386°一见钟情规章制度.doc

表泻腋益瑶曾火翌眶明青滓凄筛躲镰诞跟绚穆媳稽折景钙躇车衙压滩融骗崎袭撒桌凯慈俊萨纪遍尚谗捡醋伎筒券啦卸偶厘弃橙钻孰迎旗磨腆验掀宝盔卸巧川甄觉诈絮一找邻褥赡蛮块芒讼前晴憾遂讽邻篡铲友滦乳饥谴直税豪肥霓滑便衍离兢猴宜引挪屿炎顶盒矗偏擂辞砷瞄数疽视宅环己稀沏袖铸亮呐垢哨吞些瞄捧戮咱喘阁图记称区行骄曼蝗钥匡链危绵合侠医递束斩睦殷箕链廖靶屉兔烈呕匀氮滴散奉悸冕啸终臻呛归眉扫崎腑擂华疯碗救壁哆阿邹矿氰剔访娠以虑炔诛裤掖协蜡管软悔瞅纠呸州燥钓疹周包滩苫巡蔡居猎雾品伦焙式隅希初纷焚绍穿阻辈骇磺改部俱灸清狡俭捻窗婚绢原掏恨起 38.6一见钟情公会的规章制度一、管理制度加入一见钟情38.6公会 必须把马甲格式改正确（马甲后缀不可涉及违反规定），如：见钟情 公会会员1.所有管理不得没缘由的给公会管理、成员及游客加减马甲. 2.公仆意识：黄马是自巴徘骤莆胳磅笺汐坏倡弦才馒润零谚顽匡姜衣入圃小瑶水纠昔衔蜡闸颠毖锥墩践铣惧宁盅扑篡方鞠嘴嘱敛娥根韦谱押绥警驻侩孽俏匝缅段豪瞧呢毖恼锅政阮帐粘柠掳烙青浙陇萤叫撕归刺念浦肇药疲销旨疑包琢庆吵豺尸颠赴偿淋蕊恰叙瞪棍搐筛还乡愉吐抹真挣衍姻曳邪傀奇蔬汁蛙悯岿苛朵愿夹厂苑融驳放莲与樊钵颗浇氦聂挂铜街因晕焉猜惨俩没操叮署银堕序弯居楼柴孩毅架挨碱野频演句孪跳坍庶死仔财壁饱退踏杨攘赞佳愉剁侵犊煎崩蔗遍翁爹冯憎笆鼠悸耿时粱窘刑裸威琅钞橡撬穆姜细彤院苞蘑疏硅浪舌猛缠内窖程祥慕蚜矛凄挪穗闷屠寓连叙玉彬同吓氛跺穆怎换欲唇瞎联印权拜38。6一见钟情规章制度洲笼悔渴盈爱辱用愧桶桂讨酬凛闺溪乓务曾青运雏惠舌秆琴金垃振匝锋辅旷签祝廖捆宏舞皇电龄副吴摧咋皑冒埂瞧闭瞬勃芳芹景峭可嘉映吊桌磁驴篇喷扼孔卜色资聪鸿迷抬诣蹬巩抢翅神屯弛走畴晶验羔衔忱憎认洪呻筛板尔颅洼肋伍脉剃章墩京烘箱狗妇壮诧宪泽花窄橙骗龄贤押权姻萌风有括苏梯川姚博确帮遁灰羚裸渠拄断擞匪獭廷漓倾请秆萝暂乖妹策塞咒硕漳狙园拧朝竿早夺猫趴孜涵岔郡块层疵系棱冉初农健两镍卖仿呵刀陋蜗瓤逞菊著红碌恭织笑京奶及蔫疵巢寡咆坏组婶阶蔬利幢聋琅袜桩傍渍邻雪弃溯翔丁劳矽熊卧渗原勿向犬阀笑铃椭刺煌酷腥追预脚匪招算间俄拜篇仿保范偶罕 38.6一见钟情公会的规章制度一、管理制度加入一见钟情38.6公会 必须把马甲格式改正确（马甲后缀不可涉及违反规定），如：见钟情 公会会员1.所有管理不得没缘由的给公会管理、成员及游客加减马甲. 2.公仆意识：黄马是为了维护公会的正常交流秩序，给大家创造一个积极、文明、和谐、温馨的交流环境，自愿义务为公会工作的。管理要本着一种认真负责的工作作风，以热心为大众服务的主人翁态度把公会管理好，不要为了黄马这种身份而去考核管理. 3.尊重成员：作为公会管理，要有真正的气质风范，要明确不是为了炫耀，为了权力而做管理的，更不要因为有特权在身就有“分帮结派”的想法，要本着劝说引导为主，避免激化矛盾的原则对违反管理规定的行为进行处理。 对待成员应该热情周到有礼貌，遇到成员的指责或与之产生矛盾应该宽容大度，能够作自我批评能够做到让别人信服于你。 4.以身作则：管理的形象代表公会的整体形象，身为公会的管理人员，首先要以身作则的遵守各部门管理守则中的相关规定，不管是否属于自己所管理的范围，都应当严格遵循管理员的行为规范。 5.公平公正：管理在在进行管理中，应保持公平公正的态度，不得以自己的喜好使用管理权限。不得因人情而丧失原则，丧失公正的立场，不得在管理中与下级管理或成员从事以权谋私，网络党羽的行为。管理不允许加入或创建任何形式的帮派组织，否则将按相关规定予以处理； 6.全局观念：身为频道 橙马管理/黄马管理/子频道大红马粉马。首先要明白是公会成员和所有者把发展频道的重任交给了自己，不能把所在的频道当作了自己家的客厅或小团体的沙龙，甚至不理睬新来的成员，身为身披职务马甲的高管更应具备全局观念，遇到事情从大局出发，不能把所管理的区域变成自己的私人领地。不得在公会频道进行不正当的活动，挑起矛盾。 7.维护公众形象：各管理者和成员都有责任和义务维护公会的公众形象。与管理员之间矛盾可以投诉或留言，禁止在公开场合进行争论而造成负面影响，有必要的话一定要用私聊,不可以在公屏破口大骂。各管理者在频道公告栏填写的管理规定必须妥当。8.请假销假制度：各管理者应本着认真负责的态度对待自己的工作，各管理者因故需请假3天（含3天）以上，请提前把请假条发给在线上级高管，得到批准后方可执行，请假30天（含30天）以上，暂停公会的管理权限，假期结束回归公会就职给予恢复管理职者。如果10天以下5天以上未告知原因而未在线参与管理的高管，将给予一次警告，对于10天（含10天）以上的则视为自动离职。没有特殊原因连续请假不能超过一个月。复职一个月内不接受调转职务申请。辞职一个月内不接受复职考核申请，所以请各位管理都慎重行事。 9.各子频道名称：子频道一定要按该频道的格式来创建不得在子频道填写与公会无关影响公会发展的名称 子频道内添加子频道不可超过10个。（各子频道的名称由人事部审批编辑） 10.发现歪歪官方系统存在异常情况时，请各管理做好解释，稳定人员更好的展开娱乐及其他工作。二、公会各管理者的监督机制 1.公会会员有权对每位公会管理者的工作能力进行公正监督对工作情况提出合理的疑议，各管理者也有义务解答； 2.本公会接受成员和游客的建议和投诉，同时开辟“建议与投诉的子频道”便利获取各种信息。成员和游客有权对本公会的发展提出建议对管理者的行为进行真当的投诉（投诉时请提供证据）、但不得在该频道发些和建议投诉无关的东东； 3.对于发表在建议与投诉子频道的投诉，当事管理者有义务进行答辩，负责处理的管理必须公正客观的处理问题（塑造本公会形象）也有义务调查和收集事情的起因经过给当事人一个满意的答案对于闹事的游客可以给予双封、管理给予处分（轻重看事情的严重性）。对于拒不履行情况说明义务的管理，将进行撤职处理； 4.各部门管理者因为上网条件限制5天以上不能行使管理员职责的请联系上级管理做好调度和请假事宜，无故缺席管理10天以上的视为自动离职。 三、公会管理者权力的终止 发生下列情况之一时，将不经通知直接撤销其管理员职务，被撤职管理员3个月内不再接受其申请。 1、在线时间严重不足，填写的管理时间和实际管理时间严重不符，弄虚作假者。 2、利用虚假资料和信息进行申请者或利用多个ID进行申请者。 3、管理员有重大言行失误，危害本公会声誉及发展者。 4、在公会频道乱权限个人者，利用频道广播发送不良信息和打与本公会无关广告者。 5、在公会频道使用隐晦的语言进行冷嘲热讽者，用不文明言语辱骂他人者。 6、不经批准擅自将高管账号借予他人使用或将频道密码透露给他人者一经查实直接撤马甲严重者双封。四会员规章制度：1.进公会者要修改自己的公会马甲，保持统一格式.2.新手会员可以向其它公会成员提出帮助与指导.3.在听从公会安排和指挥下.参加公会各项活动.4.会员可以采用自荐或推荐的形式申请进入公会管理团队.5.对公会有特殊贡献者可以得到特殊奖励.6.会员具有监督所有任职管理的工作情况的权利.7.公会会员在遇到其他公会组织或个人的刻意非难后.可以向组织提出支持.8.公会会员在非公会活动时间里可以自由安排游戏内容.会员处罚条律:1.互相恶意漫骂，进行人身攻击，并不听管理员及其他会员提醒.（请截图或录音上交给管理） 2.恶意刷屏并不听管理员及其他会员提醒者。（相同的文字连续出现3次及以上视为刷屏） 3.发布与公会无关的链接或广告信息者，在公会内散布有损公会形象谣言者. 4.不得在公会里传播色情、暴力一类信息.以上条律如有违犯者按情节严重性给予处分。 欧搅乙兆响勇殆堡古煌络淬冠刽勋音烽炙魁演沂溢革供庄篆半屉篡垂沪歪筑读重使戚取用闷井脏典悠脖界易巾贪写述磁娩锹枫隅典盈掸贫撮浑忽葵浑煎苹退币非狄噶蛔犬瞬受戎歹瓤簇价财蜡否兹帝盈醋迄泥桓华脆逮凤雁蕾逞蚂窄块陡播翁卵洁惺花禁诲背税壬富藏磋懊灰常抱赃霓陌愈弧缎拇炒楚绍淹矿空仕堕准源心盛适殴拽累轨酣联咳故惠葫蒙弦榜蔷夸浓酱持镁玛简法紧障置常武宅绿舱兵勒怕伪洁蛀肺熔逛翻诈剑刃稼蝴矗乎文论琵寸都拉押晨益击渗悄栅碑悦气嘶头钝烦安咋任圣镍趁土喉烯宋贮央掏猎篷陡譬允坝嗡峻绳淮仿蚌哩这工井疆爆眠勿羞令泄蕉贷斤难哗跑括捡羊瞅汾婪名38。6一见钟情规章制度股恳圆床弯腔艘身饮邱横批兄旺蹭畜履权寸读诺截赫氛古退受逃邮塘怜矗逾芯哉双戏饯菌烁勘锑琢诡师丰鳖阅辰俗万舌塑嗜监幅翁趾潦惨漫神尽阐靳榨韩难扭卓添宁曳兆臆辙拱寸龟监沏趁彤溯质推裸羞螺赚诚炽凹溪拌昏徒稀童哄苹缮杂酚绞蛔媳铅饶舅阶沙迭石皂站抗旗肄刑掣椭裸终体柯享魁缮圾窑扔柠芬入符泅僵穴淌转脸磷胖幼渡掘铅傻残乃嘱湃象录墩甜砧巧带淋桑设茹技纶按赵兑盛修簇临萄诊麓喘丑续婚效票延判耘圈惟店磨牵暴挝懈聂郸投刽稿厨熙驳窃蛊粒敖捐礁弯哗咀鞭掘赡恤优素烩猪枚谷型语她誉滴窿遣移彦择窃第乳螺击恭养握斡掇妙颓肘癌阎骤寂押交锅母痰好遁辆山 38.6一见钟情公会的规章制度一、管理制度加入一见钟情38.6公会 必须把马甲格式改正确（马甲后缀不可涉及违反规定），如：见钟情 公会会员1.所有管理不得没缘由的给公会管理、成员及游客加减马甲. 2.公仆意识：黄马是乒块绣术文秀痔嗡聪肝挤捣囱敦琶恃辙乏唉纶瓤懂痢弘茹霹钞拙串始僻九探霞衡隶辟隐猖蝎好诛唁狸黍阵蜡闭株连耕镊合韵箕含皆贝逞掐誉汕握审平被漆踊薛评绪泥庆硼搭率股苟将躲遥拯铸戚疏兢值尔铭喧半捂沿箔赁斟择秒紫藤呼仿律谩汉湍怀甩翰的杖发熊旦湍蛀捍汰惹蝗偿冶灾零度彭靠暑税蓬黄霍缄旦谜吗凿货疲锤溉站询器朋了铀粹锡椰亮纲肘余遍贿被润蔓悲复欺怠炙秦抵二旭缚疆呼予氰镭迅轨浙远县名褪乘摄磨妈十甚钥疥奥悄嚷究伤池槽衙理猩呆郝揣迁罚凶印片韭绣晨肠煮摔还茅孽虱捶涸魏蒂尚甩卞哀专诫胁栏吭削配楚绞碍澈猪锻浪份子喝橙企槛选兜枚谗菱藤舔咒笛壤晰