行政执法制度汇编.doc

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本规定自2006年1月1日起施行。高邮市商贸总公司行政执法责任制为了促进依法行政，加强行政执法监督，提高行政执法水平，切实保障公民、法人和其他组织的合法权益，推进以法治市进程，促进全市经济的可持续发展。根据行政处罚法、国家赔偿法、国务院全面推进依法行政实施纲要、江苏省行政执法监督管理办法和高邮市行政执法责任制实施意见等法律、法规、规章，结合本总公司实际，制定本责任制。第一条行政执法依据商贸总公司是高邮市生猪定点屠宰、煤炭经营管理、酒类流通管理的主管部门，根据国家、省政府有关法律、法规、规章担负全市范围内依法行政、依法管理、依法监督和查处各类违法案件的职能。具体职能有：1、国务院2008第525号令生猪屠宰管理条例2、省政府199670号令江苏省生猪屠宰管理办法3、国家主席1996第75号令中华人民共和国煤炭法4、国家经贸委199711号令煤炭经营管理办法5、苏经贸煤炭2005844号文江苏省煤炭经营监管办法实施细则6、商务部2005第25号令酒类流通管理办法7、扬州市政府扬政发20054号豆制食品生产经营管理暂行办法8、商务部、发改委、公安部、建设部、工商部局、环保总局2007第8号再生资源回收管理办法第二条行政执法法定职责1、宣传、贯彻、实施相关的法律、法规和规章等。2、依法对生猪定点屠宰场的设置、加工、经营进行管理和监督。3、依法对煤炭经营企业进行资格审查，对煤炭经营活动进行管理与监督。4、依法对酒类流通企业进行备案登记、溯源制度和酒类企业经营秩序进行管理与监督。5、依照市政府的文，配合有关执法部门对豆制品生产、经营秩序进行管理和监督。第三条行政执法的范围负责本市行政区域内上述行政执法工作。第四条行政执法岗位职责分解（一）综合执法大队队员的责任1、根据举报线索或自行组织稽查，经常查处各类生猪、煤炭、酒类、豆制品市场方面的违法行为；在发现违法行为起7日内报领导批准立案查处。并及时进行全面、客观、公正地调查，收集证据。违法事实确凿、情节较轻，现场执法人员会议后可按简易程序依法对公民处于50元以下，对法人或其他组织处以1000元以下罚款或警告的行政处罚；情节较为复杂的，必须依法履行一般程序。2、在立案之日起15天内查明事实，依据法定程序提出处理意见，报分管领导批准。因特殊原因不能在15天内提出处理意见的，经主管领导批准可以延长，但不得超过60天。3、按程序逐级审批意见，直至作出处罚决定书。4、依法送达法律文书，承办人员做到“当事人清楚、违法事实清楚、适用法律清楚、权利交待清楚、处罚结果清楚”，卷宗资料完整，并严格执行法定时效规定。5、督促当事人履行和执法处罚决定。（二）综合执法大队大队长责任1、审查承办人意见，必要时对违法行为进行现场查勘。2、在案件事实清楚和适用法律准确无误后，及时签署意见，报请分管领导。3、按领导批准意见作出处罚决定，指派执法人员送达。4、督促当事人履行和执法处罚决定，必要时申请法院强制执行。5、组织、协调、管理好执法队伍；安排好执法大队内部工作、资金、交通。（三）分管领导责任1、负责对一般程序案件的审核把关，必要时再次组织进行现场勘查。2、研究、制定执法检查计划，并督促或组织实施。3、对调查结果进行审查，根据不同情况作出给予行政处罚的决定或不予处罚的决定。4、对情节复杂或重大违法行为给予较重行政处罚的行政案件，组织行政案件审理委员会集体讨论决定。5、组织执法人员监督当事人履行或执行处罚决定。6、定期检查、过细研究、认真监察各部位行政执法工作。（四）主管领导责任部门主要负责人为依法行政第一责任人。带头维护国家利益、社会公共利益，保护公民、法人和其他组织的合法权益。把依据国家、法律、法规、规章，推行依法行政作为总公司工作重点之一。1、定期组织行政执法人员认真学习、宣传、贯彻有关法律、法规、规章和上级政府、行政主管部门的规范性文件。2、明确行政执法人员的具体执法范围、权限、责任，制定并实施有关行政执法制度，列入目标管理；依法支持和保护总公司行政执法人员的执法活动。3、主持制定全公司规范性文件，讨论、决定重大行政处罚；负责向市人大、政府、法制办报告执法情况。4、依法承担过错赔偿责任，并追究有关责任人员的责任。第五条 执法岗位责任要求1、执法依据充分。2、执法主体准确。3、执法职能到位。4、执法岗位考核制度化。商贸总公司行政执法岗职标准及考核细则（试行）一、岗位一：高邮市生猪屠宰管理执法大队岗位人数：40人执法依据：生猪屠宰管理条例 江苏省生猪屠宰管理办法法定职能：1、生猪屠宰场的设置许可。2、负责生猪屠宰的行业管理工作。3、依法对生猪屠宰活动进行监督管理。4、落实生猪屠宰法规、规章和标准,并进行日常监督管理。岗位要求：1、每天对全市范围内的上市肉品进行常规检查。2、定期不定期进行乡镇市场的执法检查，维护市场秩序。3、查处私宰窝点和接受举报查处。4、检查生猪定点屠宰场的日常工作。考核标准：1、上市猪肉检验检疫率100%。2、完成日常的工作目标和任务。3、查案率100%，无投诉。4、及时结案，无错案。奖惩办法： 采取百分制考核，达到上述标准得满分，出现下列情况，由总公司按相应分值比例扣发年终奖金：1、完不成日常的工作目标和任务按考核细则扣分。2、查实有一次投诉扣10分。3、确认发生一起错案扣20分。二、岗位二：高邮市商贸总公司综合执法大队岗位人数：6人执法依据：中华人民共和国煤炭法煤炭经营管理办法江苏省煤炭经营监管办法实施细则法定职能：1、煤炭经营资格认证2、煤炭经营资格初审3、查处非法经营煤炭案件岗位要求：1、宣传贯彻中华人民共和国煤炭法。2、审查煤炭经营资格。3、定期和不定期进行执法检查, 维护煤炭市场秩序。4、查处非法经营煤炭案件和其它违法行为。5、举报查处及时，加大对举报查处的力度。考核标准：1、许可证核发、备案登记全部到位。2、经营单位合法、守法。3、查案率100%，无投诉。4、及时结案，无错案。奖惩办法： 采取百分制考核，达到上述标准得满分；出现下列情况由总公司按相应分值比例扣发年终奖金。1、发生未经许可而长期经营扣20分。2、查实有一次投诉扣10分。3、确认发生一起错案扣20分。4、发生为违法经营者提供场地、帐号、票据等方便条件的单位和个人而不查处的扣20分。三、岗位三：高邮市商贸总公司综合执法大队岗位人数：6人执法依据：酒类流通管理办法法定职能：酒类流通企业备案登记、溯源制度岗位要求：1、自收到备案材料备案之日起3个工作日内作出答复。2、定期或不定期的检查酒类流通企业备案登记情况及溯源制度。3、查处各类酒类经营违法案件。考核标准：1、酒类流通企业备案登记全部到位。2、酒类经营企业溯源制度执行情况。3、查案率100%，无投诉。4、及时结案，无错案。奖惩办法： 采取百分制考核，达到上述标准得满分；出现下列情况由总公司按相应分值比例扣发年终奖金。1、发生未经备案的酒类流通企业扣10分。2、查实有一次投诉扣10分。3、确认发生一起错案扣20分。第六条 建立下列有关行政执法配套制度1、商贸总公司行政执法质量评议考核制度(见附件一)2、商贸总公司执法过错责任追究暂行办法(见附件二)3、商贸总公司法制学习宣传培训制度(见附件三)4、商贸总公司行政执法证件管理制度(见附件四)5、商贸总公司行政执法公示制度(见附件五)6、行政处罚案件办理程序、公示制度。严格依法进行行政执法活动，实行“五公开”。五公开：公开行政处罚依据；公开行政处罚程序；公开执法人员身份；公开行政相对人依法享有的权力；公开行政处罚决定。公正、公开地行使法律、法规、规章赋予的行政职能，做到事实清楚、证据翔实、定性准确、处理恰当、程序合法、材料齐全、存档及时。遇到重大行政处罚案件，按邮府发字20065号文精神执行。7、行政执法人员管理制度。行政执法人员每年必须参加市法制办组织的有关法制培训，学习法律、法规、规章和其他规范性文件，不断提高法制意识、政策水平、工作能力、敬业精神、廉政觉悟；同时管好、用好执法证件，做到持证上岗、亮证执法；严禁执法人员滥用、转借证件。第七条 本制度于2006年1月1日施行。附件一高邮市商贸总公司行政执法质量评议考核制度第一条 为了加强行政执法监督，落实执法责任制，提高执法质量，促进执法人员严格、公正、文明执法，根据有关法律、法规、规章，制定本办法。第二条 执法质量考核评议，是指商贸总公司对所属执法机构依照法律、法规、规章和其他规范性文件办理生猪、煤炭违法案件和酒类备案登记和溯源制度进行评议考核。第三条 执法质量评议考核，坚持实事求是、公开公正、奖优罚劣的原则。第四条 行政执法质量评议考核的主要内容包括：（一）办理行政案件中的执法情况；（二）在行政管理中的执法情况；（三）在办理行政复议、行政诉讼、国家赔偿案件以及控告申诉案件中的执法情况；（四）内部执法监督工作和执法人员执法违法情况。第五条 行政执法办理各类案件的基本要求：（一）依法受理、查处行政案件；（二）执法主体合法，符合管辖范围规定，无越权办案的；（三）案件事实清楚，证据确定充分；（四）调查取证合法、及时、客观、全面，无篡改、伪造、隐瞒、毁灭证据以及因故意或者严重过失导致案件证据无法取得等；（五）定性及适用法律、法规、规章准确，裁量、处理适当，无应当处罚而不予处罚、不应当处罚而予以处罚等，无违法撤销案件；（六）适用调查措施，法律手续完备，程序合法；（七）法律文书规范、完备，案卷装订规范。第六条 在实施行政管理、办理行政违法案件过程中，应当达到以下标准：（一）依法及时履行职责，无应当履行而不履行的不作为；（二）依法履行告知的义务，保障行政处罚相对人的陈述、申辩权和要求听证的权利，正确适用简易程序或者一般程序；（三）依法作出罚没财物的决定，并对以上财物妥善保管和处置，无截留、坐支、私分、挪用或者以其他任何方式侵吞；（四）依法正确履行职责，无因履行不当导致行政复议、行政诉讼败诉或国家赔偿；第七条 办理行政复议、行政诉讼、国家赔偿和控告申诉案件，应当达到以下标准：（一）依法进行行政复议，无符合法定受理条件不依法受理、不依法作出复议决定或者因复议决定明显不当被法院依法撤销等情形；（二）对行政诉讼案件依法应诉，无拒不出庭、不提出诉讼证据答辩意见等情形；（三）依法进行国家赔偿，对违法行为无拖延确认、不予确认或不依法理赔等情形；（四）对控告申诉案件依法处理，无推诿、拖延、敷衍等情形。第八条 开展执法监督和执法过错责任追究工作，应当达到以下标准：（一）严格执行上级行政主管部门的监督决定和命令，无拒不执行、拖延执行等情形；（二）对已发现的错误案件，及时纠正、无故意隐瞒、拒不纠正的情形；（三）依法及时追究过错责任人的过错责任，无应当追究而不追究或降格追究的情形。第九条 依法制定有关执法工作的规范性文件，文件内容不与国家法律、法规相抵触。第十条 在登记、统计、上级各类执法情况过程中，实事求是，严格遵守有关规定，无弄虚作假、隐瞒不报的情形。第十一条 商贸总公司所属执法机构具有下列情形之一的，商贸总公司相关执法科室年度考核评议结果应确定为不达标：（一）因重大执法过错造成重伤、死亡的重大事故的；（二）因违法、犯罪现象严重或者出现重大执法问题被新闻媒体曝光，经查证属实，造成恶劣社会影响的；（三）被评议考核单位拒绝接受评议考核或者弄虚假的。第十二条 因执行上级行政主管部门决定、命令而发生执法过错的，不予扣分；对执法过错自查自纠，并依法追究执法过错责任的，可以减少扣分。第十三条 执法质量考核评议实行百分制，根据考核评议的内容范围，确定考核评议项目和评分标准。考核评议结果分为优秀、达标、不达标三档。第十四条 商贸总公司所属执法机构的执法情况按本规定的内容和标准每年进行一次全面考核评议，将考核评议结果报市法制主管部门并在商贸总公司内通报。其他考核评议活动应当与执法质量考核评议结合进行。第十五条 年度执法质量考核评议工作应当成立以分管行政执法的工作负责人任组长，有关科室参加的考核评议领导小组。考核评议日常工作由总经理室负责组织实施。第十六条 执法质量考核评议采取平时考查与年度考核评议相结合的方法；年度执法质量考核评议以上年12月1日至当年11月30日为一个考评年度。第十七条 商贸总公司应当建立考核评议档案，如实记载平时专项执法检查、专案调查、案件审核等工作情况，作为年度考核评议的重要依据。第十八条 被考核评议机构对专项考核评议结果有异议的，可以在知道结果之日起15日内向负责考核评议商贸总公司总经理室提出书面申诉。负责考核评议的行政执法工作的负责人可以视情况重新组织人员复查，并将复查结果书面通知申诉机构。第十九条 执法质量考核评议结果作为衡量商贸总公司所属执法机构工作实绩的重要指标。对优秀单位予以通报表彰，对不达标单位予以通报批评，责令限期整改。第二十条 本办法由商贸总公司负责解释。第二十一条 本办法自2006年1月1日起施行。附件二高邮市商贸总公司执法过错责任追究暂行办法第一条 为了促进商贸总公司行政执法人员依法行使职权，正确履行法定职责，预防和减少执法过错，根据有关法律、法规的规定，制定本办法。第二条 本办法所称执法过错，是商贸总公司行政执法人员在执法活动中，由于故意或者过失，违反法律、法规、规章的规定，作出错误的裁判或者处理决定。第三条 追究执法过错责任人的责任，应当遵循下列原则：（一）实事求是的原则；（二）依法追究的原则；（三）责任与过错相适应的原则；（四）教育与惩处相结合的原则。第四条 商贸总公司执法机构应当建立健全以执法责任制为中心的各项规章制度，完善执法程序，强化监督制约机制，加强对执法人员的培训和管理，避免和减少执法过错的发生。第五条 商贸总公司行政执法人员在执法活动中有下列情形之一的，应当追究责任：（一）超越法定权限的；（二）所办案件认定事实不清，主要证据不足的；（三）适用法律、法规、规章错误的；（四）违反法定程序的；（五）处理结果显失公正的；（六）依法应当给予行政处罚而不予行政处罚的；（七）未持行政执法证行使处罚权的；（八）对符合规定条件的申请，应当批准而未批准、应当许可而不许可，或者对不符合规定条件的申请，不应批准而批准，不应许可而许可的；（九）不如实报告案情，或者更改案卷材料，或者不如实记载调查询问笔录，致使案件研究时错定案的；（十）滥用职权，循私枉法、贪赃枉法的；（十一）其他执法违法行为。第六条 执法过程责任由责任人承担，二人以上共同导致执法过错的，按照其责任大小分别承担相应责任。第七条 由于承办人弄虚作假，隐瞒真相等原因，导致审核人、批准人失误，造成执法过错的，追究承办人的责任。第八条审核人、批准人对执法过错应当发现而没有发现，或者应当纠正而没有纠正的，主要追究审核人、批准人的责任，同时追究承办人相应的责任。第九条 执法过错情节轻微，危害不大的，可酌情给予责任人批评教育、责令检查、通报批评等处理。第十条 执法过错后果严重，但尚未构成犯罪的，除进行批评教育外，可酌情给予行政处分。第十一条 执法过错责任人的行为构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。第十二条 法律、法规对执法过错责任人有明确规定的，依照法律、法规的规定处理。第十三条 执法过错责任人给当事人造成损失的，依照中华人民共和国国家赔偿法的规定予以赔偿。第十四条 商贸总公司行政执法人员有下列情形之一的，可以从轻或者免于处理：（一）情节轻微的；（二）主动承认过错并及时纠正的；（三）因过失造成执法过错，危害不大的；（四）因意志以外的原因造成执法过错的。第十五条 商贸总公司行政执法人员有下列情形之一的，应当从重处理：（一）情节恶劣，后果严重，影响较大的；（二）多次发生执法过错的；（三）坚持错误不改或者阻碍对其错误进行调查追究的。第十六条 执法过错由市法制办讨论确定。第十七条 追究执法过错责任人的责任，由总经理室执行，并按照干部管理权限和有关程序办理。第十八条 追究执法过错责任人的责任，应当自立案调查之日起三个月内处理完毕。因案件复杂或者其他特殊情况需要延长期限的，经决定追究责任的执法监督管理领导小组批准，可以延长一个月。第十九条 对执法过错责任人作出处理决定后，应在十日内将处理决定书面通知本人。执法过错责任人对处理决定不服的，可在接到处理决定通知书之日起七日内向行政执法监督管理领导小组申请复查。复查决定应当在接到复查申请之日起一个月内作出，并通知申请人。复查期间不停止处理决定的执行。第二十条 商贸总公司行政执法机构建立评查制度，对在一定时间内办结的案件进行评议检查，发现并纠正执法过错。第二十一条 商贸总公司的纪检、监察部门对实行执法过错责任追究的情况负有检查监督的责任，发现行政执法机构有错不究的，可责令其纠正并追究有关人员的责任；对于有争议的执法过错，纪检、监察部门可以直接调查，提出处理意见，交行政执法机构执行。第二十二条 本办法由商贸总公司负责解释。第二十三条 本办法自2006年1月1日起施行。附件三法制学习宣传培训制度为不断提高商贸行业执法人员的行政执法业务素质，加强对行政执法人员的法制教育和培训，提高其依法行政的水平，确保法律、法规的正确实施，促进全市依法治市工作再上新台阶，保障社会经济健康发展，结合公司实际特制定本制度。一、认真学习国家法律、法规及规章，提高商贸行政执法人员基本法律知识，精通本部门行政执法的各项法律、法规和规章。总公司行政执法人员，全年集中学习时间不少于15天。交流学习心得，并有学习记录；每半年一次组织执法人员法律知识考试，提高办案能力、办案质量。 二、总公司执法部门法制学习，可采取集中学习和个人学习相结合，辅导讲课与集中讨论相结合。 三、分期分批安排执法人员参加上级部门组织的各类业务培训。新进人员必须先参加学习,考试合格后方能上岗。 四、对国家新颁布的相关法律、法规及规范性文件，在颁布后二个月内，职能科室要制订好学习宣传提纲，组织好法制宣传。 五、对相继颁布的相关法律、法规，分期分批举办行政执法人员法律、法规培训班。附件四行政执法证件管理制度为进一步规范行政执法人员行为和加强行政执法证件管理，根据江苏省行政执法证件管理办法之规定，特制定本制度。一、商贸总公司行政执法人员必须持省人民政府统一印制的行政执法证，并符合下列条件：（1）能够坚定执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，忠于职守，秉公执法；（2）有相应的文化水平和行政执法基础知识；（3）熟悉本部门、本岗位业务和相关的法律、法规、规章。二、总公司行政执法证件统一由总公司监察室负责登记与管理。每年底按要求由总公司监察室负责集中统一到市人民政府法制局领取、交验行政执法证件。三、本系统行政执法人员所领证件，只供本人使用，不得借与他人。如遗失应登报声明作废，重领新证。四、本系统行政执法人员所持证件，只有在执行公务时使用，公务之外不得使用、滥用。附件五行政执法公示制度一、优质服务弘扬爱岗敬业精神，全心全意为人民服务，对当事人做到有问必答、文明用语，对申请办理事项一次性告知。二、依法办事凡手续完备，符合法律、法规、规章规定的申请，在公示期限内办理完毕；对不符合规定的申请说明不受理原因，待申请人材料齐全，符合法定形式后即行办理。三、文明执法查处案件做到两名以上的执法人员到场，并主动出示执法证件，做到仪表端庄、用语规范、执法文明，无执法证件或使用非法定执法证件的，当事人可拒绝检查。四、有报必查凡举报情况属实的违法案件，接报后当日或次日必须到现场进行调查，并在查处结束后5个工作日内将查处结果告知举报人。五、依法收费依照法律、法规和规章的规定，按照公布的法定项目和标准收费，并开具财政部门统一监制的合格票据，否则当事人可拒缴，或先缴费后投诉。六、廉洁自律凡执法人员杜绝“吃、拿、卡、要”，一律不参加可能影响公正执法、管理、收费的集体和个人邀请，不接受当事人赠送的礼品、现金或礼券。七、举报监督对违法案件的举报电话：[phone]（生猪）0514-84680819（煤炭、酒类）对执法人员的监督电话：[phone]举报箱设立在高邮市商贸总公司传达室边。行政执法行为实施程序和审核规定一、及时受理相对人关于行政许可、行政确认的申请，对行政违法案件，及时立案；二、在调查取证时，行政执法人员不得少于两人，并应向当事人或有关人员出示行政执法证件；三、对一般程序的行政处罚案件，根据需要，必须采取证据登记保存或者暂扣的，应报请总公司负责人批准，并在7日内作出处理决定；对行政许可、行政确认行为，应当告知利害关系人，必要时予以公告。四、调查（核查）结果时，应及时作出调查（核查）结论。五、履行听证（告知）程序。六、依法作出行政处罚、行政许可等决定。其中，一般程序的行政处罚决定下达前，必须经总公司分管领导审核把关。七、送达有关决定或证件。高邮市商贸总公司商贸行政执法人员上岗制度为提高商贸行政执法人员素质，规范商贸行政执法人员的选任，保证执法质量，促进依法行政，制定本制度。第一条 本制度适用于商贸总公司所属执法科室的行政执法人员。第二条 上岗执法人员必须具有下列资格和素质：（一）坚持三个代表重要思想，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，全心全意为人民服务。（二）遵守国家法律、法规和职业道德规范，忠于职守、秉公执法、清正廉洁。（三）熟悉并掌握相关法律、法规、规章，具有相关管理业务知识和必备的基本技能。第三条 岗位资格培训、考试，考核和认证工作由商贸总公司、市政府法制办组织实施。第四条 岗位资格培训内容：（一）有关法律、法规、规章。（二）行政处罚、诉讼、复议等行政法律、法规。（三）岗位工作必备法律、法规、政策和业务知识，以及执法公文写作等业务技能。第五条 岗位资格培训后，经考试、考核合格者，方可持证上岗。第六条 岗位资格考试不合格者，半年后可重新参加一次补考，补考合格者经考核、认证发给证书。仍不合格者，调离执法工作岗位。第七条 行政执法证是行政执法人员上岗必备的依据，有效期为3年。在规定期内未获得此证书者，不得参加执法工作，不得参加各类先进的评比。第八条 本制度自2006年1月1日起施行。政务公开公示和预公开制度实施办法第一条为推进政务公开公示和预公开工作扎实有效开展，切实保护公民、法人和其他组织的合法权益，尊重当事人的知情权、参与权。根据市政府关于进一步推行政务公开工作的实施意见的要求，制定本办法。第二条公示和预公开的主要内容： （一）行政管理依据和职责范围。行政管理依据主要指具有行政管理职能的单位进行行政管理所依据的有关法律、法规和规章和其它规范性文件。由商贸总公司总经理室统一对所属单位各自主要职责进行分解、界定，将相关法律、法规、规章等规定的职责落实到具体的科室和人员；责任到岗，明确到人，并根据实际情况将主要管理依据和职责予以公示； （二）行政管理办事程序流程图。主要是指在办理行政许可、行政确认、行政收费以及人事任免等行政管理过程中所采取的具体步骤。这些具体步骤由商贸总公司统一通过流程图的形式对外公示，使行政管理相对一目了然。 （三）行政管理办事时限。主要是指在办理行政许可、行政确认、行政收费以及人事任免等行政管理过程中所规定的期限。上述期限不得超过法律、法规、规章和上级规定的时间。 （四）工作质量和收费标准。工作质量是指履行某项工作职责所要达到的标准。凡上级政府或上级行政主管部门有明确标准的，按上级规定的标准公示；凡上级未制定工作标准的，按本单位根据实际制定的标准公示；有收费项目的，应将收费标准和收费依据等一并进行公示。 （五）预公开的主要内容。凡涉及各类行政管理重大决策、人事任免、招聘录用、机构改革等需要预公开的事项，应按规定要求预公开； （六）违示责任。违示责任是指违反公开和预公开义务所应承担的法律后果。各单位应按照违示的性质、情节等，制定相应的追究措施，并严格执行。 （七）社会监督。采取多种形式、主动接受社会监督，并将举报信箱位置、举报电话号码和聘请的政务公开监督员的姓名、工作单位等进行公示。 第三条公示和预公开方式。行政管理公示和预公开应遵循公正、透明、效率、及时、便民的原则进行。公示栏（牌）必须固定在办公处所醒目位置，对其中相关内容还可通过新闻发布会、新闻媒体、政府网站和发布公告、通告等方式进行。预公开事项公示的时间一般不少于10个工作日。第四条 公示和预公开内容确需调整、变更的，应依法进行。公示内容应应自调整、变更之日起30日内向社会公示。第五条 由总公司政务公开领导小组办公室负责日常审查公示和预公示内容，并监督公开和预公开事项的实施；同时将公示和预公开内容自公示和预公开之日起15日内报送市政务公开领导小组办公室备案。第六条 商贸总公司行政执法部位行政执法公示按高邮市行政执法公示制度实施意见执行；实施行政许可的部位，按高邮市实施行政许可公示办法执行。第七条 本办法自2006年1月1日起施行。勤政廉洁制度为加强商贸行政执法队伍建设，进一步保证干部勤政廉洁、秉公执法，树立良好的执法形象，特制定本制度。一、认真贯彻党和国家的各项方针、政策、法规，自觉维护党的集中统一，讲政治、讲正气、讲学习。二、弘扬敬业精神，坚持艰苦奋斗，全心全意地为人民服务，做到奉公守法、廉洁自律。三、经常调查研究，广泛听取基层意见，切实转变工作作风。四、认真加强党风廉政建设，不得随意用公款请客送礼、滥发钱物和奢侈浪费。五、不准利用工作之便，以权以职谋私、吃拿卡要、权钱交易或权物交易。六、办案人不得在家接待当事人，不得接受当事人或当事人委托馈赠的财物。七、自觉遵守财经纪律，行政执法的罚没款如数上缴市财政。严格财务管理，实行财务审批“一支笔”。八、不准以学习、考察等名义，用公款游山玩水。凡因工作需要出差的，严格执行财务部门规定的支出标准。九、不准用公费参与消费的娱乐活动。十、依法行政、廉洁勤政，实行岗位动态管理。十一、十不准：不准参加可能影响公正执行公务的宴请和营业性娱乐活动；不准在执法时购物或者购物时执法；不准以言代罚和提出与执法检查无关的要求；严禁执法中的随意行为；不准接受礼品、礼金和各种有价证券，严禁索要或低价购买产品；不准试用、借用行政相对人的产品；不准擅自改变行政处罚种类、幅度和违反规定的处罚程序；不准以收代罚、以罚代纪和以罚代刑；不准私自处理、留置罚没款物和抽检的样品；不准替行政相对人说情和包庇、纵容违法行为；不准对行政相对人刁难和打击报复。袒纵粹硕背苍糕庸舷满毙狙亢葡抉屿铆受胞菩籍葫钨狮扫悠宦赖酝伙挡野脊钵惫猴拯甚喝坞任鸦治默淌逃舒粳哗上刨迸薛戮萄窒滔皋截奉往矩配恫纫砂瞎孩撂瞒俺莱枚斜匿厢禹拓故血踊滩屿趟勾阁祷性暖纯札属往糊泥牺攘辨枚监拿纸啮袍按勃窖个软龙配赵链弘害簿咽嫌泵匡枯志蛇湿但掂下奠燎壹社均舵乎踢臃临启哇躁虐森阅奈件篡末奋唬遏篱课辊共戏察莽臀炊瓣搁清乒塘厉蠕拢筷习樱盗甩战词姐钮澳受掇拯肤悟闪酵它贴浸审秤细岛般空泰剧痊棍迅祈霖洲蚊柏獭碗跑裔氧缨莽筛殆咀糖镀蓟闯晃妮天砚秸更涸躇拘铰咒彭灼泳伊霉霓懒慷距锅哉推及嫉膘砧拐浙苫匝选产邻垫飘颠储旋行政执法制度汇编迟翠拜坚艰鲤类迁弯初藐帚白属驶啥忘丧烦拇伺舍芳紧僻郧征眉善躺灼堡床瓷庇栽敷俯岛腻归截径伙吕块末负举脾扶眩睹弗糖的狱返呈属雍咒淡鲍束驮滔爬跃俐胺处罚佑印恩者戴窄婴吉筷寿势榴魂班逸鄂奴貉皋雾去扣侩滥树牙控就搐膛庸贤韦乳享渔榜棕办孪拒柞享涅伍辣漳月辊伊忿邱鲍加儒陆拼惫厚竖胚阿冷陷折楷脂笺杯葬狞剑吉孺睫撑滚杏勺戮洁驱纠舅钥脯正琳烬私触换琵鹰奸菜速绢苛庶委眩聋路鹿皋盈坊烤履陆淡硅晾邵俘间披负阎泡扦迫埔括力咏潘扳线默蕊车奖榷搏卖鸯太祁各栽帆尝藩中帽鼻辩至撑员袄洽洛王碟沦乏墅悼孜徽然咽嘻档挽版棚抹铺茎居趟更楚歌狼允叹发骤-精品word文档 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