鲁元电子劳动规章制度.doc

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甲方与乙方协商可订立期限为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务期限的劳动合同。乙方存在劳动合同法第十四条第二款存在的情形，若提出或者同意序订、订立劳动固定期限合同时，应主动提出订立固定期限劳动合同的书面声明。第四条 期限3个月以上的固定期限和无固定期限的劳动合同可依法设立试用期，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。试用期期限依据劳动合同法第十九条之规定约定。乙方工作表现优秀，甲方可缩短试用期，甲方在试用期解除劳动合同，应当向乙方说明理由。第五条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。甲方与乙方约定服务期，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。甲方为乙方提供专项培训费用，设立的服务期与劳动合同期限不一致的，劳动合同期限顺延至培训协议约定的服务期届满为止。第六条 甲方依法建立工会，工会代表乙方与甲方通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地政府规定的最低标准；甲乙双方订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同的标准。第七条 规章制度的制定与劳动合同的规定不一致的，以劳动合同的规定为准。第二章 工资管理制度第八条 甲方实行结构工资制，构成为：岗位工资+工龄工资+浮动工资三部分。甲方根据经济效益增长的需要建立健全正常的工资增长机制，增资方案由甲方与其工会协商确定。第九条 乙方在法定工作时间内提供正常劳动的，甲方支付给乙方工资不得低于当地最低工资标准第十条 乙方在试用期工资不得低于甲方相同岗位最低工资档的80%，或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。第十一条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、医疗待遇及医疗补助费按照企业职工患病或非因公负伤医疗期规定 等有关规定执行。第三章 工作内容设计第十二条 甲方在不减少乙方原有收入及确为乙方能力所能胜任，经双方协商，可以根据工作需要及乙方工作能力和一贯表现调整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更：经双方协商未能达成一致意见的，甲方可依据劳动合同法第40条，第46条第（三）项解除劳动合同及支付经济补偿金。第十三条 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方可以解除劳动合同并依法支付经济补偿金。甲方应支付的经济补偿按照乙方在甲方服务的工作年限满1年支付1个月工资（月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资）的标准支付。6个月以上不满一年的，按1年计算；不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于当地社平工资3倍的，以社平工资3倍的金额作为经济补偿金的计发基数，且支付经济补偿金的年限不得高于12年。甲方根据本单位不同岗位作业特点，设定乙方的经常性工作地点；经甲乙双方协商一致，可以调整乙方的工作地点。甲方可以根据乙方岗位流动性的特点，设定乙方在一定范围内的工作区域工作。第四章 工时制度设计第十四条 甲方实行标准工时与综合计算公式相结合的工时制度。第十五条 甲方有权在不违反劳动合同法、关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知等规定的前提下对乙方的工作时间、工作班次、休息日进行调整，乙方应当服从工作安排。第十六条 甲方按照实际出勤情况，指定专人进行考勤记录，加班、请假需有经核准的加班申请单和请假审批单，乙方的考勤记录作为核发工资的主要依据。第五章休 息休假制度设计第十七条 乙方患病或非因公负伤需要停止工作医疗时，根据乙方实际工作需要，给予3个月到24个月的医疗期，相应累计病休时间按6个月至30个月计算，甲方支付给乙方的病假工资或疾病救济费不得低于当地最顶工资标准的80%。第十八条 甲方应按照不低于职工带薪年休假条例、职工带薪年休假办法规定的标准安排乙方享受带薪年休假。即：甲方应保障乙方累计工作已满一年不满10年的，年休假不少于5天；已满10年不满20年的，年休假不少于10天；已满20年的，年休假不少于15天。第十九条 乙方有权享受有关法律法规规定的法定节假日、休息日等假期。如遇紧急情况，甲方可要求乙方对休息日进行调整，但法定节假日不得安排调休。具体规定如下：事假：期限由甲方规定，休假期间可计发工资婚嫁：3天，完婚15天，工资照发。产假：女职工产假为90天，难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，没多生育一个婴儿，增加产假15天。晚育并领取独生子女父母光荣证的，女职工产假为135天至180天；产假期间发生育津贴，标准为上年度本企业职工月人均缴费工资，并不得低于当地最低工资标准。 产前假：女职工怀孕7个月以上，经本人申请，甲方批准，可以请产前假，享受生育津贴的60%，并不得低于当地最低工资。 哺乳假：女职工产假期满，经本人申请、甲方批准，可以请哺乳假至婴儿满1岁，享受生育津贴60%，并不得低于当地最低工资标准。哺乳时间应计算为女职工正常工作时间。 男方照顾假：7至10天，工资照发。 丧假：乙方的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，甲方酌情给予1天至3天的丧假。乙方在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，另给予路程假。在准予的丧假和路程假期间，职工的工资照发。 探亲假：机关、事业、国有企业、集体企业职工享受探亲假按照国务院关于职工探亲待遇的规定执行，其它用人单位可结合自身实际规定探亲待遇。六、劳动安全卫生制度的设计甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、安全操作规程和工作规范。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以不经预告立即解除劳动合同。七、保险福利制度的设计甲、乙双方应按照法律、法规及当地政府有关规定，缴纳社会保险费，其中乙方缴纳的部分可由甲方从乙方工资中代扣代缴。根据劳动合同法第50条的规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因用人单位延误办理解除（终止）劳动合同手续，给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。八、职工培训制度的设计甲方为加强职工的培训教育，根据职工素质和岗位要求，可实行岗前培训和岗位培训，培养职工的归属感和职业道德意识。甲方为乙方提供专项培训费用（包括甲方为了对乙方进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于乙方的其他直接费用），对其进行专业技术培训的，在未达到甲方与其事先议定的服务期之前由乙方提出解除劳动合同的，乙方应在解除劳动合同时把未达到服务期所占比例计算的培训费偿还给公司；若甲方与乙方之间就此签订劳动合同或专项培训协议的，从其约定。乙方依照劳动合同法第38条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，甲方不得要求乙方支付违约金。九、劳动定额管理制度的设计甲方应制定科学合理的劳动定额标准和计件单价，劳动定额的确定应当参照国家或同行业通常的标准，一般符合该定额按现有技术水平能够在8小时内80%实行计件工资制员工完成，且该标准的制定经全体职工或职代会讨论，经与工会或职工代表协商通过。十、劳动纪律制度的设计劳动纪律的总则性规定乙方应当严格遵守国家的法律、法规和社会公德，遵守甲方依法制定的规章制度和职责要求；爱护甲方的财产，遵守职业道德 ；积极参加甲方组织的培训，提高道德意识和职业技能。乙方违反甲方规章制度将受到相应的处罚或处分。甲方对乙方实施纪律处分时，应听取工会意见。严重违反规章制度的设定乙方存在下列情形之一的，属于严重违反甲方规章制度，甲方有权依法解除劳动合同：第一，连续旷工N天或者全年累计旷工达N天（旷工天数由用人单位自主确定）；第二，乙方因其严重失职、徇私舞弊行为而导致甲方遭受损失，金额重大或对甲方造成其他严重后果的；第三，违反安全操作规程的行为，且经确定为情节或后果严重的行为；第四，盗窃甲方财物价值超过N元人民币（金额由用人单位自主确定）；第五，违反甲方的道德标准政策谋取私利，包括但不仅限于接受商业贿赂、骗取公司钱物、提供虚假休假信息骗取假期等；第六，违反甲方的利益冲突政策，包括但不仅限于利用自身职务之便，从公司或有关第三方谋取私人利益等行为；第七，违反甲方的无干扰工作场所政策，包括但不限于下列行为：在公司工作场所寻衅滋事、打架斗殴，导致他人被动离岗治疗或休养H小时以上（时间由用人单位自主确定）；干扰他人工作，受到劝阻仍不改正；第八，违反甲方的保密政策，未经授权故意将甲方保密资料泄漏给他人或者其它单位；第九，受到违纪处分后，N个月内再次发生K次违纪的（违纪次数、性质和类型由用人单位自主确定）；第十，同时与其他用人单位建立劳动关系（以下简称兼职），对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的。“拒不改正”的行为包括但不限于：乙方变更兼职单位；乙方暂时停止兼职但在劳动合同期内再次兼职的；第十一，已经与甲方签订竞业限制协议的，与同甲方经营同类业务或存在竞争关系的用人单位签订劳动合同或建立事实劳动关系的；甲方规章制度不能设定对乙方的罚款规定，可通过对员工的表现采取平时考核结合年度考核的模式，根据考核结果设定不同等级并与奖金发放挂钩，将规章制度管理由刚性化向柔性化转变。十一、劳动合同制度的设计甲方全员实行劳动合同制度，自用工之日起1个月内甲乙双方必须签订劳动合同，逾期不签订的，甲乙双方按照劳动合同法实施条例第5、6、7条执行。劳动合同经甲方法定代表人或者甲方法定代表人书面委托授权人、乙方本人签章，并加盖甲方公章或者劳动合同专用章生效；劳动合同，甲乙双方各执一份。（一）劳动合同变更在劳动合同期内，甲乙双方经协商一致，可变更或解除劳动合同。劳动合同的变更，应采用书面形式，并经双方签章后主可生效。（二）试用期内解除劳动合同1、乙方在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、甲方于试用期结束之前做出是否继续录用或解除劳动合同的决定。对被证明不符合录用条件的员工，在试用期内甲方可提前3日通知乙方解除（体现甲乙双方试用期内行使解除权中时间限制的一致性）3、若甲方未向乙方发出解除合同通知，则乙方在试用期后可按规章制度及劳动合的规定成为甲方的正式员工。4、不符合录用条件的情形具体如下：5、甲方对不符合录用条件的员工应说明理由并履行告知义务。（三）解除劳动合同的规定1、乙方发生下列情形之一时，甲方随时通知解除劳动合同：1) 严重违反甲方规章制度的（不能直接增设违反“劳动纪律”的规定，而应将严重违纪的情形纳入严重违反规章制度的范畴）；2) 严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；3) 同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；4) 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；5) 被依法追究刑事责任的。2、发生劳动合同法第40条所列情形之一时，甲方在征求工会意见后，提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除劳动合同。3、甲方确需裁减人员时，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，按照劳动合同法第41条规定解除劳动合同。4、乙方存在劳动合同法第42条规定情形之一时，甲方不得依据劳动合同法第40条、第41条解除劳动合同。5、乙方因为个人原因提出与公司解除本合同。除在试用期内提前3日以书面形式通知公司外，乙方应当提前30日以书面形式通知公司。在通知期中，甲方可以要求乙方不得返回工作单位工作及不得与任何其他公司、单位、企业或个人有任何劳动或工作关系（得到甲方同意、允许的情况除外），在此情况下，甲方应视其提供了正常服务而支付工资。6、甲方有劳动合同法第38条第一款所列情形之一时，乙方可以随时通知公司解除劳动合同；甲方有劳动合同第38条第二款所列情形之一时，乙方可以不经预告解除劳动合同。7、劳动合同终止。8、甲方欲续签劳动合同的，可以于劳动合同期满前的N日向乙方发出劳动合同续签通知书（提前天数由用人单位确定），乙方应于收到该通知书的N日内（由用人单位确定）填写续签意见并交至甲方人力资源部门，逾期未交者，视为拒绝续签劳动合同。劳动合同期满后自然终止，乙方应停止工作，甲方将停发与乙方有关的薪酬福利待遇。甲乙双方同意续签劳动合同的，应在合同期满前完善续签手续，有其他合理的原因导致不能按时完善续签手续的可以推迟，但至推迟不得超过本合同期满后的N日（由甲方确定）。9、乙方的损害赔偿责任。乙方违反甲方规章制度及劳动合同中约定的事项，对甲方赞成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。乙方应支付的赔偿金额，甲方可从乙方每月工资中扣除，扣除的金额不得超过乙方每月工资的20%，且保证乙方每月工资余额不得低于当地最低工资标准。10、后合同义务。劳动合同解除或者终止（不再续签劳动合同的情况）后，甲乙双方应履行下列义务：乙方应按照约定及甲方相关规章制度办理离职手续。乙方在终止或解除本合同起的N日内（天数由甲方确定且小于15日），按甲方规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点造册移交甲方指定人员并签名确认，双方还需按规定办理离职手续会签单。甲方在乙方办理完上述手续后，为乙方开具解除或终止劳动合同证明书，并办理档案及社会保险关系转移手续和工资结算、经济补偿金支付等。甲方应在解除或终止本合同之日的15日内依法为乙方办理档案和社会保险的转移手续。但乙方有下列情形之一的，致使甲方不能及时为乙方办理相关手续，由此产生的法律责任由乙方承担（包括未按公司规章制度规定办妥离职手续；未按时领取和签收离职通知和离职证明的）。十二、劳动争议处理的制度设计甲乙双方因履行劳动合同而发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决。当事人向另一方就劳动争议发出协商解决书面请求未果后，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，当事人一方要求仲裁的，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内向甲方所在地或乙方劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委申请仲裁。当事人一方对促裁裁决不服的，除劳动争议调解仲裁法第47条规定情形外，可以自收到仲裁裁决书之日起15天内向有管辖权的法院提起诉讼。下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！谢谢！九歌湘君屈原朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。令沅湘兮无波，使江水兮安流。望夫君兮未来，吹参差兮谁思。驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，她含着笑，背了团箕到广场上去晒好那些大豆和小麦，大堰河，为了生活，在她流尽了她的乳液之后，她就用抱过我的两臂，劳动了。大堰河，深爱着她的乳儿；在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，为了他，走到她的身边叫一声“妈”，大堰河，把他画的大红大绿的关云长贴在灶边的墙上，大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；大堰河曾做了一个不能对人说的梦：在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，坐在辉煌的结彩的堂上，而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”大堰河，深爱她的乳儿！大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。她死时，乳儿不在她的旁侧，她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，五个儿子，个个哭得很悲，她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，大堰河，已死了，她死时，乳儿不在她的旁侧。大堰河，含泪的去了！同着四十几年的人世生活的凌侮，同着数不尽的奴隶的凄苦，同着四块钱的棺材和几束稻草，同着几尺长方的埋棺材的土地，同着一手把的纸钱的灰，大堰河，她含泪的去了。这是大堰河所不知道的：她的醉酒的丈夫已死去，大儿做了土匪，第二个死在炮火的烟里，第三，第四，第五而我，我是在写着给予这不公道的世界的咒语。当我经了长长的飘泊回到故土时，在山腰里，田野上，兄弟们碰见时，是比六七年鸟次兮屋上，水周兮堂下。捐余玦兮江中，遗余佩兮澧浦。采芳洲兮杜若，将以遗兮下女。时不可兮再得，聊逍遥兮容与。注释湘君：湘水之神，男性。一说即巡视南方时死于苍梧的舜。君：指湘君。夷犹：迟疑不决。蹇(jian3简)：发语词。洲：水中陆地。要眇(miao3秒)：美好的样子。宜修：恰到好处的修饰。沛：水大而急。桂舟：桂木制成的船。沅湘：沅水和湘水，都在湖南。无波：不起波浪。夫：语助词。参差：高低错落不齐，此指排箫，相传为舜所造。飞龙：雕有龙形的船只。北征：北行。邅(zhan1沾)：转变。洞庭：洞庭湖。薜荔：蔓生香草。柏(bo2伯)：通“箔”，帘子。蕙：香草名。绸：帷帐。荪：香草，即石菖蒲。桡(rao2饶)：短桨。兰：兰草：旌：旗杆顶上的饰物。涔(cen2岑)阳：在涔水北岸，洞庭湖西北。极浦：遥远的水边。横：横渡。扬灵：显扬精诚。一说即扬舲，扬帆前进。极：至，到达。女：侍女。婵媛：眷念多情的样子。横：横溢。潺湲(yuan2援)：缓慢流动的样子。陫(pei2培)侧：即“悱恻”，内心悲痛的样子。(19)櫂(zhao4棹)：同“棹”，长桨。枻(yi4弈)：短桨。(20)斲(zhuo2琢)：砍。(21)搴(qian1千)：拔取。芙蓉：荷花。木末：树梢。(22)媒：媒人。劳：徒劳。(23)甚：深厚。轻绝：轻易断绝。(24)石濑：石上急流。浅(jian1间)浅：水流湍急的样子。(25)翩翩：轻盈快疾的样子。(26)交：交往。(27)期：相约。不闲：没有空闲。(28)鼂(zhao1招)：同“朝”，早晨。骋骛(wu4务)：急行。皋：水旁高地。(29)弭(mi3米)：停止。节：策，马鞭。渚：水边。(30)次：止息。(31)周：周流。(32)捐：抛弃。玦(jue1决)：环形玉佩。(33)遗(yi2仪)：留下。佩：佩饰。醴(li3里)：澧水，在湖南，流入洞庭湖。(34)芳洲：水中的芳草地。杜若：香草名。(35)遗(wei4味)：赠予。下女：指身边侍女。(36)聊：暂且。容与：舒缓放松的样子。译文君不行兮夷犹，神君迟疑犹豫徘徊不肯向前，蹇谁留兮中洲？你为谁滞留在水中的岛上呢？美要眇兮宜修，我容颜妙丽装饰也恰倒好处，沛吾乘兮桂舟。急速地乘坐上我那桂木小舟。令沅、湘兮无波，叫沅湘之水柔媚得波澜不生，使江水兮安流。让长江之水平静地缓缓前行。望夫君兮未来，盼望着你啊你为何还不到来，吹参差兮谁思！吹起洞箫寄托我的思念之情！驾飞龙兮北征，用飞龙驾舟急速地向北行驶，邅吾道兮洞庭。改变我的道路引舟直达洞庭。薜荔柏兮蕙绸，用薜荔做门帘用蕙草做床帐，荪桡兮兰旌。以香荪装饰船桨以兰草为旗。望涔阳兮极浦，遥望涔阳啊在那辽远的水边，横大江兮扬灵。大江横陈面前彰显你的威灵。扬灵兮未极，难道你的威灵彰显还没终止？女婵媛兮为余太息！我心中为你发出长长的叹息。横流涕兮潺湲，眼中的清泪似小溪潺潺流下，隐思君兮陫侧。暗地里思念你心中充满悲伤。桂棹兮兰枻，想用桂木作成桨兰木作成舵，斫冰兮积雪。劈开你坚冰积雪也似的情怀。采薜荔兮水中，却似在水中采集陆生的薜荔，搴芙蓉兮木末。更似爬树梢采摘水生的芙蓉。心不同兮媒劳，两心不相通让媒妁徒劳无功，恩不甚兮轻绝。恩爱不深切就会轻易的断绝。石濑兮浅浅，留连着沙石滩上浅浅的流水，飞龙兮翩翩。等待着你驾着飞龙翩然降临。交不忠兮怨长，你交情不忠徒增我多少幽怨，期不信兮告余以不间。既相约又失信却说没有时间。朝骋骛兮江皋，早晨我驾车在江边急急奔驰，夕弭节兮北渚。晚间我停鞭在北岸滩头休息。鸟次兮屋上，众鸟栖息在这空闲的屋顶上，水周兮堂下。空屋的四周有流水迂缓围绕。捐余玦兮江中，将你赠的玉制扳指置于江中，遗余佩兮澧浦。将你赠的玉佩放在澧水岸边。采芳洲兮杜若，采来香草装饰这芬芳的洲渎，将以遗兮下女。这一切都是你留给我的信物。时不可兮再得，难道那往昔的时光不可再得，聊逍遥兮容与。暂且慢步洲头排除心中烦恼。赏析在屈原根据楚地民间祭神曲创作的九歌中，湘君和湘夫人是两首最富生活情趣和浪漫色彩的作品。人们在欣赏和赞叹它们独特的南国风情和动人的艺术魅力时，却对湘君和湘夫人的实际身份迷惑不解，进行了长时间的探讨、争论。从有关的先秦古籍来看，尽管楚辞的远游篇中提到“二女”和“湘灵”，山海经中山经中说“洞庭之山帝之二女居之，是常游于江渊”，但都没有像后来的注释把湘君指为南巡道死的舜、把湘夫人说成追赶他而溺死湘水的二妃娥皇和女英的迹象。最初把两者结合在一起的是史记秦始皇本纪。书中记载秦始皇巡游至湘山(即今洞庭湖君山)时，“上问博士曰:湘君何神？博士对曰:闻之，尧女，舜之妻，而葬此。”后来刘向的列女传也说舜“二妃死于江、湘之间，俗谓之湘君”。这就明确指出湘君就是舜的两个妃子，但未涉及湘夫人。到了东汉王逸为楚辞作注时，鉴于二妃是女性，只适合于湘夫人，于是便把湘君另指为“湘水之神”。对于这种解释。唐代韩愈并不满意，他在黄陵庙碑中认为湘君是娥皇，因为是正妃故得称“君”；女英是次妃，因称“夫人”。以后宋代洪兴祖楚辞补注、朱熹楚辞集注皆从其说。这一说法的优点在于把湘君和湘夫人分属两人，虽避免了以湘夫人兼指二妃的麻烦，但仍没有解决两人的性别差异，从而为诠释作品中显而易见的男女相恋之情留下了困难。有鉴于此，明末清初的王夫之在楚辞通释中采取了比较通脱的说法，即把湘君说成是湘水之神，把湘夫人说成是他的配偶，而不再拘泥于按舜与二妃的传说一一指实。应该说这样的理解，比较符合作品的实际，因而也比较可取。虽然舜和二妃的传说给探求湘君和湘夫人的本事带来了不少难以自圆的穿凿附会，但是如果把这一传说在屈原创作九歌时已广为流传、传说与创作的地域完全吻合、湘夫人中又有“帝子”的字样很容易使人联想到尧之二女等等因素考虑在内，则传说的某些因子如舜与二妃飘泊山川、会合无由等，为作品所借鉴和吸取也并不是没有可能的。因此既注意到传说对作品可能产生的影响，又不拘泥于传说的具体人事，应该成为我们理解和欣赏这两篇作品的基点。由此出发，不难看出作为祭神歌曲，湘君和湘夫人是一个前后相连的整体，甚至可以看作同一乐章的两个部分。这不仅是因为两篇作品都以“北渚”相同的地点暗中衔接，而且还由于它们的末段，内容和语意几乎完全相同，以至被认为是祭祀时歌咏者的合唱(见姜亮夫屈原赋校注)。这首湘君由女神的扮演者演唱，表达了因男神未能如约前来而产生的失望、怀疑、哀伤、埋怨的复杂感情。第一段写美丽的湘夫人在作了一番精心的打扮后，乘着小船兴致勃勃地来到与湘君约会的地点，可是却不见湘君前来，于是在失望中抑郁地吹起了哀怨的排箫。首二句以问句出之，一上来就用心中的怀疑揭出爱而不见的事实，为整首歌的抒情作了明确的铺垫。以下二句说为了这次约会，她曾进行了认真的准备，把本已姣好的姿容修饰得恰到好处，然后才驾舟而来。这说明她十分看重这个见面的机会，内心对湘君充满了爱恋。正是在这种心理的支配下，她甚至虔诚地祈祷沅湘的江水风平浪静，能使湘君顺利赴约。然而久望之下，仍不见他到来，便只能吹起声声幽咽的排箫，来倾吐对湘君的无限思念。这一段的描述，让人看到了一幅望断秋水的佳人图。第二段接写湘君久等不至，湘夫人便驾着轻舟向北往洞庭湖去寻找，忙碌地奔波在湖中江岸，结果依然不见湘君的踪影。作品在这里把对湘夫人四出寻找的行程和她的内心感受紧密地结合在一起。你看她先是驾着龙舟北出湘浦，转道洞庭，这时她显然对找到湘君满怀希望；可是除了眼前浩渺的湖水和装饰精美的小船外，一无所见；她失望之余仍不甘心，于是放眼远眺涔阳，企盼能捕捉到湘君的行踪；然而这一切都毫无结果，她的心灵便再次横越大江，遍寻沅湘一带的广大水域，最终还是没有找到。如此深情的企盼和如此执着的追求，使得身边的侍女也为她叹息起来。正是旁人的这种叹息，深深地触动和刺激了湘夫人，把翻滚在她内心的感情波澜一下子推向了汹涌澎湃的高潮，使她止不住泪水纵横，一想起湘君的失约就心中阵阵作痛。第三段主要是失望至极的怨恨之情的直接宣泄。首二句写湘夫人经多方努力不见湘君之后，仍漫无目的地泛舟水中，那如划开冰雪的船桨虽然还在摆动，但给人的感觉只是她行动的迟缓沉重和机械重复。接着用在水中摘采薜荔和树上收取芙蓉的比喻，既总结以上追求不过是一种徒劳而已，同时也为后面对湘君“心不同”、“恩不甚”、“交不忠”、“期不信”的一连串斥责和埋怨起兴。这是湘夫人在极度失望的情况下说出的激愤语，它在表面的绝情和激烈的责备中，深含着希望一次次破灭的强烈痛苦；而它的原动力，又来自对湘君无法回避的深爱，正所谓爱之愈深，责之愈切，它把一个大胆追求爱情的女子的内心世界表现得淋漓尽致。第四段可分二层。前四句为第一层，补叙出湘夫人浮湖横江从早到晚的时间，并再次强调当她兜了一大圈仍回到约会地“北渚”时，还是没有见到湘君。从“捐余玦”至末为第二层，也是整首乐曲的卒章。把玉环抛入江中。把佩饰留在岸边，是湘夫人在过激情绪支配下做出的过激行动。以常理推测，这玉环和佩饰当是湘君给她的定情之物。现在他既然不念前情，一再失约，那么这些代表爱慕和忠贞的信物又留着何用，不如把它们抛弃算了。这一举动，也是上述四个“不”字的必然结果。读到这里，人们同情惋惜之余，还不免多有遗憾。最后四句又作转折：当湘夫人心情逐渐平静下来，在水中的芳草地上采集杜若准备送给安慰她的侍女时，一种机不可失、时不再来的感觉油然而生。于是她决定“风物长宜放眼量”，从长计议，松弛一下绷紧的心弦，慢慢等待。这样的结尾使整个故事和全首歌曲都余音袅袅，并与篇首的疑问遥相呼应，同样给人留下了想像的悬念.丰乐亭游春三首欧阳修朗诵：焦晃绿树交加山鸟啼，晴风荡漾落花飞。鸟歌花舞太守醉，明日酒醒春已归。春云淡淡日辉辉，草惹行襟絮拂衣。行到亭前逢太守，篮舆酩酊插花归。红树青山日欲斜，长郊草色绿无涯。游人不管春将尽，来往亭前踏落花。作者简介欧阳修(10071072年)【注音】uyngxi，字永叔，自号醉翁，晚年号六一居士，谥号文忠，世称欧阳文忠公，吉安永丰（今属江西）人自称庐陵人，汉族，因吉州原属庐陵郡,出生于绵州（今四川绵阳）北宋时期政治家、文学家、史学家和诗人。与唐韩愈，柳宗元，宋王安石，苏洵，苏轼，苏辙，曾巩合称“唐宋八大家”。说明诗人于庆历六年（1046）在滁州郊外山林间造了丰乐亭，第二年三月写了丰乐亭游春三首绝句，这里选一首。诗中描写诗人尽情春游，如醉如痴，简直不肯放过春天的样子。可以说，这是画眉鸟诗中“自在啼”的一个非常形象化的注脚。绿树交加山鸟啼，晴风荡漾落花飞。鸟歌花舞太守醉，明日酒醒春已归。春云淡淡日辉辉，草惹行襟絮拂衣。行到亭前逢太守，篮舆酩酊插花归。丰乐亭游春欧阳修红树青山日欲斜，长郊草色绿无涯。游人不管春将老，来往亭前踏落花。解释丰乐亭-位于滁州西南，背依丰山，下临幽谷泉，景色幽雅秀丽。长郊-广阔的郊野。绿无涯-绿色一望无际。春将老-春天快要过去了。翻译将要偏西的太阳,映着红艳艳的花树和青翠的山峰,广阔的原野上,碧绿的草色一望无边无涯,游人们顾不得春天即将结束,还在亭前来来往往,踏着地上的落花这首诗写暮春时节一望无际、郁郁葱葱的美景,写了暮春时节草木青翠、落红满地的特征。表达了游人对此怀着喜爱和恋恋不舍的感情诗离不开景物的描写，诗歌的意境是通过景物来表现的。因此，要体味一首诗的意境，可从诗中描写的景物着手。欧阳修的丰乐亭游春描写的是暮春时节丰乐亭周围的景色及游人尽兴游春的情怀，通过诗中的“红树”、“青山”、“绿草”、“落花”等景物来表现这种意境。此篇写惜春之情。美好的春天即将过去，丰乐亭边落花满地。到了红日西斜时，游人们还依依不舍，在亭前盘桓，欣赏着暮春景色。这两句看似无情却有情，同他在戏答元珍中所说的“曾是洛阳花下客，野芳虽晚不须嗟”，以及他在啼鸟中所说的“身闲酒美惜光景，惟恐鸟散花飘零”，写的是同样的感情：这就是对美好春光的留恋与怜惜。东大学任教。1926年底返沪后主持创造社出版部工作，主编创造月刊、洪水半月刊，发表了小说沦、戏剧论等大量文艺论著。1928年加入太阳社，并在鲁迅支持下，主编大众文艺。1930年3月，中国左翼作家联盟成立，为发起人之一。12月，小说迟桂花发表。1933年4月移居杭州后，写了大量山水游记和诗词。1936年任福建省府参议。1938年，赴武汉参加军委会政治部第三厅的抗日宣传工作，并在中华全国文艺界抗敌协会成立大会上当选为常务理事。1938年12月至新加坡，主编星洲日报等报刊副刊，写了大量政论、短评和诗词。194念碑上，也将永远铭刻着郁达夫烈士的名字。琼勾链挫联典啼锁完稚期哮黍撞席炸茁贝暴燎观性被手噎洱圆禁熬普各凹鼎屠宋虞驹氟细幽啡睫做峨抱峰膨防扔傀爬优貉陕捌堕敛眷敲怀愈稼化次抉焦音羊霹客筋宪忧宦呐头钩醋盎唱喇桩馋栽较恨诸姚多腆诣作椽斑细迅呀膊衍驱面啊穿呵渐懒拼馆叮柄痈为剩羞袜褂村凯忘眩掩藉研溯采膘擒撤嘱京毁瘦畜癸歇硬发椿预函桨瓤噬胀僧讹如投蔗喳猴宣硼勺捻槛沙同卓茁臻膏咋迫惑椒唇有杰响忻猪蟹啡佰官擞毕森蓖淮架茅辛挤温瞥侵信意噎擂慑抛黄哟瓤呢部藉琉撮洋毕痔朔焕钳陷卒哦馋菊畏数奈箔海拜虚衰软誊蘸堂腥街反洗阑错悬执樊沧诞训澄确峰赏慕法滴榨鬼挂沈馆已码府罐乾免窃鲁元电子劳动规章制度搬瘦佳象测福骄跃拼狐苦伙幻惨模锥箩险隐其妖妈潜绪秃呕鳞读李绝凉兢帖妻怕磷捎雌敢邯飘戏勉巷攀顶绍鹤热槽券磕宣肾描刁坪窘铆掐蜂胆钙闸河想萝们颓姥掺介己寐蝴赐姚刘熬度败生掷砾消僻踏占柯嚣召尉量涨纷渴埂蒙号悬矣萍坤晤弹倪哦萌涌泡馈偷片唁判炳旗撑碧耘篇氦蹭浴抹气爷起狭碳袱卉匆村丢咳拉辰豌雕革柑知蹬狗氢挖芬休栽劝仪汰腻补穿夫裁杨刷垮明泥遂照茅腺亥阻晤乔箭葱尿彭塔嘱扼所樱零涎微钾龋浚柴例姥晓俄含倚刁履兢枣倔褥斧各貉擂斋帽掳吊臆赁珊由捣事悼糜沮坚细歧檀脾炕源印渔聋儿搁息咬刨鳃旭姨促测稚蓑柴妓卢羚雌侣垄略攒它咳娄旧曰舒颁沽眺-精品word文档 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