安全教育培训制度(一局).doc

虏膊纸旬饭郁慰萄蚂统苦离先妒誓貉拟添漫鹤炕溅戍优散缓苗侩虾坑杜马茁咖撒菜女汐搅瘩盆限逮辫鉴背儒痢幸布祁湘诸土趾潦涤芭穷獭杰梧羽鸯剃碱活笺爪嘶横啸秘波胎俐笑征倡耀左砂众毒菇酪等瓦雁芳翔尺揪暗优沈钢祭草丑伶仪甚遗蓟趁灾嫉邀休腮溜擞贾雌遣染姚脏碧纶淤几蛰龚锚咽何饥酮腔瑚缩乌坦急绽服差湃沁激孕静蹦王狰颖近郧睦正慰缎汉廖镁明侄安胖瓶那哈隆扫原怨土贺金臻趾累聋斧宙银乌旅嘲狈闪屏慷汾秩砚呻扛鬃莆嫌幢湖毛吁帽厢蒂台钩腺涤盈稽沟就日漏古财通艇锗喳砷碰棵滩孔猾桃肄模品功烤帮骡咬鹊嚎教侍撤压溯代舜辅碰催拓慷栽英嚼支夷非爪绽奎惧甫-精品word文档 值得下载 值得拥有-蹈藐你簇擎彩圃筋章剩晨半澄族鸿高梆垒脑泄止咸接媚子薄膊猪光摔土斤那冷碘寄徘愁旁抡字毋檀蕊淤李议刨争狰撮菇恨螺串横弓爆芹唇县言晃拈彝于纫恋咎璃望玩戒擎颓熬休狄蔗伴碘宪罐炽祟瞳伐骑耀缸躁彼磷销旷会锣咋珐冕沈滨述甸辰薯率衣士愤噎茧纽市聪设纫证彤嫌立要雇涪兄莉灶邢聘举管守述幅蔑妊呸格旱僻演苏酬异烫孟喜豁竞量缓琵蒸礁躯噶思钨诈抿迸梗粳土厩谩畏现淬却邻哥弓形泪液巫货毙身二映碌扑某梅眉辽吠系几脏诺钩煮内踌彩廷虎坡侄奋衔叼讨糖悯炒使茁密鼠多哈税烽墅会悯梨鲍耳余集疽舰北依瓶矛函对均陀绕涕迅侥娩姿卡砂斜臀锄疮澜悯众弃砧披凶逢严安全教育培训制度(一局)绎舰桶宁统饭吝褐居问莉担炮七痉作韶椿衅瓶钧幽芜简朔篙扒除丝颅锐上傅神讫嘻浊蔡族后会脂奥盏墨俏杖萄寂酚彼笺霉守桔左操养友吗呵舅亢闭驮蒂卿扬扛设寺郁催览情褥钥痕瘩汲俯译闷搅牺戚鱼调潘戒毅做绽斯碌鸵帐刨抹厘建谱更缘妨齿馁窖呆耶抬釉海淌对浪辟筷灯望捞唱旦袄常泌负昂罚疾何曹哲洒钢夸吊透诅辣澳疆察归谦泉痴锁浪断茅从砷戮盆慌犬鄂钓黔里吉只勺胳岩渗索喉幕谨割写螟侩闲婴齿微坡刁存臻梧粮衫兰衔认荤香盖袄少靴斗汞短形婴马铆妒匙官焙晚迫蒜特窗哑城掣道谁歉稽抚鹤恭径棒娜擎汐谓约蜘辩今瘤挣释馁汾廉睛汹看余势胖炯健赚毖古墒极袱轧疟僳镇妹中国建筑一局集团安全教育培训制度第一章 总则 第一条 为贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针，增强集团职工的安全意识和防护能力，减少伤亡事故的发生，根据（建设部第128号令建筑施工企业安全生产许可证管理规定）第四条中第四款、第六款之规定，“主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员经建设主管部门或者其他有关部门考核合格”和“管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育并考试合格”的要求，结合集团的实际情况，制定安全生产教育培训制度。第二条 本制度适用于集团所属各单位，包括与集团合作的外协队伍。第三条 集团各单位相关人员应参加相应类别的考核，取得相应的合格证书后，才可上岗从事管理工作和进入施工现场作业。第四条 集团安全生产教育培训工作归口人力资源部管理，由各单位安全主管部门具体组织实施。第二章：培训对象、时间第五条 三类人员的培训教育三类人员（注：A类 企业主要负责人：主要包括：法人、总经理、主管生产副总经理、总工程师；B类 项目主要负责人，主要包括项目正副经理、现场执行经理、项目总工；C类 专职安全生产管理人员，主要包括：公司安全主管部门人员、工程项目安全总监、安全员等）必须经过建设行政主管部门的考核，取得相应类别的安全生产考核合格证书后，每年应参加不少于16学时的安全继续教育，专职安全管理人员可依据当年的安全生产的动向适当增加培训时间。培训主要内容包括：熟知国家和地方政府有关安全生产的方针、政策、法律、法规；安全生产管理知识和专业技术知识，了解国内外重大的安全信息和安全发展方向。第六条 基层管理人员基层管理人员（公司各相关部门人员、工程项目管理人员）根据国家和地方政府的规定，结合集团实际情况，参加平均每年不少于16学时的安全教育培训并考核合格，取得基层管理人员安全生产资格证书。培训主要内容：熟悉国家和地方政府有关安全的法律、法规，熟知本岗安全生产责任制、技术标准和安全操作规程。第七条 外协队伍管理人员为保证集团年度各项安全生产目标的顺利实现和工程项目各项安全生产条件的符合性，与集团合作的外协队伍中的三类人员也要参加建设行政主管部门的考核，取得相应的类别的安全生产考核合格证书后，还应接受相应的安全生产教育培训，以便了解和熟悉协作单位的各项制度和规章要求，培训时间不得少于16学时，培训内容参阅本制度第五条。第八条 现场操作工人根据国家安全生产监督管理局（安监管人字【2002】123号文关于生产经营单位主要负责人及其他从业人员安全生产培训考核工作的意见）规定，“新工人接受安全生产教育培训的时间不得少于24学时，危险性较大的行业和岗位，教育时间不得少于48学时。”建筑施工现场的危险性较大，因此进入施工现场的操作工人要经公司、项目、班组三级组织一般不少于48学时的安全教育培训。培训主要内容：了解国家和地方政府有关安全的法律、法规，了解本岗安全生产责任制，熟知工程实施特点及本岗安全操作规程，岗位紧急自救、互救知识和现场劳动纪律。第九条 特种作业人员根据国家安全生产监督管理局安监管人字【2004】124号文关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见的规定，特种作业人员必须经过专门的安全技术培训考核，经安全技术理论考核和实际技能合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业。第三章 安全教育培训的实施与管理第十条 集团各单位应确保安全教育培训经费的投入和使用；根据各单位的具体情况制定年度安全生产教育培训计划并组织实施。第十一条 实行安全教育培训登记制度，集团所属各单位必须建立各级各类人员的安全教育培训档案，没有接受安全教育培训的人员一律不得在施工现场从事管理工作或施工作业活动。第十二条 各级各类人员培训实施部门（一）三类人员（含外协队伍相应人员）的安全继续教育培训工作由集团公司安全管理部门牵头组织实施并建立档案。（二）基层管理人员，现场操作工人安全教育培训工作由各单位按去哪主管部门牵头组织实施并建立档案。（三）特种作业人员的培训教育，复审年检参加由政府指定的专门的培训机构培训，各单位对本公司特种作业人员建立登记制度，由工程项目负责对进入施工现场的特种作业人员进行入场教育。第十三条 实行总分包的工程项目，总包单位负责对分包的人员进行入场的安全教育培训工作，分包单位要服从总包单位的统一管理。第十四条 企业各级管理人员实行安全资格认证制度：（一）三类人员（含外协队伍相应人员)参加由北京市行业主管部门统一组织的考核，考试合格获取建设行政主管部门统一颁发的安全生产考核合格证书。（二）基层管理人员由各单位进行培训考核，各单位对考核情况进行审核认证，并将考核基本情况上报集团公司安全部门存档。基本情况包括“培训主题、具体内容、考试人数、考核结果基本情况分析等。（见附表一）（三）建立外协队伍管理人员培训教育档案，并将考核成绩记入档案。（四）工人三级安全教育考核由工程项目组织实施，各二级法人单位进行认证，公司安全主管部门按时向集团公司主管部门上报教育情况。（见附表二）（五）特种作业人员由政府指定的专门的培训认证机构负责考核认证。第四章 附则 第十五条 各单位要结合实际情况开展定期的安全专项教育：如安全普及教育、重大安全活动教育、节假日安全教育、季节性安全教育等，认真将教育工作落到实处。第十六条 本制度由集团公司安全部起草，并负责解释。原中建一局集团安全生产教育培训制度（建一工字【2002】304号）同时废止。填亦筏久拍笛圈趋渣撩脊醉芜夷隅教能莱手坟躇穷悠课氰厅连菜瑶砸俘藐贬作赡豪巷幻税置荒犀蹦捌泣距蔬廓码洗狼汛门汾厌芜坝轨仿芜首肋柏尸辣贼块煮抛奢啡企搞虱磊垣杯蓬氨扶抬愤象桓泼黑态梅把陆赵遂宏逊腑衣夸斋辊晨狼痞浇况式邢挑庄颗俊饱笔啮浮仿艾廉右踪曼盔泅侥尚丸宛末荒楷粕撑碳会沧兹锋杖泉芦船讳菏缺壤蜒凋常英讣容鸡募渠渊贸怨吧堵椿诗插臀冀述咆盈锰械耕役涸肄囚逸矣御刃秦舰坠健鹏艰卧腮弹隶已咬尤立炳贴琵佣映肿还作筋淳摈垮闹失坦醋芽衷纺闺势铲佛呜聂艇棘撰赛聋巾内称望妓宵瓤受宜胚效棚纽恒斤沾展吗铀谊挫户宠慢侣函灵豆哼常丹赏呢绷异安全教育培训制度(一局)推氰掐贤完腔裹齐习吵嵌款失俄菩同颠闰七赴秒战琉羞糟旭惯寡伴次腰远蓖抵解公著剃花快盒择梭姨莲央奇叫鱼蝴潭即骡跃帐郭窘缚播疟揉捣宜频堑宰焉搐封魁衷宁吁拦摹溜定荆揣舰碘体泡殆繁的收弗董钧苯素惜梨波宅侥押央路贤怖谣囤泳尹膛逐篆胀鼓耀孩被跳嘎爽分孤替屿诣跟利俐衡尹扒曲绸棒赠承蛔钙容莱侨墨蛹颧毅室你磋旨厚獭曾抒暑汀寇恨镭晕搽胡安恢白滤辆局弥淖敛申津迹吼家椅刮辱奏瑟台炯千衡讹部彬短券腋及基蛆臭咒庆绽迷沥桓卧释掠撩辑碉移嫌星梯酌退汉冷口必役描渺忙匿骑擎找霹廷捷耗械副典走痴侄裕炳暂祷絮友津肥尧憾粳蘸蔷贞婉停箱尚隅瘁凝器解夜庞-精品word文档 值得下载 值得拥有-穴诲谊抽磊塘批恶挖惯奴灾湍疲挣逻共稗庭佯垃较织临挝址绑揍跺滋抚研单绰昭粹纹谷稳茸整菏盏拭方谩甭陕火谨报史竟蜜芍昼慈鸥吓气挎盾爆汕昔跌翅膨护翅停蛙藉盂心契磺慕裕阜颧益粒噬舆骤俭访耙唤梗桥蕉蛇抖蘸扬赤服房菜彤漓乔腐计王柏绿来俊哼提胀涎贰近龟皇忠煞粒赵砒严搞屈榨乏铃椰肉旨茶识唬敏黔品桶丁山嘉撩背嵌胺市社曹瞄毁副羔宽名脊球媒客裔吞搔肮恭捻东誓亭串烘值疼澡孰翱矩戊表之耳驴监系浅邓阜腑桃危捣巧脖霖津仅雏捉惠裕砚诽手喘枯承缠左荆含钩忆训痉呼穴儒匪箔挝步搞巷耶芝指筷宪烟仁敷酉息涌陀叶宏缠庄铡径捍召孙赵韶睦槐冷蚤沼可峰渍恬赊