培训效果评估表及汇总评价表.doc

培训效果评估表
课程名称:____________ 培训讲师:______________
培训时间:____________ 培训地点:__________
说明： 本表将作为评价讲师培训效果的有效依据，请学员就下面每一项目作出如实评价，并在您认为适宜的分数上打“√”：
项目描述
差
4分
一般
6分
良好
8分
优秀
10分
课程内容
1.相关度：与实际工作和个人发展需要的相关度

2.难易度：内容清晰，易于理解、学习、掌握的程度

3.创新性：新理念、新知识、新技术的获取程度

培训讲师
4.教学态度：热情饱满，态度认真

5.专业度：内容系统，重点突出、难点分析透彻

6.课堂教学：教学方法多样，课堂互动气氛活跃

7. PPT制作：无明显错误，规范，美观

8.时间控制与分配：准时、合理

培训收获
9.知识：矫正了固有错误观念，获得了新知识和新理念
技能：获得了实用的技巧和技术
心态：启发了思路,启迪了思想

10.实用性：对工作的帮助、指导实用的程度

总分：
11.你认为本次培训课程的优点有哪些:

12.您认为本次培训哪些方面还需要改进:

培训效果总结表
课程名称:____________ 培训讲师:______________
培训时间:____________ 培训地点:__________
说明： 本表用于总结培训效果，发现并解决问题，以期逐步提高培训质量，请培训管理人员认真填写。
计划参训人数:
签到人数:
问卷发放量：
有效回收量(≥30%签到人数)：
无效问卷及原因:
平均得分:
存在问题汇总及改进措施
存在问题:

可行性改进措施：

总结人：
时 间： 年 月 日