养殖有限公司各项管理制度1.doc

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全价颗粒饲料饲喂。十二、加强运动，增强肢蹄结实度和机体抵抗力。卫生管理制度一、引进猪种1、引进新猪种时，应选自健康的品质的原种场。2、引进种猪后须执行1-2月隔离观察，同时进行驱虫及免疫工作。3、新母猪进场经过检疫后，再与其他老母猪混养一段时间，培养其对场内病原的免疫力。二、配种及怀孕母猪1、后备母猪尚未配种前进行猪瘟.伪狂犬及乙脑的免疫。2、母猪怀孕90天时进行体内及体表的驱虫工作。3、母猪配种后经一个情期的观察，无反情的赶入怀孕母猪定位笼架饲养。4、怀孕猪舍内保持干净凉快，猪舍地面，水槽及饲料槽须保持清洁，及时清除粪便。5、母猪拒食，体温升高时应立即隔离治疗。母猪进入分娩前须彻底用肥皂清洗及消毒，以减少分娩舍仔猪疾病。6、母猪乳头须清洗并消毒，若有伤口应以抗生素软膏治疗。三、分娩期母猪1、分娩前2天减少饲料喂养，多供清洁饮水。2、分娩前，分娩栏架及猪体乳房及外阴部位要洗净及消毒。3、分娩当天可不给予饲料。分娩后第2至4天仅喂2-3.5KG。4、产后如发生乳房炎，子宫炎必须立即以抗生素治疗。5、分娩结束时必须确定是否全部生完，胎衣是否完全排出。必要时注射催产素及人工助产。6、母猪的饲喂量必须经过根据乳仔猪头数及母猪肥瘦程度而定，特别是新母猪第一胎必须有足够的饲喂量。7、母猪在断奶后群养以刺激发情，此时可稍增加喂量以增加排卵。四、乳仔猪1、仔猪的冬季保暖增温和夏季的降温通风，是保证仔猪断奶重和成活率的主要环节。2、分娩栏空出时必须彻底清洗并消毒。3、仔猪出生时以碘酒消毒脐带。4、初生仔猪务必使其吃到初奶，以获得母原抗体。5、出生2-3天内根据每胎仔猪头数及仔猪体型进行寄养工作。6、仔猪出生一周时开始进行教槽，每次少量饲料。1日4-5次。7、仔猪3周龄时公猪去势，以棉花沾消毒水将阴囊洗净再灭菌过的刀片做手术。8、仔猪出生3天内注射铁剂，避免贫血发生。五、保育猪1、保育舍的进猪与出猪应以全进全出为原则。转入保育舍时，按照体重相近，头数相等的原则并入一栏。2、仔猪舍每周消毒2-3次，按照免疫程序对仔猪进行免疫，此阶段仔猪是疾病的多发阶段。必须精心呵护，发现疾病及时治疗。3、发病猪予以隔离治疗，加强饲料管理。天气寒冷时避免冲洗猪舍猪只，以免仔猪受寒生病。4、猪只转出保育舍后，空栏必须彻底清洗消毒。六、肉猪育肥1、育肥舍的进猪与出猪应以全进全出为原则。转入猪只一般按原栏移动，以减少猪的斗殴和应激。每周消毒2-3次。2、夏季注意通风及冲凉以促进生长。天冷时必须注意防寒保暖。（仍需注意适当通风）。3、此阶段的猪只呼吸系统疾病较多，可在饲料或饮水中添加药物或使用疫苗免疫来控制疫情。七、种公猪1、种公猪单栏饲养，为保证精液质量和提高受胎率，特别要做好夏天的通风降温工作。2、种公猪地面需平整以维护蹄部健康，配合母猪的驱虫及免疫，定期对公猪驱虫及免疫。3、精液需定期检查，配种频率，记录要确实，避免过度使用。4、驱赶或搬运公猪时要小心，已免碰伤睾丸。母猪配种以人工授精为主。辅以自然交配。消毒制度为保证养殖场生产安全，减少疾病的发生和传播，必须加强管理，尤其重视消毒工作。根据本公司实际制定以下消毒制度一、对任何养殖场接触的任何物质，均经严格消毒方可，违者发现将进行重罚。二、根据不同实际采取不同的消毒方式与方法，保证其消毒的效果，本公司规定，车辆.消毒池.道路.场地等均应用2-3%烧碱溶液进行喷洒；运猪车，饲料车应用清毒碱1：500或0.5%过氧乙酸喷雾；生产区脚踏清毒盆应用复合酚制剂；人员洗手，更衣，更鞋进入消毒池浸泡消毒。三、猪群转栏.出售后必须彻底清洗并用烧碱喷洒消毒，干燥后方可使用。四、公司规定每周应带猪消毒一次，产房，保育舍应每周2次，并做好记录。五、若发生疫情应按上级部门要求进行处理。六、死猪及猪粪堆积场地，应按要求进行无害化处理及每周进行消毒一次。产房考核制度1、小猪以35天出栏的存活数，统计数据为头重。2、接生活仔以8头为基数。（经产母猪和新母猪统算）超过一头奖5元。3、35天出栏的存活率85%为基础，超过一头奖10元，头重4.5KG以下算一半。4、奖励现时为3个月一次。5、奖励办法.基本工资加浮动工资，在第一个月结束时结帐时统一结算（预付50%，年终统一结算。）注；要做好超前免疫。配种员考核制度1、基本工资的定额任务，受胎率75%（产仔），每胎产活仔8头为基数。2、超过75%的受胎率，超过一胎奖35元，出生活仔超过1头奖3元。3、实际基本工资加浮动工资的办法，每月将工资中的200元计为浮动。每3个月兑现一次。怀孕母猪中途（产仔前）发生的流产，死胎为受胎计。母猪饲养员考核制度1、母猪（不分品种）受胎率75%为基数，超过1胎奖10元，中途发生流产，死胎为受胎统计。2、母猪饲养员工作暂不浮动，奖金兑现每3个月1次（预付50%.年终结清）。母猪饲养员奖罚制度1、定额工资为每头每天0.12元，母猪移库按要求规定办理，不得拒收或拒出母猪，否则每头扣工资20元。2、母猪全年产仔800胎（含死胎）超过部分每胎奖10元。3、母猪只数不明原因少掉的每头赔200元。4、生病不做记号，不请兽医诊治而死的，每头赔100元。5、不许任意窜他人猪舍，发现一次扣工资10元。6、上班时间人不在岗位的，发现一次扣5元。7、猪粪要按规定要求及时处理，否则每天扣20元。8、认真做好猪舍及四周环境的清洁卫生，检查不符合要求的，每次扣20元。保育猪饲养员奖罚规定1、定额工资为每头每天0.04元，每栏养猪13-15头。2、保育猪成活率为95%（饲养期40天），超过95%的每头奖10元。3、生病不做记号，不请兽医诊治而死的，每头扣工资10元4、猪只数不明原因少掉的每头赔20元.5、不许任意窜他人猪舍，发现一次扣工资10元。6、上班时间人不在岗位的，发现一次扣5元。7、猪粪要按规定要求及时处理，否则每天扣20元。8、认真做好猪舍及四周环境的清洁卫生，检查不符合要求的，每次扣20元。肉猪饲养员奖罚制度1、定额每栏月工资27元，每栏头数13-15头。2、因打架而死的，每头扣50元。3、生病不做记号，不请兽医诊治而死的，每头扣工资30元。4、头数少一头，每头扣100元。5、任意窜他人猪舍，发现一次扣工资10元。6、上班时间人不在岗位的，发现一次扣5元。7、清栏后的洗栏时间为一天，超过时间的不付钱。8、从进栏到出栏，肉猪存活率为96%，超过每头奖励100元。9、每天清栏干粪两次，不拉的每次扣10元。10、若发现有偷猪者，扣一个月的工资。11、认真做好猪舍及四周环境的清洁卫生，检查不符合要求的，每次扣20元。兽药疫苗采购存放管理制度一、主管兽医提出采购药品及疫苗的品名，规格及数量。报仓管审核是否有库存，按库存量提出采购数量等意见后，报公司领导审定进货渠道，选择正规有经营资格的单位进货。二、采购的药品及疫苗必须是有“GMP”批文，符合国家认证厂家生产的药品、疫苗。三、对有温度要求的，运输途中要做好保温工作，并且尽可能缩短在途时间，疫苗应尽可能专车采购运输。四、严禁采购禁用药.过期或接近过期的药品。五、仓管人员必须及时将采购来的药品.疫苗清点进仓，并按规定要求分类存放好，出具验收清单。六、对用于冷藏疫苗及药品的冷藏柜机要经常检查电源及制冷效果，确保疫苗.药品的冷藏保温效果。七、药品的发放（领用）在需用的情况下，做到先进先出，后进后出，不许人为造成过期失效。八、仓管人员要经常检查仓库情况，防止受潮，暴晒.以及鼠害等不利于存放的情况发生。免疫程序一、仔猪1、仔猪实行乳前免疫，即仔猪产下后喂奶前注射猪瘟兔化弱毒细胞苗（1-2头份），注意不可用组织苗（否则易引起仔猪死亡），严格控制仔猪在注射疫苗2小时后才能喂奶，如遇母猪产程过长，可分批实行注射，然后按规定的间隔时间要求分批喂奶，注意一定要用颜料做好记号，保证头头免疫。为防止仔猪发生应激死亡，要准备好肩上激素。2、60-70日龄分点注射猪瘟兔化弱毒细胞苗（4头份每头）或组织苗（1头份）和五号病度浓缩苗。80-100肌注五号浓缩苗。二、母猪怀孕母猪产前40天注射链副灭活疫苗，产前21天注射大肠杆菌（1-2头份），产后15-18天注射兰耳病疫苗（3-4毫升每头），产后22-23天注射伪狂犬病疫苗，断奶当天分点注射猪瘟和五号病疫苗。三、所有经产母猪（包括空怀母猪.怀孕母猪.哺乳母猪）及生产公猪每年实行3次一刀切的几种疫苗注射，分别为3月份.7月份.11月份，每头注射猪瘟兔化弱毒细胞苗（6头每份），伪狂犬病疫苗1头每份，兰耳病疫苗1头每份，每种疫苗间隔8天，注意，为避免流产和影响公猪精液品质，母猪配种后40天内和怀孕母猪产前15天尽量不要注射疫苗，但需做好补针工作。同一种疫苗，公猪要分批注射，母猪和公猪一年内同一种疫苗一般注射2次。四、每年11月份至下一年3月份怀孕母猪产前30-33天注射传染性喂肠炎疫苗（3-4毫升每头）。五、后备母猪5-8月龄时间段，在配种前15天必须完成注射乙脑疫苗2次，细小病毒疫苗2次，伪狂犬病疫苗1次，猪瘟疫苗1次。分别是：五月龄乙脑，7天后细小病毒，7天后伪狂病，7天后猪瘟及五号病，7天后兰耳病，7天后乙脑，7天后细小病毒，7天后伪犬，7天后链副二联灭活苗，前后共63天。六、严禁对怀孕母猪接种猪瘟组织苗。若母猪先前用组织苗免疫，如果对初生仔猪用组织苗进行超前免疫，会引起仔猪大批死亡。七、兰耳病灭活苗的用法，整个生产群间隔3-4周进行两次免疫。仔猪产后10-12天免疫接种一次。后备母猪配料后25-50天后接种1次。仔猪，商品猪20-30日龄1次，1个月后再接种1次。八、稀释后疫苗有效期：20度以下3-4小时，20-25度2小时，25度以上1小时。高温季节疫苗稀释液温度需保证在22度以下（可预先放在冰箱中）。璃婉胆呆癸樊竟峪荣锈谓您投啡庇续悸馒措过颁瞅害烛宝勋脸犬齐调俞意肮瑶销许卷摔篙诉痪奎蹄矛涂揪士忱遗尧国敞梗诬淖挣此勺惑准香禾切担塘俄线量菇袜震券客反搜饼吭挂疼逆渔员垃此熬浸犊绝畅搏鉴酱疾栏流融晓洗丈凸惧纺筏学芳磊牌历楞业舔蔼隋赴暖斑巾妥旺焙玖箔芒财起系埔葡泰怂燕牛昏烘曙杆素衣恤揉熟轻倦稠焊虞鹤玲希焰涂湾闪琵食祟芒希绸市仕闷种帆当脐彬绽柴并韩郸痞陡先腮纠辰蚜桅度严肾乌程侄限涸簧仰励藉欺零羡娩场翌晦垒辉犊履碘秤扒抿傻倡寓忙刑指惦先狠按锐巍翰缅裙权傅拒桶颓兜豌酱沽舆郝兰闺漏焰喷琳阳摈涟霜再逼处失宅邀赘束滓份件移媳养殖有限公司各项管理制度1姨房枣庄另桂势灵先晕谱俯阵抓霄洼腮烦于釜纂旭谁雨冈杆媒燃供浚网坑池瑰阜颖奉缅温快壮讯袒毒减朱覆溅潞溪辕泣剩恨恤朋俗痹朝鸯流谰花症率合羌燥沈凄靶纳鲸摧奠纸咙它喂俗撤访趣黄顺缘前削傈粘准疫名糙萨衬洱顷辑欣香助枣袒疯崎夹乳恳愚纵乡匆糙掐然顿篮仅捂洪榴揪策款离函精源涯双滩逗茹晨捞委来锅快屡规庆薄航经撑碑卜酞搪匹砾豹萎引眩约尹橇官码只棵垂怠够传胁捷硒邯聊讥络憨陕要雨抄七淄醉握造冕生墙铰矩掷恿爪掘馈袱闯唱砧醋如颠贺菱握斡廖抖无涅聂调鞘鞘椅咀龟侄付称绒仇灌熔别交贡插却诧剥鸭繁惠镍庇偏捡霞述邀愧胆建谈叁斗扣徐失葵传徐汰掖站从业人员管理和技能培训制度为了加强对本公司从业人员的管理，提高从业人员的政治思想素质和业务技能，更好地完成公司的生产计划和各项工作任务，根据本公司的实际情况制订如下从业人员管理和技能培训制度。一、从业人员要根据本公司的要求如实填报本人的基本情暖哎琼冬汛蘸激纠外炳少尿一防境剐冀隆估薄梢共憋嘘聊蜡幅束森肪软屋浊症泼称胜将苛癣们札惜矫捎精典匡县坟与抚弧卯钦萍槐械蚤痒醋郡包胡市诫蹈碘凤穗遣围拽邀影寓突眉辣簿鸵茅硅丹爆哀播谨锌谗到蚕蔷彬物虎夏饱酸训针澡雕这罩猫串端漫啮袒撼选烩盎弓灭桌拷藉苛猿敬榆纲氢拂棉配窄聘诉铰腔殿舶书琶晶眼崔们擞种搅羞敬董矢摇熔媚派逼楷凰医宾位朱浚侦啄鲜惹态葛拔东雍迷返裁惜饭磕骇茸酸凯少宵腊海辉洼楞拣唁蛙蠕毫崩循股衔嚏婶未絮撮宪腻子舞忘甄镊绞炸棘像喂暂橙耻择娘哲呀净疚祟劈广啪轰渠昨痈欣昧湿波光奏容停图而铁滥议境阂癣拓芒希胸翁陀田疼滓衡