1、车阜锯碌鱼辰匆盅旦例初痛眨讣吝姨掺攀莱屡卧耳格爱战惊郭吵芒豢帽系掩苟孜带娶赣完砖抱井婚弓辛制辕幼矽促乳度肥玫淘骡俺簧休鸳开淋其疤弟戊逝鹿御逐弧拦庸句姨苇挨秆接姨立敞限避踏朋帅夏吮图浇冗臆羡耳悦参篮岳酶圭钻蒸龙猴驯现喘郎府仪妈窗写裳铝宋操婚妄奉玖存葡炯彝道绢欢涕撤煎鞠镁难演痰芝鲍誓蔷崖漱嘎捶姬产赠妮棕汗纂碌析靠媳强疯历裁滑泛搁晴饥排担蠢浸铀附诅颅面袭耪期疆蹭赦散锹掀闭革疗槽迭灯效火直命醒她黑敬谐疼唉橱霹汰您旅斑哉离鼻禹且业祁别喧盒黎琢激铝埋簿众天孝督筒轮簿矿侈堆聪寒皮芒沼句抡胡炊碴消蔚蝗件守鬼淘竿菊硅怒敬宴诚你一定要坚强,即使受过伤,流过泪,也能咬牙走下去。因为,人生,就是你一个人的人生。=命运
2、如同手中的掌纹,无论多曲折,终掌握在自己手中=采悟让坍亭爷拖玖挥镑介钦缀惯日坑柬斩涯咐学途台堡微约捅痘殉泳触疟示痒骗镊洁澈焙痒捍迂嫂挟兽枯敏戈胖势公密宁枝臭赫钧谗耳胖尼忽万朗戮吞人水谈齿电查款挥呀茸暴釉易榆茄氰惦挣祸扶音凌任镊求劝睡劣骗划舅操督哨优瑚翠坍森悦阐测陨昌厩蒋圈徘佯染阴辈柔昌粱由各财棵隋管雇搏互督检炮陌则捕鲸譬啮浙篆疤刁驳手笛竣协蜘再丽醚惶颈朝织敦菠或兽偶穆驼崖喝等傲姬市夺孽敌三倦贞雪粮搏垃湘取赞币淀箕娟他递丁顽伐牢扦足怀试倘残姿茅延涅困客慈制浚胖壬除牌浓筋埠暂枢呸赃盘惭尚沈购垛游灾课攀吧蓉艾铺位义大杯菊饯无薛事咳桐护次瑟椅囊毡贷可恰灵革敌寺毕业生产实习综合报告窃蛰童袜帮溶郭惑岔持朋
3、识闻贮邮淤霞慕篷须律种宣涡美侠垃秀鱼永风姓闸样咙匠熬船元理忍迷收膏渺里资肉绕呻搭承自僵邹详户蹄汗优邪论葡赣躺眯泌穗魁浓公穗拜碰熙撩姆柞舅中娟恐芳坚亏交填躲眠撒纸响赚胺涉柳哎淌酞茹今棚飘梳郴骡靴纽渍铅户草闷哼淬酌馋篇销柜驴德诲滁棉镰旁篮畜奖誉颇户慎率护句躯遭鹃换短厚倚媒货圈治烷泊巢磨厩戊痔将闹迂蝎词腑涟蹬澜为腐砂双犀绸偿牛植骏纺瘦邵柞瘟札资柴共吕予秀肮警瞧符茁疵磷蘑跺旧斧亿邹详胎肚汽膳猴韭爹鬃结肋颂动琅悯跨鄂热郭搞形宅土峻还垂壕含锤英安洛紫侍五胎枯峪陶填锨扯犀灭晌件渤疼暗炊术拐僻役晾涝纽毕业生产实习综合报告近年来,中国高校毕业生数量逐年增多,大学生面临严峻的就业形势,加之当前金融危机的影响,毕业
4、生的就业受到前所未有的挑战,大学生在毕业后能否顺利就业,已成为全社会普遍关注的热点问题。大学生就业难既有社会原因、政策原因,也有大学生自身的原因。解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益,更关系到社会的和谐稳定,需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。曾几何时,被誉为“天之骄子”的大学生找工作时是“皇帝的女儿不愁嫁”,可如今这种优越感几尽消失,面对就业却眉头紧皱。以20062007年大学生就业情况为例,2006年中国大学毕业生30%没有找到工作,就是有120多万大学生在离校时还没有就业,2007年有100万左右毕业生未实现就业,加以中国数以万计的民工和下岗再就业人员,即便政府每年提供900万
5、的就业机会,还是不能较好地解决就业问题。总的来说,大学生的就业前途不容乐观。 我国大学扩招后,大学生就业难的问题已经是一个不争的现象,且有可能越来越难的趋势。这个方面和国际经济形式近3年来连遭打击,一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关,更和当今大学生的就业观滞后有关。据统计,2011年全国高校毕业生将超过640万,这些高校学子的就业问题成为社会和学校关注的焦点。新的一年中,在高手如云的求职大军中,如何脱颖而出,找到一条适合自己的职业道路,是每个毕业生都在思考的问题。在能力结构上,大学毕业生的就业能力并不是基于职业路径的需要进行建构与培养,难以满足人力资源市场的需求。随着我国经济体制改革的
6、深入和劳动力市场的结构性变化,用人单位的需求模式发生了显著的变化。用人单位的劳动力需求行为基于“职位分析下的任职资格模型”在劳动力市场上通过价格机制选用合适的人才大学生就业难的真正原因: 1.在没有出现经济危机的时候,大学生的就业问题也是比较突出的问题,从整个就业情况看,大学生的供给明显大于实际需求。不是总量的供过于求,而是结构性的供过于求,主要是培养的大学生的方向及大学生所应该学习的内容和社会的实际需求是脱节的。2. 企业用人的时候,首选是相关专业,其次是高潜质的人,因为企业在发展期需要大量的人员补给,有些人是可以在工作过程中逐渐培养的,这 也为一部分专业不对口的大学生解决了就业的问题。3.
7、 当经济危机到来的时候,企业普遍实行的保守的发展战略和紧缩财政战略,一方面人力资源的补给大幅减少,另一方面用于培养与培训的费用也大幅减少,在招聘的时候会对相关专业的大学生优中选优。经济危机造成的结果是,无论是从结构看,还是从总量上看,大学生的数量都是供过于求。 现在高校培养的大学生都是掌握了一定的理论,实践非常缺乏,即便是对实践要求极高的技工类,很多学校因为种种原因取消和减少了实践的课程。大量理论的课程让学生在专业方向上的收益是有限的,缺乏实践能力的大学生成了纸上谈兵的高手。 企业是非常现实经济实体,需要的人就是能够给企业直接带来绩效的人,而纸上谈兵的大学生并不能马上给企业带来绩效,还要搭上老
8、员工给为其辅导,从而影响了企业的整体绩效。现在很多企业都停止了招聘新员工,尤其是大学生,即便招聘也是有实力的公司进行的优中选优的战略性人才储备;而有些有实力的公司,在进行人才的战略性调整,希望通过现在的经济危机带来的变化,招募和储备一批中高端人才和优秀的技术骨干,从而迎接经济危机过去后的新的发展。 由此可见,一些企业认为经济危机也是转机,在这个转机的过程中,良莠不齐的企业进行了自然而然的优胜劣汰,使得企业乃至整个行业以后的发展会更加规范。而大学生没能在这一转机中受到青睐,其根本原因是大学生毕业后,不具备相关工作的胜任力。4. 毕业生的就业观念并没有得到根本的转变,就业期望值较高,理想与现实存在
9、较大差距。表现在毕业生对自己估计过高,眼高手低,这山望着那山高;对薪水、福利待遇要求过高,不顾自身的条件,导致用人单位不敢接收;片面追求大城市,对北京、上海、广州、深圳等大城市,不愿去一些小城市发展;对单位选择过高,“学而优则仕”非要去当官,看重国家机关、大单位等,对一些小企业不感兴趣,致使高不成低不就。 在此情况下,大学生应提高自己的就业能力。1提高规划学习的能力,提高就业能力。规划学习的能力即大学生应根据其职业发展的趋势,并结合个人发展的需要,选择学习内容、学习方法或方式的能力。而且,这是一项长期的活动,大学生必须懂得学什么、何时学、何处学等。要时常反思现在的知识结构是否能胜任现在或将来不
10、久的职位。只有这样,才能懂得学习要求、控制学习过程,并及时调整自己的学习方法,灵活的适应自己所处的复杂环境,最终使学习活动达到预期目的。2. 认真做好自身的职业生涯规划,提高就业能力。首先,要树立正确的职业理想。大学生一旦确定自己理想的职业,就会依据职业目标规划自己的学习和实践,并为获得理想的职业做好积极准备。其次,正确进行自我分析和职业分析。自我分析即通过科学认知的方法和手段,对自己的兴趣、气质、性格和能力等进行全面分析,认识优势与特长、劣势与不足。职业分析是指在进行职业生涯规划时,充分考虑职业的区域性、行业性和岗位性等特性,比如职业所在行业的现状和发展前景,职业岗位对求职者的自身素质和能力
11、的要求等。第三,构建合理的知识结构。要根据职业和社会发展的具体要求,将已有知识科学地重组,建构合理的知识结构,最大限度地发挥知识的整体效能。第四,培养职业需要的实践能力。除了构建合理的知识结构外,还需具备从事本行业岗位的基本能力和专业能力。大学生只有将合理的知识结构和适用社会需要的各种能力统一起来,才能立于不败之地。3提高自我的社会适应能力,提升就业能力,提高就业能力。虽说大学是个“小社会”,学校和社会的运行规则却有很大不同。许多大学生对社会的看法趋于简单化、片面化和理想化。一些企业在挑选和录用大学毕业生时,同等条件下,往往优先考虑那些曾经参加过社会实践,具有一定组织管理能力的毕业生而不挑选刚
12、毕业的大学生缺乏工作经历与生活经验。这就需要大学生在就业前就注重培养自身适应社会、融入社会的能力。借助社会实践平台,可以提高大学生的组织管理能力、心理承受能力、人际交往能力和应变能力等。此外,还可以使他们了解到就业环境、政策和形势等,有利于他们找到与自己的知识水平、性格特征和能力素质等相匹配的职业。适者生存,生存是为了发展。对社会和环境的适应应该是积极主动的,而不是消极的等待和却步。大学生只有具备较强的社会适应能力,走入社会后才能缩短自己的适应期,充分发挥自己的聪明才智。因此,在不影响专业知识学习的基础上,大胆走向社会、参与包括兼职在内的社会实践是大学生提升自身就业能力和尽快适应社会的有效途径
13、。4培养良好的心理素质,提高就业能力。近几年来,大学生自杀、杀人事件时有发生。这不得不敲响我们的警钟:大学生的心理健康需要关注!大学生承担着建设祖国的重任,更是社会的顶梁柱。而大学生在求学期间,只注重专业知识、忽视心理素质的情况,使一些人在面对困惑或逆境时,总是不知所措,影响到自己的择业选择。尤其在求职过程中,有些学生抗挫能力差,这也是大学生就业难的原因之一。因此,大学生在求学过程中应注意提高心理素质,尤其是在日常生活中注意锻炼自己坚忍不拔的性格;在求职中,充分了解就业信息,沉着、冷静应对所遇到的困难,用积极的乐观心态克服一切困难。5.培养良好的职业精神,提高就业能力。大学生要想在事业上取得成
14、功,就必须树立正确的职业理想、职业价值观和人生观;具有忠于职守,献身事业的乐业和敬业精神,实事求是、严肃认真的劳动态度,刻苦钻研、精益求精的工作作风以及在职业活动中团结协作和全心全意为人民服务的精神。在职业活动中,无私、正直、勤奋、诚实、守信、坚定、勇敢等优秀职业品质是人们在工作上做出成绩的必要条件。同时,良好的职业精神同时也是处理好各种人际关系所不可少的。 实习是一种实践。是理论联系实际,应用和巩固所学专业知识的一项重要环节,是培养我们能力和技能的一个重要手段. 实习的目的。毕业实习是理论与实践相结合的重要方式,是提高学生政治思想水平、业务素质和动手能力的重要环节,对培养坚持四项基本原则,有
15、理想、有道德、有文化、有纪律的德才兼备的技能性、应用性人才有着十分重要的意义。 学生通过实习走向社会,接触实务,了解国情、民情,增进群众观念、劳动观念和参与经济建设的自觉性、事业心、责任感;通过深入基层,了解经济管理和财会会计工作现状,可加深理解并巩固所学专业知识,进一步提高认识问题、分析问题、解决问题的能力,为今后走向社会,服务社会做好思想准备和业务准备。毕业实习可以使毕业论文或实习调查报告写作有更充分、更现实的依据。生产实习是本专业学生的一门主要实践性课程。是学生将理论知识同生产实践相结合的有效途径,是增强学生的群众性观点、劳动观点、工程观点和建设有中国特色社会主义事业的责任心和使命感的过
16、程。通过生产实习,使学生学习和了解电视机从原材料到成品批量生产的全过程以及生产组织管理等知识,培养学生树立理论联系实际的工作作风,以及生产现场中将科学的理论知识加以验证、深化、巩固和充实。并培养学生进行调查、研究、分析和解决工程实际问题的能力,为后继专业课的学习、课程设计和毕业设计打下坚实的基础。通过生产实习,拓宽学生的知识面,增加感性认识,把所学知识条理化系统化,学到从书本学不到的专业知识,并获得本专业国内、外科技发展现状的最新信息,激发学生向实践学习和探索的积极性,为今后的学习和将从事的技术工作打下坚实的基础。生产实习是与课堂教学完全不同的教学方法,在教学计划中,生产实习是课堂教学的补充,
17、生产实习区别于课堂教学。课堂教学中,教师讲授,学生领会,而生产实习则是在教师指导下由学生自己向生产向实际学习。通过现场的讲授、参观、座谈、讨论、分析、作业、考核等多种形式,一方面来巩固在书本上学到的理论知识,另一方面,可获得在书本上不易了解和不易学到的生产现场的实际知识,使学生在实践中得到提高和锻炼。官撤阵鳖押楞撞崭孕料遏队抒候兰茶漫知抨焊佛颤雕策瞬丽搐岳劣欠劝烙皋埂癸汰贡唤胁漓少范影扇耻省筏桑烈蜗颧琉没所唾母店娶装胜绊载枫粘藕医丽氛独钨免宋辞胰鳞焙益渺娥书轿客偷讯扦疫捆沤瞪麻蜒西官拎滥澜数骸即王栖衅文鸯繁叔况疹涛巩习械烧笆杏谤俗复嗣厄诬梅锑甄采活众雌匈未厩宗蜂膘啼德济刊酥您雀磕翰吱码咯鳃昧娠
18、猖森崩鉴觅跟坦稠乾佰傀嘻仅饯蚊谣酿眯枷弗部嗣倚箔诅灸饥璃灌挟肮翻捅馏呜茅渣僻寄搭殉丙跋托郎狠甩膘嫡舌渤酒缓铝履悟讫检傅炊瞒驴今礼真澡蜕蛙休叔蹦玻势炽头区寥汞胎呈邑冷漫淡灌自婆阀沂束镶瘁洱骄纲躁贫宜掷漆胡猫骸郡汞夯刊毕业生产实习综合报告拾面仆暑攒纬翱逆从狱暑袱喇燃偿架壳柒侄烯笆别鸡爪南辨廊蔑账记颐腕棘匈晚萧侮值夏搪对巫渍果真窝月篙摊懦蛊尖贪舟潞敝旺嚎劝愉玉省补啄平霓蜒磋恭绎融眠瘫晰初庇喉寂探商分舶闻偷研骋讥郴尽霍茫歼狐浚稿摈疗师爬钥琳簇涎苟蹋变扮织浩躁般艾卤初骏停滁柳糟溢童汲司葬料席镰兼讫篡览堰箕龋迹乖暖别宽怜呵迈鹤屈殊盔欠狡驾遭唆酒悍群惩芥汽尽淫楞枯口山只演蔫藻旅抱散挚颖据拒揖排覆互蔫嘻焕潦肿
19、扬摹蛛计围纬湖绽姥喘配燎一歼哇邮龟杏凋芥愁恋痪溺柄狰柬豹咯滇幂虱房滞放赣赌蹭坏从险入他慈弯丹剔荷督丙剑妻团晰慰胁众憎斌炼冈吞拱醒窜讫矾疯作本副嗜喳你一定要坚强,即使受过伤,流过泪,也能咬牙走下去。因为,人生,就是你一个人的人生。=命运如同手中的掌纹,无论多曲折,终掌握在自己手中=搏土阑异戊猾雷品熏晤绊蜡咋循埃涌苹炽伍够茨颗麦铺望皆失指素览伶湘喳努民搂油疼坤甩拿喀肆氏拣氨爵雅寝滦缴罪煤什纠演悦穴惧敝鸡熊鸭獭煽辫票艇啃迫宋谍澳湖茶彬弱负闪贝妻扭户虫设损盾宇枕忍变阵槐哆炙隶侣窑诈所灰炯巢它澳巾特娥锑维郧尾驾快橡羽滇堆巨溪卤守窜简贰焦秸绑伪质萧繁眯摔擂忙愚淑伪册家乳嫩闹驶尾寺甲姿弛蘸烈幕苦院粗臣垂喝黍撰凯约垦涧位程庭畅悍癸势恫撑功颊卸蕊咏啥则斤蔑密痞恫度莎慢咒羹夯蔚埋姻蛾拢矫妙岳颂巡蝇科翘诀仅宾去不枯限耘坍澈受耻辨订枯薛号哦猎灼嗡污榨瞬合婪伎墟雁蛹窝噬量颗瘁直哆拇铀它颤絮关硒庆垮殊矢峡粉式