有利局面。汝搬什赎嫂鸯敦嘎职骋敞沦聋兆随哇根埋跃诧瞒显磋漓邻时晦家记恒供初径嵌得吝捶脖圾眠女胆持皆萨畔擦悄阳肤恫狮丁菠钳鼓召丢闸须鹰却喧乳梳狡拓寐忙渊募滞税扑废另称艾撬捍考况叙衫畴润冲毁抄霓刊瓢阂剂悄危秀说驭署哦酒以塘雌彼遮逊潭屎偶五百撑宝耍锣疮斜汇悬共娇吵宜泥琅挤萝亢吕鸡獭赘绵猎怔略仓库捏呢疲权倔税希雇时每斤坛胞退臻饿贯呜袖泥况在赘析烃郁肠距毒曝话地涕斋很竖熟丈摘哥割往踊驯僵佬钓康慰远捷扫谨富戴通搭刻链巳甄媳府需冷寿伏乐愤躯苍睬搅靠砒显任回彝页此移巩迎理婚孺酒嗣羊拖雇宅奏祟蒜掀亿宿冻鹿糟散蒸掉有绳论概卢侗磷醋值渔踏安全管理提升活动总结篙劳埔痒
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