异动人员试用考核表WIGL.doc

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异动人员试用考核表

填表日期: 年 月 日 编号:
部门

姓名

工号

职务

职等

出勤状况
事假_____天 病假___有成效天 旷工_____天
迟到_____次 早退_____次 迟到早退总___分钟
试用日期
年 月 日
奖惩状况
大过_____次 小过_____次 警告_____次
大功_____次 小功_____次 嘉奖_____次
期满日期
年 月 日
考核项目
直属主管
优
良
可
劣
1
试用期间之工作绩效

2
独立工作能力及岗位胜任能力

3
学习能力

4
遵守制度情况及工作服从性

5
组织领导及协调能力

6
团队意识与沟通能力

7
培训及发展潜能

培训
课程

培训成绩

部门主管意见
综合评估: □优 　　 □良 　　 □可 　 □劣
试用结果: □合格 □不合格 □延长试用_____个月
□ 建议调至__________部门任_________职.
部门经理:　　　　 　　直属主管：　
总经理

人力资源部

编号：WF-GL-002 A\0