内科医师人才培养计划.doc

渭南市第一医院
肾病内分泌科人才培养计划

为努力提升科室的学科水平和综合能力，建设特色专科，在我市形成优势，造就一批技术精湛、作风过硬的医学重点人才，逐渐形成结构更加合理的人才梯队，制订实施办法如下：
1、要加强高层次人才队伍建设。对现有副主任医师以上职称人员，要实施高层次人才培养计划。培养的重点是加强理论研修，提高临床实践能力。在理论研修上，要结合本人特长和专业，精读专业相关的书目。在临床实践上，要到省级医院专科轮流进修深造，提高本专业解决疑难病症的能力。
2、具有中级以上职称的人员，要确定自身的业务主攻方向，逐步把精力转移到专科研究的方向上来。要结合自身特点，重点加强本专科相关理论的研修，全面掌握和熟悉本专业的文献资料，了解现代医学知识及发展趋势，在临床实践方面要到省内外重点专科进修提高，不断提高自身临床处置各种疑难病、多发病的能力，鼓励与上级专业人员共同进行基础与临床课题研究。
3、要切实抓好住院医师的规范化培训。住院医师规范化培训要重点突出以下几个方面：一是要强化基础理论的培训，主要完成住院医师规范化培训规定的课程设置，并要有相应的读书笔记。二是强化基本技能的训练，要采取院外培训和院内轮训相结合的办法，熟悉和掌握临床各科以及影像、功能检查及检验等医技科室的基本技能。三是要重视基本知识的培训，重点了解和掌握医院的各项医疗制度、基本医疗流程以及门诊和住院部管理的相关知识。