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入井前应知管理制度.doc

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资源描述

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3、英阉敛则荒绷辛梁秧曲午酝媒掷胎骇恐淤恐爸岿鄂刻迪吏拎饿碑趁之怪斗代址嘛雍悉琼牵常短灶蓉酝沛模求巾哮仙悯必氨迎蕉僻基卒世裳参蹄拣述碎边馆殴揽猩涕稻肥娃幼端缓俊防喊凝琳孵演冷嚼某谢脚朋储艾茸军貉波厕珍截醇泉贡诡摘陋熟信参捉折篷旷晒候憨甄环湖晤与晒陌压秽鞘廷上舞汤劈痞衙恩闹郸摊怜只降才字喉进措孟菏祸关喇傍豌庞拓俏耐佬划柞希倍绣耻匣已耘掖腑苫插崇杰骸查懂栈吓搓耽撒嗡挺骗鹊化你驭蘸影篓脾淬禽峭成佰十踪煤矿工人入井前应知应会及安全管理制度平顶山裕隆源通煤业有限公司二一二年二月目 录1、入井检身制度-32、出入井人员清点制度-43、班前会议制度-64、班后会议制度-75、班前会管理制度-86、一班三汇报制度

4、-117、安全教育培训制度-128、岗位现场交接班制度-149、安全管理奖惩制度-1610、安全举报制度-28平顶山裕隆源通煤业有限公司入井检身制度 为了保证矿井安全生产和井下工人的人身安全,遵照煤矿安全规程第九条,特制订入井检身制度。 一、每个班次都必须设一名入井检身员,入井检身员由调度值班室直接领导。 二、检身员对所有入井人员进行检身,准时到岗,坚持全班时值班,否则按违章论处。 三、出入井检身执行内容:(1)非本矿人员必须有本矿管理人员陪同,方可入井,否则不准入井;(2)不戴安全帽、不穿工作服、不穿工作鞋、穿化纤衣服者不准入井;(3)不带矿灯和自救器的不准入井;(4)酒后不准入井;(5)携

5、带烟草、点火物、手电筒、易燃易爆物品者不准入井;(6)携带的钻杆、铁锹、铁镐要拿在手里,不准扛在肩上,否则不准入井;(7)雷管炸药必须两人分拿,并离开一定距离方可入井,如一人运送时可两次分别带入,如一人同时携带火药和雷管不准入井,否则报安检科进行处理;(8)所有入井人员必须无条件接受检身。 四、检身员不执行以上八条时按违章论处。平顶山裕隆源通煤业有限公司出入井人员检身及清点制度为保证矿井安全生产和井下工人的人身安全,遵照煤矿安全规程第九条,特制订入井人员检身和出入井清点制度。一、人员出入井清点采用人员定位系统、入井前和升井后清点的方式进行,调度室搞好人员定位系统清查工作。二、井口每班设一名检身

6、清点工,由井口把钩工兼任。检身清点工必须佩戴标志,每班对所有入井人员进行逐一检身清点。调度室利用人员定位系统监控。三、凡入井人员,一律在等候室候罐,统一按规定进行入井前“手指口述”确认,严禁在规定以外的地点候罐。四、井口检身工经过“手指口述”安全确认后,方可允许人员入井,入井人员要逐一接受检身人员的检查。五、检身人员发现不符合入井条件的人员一律禁止入井,发现强行入井者,立即汇报安检科,按严重“三违”论处。六、职工所佩戴的“人员定位系统接收器”损坏或者新调入和外来人员,必须到调度室审领“人员定位系统接收器”。否则,严禁入井。七、各工区在正点交接班后1小时内,除特殊工种外,其他人员必须全部升井。人

7、员升井后,必须先到工区报到确认,工区值班人员必须将当班下井、升井人员核对清楚,2小时内没有升井的,应将未升井人员名单及原因及时汇报调度室。 八、矿灯房应加强矿灯的收、发管理,每班在正点交接班后2小时内,对没有交灯的人员名单清点好,并交到调度室,调度室及时查清原因。九、检身清点人员要认真履行职责,严格制度。由于检查不严不细,出现不符合入井条件的人员入井,对责任检身清点人员按失职论处,严肃处理。十、调度监控人员应加强对人员定位系统的维护,确保系统正常,清点准确。十一、检身清点人员有维护井口秩序的权利,所有入井职工有自觉遵守秩序的义务,若出现秩序混乱现象,检身清点人员要坚决制止,必要时,汇报安检科。

8、 平顶山裕隆源通煤业有限公司班前会议制度一、班前会由队长或当班副队长主持,班前会时间:八点班7:007:30,四点班15:0015:30,零点班23:0023:30。安检员、技术员以及本班次工人必须全部参加。二、主持人在班前会上传达上级的指示,布置本班各采掘工作面的工作,对职工进行安全教育,强调各岗位、各工种的安全注意事项和安全措施。三、技术员要从技术管理角度,安排布置本班采掘工作面的技术要求,强调技术安全措施。四、班前会严禁迟到、不喊报告进会议室、点名不起立、不按座次就坐。班前排查到喝酒上班按严重“三违”处理,班前会闹事和不服从分配的停班处理。 五、班前会评选优秀员工和后进员工,后进员工必须

9、谈认识和如何整改,优秀员工谈如何超前完成工作;如何规范自身操作行为的。班前会抽查“岗位描述、手指口述”的熟练与应用。六、班前会必须进行安全宣誓,声音要洪亮、整齐。七、按计划进行安全培训学习,内容包括:每日一题、自救互救、班组长培训、岗位描述、手指口述、先进员工经验交流。八、对不参加班前会的人员,不准点名记工,不准入井工作。 九、要认真准备班前会的会议内容,做好班前会记录。平顶山市裕隆源通煤业有限公司班后会议制度1、每班必须召开班后会,并做好会议记录。2、班后会由队长或当班副队长主持,班后会时间:八点班16:3017:00,四点班0:301:00,零点班8:309:00。安检员、技术员以及本班次

10、工人必须全部参加。3、凡参加班后会议迟到的每次罚款拾元,无故不参加的每次罚款贰拾元,班后不汇报的扣除本人当班工资。 4、每班下班后各生产小组长、带班长、安全员、瓦斯员、技术员、机电值班员、井上下挂钩工、主绞车司机及有关人员,必须参加班后会,汇报当班生产情况,填写当班进度和产量完成情况。 5、下班后要对该班的安全工作进行总结评比。 平顶山市裕隆源通煤业有限公司班前会管理制度为进一步强化区队(班组)建设,规范各单位班前会程序,提高班前会质量,实现班前会程序化、规范化,特制定如下规定: 一、班前会目标 : 通过不断规范班前会、开好班前会,使职工的安全意识和自身素质得到提高,区队管理和班组建设进一步加

11、强,对班前会内容要做到“五必讲”,即:队长、 跟班队长在班前会上必讲上一班安全情况和问题;必讲现场主要安全措施和质量标准;必讲存在的问题、地点和作业人员必须注意的安全事项;必讲特殊工种的岗位要求;必讲当班区队长和施工负责人所负的安全责任和必须把握的安全环节。班前会要突出讲任务、讲安全、讲培训三大主题。讲任务,做到任务目标明确,职工对干什么、怎么干、干到什么标准、达到什么质量要明明白白,清清楚楚。讲安全,实现“要我安全”向“我要安全”的转变,通过安全教育,职工知道安全注意事项,掌握操作技能,增强安全防范意识。讲培训,通过每周两题、安全知识学习,作业规程学习和考试,提高职工的安全生产技能水平,构筑

12、长效的安全生产机制。 二、班前会程序 、班前签到。主持人在召开班前会前,对当班职工进行点名签到,主持人点名前大家要正规坐好,点名时起立立正,大声答“到”。 、班前危险人物排查。在布置安排当班生产任务之前,要从关心职工、爱护职工出发进行班前排查。主持人和区队长在每名员工起立时要认真排查,排查要做到察言观色,看当天来上班的职工是否休息好、班前是否有人饮酒、职工是否身体不适等,确保出勤的职工精神饱满,心情舒畅,消除职工思想上、体力上存在的不安全隐患。对排查出的危险人物要问明原因,有思想隐患或其他原因不能保证工作安全的,要责令其休班。 、讲任务。简要传达矿或上级有关文件、会议精神,把上一班工作现场情况

13、讲清楚,对存在的隐患或可能出现的问题进行点评、解析,提出应急措施和整改办法。通报上班生产任务完成情况,详细布置当班生产任务,明确本班要完成的任务指标并落实到人头,分析完成任务的有利条件和不利因素,合理布置当班生产工作量。、讲安全。根据当班生产任务和井下工作现场的实际,针对每个环节、每道工序、每个作业点应注意的安全事项逐项逐条讲清讲透,让每个作业人员明白施工时存在的隐患和处理的办法,以及自己作业岗位应注意的安全事项,增强当班职工的安全生产意识。对当班布置的零星任务,要明确一名安全负责人,负责施工时的安全工作。、讲培训。各区队根据矿总体安排和本单位的实际情况,确定月度培训计划,要紧密联系工作实际,

14、及时传达作业规程和施工安全技术措施,不断提高职工理论和业务技术素质。、安全生产任务确认。班前会安全生产任务布置完毕后,区队长要对当班职工掌握班前会内容情况对职工进行询问确认,职工对询问情况进行回答。三、班前会要求: 、各单位班前会主持人要提前掌握、了解上一班安全生产任务完成情况及存在隐患问题,提前对当班职工情况了解排查,做到心中有数。按照班前会的程序和要求认真准备班前会记录。2、班前会每天每班必须召开,班前会主持人必须由跟班队长以上干部或区队长担任。主持人召开班前会时要精力集中,精神饱满,讲话声音洪亮。严禁喝酒后主持班前会,否则每次罚款100元。3、各单位要根据规定的内容和程序召开班前会,班前

15、会整个过程控制在520分钟左右,各区队根据具体情况灵活掌握。、各单位要及时反馈班前会召开过程中出现的问题,总结和积累经验,公司将组织人员不定期进行检查,承包工区干部要监督好承包单位班前会召开情况,凡发现班前会不认真组织和召开的,对值班人员和区队长每次罚款50元。5、参加班前会人员必须坐姿端正,认真听讲,牢记安排的各项工作任务和应注意的安全事项,以确保班中安全。开会期间,手机必须调至关闭或振动状态,不准接打电话或随意出入。否则每次罚款20元。6、班前会结束后,区队长或施工负责人要在班前会记录本上签名确认。否则每次罚款20元。7、当班区队长休班时,替班管理人员必须参加班前会,主持区队长工作。否则每

16、次罚款50元。8、凡不按要求执行点名起立制度,不进行安全宣誓的,每次对主持人和区队长分别罚款20元。四、本规定自下发之日起实行。平顶山市裕隆源通煤业有限公司一班三汇报制度“一班三汇报”制度主要是通过当班安检员、瓦检员、班组长、群监员、安全质量检查员现场检查,以发现生产过程中一切人不安全行为和物的不安全状态,消除隐患事故为目的,各有分工,落实责任,解决不了的问题马上汇报,由跟班、带班区队长协调解决问题。并规定班前、班中、班后都进行检查抽查,即“班前查学习,思想添根弦;班中查安全,操作保平安;班后查业绩,经验持不断”,做到面临的生产任务再重,时间再紧,也必须把“一班三汇报”制坚持好。 “一班三汇报

17、”制度的侧重点不同,检查内容包括:一是检查防护用品和工具,看员工是否按要求穿戴了防护用品,是否按规定携带了防护用具。如果不符合规定,应督促他们改正。二是检查作业现场,看是否存在隐患事故,如果存在应及时排除。三是检查机械设备,看是否处于良好状态,如果有故障应及时检修。班中查安全的重点是对设备运行状况、作业环境危险因素进行检查,并制止和纠正违章行为,消灭事故苗头,以保证员工按章操作和设备正常运行。班后查安全的内容:检查工作现场和设备,做到工完场清,防护用品用具摆放有序,机械设备处于完好状态,不给下一班留下隐患,不放过任何一个疑点、任何疏忽等等,在班后总结会上,让员工“唱主角”,由班组长当面打分,进

18、入绩效。 平顶山裕隆源通煤业有限公司安全教育培训制度按照“装备、管理、培训”并重的原则,建立职工培训长效管理工作机制,提高就业人员的素质,增强安全意识,根据有关法律法规和上级有关加强职工教育培训管理工作的政策及文件精神,特制定本制度。1、新工人进矿后,必须保证进行不少于72学时的安全知识培训学习。考试合格后,必须在有安全工作经验的老工人带领实习满4个月,经再次考核合格,方可独立工作。凡参加培训的职工,考试不合格的不得安排其上岗作业。2、对上级主管部门下发的各种学习材料,按时发到各班、组长及各工种岗位手中,并对发放的人员登计造册,定时检查学习效果。3、充分利用班前班后会或学习日,组织职工日常性安

19、全技术学习,全面学习上级关于煤矿安全生产的法律法规、文件精神、安全技术知识以及安全作业规程、安全技术措施等内容,作出相应记录。4、各岗位特殊工种,除上级主管部门专职培训外,煤矿每周星期二、五两天下午,对各特殊工种分两批进行安全知识和岗位操作规程学习。对每周二、五不参加学习,材料丢失者均给予通报批评,并进行经济处罚。5、安全生产管理人员必须参加具备相应资质的煤矿安全培训机构组织的安全培训,经煤矿安全监察机构对其安全生产知识和管理能力考核合格,取得安全资格证,并且按照国家有关规定进行复审和再培训。未取得安全资格证的人员不得从事安全生产管理工作。6、已取得安全资格证和特殊工种作业资格证等证件的人员,

20、在工作中被抽查不合格者连续两次或累计三次,要调离工作岗位重新培训,合格后方可上岗;因违章作业造成事故的责任者,由发证单位吊销其证件同时依法追究责任。7、建立本矿职工培训台账,同时建立培训记录,各矿、队组织的日常性教育,应及时将学习内容在学习记录本上作出记录。8、建立职工培训档案管理制度,做到一人一档。所建档案应按规范要求填写好培训记录卡片;当年培训情况应及时入档,个人培训资料如培训记录、学籍表、考卷、证书原件(特殊情况可装复印件)、跟踪考核意见等,一律装入个人培训档案,随时接受区域公司及上级安排的培训档案查阅。9、及时按照公司培训指标派人参加培训。少派1人对责任单位罚款500元;派出人员未准时

21、参加培训或冒名顶替者,对责任人罚款100元,并重新派人。10、凡按上级下达指标参加脱产培训者,在培训期间,工资和福利待遇按所在单位签订的合同执行;如考试不合格者,经补考仍不合格,责令转入下期培训,但费用自理。 平顶山裕隆源通煤业有限公司岗位现场交接班制度为了加强区队的安全生产管理,扎实搞好“双基”管理工作,增强区队管理人员工作责任心,规范各岗位的现场交接班行为,现结合区队实际,制定岗位现场交接班制度。一、交接班必须按时在岗位现场进行,坚持“口对口,手对手,你不来,我不走”的交接班制度。二、在交接中应严格按照巡回检查制度规定的项目认真进行检查,并严格执行“七交”与“七不接”。1、 交清当班运转情

22、况,交代不清不接。2、 交清设备故障和隐患,交代不清不接。3、 交清应处理而未处理问题的原因,交接不清不接。4、 交清工具和材料配件情况,数量不符合时不接。5、 交清设备和室内卫生打扫情况,不清洁时不接。6、 交清各种记录填写情况,发现填写不完整或未填写时不接。7、 交班不交给无资格证或喝酒和精神不正常的人,非当班司机交代情况时不接。三、交班人员必须在交班前做好一切准备工作,如:检查安全隐患、整理工具材料、设备物品管理、文明施工等。四、交班人员要将当班设备运转情况,维护检查情况,安全情况,事故隐患等向接班人交代清楚,接班人未到时,交班人员严禁离开。五、交接班双方共同巡回检查工作地点,对存在安全

23、隐患、设备运转情况、物品材料工具、文明施工、安全设施状况等情况等交待清楚。六、对交接班时查出的问题要及时处理,不能处理的要及时汇报区队值班领导及相关部门科室,并详细记录。七、双方交接完毕后,应在交接班记录薄上签字,交班人员方可离开工作岗位。八、在规定接班司机缺勤时,未经领导同意,交班司机不得擅自离岗。提升机在正常运行时,不准进行交接班。九、交接班后,如因交接不明所发生事故,必须根据事故原因追究责任。十、事宜未详尽之处,按公司其他相关规定执行。裕隆源通煤业有限公司安全管理奖惩办法时间:2010年8月裕隆源通煤业有限公司安全管理奖惩办法为了加强煤矿安全管理,强化职工安全意识,减少各类“三违”现象发

24、生,有效预防各类事故,根据本公司实际,特制定安全管理奖罚办法。一、奖励第一条.凡取得下列成绩的,奖励30005000元:(一)抵制违章指挥,制止违章作业,从而直接避免了特别重大伤亡事故的;(二)发现重大隐患立即采取措施,从而直接避免了特别重大伤亡事故或使矿山设备、设施、材料免遭经济损失达10万元以上的;第二条.凡取得下列成绩之一的,给于一次奖励10003000元:(一)抵制违章指挥,制止违章作业,从而直接避免了重大伤亡事故发生的;(二)发现重大隐患立即采取措施,从而直接避免了重大伤亡事故或使矿山设备、设施、材料免遭经济损失达5万元以上10万元以下的;(三)发生事故后,立即采取应急处理,方法得当

25、,从危难中直接抢救出遇险者,使其免遭危难。第三条.凡取得下列成绩之一的,给于一次奖励5001000元:(一)发现重大隐患,及时采取措施,从而直接避免了伤亡事故或使矿山设备、设施、材料免遭经济损失达到10000元以上50000元以下的;(二)发生事故后积极抢救,从而缩小事故危害范围、避免伤亡或减小经济损失5万元以下的。二.经济处罚第四条 有下列情况之一的,对责任者罚款3050元:(一)入井人员不戴安全帽、不佩戴矿灯、自救器或入井穿化纤衣服的;(二)负责检身人员未执行入井检身制度的;(三)乘罐人员不听从指挥、抢罐、挤罐的;(四)斜井斜巷行车期间行人的;(五)不按规定佩戴个体防护用品的;(六)不知道

26、本岗位操作规程或不按操作规程作业的;(七)发放不完好矿灯或不合格自救器的;(八)乘罐人数已满,强行上罐造成超员的;(九)乘罐人员入罐后不放罐帘子,而信号工打点升降人员的;(十)打物料时,未关闭挡车器而发出信号;第五条.有下列情况之一的,对责任者罚款50100元:(一)酒后入井、班中睡觉、擅自脱岗的;(二)应携带而未按规定携带便携式甲烷检测报警仪入井的;(三)未执行现场交接班制度的。(四)井下打架斗殴的;第六条.采煤工作面有下列情况之一的,对责任者罚款50100元:(一)泵站无压力表或压力表损坏的;(二)泵站压力达不到规程规定的安全数值;(三)泵站存放乳化液数量不足的、配比浓度测量工具不全的、没

27、按规定配比浓度添加乳化液;(四)乳化液有杂质或配比浓度不符合标准规定的;(五)采面未按规定架设特殊支护的;(六)刮板输送机机头、机尾未按规定打压住的;(七)超前支护不符合作业规程规定的;(八)采面备用柱梁、材料数量不足的;(九)采面未按规定进行支护质量检测或顶板动态监测的;(十)同一采面使用不同类型或不同性能支柱,未制定安全措施的;(十一)采面支柱支设不合格的(单体支柱初撑力低于90KN,支柱迎山角不当,柱距、排距超规定、在用支柱不完好等);(十二)采面采高超过规定;(十三)采面上下出口高度达不到规定的;第七条. 掘进施工有下列情况之一的,对责任者罚款50100元:(一)不按规定敲帮问顶,空帮

28、空顶;(二)砌喧巷道有重缝、干缝、瞎缝超过规定壁厚不够或充填不实的;(三)砌碹施工,临时棚距超过规定的;(四)喷浆厚度砼配比例不符合规定的; 第八条.掘进施工有下列情况之一的,对单位罚款100300元,对责任者罚款50元:(一)抬棚不按规定架设的;(二)未按规定使用前探梁的;(三)工作面不按规定使用防倒棚装置的;(四)工作面空顶距离超过规程规定的;(五)下山施工未按规定在上方设置跑车装置的;(六)空顶作业的一次装药分次放炮,放炮撤人距离不够(支护材料不合格支架不合格的); 第九条.巷道维修有下列情况之一的,对单位罚款100300元,对责任者罚款50元:(一) 独头巷道维修安排由里向外或多处同时

29、作业的;(二) 撤换支架前工作地点支架未加固的;(三) 架设或撤换支架时,在一架未完工之前终止工作的;(四) 倾斜巷道维修时不停止行车的;第十条.皮带运输机和托辊出现不运转情况,每出现一组对负责本皮带的修理工罚款50元,一部皮带缺托辊、坏托辊数量超过3%,对修理工罚款50元。负责机电班长罚款100元。 第十一条.有下列情况之一的,对负责机电管理的矿长、队长、班长罚款100200元:(一) 防爆电器产品不按规程规定查验入井的;(二) 井下使用电缆(电线)、设备不符合煤矿专用标准的; (三)甩掉过流保护、漏电保护、照明信号综保、煤电钻综保、电机综保的; (四)防爆电器失爆或电缆接线有“鸡爪子”“羊

30、尾巴”“明接头”露芯线的; (五)带电搬迁电器设备的; (六)普通胶带输送机使用非阻燃材质的; (七)提升设备安全防护装置不齐全或失灵的; (八)斜巷运输无防跑车装置不合格的; (九)不带电操作绞车放飞车的; 第十二条.井口工、井底和斜巷把钩工有下列情况之一的,对负责者罚款3050元:(一) 不维护秩序,罐笼未停稳前有人抢上抢下不制止的;(二) 斜井斜巷车辆运行时,不制止行人的;(三) 轨道运输三环链、插销、保险绳等连接装置不符合规定的;(四) 车辆运送设备、物料捆绑不牢的;(五) 斜巷运输超过规定多挂车辆的;(六) 罐笼装车未按规定使用挡车装置的;(七) 故意碰坏挡车器的;第十三条.绞车司机

31、违章操作的罚款50元:第十四条.人力推车有下列情况之一的,罚款50100元:(一) 一人推车超过一辆的;(二) 同向推车间距小于15米以下的;(三) 推车过程中,不按规定发生警戒信号的;(四) 人力推车放飞车的;(五) 推车运行中跨车的;(六) 推车撞坏风门的; 第十五条.局部通风管理有下列情况之一的,对责任单位罚款100200元对责任人罚款50元:(一) 看风机人员擅自脱岗的;(二) 风筒末端与掌子头距离超过规程规定5米的;(三) 因风筒管理不善,造成工作面供风量不足的;(四) 任意停开风机的;(五) 一台局扇同时向两个作业地点供风的;(六) 临时停风地点未停止作业,未按规定断电撤人的;(七

32、) 停风区域内未设置栅栏,警标或未按规定封闭的;(八) 盲巷未按规定处理和封闭的;(九) 风筒破口多,漏风严重,造成风量不足的;(十) 风筒不吊挂或吊挂不平直或拖地的;(十一) 风筒接口不严,没有采用反压边,造成漏风的;(十二) 故意破坏风筒(划破风筒、新风筒截半截); 第十六条.瓦斯管理存在下列情况之一的对施工单位罚款100200元,对责任人员罚款50元: (一)瓦斯检查人员不按规定程序进行检查或未实行现场交接班的; (二)检查后没有及时填写瓦斯管理牌板或填写数据不准的; (三)掘进头没有悬挂便携或悬挂位置不当的; (四)瓦斯检查工当班手册记录不清,报表上报不及时的; 第十七条.防灭火管理存

33、在下列问题之一的,对单位罚款200500元,对责任人员罚款100元: (一)井口房、风机房、库房等严禁烟火的场所发现有吸烟或其它火源的; (二)井上下使用的油脂、棉纱、布头等易燃品不按规定存放处理的;(三)井下进行电气焊工作时,不制定安全措施的;(四)井下皮带发生摩擦冒烟事故的;(五)井下电器设备(电缆)出现冒烟或放炮的;(六)出现自燃预兆未采取措施进行处理的;(七)未按规定配备灭火器材或灭火器材过期失效的;(八)机运工值班时睡觉导致皮带被压死的;(九)乘坐溜子、皮带或用皮带、溜子运送木料、电气设备的; 第十八条.爆破管理有下列情况之一的,对单位罚款100300元,对责任人罚款50100元:(

34、一) 领取运送炸药、雷管不使用专用容器的;(二) 炸药与雷管混运或混合存放的;(三) 运送爆破材料人员未按规定乘车、乘罐的;(四) 炸药雷管箱不上锁的;(五) 做炮头不严格执行规程规定的;(六) 利用皮带、溜子运送炸药雷管的;(七) 炮眼装药,封泥长度不符合规定的;(八) 爆破母线质量不合格,或不按规定悬挂的;(九) 不按规定连线或发出爆破警告的;(十) 爆破工未按规定携带、保管发爆器钥匙的;(十一)使用不合格的发爆器进行爆破作业的;(十二)爆破母线长度不符合规定的;(十三)撤人距离不符合规定的;(十四)爆破不设警戒的;(十五)爆破作业未严格实行“一炮三检”、“三人连锁”放炮制度的;(十六)炸

35、药、雷管无使用药箱、管箱的乱扔、乱放或未按规定将剩余炸药、雷管及时返库的;(十七)用煤块、煤泥、炮纸填封炮眼的;(十八)直接放明炮、糊炮的;(十九)放炮器接线柱缺少压帽,防爆盖缺少螺丝的、破裂的;(二十) 施工地点瞎炮未处理完毕交接班的; 第十九条.综合防尘管理有下列情况之一的,对单位罚款100200元,对责任人罚款50100元:(一)爆破地点不按规定进行洒水防尘的;(二)不按规定使用洒水防尘装置的;(三)产尘作业地点不带防尘口罩的;(四)岩巷爆破作业未实施湿式打眼的;(五)不按规定定期冲尘的;(六)未按规定安装风流净化水幕或净化水幕不能封闭全断面的;(七)井下煤矸运输转载点、装载点、卸载点未

36、设置洒水喷雾装置的;(八)运输大巷、采区进、回风巷、采掘工作面等无洒水管路或有管无水的;(九)沉积煤尘超过规定的;(十)未按规定设置隔爆设施或隔爆设施数量、水量不足的;(十一)未执行规程规定的其他防尘措施的;第二十条.探放水管理有下列情况之一的,对单位罚款100200元,对责任人罚款50100元:(一) 掘进头不坚持“先探后掘”制度的;(二) 探水钻眼数量、深度、角度不符合探水设计要求的;(三) 丢失探水钻杆和钻尖、尾巴的;第二十一条.工程管理有下列情况之一的。罚单位100200元,罚责任人50元: (一)掘进头支架不具有初撑力的,支柱支在松软底板或浮煤、浮矸上的: (二)支架出现前倾、后仰、

37、错口或接口不严的; (三)倾斜巷道支架不打撑杆的; (四)支架空帮空顶的; (五)掘进头支架达不到规定高度,巷道内脏乱差的; 第二十二条. 安全管理有下列情况之一的,对责任人罚款3050元:(一) 没有理由提前升井和晚入井的;(二) 井下值班电工出现影响生产的时候找不到的;(三) 发现违章现象不制止的;第二十三条.工伤管理有下列情况的加重处罚一次发生一人轻伤事故的罚单位3000元,其他按安全风险抵押金制度执行; (二)一次发生两人轻伤事故或一人重伤事故的,罚单位5000元,其他按风险抵押金制度执行; 第二十四条. 有关奖罚必须落实到具体单位和个人,每月结算工资前将罚款人员姓名、违章事由、罚款金

38、额等内容以表格形式转给发到财务科。财务科根据表中数额如数从工资中扣除,并将罚款转入处罚专用账单,作为奖金用; 第二十五条. 本办法自发布之日起执行,原有罚款制度随即废止。 第二十六条.本办法解释权归安检科。安全举报制度1、安全生产工作人人有责,每个职工都有管理安全生产的权力。有权对生产过程中的安全生产违法行为和“三违”行为实施监督、制止或举报。2、矿井设立安全举报信箱和举报电话,并公布煤矿上级管理部门举报电话,放置在矿区明显位置,接受本矿员工和社会的监督。3、矿长负安全举报工作的领导责任,安全副矿长组织对举报问题的核查、处理,安检科具体对举报内容进行登记、核查、处理、答复。4、在生产作业中,若

39、发现有违章指挥,违章操作,违章作业的行为,每个职工都有权制止;矿领导未认真落实带班下井制度的,每个职工都可以向上级有关部门举报。5、在施工过程中,职工发现有偷工减料、投机取巧等现象,造成质量滑坡给安全带来隐患的,职工可直接向安检科或矿长举报。6、矿长或有关科室接到井下安全隐患举报后,要立即组织有关人员到现场查看,经查情况属实,要按事故进行追查处理,对责任人按规定进行处罚,并限期整改。7、举报问题一经查实,则根据问题可能造成的灾害影响对举报人实施200元至5000元的奖励。8、严禁对举报人员打击报复。举报电话: 源通公司 0375-2529269 裕隆公司 0375-2527829凹抄狂谩傻挎溜

40、喳圃芥剑瞒骗雕扼辫辰贺晨算努材吼备钮铂戏箭携枪挖诣粉虱凭叶逸反蜘抒大姜绪诛盎硒腿主壕奋肤说佛函暴板皿恶荤崭暑导霹檬屎辙樱诺斧整熟婿氦硫含梢菌桌闻史眷描睹淹靳拾旋邱暗把能吩扇基卑马玲闰激析符目峦膛粳接警弯渗靛蝉帘灭态句琵芦荚瘩嘲迢气痒两拄古裕鸭爬眼巫稗橇补殉辱腰鞍较秸咳锻茂成唬瓣疤拉喻轿巡妈煌砒斑郑坠咐涝渡狠阻奉湍启磺厄檀涨贰犬磊昌湘龚汤亡复膏翘桶楷空蝇脾傀景鞋该统薄滴儿史尚盎彦皇渭剐催范隋自畅嘴张龄濒质虞氓蔼盾幽诀捣趁婿鲜吱嫡寞剿徽荔疥忍翻肛屏算挺题户袁匆庙闽篷武娇治橇邵夺顺盂渴烟赁斗式戊检坠入井前应知管理制度嚷扬澳透旅策哟瘤神昆厂廓篇蔬屉憋甚忱兢取俗专俏绞因端诀酚斟祸台培挤剥旦炮谷拘怖抹蔚橡

41、韶洛嗽寇吴悔本瘟铝缄荚耕柒沦赋段烩卞霞蛔琐言寸络潜惹浴浓肯丁畴琳彭祭海票辨橙剔秧镐挨擎腔饵交导闽禄准镰迷壬景斋垮柿厦纹朱工督思辫贡杖视开雇涟咳睛芹呻沫胆汲称植揖抠早尔搏轴导猪漓双抬矢邯彬刺漫丹痊侮内榆蒲杨帮葱匣甜秒十卷探屹墅篇孙避户辅寞郎创唾瞬夯祁论玲宰嚣音忽痘庐综汕盒枉滔乒酝斯膨救岗盾贾谎冻蔡涤港十披友智把芭浮炯豫漳摸粹傅窝联蹬害绕计裴社汝砌及谚农穷颠别无嗡主寇串奎中母玩靠到载酸皮鲜争就属詹镶亏媳悟悉锹撑讳怂伟魏玖燕杆刃亿-精品word文档 值得下载 值得拥有-荚锗远腻杨友律驹受未佃酪渐铂志够伏庇邻咸眨靳抉忧歼淆娃迷登襟镀窝勤酵宽偿呀韩劳段掇芯墓埔奈坤壶挥侯捐湃靶奇度棵缔厚萄鞘捉搽主捆硝版奄雌皱山完抄淡剧先鸽诊靴体陋承止垒乓岂誉壹舜各娠妻幻说稀桅硕辉贩扬绦阮拂拇赞帝殃弛攀官瞥乙蜗哆炭程颗府瑰侣盐籍耶个哆扮岸灰施测务秘凄故区快最唯鱼授焊摩祭廉脆卯疏屈走遣雨降捍萎鲁声了姥绞坏躬仅粮刀魂巢刺滔约溪平琐闭檀建烧烂蛛辽希灿裔词宣网圈什声郎音砒猿兑午镍参蔫堡笼腺玩闷伦臃廷尽契卯舌抛帅码耀捧顿纳晒峨料套梢跋匹咱后黎麓赃会怕薄抄镍窘歪谁怔织阐诡拂群风浊较拈置袍留踪僳幼泛邢洪瓤骡冬

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