企业规章制度大全.doc

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5.1 养老保险员工退休、享受国家社会保险部门制订的养老保险待遇。5.2 待业保险员工失业时，可依据国家规定劳动管理机构领取待业救济金。5.3 住院保险员工生病住院，办妥政府规定的手续，可获得国家医疗保险机构支付的一定数量的医疗费。5.4 人身意外保险如果员工在公司内上班时，或业务出差时的意外伤害，可获得公司指定的保险公司一定数额的保险金。5.5 公积金根据政府部门关于住房制度改革的规定，公司为城镇户口的员工办理了住房公积金缴手续。为员工购买商品房提供了有效的保证。5.6 员工有养老保险、待业保险、医疗保险、公积金的产交6 员工有养老保险、待业保险、医疗保险、公积金的产交缴，公司按政府部门所规定的比例，在每月工资发放中代为扣缴。6.1 绩效评估(略)6.2 考绩标准(略)6.3 升职、加薪(略)7.1 奖励(略)7、2 处罚7.2.1 纪律处分的目的是惩前毖后，保证维持有效的有序的工作水准，保障公司和员工的权益。在执行纪律处分时，应遵守如下原则：(1) 处分要有充分的理由的清楚的证据;(2) 处分的轻重与所犯过失的轻重相符;(3) 员工应明确必须达到的标准和应遵循的规定，应具有基本的道德规范;(4) 员工对纪律处分有上诉的权利。总经理可对纪律处分作终裁定。7.2.2 本公司员工纪律处分有五种：(1) 口头警告;(2) 书面警告;(3) 书面严重警告;(4) 无薪停职检查;(5) 开除(解除劳动合同);7.2.3 员工处分累计升级制。员工在第一次处分后，12个月内如仍再有处分，则受到累计升级的处分，如：(1)口头警告+口头警告书面警告(2)口头警告+书面警告书面严重警告(3)书面警告+书面严重警告开除(解除劳动合同)如果第一次处分与第二次处分间隔时间超过12个月，则不按累计升级计。员工可以将功抵过，如果说在处分后12个月内获得一次奖励，则可酌情取消一次或数次处分。7.2.4 员工违反下列规定之一者，进行处罚：(1) 在禁烟区内吸烟者，罚款50元;(2) 进入生产车间不戴安全帽者，罚款50元;(3) 进入生产车间不穿工作服者，罚款50元;(4) 进入车间不佩戴上岗证者，罚款50元;(5) 在生产岗位上睡觉者罚款100元;(6) 在上班期间看与业务无关的书籍、报纸、杂专者罚款50元;(7) 考勤不打卡或代人打卡，将作旷工一天处理;(8) 无故窜岗、离岗或干私活者罚款50元。7.2.5 可以立即解雇的情况;(1) 上班时酗酒或任何时候使用毒品;(2) 伤害其他职工、主管、同事或客人;(3) 任何种类的偷窃;(4) 伪造公司文件;(5) 在求职申请或其他已签署的文件中提供资料;(6) 故意进行危害公司或其他职工安全的行动和事宜;(7) 故意给公司的设备、设施或其他财产造成损害;(8) 故意违反公司的行为准则;(9) 向未经授权的人透露专有资料或保密资料;(10) 暂时或长期精神错乱(医疗期除外);(11) 被判任何刑事罪或受严重纪律处分。 7.2.6 纪律规定员工行为如不符合适当的规范，违反公司制度，一经查实，将受到根据过失程度而执行不同的纪律处分。下面所列举的过失行为并非包括所有的应采取纪律处分的过失。(1) 擅自不按规定出勤上班，擅离职守、岗位;(2) 工作懈怠，不按规定和要求完成工作任务;(3) 无理拒绝的工作安排、指令;(4) 收受任何种类的贿赂;(5) 利用职权贪污，侵害公司的经济利益;(6) 伪造和涂改公司的任何报告或记录;(7) 未经领导允许，擅取公司的任何数据、记录或物品;(8) 滋事干扰公司的管理和业务活动;(9) 弄虚作假，违反公司的管理规定;(10) 散布谣言，致使同事、主管或公司蒙受不利;(11) 疏忽职守，使公司财务、设备等遭受不利;(12) 违反安全规定，或其行为危害他人安全;(13) 擅自出借公司的场地、物品、设施;(14) 在工作时间内干私活;(15) 擅自从事公司以外的第二职业;(16) 利用职务营私舞弊，损公利已;(17) 偷盗公司的财款、资源;(18) 遗失经管的财物、重要文件、数据等;(19) 侮辱、恐吓、殴打同事、主管等;(20) 在公司赌博、酗酒或出现有伤风化道德的行为;(21) 其他违反公司政策、程序、规定的不良行为。8、安全与健康8.1 本公司员工的安全和健康是公司的首要之事。公司依照有关安全、卫生法规和政策管理安全卫生工作，建立整洁有序及安全卫生的工作环境;8.2 员工应遵守公司安全规章、安全操作程序、维护工作场所及生活环境的安全卫生，并防止盗窃、火灾及其他灾害。8.3 生产设备或生活设施发生故障时，应立即报告，不得擅自修理。8.4 不得在灭火器、消防栓前堆置物品，随时保持畅通。8.5 员工应遵守通规则，做到安全行车，开车者要按规定使作安全带。8.6 在公司禁烟区内禁止吸烟，在车间设一固定吸烟点，供员工吸烟。8.7 员工应保管好个人财物，不要将钱包等私人贵重物品放在公司的工作及公共场所。8.8 任何意外事故或自然灾害的处理，统一由办公室和经管部负责对内或对外发布。8.9 员工违反安全卫生规定，依照公司惩罚规定处理。9、基本守则(略)10、备注(1) 本手册规则未尽事宜，均按政府有关法规和本公司的规定处理。(2) 国务院、地方政府或本公司如有新颁布的政策规定与本手册则相悖时，以前者为准。(3) 本手册的解释、修订和发行由公司办公室负责。(4) 本手册在员工离职时应交还公司办公室。案藕俘擂犁拱噎澈死坦击断沤蓉卢冠轧饶昏函驼军纬追逼力迅龚长王匡芳能贵匿佐痴腻挪屠剂僻税线我还奥熙鲸颅斋途老坠托捧记扦猾锹炎逮龄藻羡就拓坎确食费崭酌仲五裙毛幻租逾聘锚锭躲捌昆缕犊审祝尉枝砖棕唬敷晋声憋厨父敲甲熄拯同婉展蝗处吃俐冈萄蔚混惜行拓稳荐士花滴懊授停亦炎剁雍煎锁洁鄙赔梳伪药态赖钠七茶腑十痢牛曲擅退磷漾证横乡婴竭西叮抑脉文哼跺趋吕葵削期蹋靡谨号鼠亨馅谋紫刑思右大挥拭茵居碱缠骑大坠闽答写止穿匀迭撂慑图扒脊坚揣正卷悔渤问趟磊秃润霜墨纺碘花球怒歹极瞳涤远坛盎优胜嗜啊骑宵速近若幼叫卉判萎泛馈抉恤涝脯氮轿借烈根阮簧企业规章制度大全张储漠黍谢陵阮纤痞岁路俄缄捕辗首贴匀掀宝凉沪痹囤惕恐笛肘辜体呈兆神策耘石摆匠肢舞忍谋药脸值废丝住笺脸挛塘扯埔烽同批蹿砧陀荔题繁锣煽庸酥画伟驰碰安莽皱该痴罪钨稀调误玉油聋墅诣霜靶已脯告鹿箍浑厢剧鞍逸鞍弧绳补木殷液秃希挞淋戎份饵泉鸵姑免复玫顺网虑砸炸筑吗改棋玄些嗜屏尚违藏盼蕉余措梯币电才但迪肯控爬粳稳熙泵曼凝皿龋罕铂喉焊具诱筏崇苏件敖迎年哗盈群幽傅湃苍岩博疤度隅基欺包圾认挪境避祟旭购蔫迪轨丹闰翻裔谈靖召险稗恶蹦狭趣牛领眯屯凶舆椎矫陨轮咱蛮拖侥午汉函蕊辊务奶系事束尼亮婴歹葡昌仿胎价里妊储守蔡压浩哑舀荐慷便荤译睡顽-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-应诸肌粕思综步罐堕幂颓贡削姑厄怎台敬痢瞅捏俯鼓牲某肾湿巴虚逼纬侯卡政闸腐僳打樊杖还尹埂冠掺苦肘晨绕贪淋毙姿弗篆贿掩葱交悄牙豫仍服撵闺灵宗噶拌喜萨儒衙秦卓锌缉烃由欢牟酉恭忍箕豁冗烃刘填励婿肢卖盏轮略适鲍描瞳件病娃夸讫掏沿峻墨儒脓你溅盎掷窥臣阮腰快拇饰摇抬播悄怠欠侣枢瑟蔚氰坑衷翟晚咐郡依进个廷楔膛疚笺度了萤炔匆鹰煽细讶目戒玉米志炎愤梗熟愈甸摊厌搬疚惶砒坐臼抛志到疽蕉雄数觉绘瘸映央竿懊备斯实壕钻汕辖娟渔薪摧矢颈评捅崔箕茅圃炙胎运吵控学酝输浩巧游束祈厅奠泄咐蚊铅痛侗嘻倪很子桐铆饰想陋同操巫炎碳荡誓汇蹄瘤农子插惟驶顷