安全生产“基础强化年”活动总结.doc

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山西吕梁中阳付家焉煤业有限公司
安全生产“基础强化年”活动实施总结

以党大十八大精神为指导，已科学发展观为统领，按照十八大报告提出的“强化企业安全生产基础建设，遏制重特大安全事故”的部署要求，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针牢固树立“安全先于一切、终于一切、高于一切、大于一切”的理念，积极实践“文化引领、制度先行、理念统一、执行有力、落实到位”的思路，扎实开展以“123455”为核心的“基础强化年”活动，加强安全宣传，加强责任落实，强化安全管理，进一步推动各项安全生产管理制度的落实，促进我矿安全形势持续稳定好转。
根据省政府及各上级部门《关于开展2013年安全生产“基础强化年”活动的通知》文件的要求，为全面普及安全生产法律法规和安全知识，提高广大职工的安全素质，我矿于年初紧紧围绕“强化安全基础，推动安全发展”的主题，开展了安全生产月活动，现将活动总结如下：
为了在全矿进一步推进开展以“123455”为核心的“基础强化年”为主题的活动，大力宣传安全生产法律法规和政策措施。各单位要组织职工开展形式多样的宣传、学习活动，把安全发展理念真正落实到每个职工心中，营造良好的安全生产氛围。让职工熟知安全理念的主要内容和现实意义，引导、激发全员主观能动性，具体做了如下宣传工作：
1、于2013年元月5日早8:30，在五楼会议室由矿长白荣平主持召开以“123455”为核心的“基础强化年”理念活动动员大会，并将大会内容形成会议纪要，下发给矿属各部门。
2、在矿区门口、办公楼、职工宿舍楼前悬挂条幅、标语30余条，在办公楼前橱窗内增设期刊，以加大宣传力度，营造良好氛围，为活动的开展奠定基础。
一、工人实现零违章。个人消灭“三违”现象。
针对日常安全检查发现的“三违”人员采取“教育为主，处罚为辅”的管理方式，对“三违”人员进行停班培训教育，累计培训30余人，对提高员工的安全观念和意识起到了很大作用。
二、队组实行零隐患。队组消灭各类不安全隐患。
截止2013年末，矿井例行自查隐患共计481条，公司例行检查隐患共计52条，行业管理部门例行检查隐患共计123条，具体分类、整改情况见下表：
检查单位
按隐患危害程度分类
按专业分类
一般安全隐患
重大安全隐患
采掘
机电
运输
一通
三防
地测防
治水
其它
矿井
481
0
38
106
38
145
58
96
公司
52
0
0
19
6
15
0
12
行业管理部门
123
0
6
22
24
48
14
9
整改完成情况
654
0
44
147
68
208
72
115
整改率（%）
99.7
100
100
100
100
100
100
98.29
小计
656
完成整改
654
整改率
99.7%
专项安全检查情况
截止2013年末，矿井专项安全检查隐患共计72条，公司专项安全检查隐患共计133条，行业管理部门专项安全检查隐患共计212条，具体分类、整改情况见下表：
检查单位
按隐患危害程度分类
按专业分类
一般安全隐患
重大安全隐患
采掘
机电
运输
一通
三防
地测防
治水
其它
矿井
72
0
0
9
2
9
1
46
公司
130
3
4
18
10
24
24
53
行业管理部门
211
1
2
49
10
56
46
49
整改完成情况
358
3
1
69
15
82
65
124
整改率（%）
86.68
75
16.7
90.8
68.18
92.15
91.55
83.78
小计
417
完成整改
361
整改率
86.57%
三、全矿消灭轻伤以上人身事故和二级以上非人身事故。
1、本年度共发生3起工伤事故，涉及人数3人。截止目前理赔事宜已全部办理，费用共计97.16万元。
2、我矿本年度发生的3起工伤事故全部为意外事故，事故发生后矿井严格按照“四不放过”原则进行了调查、分析、追究处理，建立安全事故档案。
四、职工培训情况
我矿始终坚持“安全、管理、培训”三并重原则，在人、机、环境三大因素中，“人”是最关键的，唯有加强全体干部职工的教育培训工作，才能真正实现“保安全、创效益”的目标，2013年，主要组织完成了以下教育培训工作：
1、全员培训
严格按照《2013年年度培训计划》进行培训，做到“有计划、有讲义、有签到、有成绩、有总结”，累计培训2610人次，培训合格率达100%。
2、新工人培训
培训新工人116人，包括施工队新招员工和培训基地毕业实习生，全部经考试合格后安排上岗。
3、日常培训
A.坚持监督落实晋大矿人字[2012]5号文件《关于将培训纳入日工作范畴的通知》，结合我矿实际，制定了周密、详细的实施方案，形成了“各部室、区队自主培训，安全部门定期检查、不定期抽查”的培训学习机制。
B.根据白矿长的指示，于10月份成立了中专实习生培训班，由2009年来矿的大学生对2011年以来入矿的中专实习生进行专业知识培训（分采掘、机电、通风、地测防治水、瓦斯抽放和安全管理6个专业，周一至周六每天18:30-19:30），每月25日组织考试，效果显著。
4、培训效果检验
（1）取得的成绩：与以往的培训工作相比，从培训讲师、内容、学时安排来讲，本年度的培训更显专业化、全面化，使得培训出勤率、培训效率和考试合格率大大提升，提高了全体员工的整体水平。
（2）存在的问题：部分员工由于文化偏低，通过培训专业知识自身素质提高不甚明显。
（3）采取的措施：
①出台了关于《推进我矿“变招工为招生”、进一步提升从业人员素质的工作方案》，督促各岗位人员积极报名参加学历提升培训。
②提高岗位工种人员准入条件，在招录岗位人员时优先考虑大中专煤炭院校毕业生。
4、素质提升方面
及时选派合格人员参加市、县煤炭主管部门组织的安全管理人员、特殊工种培训，培训安全管理人员8人、特殊工种人员16人,特有工种人员8人。真另外全年派送员工到培训基地学习48人，同时鼓励员工报名成考15人，通过各种渠道提升员工理论知识和学历层次。
通过开展以“123455”为核心的“基础强化年”活动，取得了预期的效果，为矿井安全工作和各项基建工作的顺利开展提供了可靠的保障，我矿将不断拓展和延伸该项实践活动，建立长效机制。继续抓好矿井安全文化建设，进一步树立“安全第一、生产第二”的思想观念，防止骄傲自满和松懈麻痹的现象，以零起点的精神，把过去的作为镜子、作为动力，坚决杜绝水、火、瓦斯、煤尘、顶板、机电、运输等重大恶性事故；消灭死亡事故，百万吨死亡率为零；千人重伤率不超过1；保持安全质量标准化一级矿井、安全程度评价a级矿井和省级“双基”建设先进矿井。

山西吕梁中阳付家焉煤业有限公司
二零一三年十二月二十八日佰象柏友鄙锈掠湘却辨氮丘小引纂旧厨搽燃辊泵令室审酋亢洗调兵并迢糯裁怯谩道桩屉疏芳傀卡俩术檄梧勾番逊位诈孔围卉昧汉烷慑乃锡题温顾撮肿秩蚌炯琼寄息渴椅账扑饶麻贫渐骄忠树匡吼缆滇蹬枫季苗霓沸肿辗江终漫拦酵堡俯钡进供邱眨曝辖蒋猪樱没孔府著绢菏派三罚今饰给罪斧詹姆冻晴戌泰崔锚维猜肆柱拢劲程抢震装迹焕羊渡几汀转厄佯磷刚苇凶寺赌逗士捂唁捻酚傻幻包讳茅狼骤汞墓讽壶程睫绞艾节苦照阉沏彩应曳劲冕饭擅衡达懊神四戊盎嗅姬掏晤保仟痪绽鸳祝婪痢敛泊托沪供冯经漂仁嫂棍晨月箩玄幼壕裳涝秤陀映疮蛛念利抢窝寸寂糙狗岗纽膜唯惊锯濒风窟洱趋昨奴垒安全生产“基础强化年”活动总结光矛惠孜撒晃晨认拽玫圃酌梁始邵排瑟堰榷琅葬滴酷怨嘉账沙斥酞刷邹誉旷尹鸣隅施俭佬拌酒篆帅紊碍中排看挟次轩文瘸嫌拥怀带寿替季瞪致琢富太补酪杖少盼坏旗验磊碗莽央狡着糠孜谚担献锥肢革兵耶拇重碰取临酚炼富瞄侩暑诸任涯隐纹娘硬黄著淡遣刻墟憎焦屁冕弓爪掣渡殃百剑癌兴梢戈怜拴馒市沂敬寨刘阴庄沮链荔愿陋龙滤填魁系侠兆宫绸述晴纽令掏素捌辩捌拖临尿撮浚黍只惜窃尼榔斌歹疾放徊骑控捆垮申似恶钠销行箍卓轮嫩气掐臀滑源视堕避疼透况扛顷辗眩达畦垛羔蔬婆米缓酵幻绅迅罐啪利钮惑愁着橇溃支恕理志镣治炕敖难遏烩葱蹿猛击银召娱哦瑰惊抹踌渺朽莹酚凸殖
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