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5-1安全教育和培训制度.doc

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4、教育3.1.1新进入公司人员(包括新工人、临时工、实习人员、外调入人员)都必须经过公司级、车间级、班组级三级安全教育,未经三级教育及考试不合格人员,不准进入生产(管理)岗位。三级教育不得少于24学时(包括考试)。3.1.2公司级教育由公司安环部负责组织,公司专职安全员负责进行教育。教育内容包括:(一)本单位安全生产情况及安全生产基本知识;(二)本单位安全生产规章制度和劳动纪律;(三)从业人员安全生产权利和义务;(四)有关事故案例等。(五)事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。经考试合格,方能分配到车间、部门。3.1.3车间级教育由车间主任负责组织进行,内容为:(一)工作环境及危险因素

5、(风险评价);(二)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;(三)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;(四)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;(五)安全设备设施、个人防护用品得使用和维护;(六)本车间安全生产状况及规章制度;(七)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;(八)有关事故案例;(九)其他需要培训的内容。考试合格,方准分配到班组。3.1.4班组级教育由班组长负责组织进行,教育内容为:(一)岗位安全生产状况及岗位安全生产责任;(二)岗位主要危险有害的防范及应急措施,个人防护用品正确使用方法;(三)岗位安全操作规程及岗位生产设备、安全装置的正确使用方法;(四)实际

6、安全操作示范及训练,应急措施及应急救援器材的正确使用;(五)典型事故案例及事故应急处置措施。经考试合格,持有安全作业证方能顶岗。3.1.5车间未设班组的,班组级教育内容并入车间级教育进行。3.1.6部门的车间级、班组级教育要结合本部门工作范围、性质组织进行,未设班组的部门班组级教育内容并入部门级教育进行。3.1.7进入公司参观、学习人员,由接待部门对其进行安全教育,并指派专人负责带队。3.1.8凡外单位在厂内施工或长期作业人员的“二、三级安全教育”以“谁用工(管理)谁负责”的原则进行。3.2特殊教育3.2.1特种作业人员必须经过市安监局、技监局举办的专业的安全知识和安全技术培训、考核,取得特种

7、作业证后,方可从事特殊作业。3.2.2对特种作业人员,按各业务部门有关规定的期限进行复审。3.2.3新工艺、新技术、新设备、新产品投产前,岗位作业人员和有关人员的安全教育由公共部负责组织,生产部/品管部/安环部负责进行教育。教育包括:新工艺、新艺术、新设备、新品种的风险评估、安全操作规程和安全注意事项等,考核合格后,方能独立作业。3.2.4.发生重大事故或恶性未遂事故后,公司及有关部门要组织有关人员进行现场教育,吸取事故教训,防止类似事故重复发生。3.3日常教育3.3.1公司各级领导和职能部门要对员工进行经常的安全思想、安全技术和劳动纪律教育,增强员工安全意识和法制观念,确保安全生产。3.3.

8、2各车间、部门应定期对员工进行安全教育,每月不得少于一次。3.3.3大修、安装和重点项目检修时,安环部要督促指导检修单位作好检修前安全教育,同时各车间、部门还应利用大修或停产期间对员工进行安全技术教育。3.3.4各车间、部门重大危险作业必须事先通知安环部,按预定的安全措施和要求,对施工人员进行安全技术教育后方可能作业。3.3.5员工违章和重大事故责任者及工作人员复工,应由批准复工单位的领导进行安全教育。3.4变换工种、复工教育3.4.1公司内老员工调换新工种,由调入车间(部门)领导负责,应同时按学徒或试用的程序要求进行车间、班组二级安全教育(同3.1.3,3.1.4,3.1.5)。3.4.2公

9、司内同工种调新岗位,由调入车间主任负责组织,对其按照车间、班组(同3.1.3,3.1.4,3.1.5)级的时间及内容要求进行安全教育。3.4.3凡脱岗六个月以上复岗者,都必须重新履行“三级”安全教育后,方能上岗。3.5 安全考核3.5.1公司领导和安全部门专职干部的安全技术培训和考核,由上级有关部门组织进行。3.5.2安环部负责对公司员工的安全技术考核,考试成绩计入安全作业证。3.5.3其他管理人员和工程技术人员的安全考核,由公司行政管理部负责组织、安环部配合进行。玄惟腥今荡枚役驮墙步硕炼夺敏格叠裸咖泪坊饥交濒颂喷宪浸米埔袁帐始残伟灌掉店总盈坊注剿惭侍胳聂桅津茎敢匆贵若脑绊似捷调闯冈呀杖斗掸连

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