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2025年学习李献林、叶金广等人违规吃喝问题心得体会与在违规吃喝突出问题警示教育会议讲话稿（2篇文）

2025年全面深入学习李献林、叶金广等人违规吃喝问题心得体会

一、刻认识违规吃喝问题的严重性和危害性
(一)背离党的初心使命，损害党和政府形象。党的宗旨是全心全意为人民服务，党员干部应时刻牢记使命，将人民利益放在首位。然而，李献林、叶金广等人违规吃喝行为，严重背离这一初心使命。他们在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育之际，公然顶风违纪，台上大谈学习教育，台下却推杯换盏，这种表里不一的行为，极大地损害了党在人民群众心中的象。人民群众对党员干部的行为高度关注，违规吃喝这类行为会让群众对党的信任度降低，削弱党和政府的公信力，使党和人民群众的血肉联系受到侵蚀。在企业中，党员干部若出现类似问题，同样会影响企业在员工和社会中的形象，破坏企业长期塑造的积极正面形象，降低员工对企业管理层的信任，进而影响企业的凝聚力和向心力。
(二)破坏党风政风，滋生腐败土壤。违规吃喝绝非小事小节，它是作风建设的大敌，容易滋生腐败问题。从通报案例来看，李献林组织可能影响公正执行公务的宴请，这种吃喝行为背后往往隐藏着利益输送、权力寻租等腐败行为。一顿饭、一瓶酒，看似平常，实则可能成为政治攀附、 搞团团伙伙的开端，污染政治生态。在企业环境中，违规吃喝可能导致内部管理混乱，一些干部利用吃喝拉找关系，破坏公平公正的竞争环境，影响企业资源的合理分配，使一些优秀的项目和人才得不到应有的支持和发展机会，阻碍企业的健康发展。例如，在企业采购环节，若采购部门千部与供应商违规吃喝，可能会在采购价格、质量等方面为供应商大开方便之门，损害企业利益，最终影响企业的市场竞争力。
(三)浪费公共资源，影响社会风气。违规吃喝往往伴随着公共资源的浪费，这些资金本可用于改善民生、推动发展等更有意义的事情。在社会层面，这种行为会形成不良示范，引发不良社会风气。群众看到党员干部违规吃喝，可能会对社会公平正义产生质疑，影响社会的和谐稳定。在企业里，若这种风气蔓延，会导致员工价值观扭曲，认为通过吃喝等不正当手段可以获取利益，而忽视自身工作能力的提升和业绩的创造，破坏企业积极向上的文化氛围，增加企业的管理成本和内耗，影响企业的经济效益和社会效益。
二、对照案例反思企业内部可能存在的类似问题
(一)违规接待，超标准宴请。在企业的商务接待活动中，可能存在超标准宴请的情况。为了所谓的"面子"和"搞好关系"，一些部门人员在接待客户或合作伙伴时，安排高档酒店、名贵菜肴和酒水，超出企业规定的接待标准。这种行为不仅增加企业运营成本，还可能引发员工的不满和攀比心理，破坏企业勤俭节约的风气。例如，某部门在接待外地客户时， 为显示诚意，安排在当地最豪华的酒店，点了大量高档菜品和昂贵酒水，远远超出正常接待标准，事后还通过各种方式在财务上变通报销，这种行为既违反企业规定，也与中央八项规定精神背道而驰。
(二)公款吃喝，公私不分。部分企业存在公款吃喝现象，一些干部公款用于个人宴请或与工作无关的聚餐活动。他们利用职务之便，在企业报销吃喝费用，将公款视为私人财产随意支配。比如，某些干部在下班后或节假日，以各种名义组织同事聚餐，费用由企业公款支付；还有些干部在出差期间，虚报餐饮费用，将个人消费混入公款报销范围。这种公私不分的行为严重损害企业利益，侵蚀企业资产，破坏企业财务制度的严肃性。
(三)接受供应商宴请，利益输送隐患。在企业的供应链管理中，部分负责采购、招标等关键岗位的人员，可能接受供应商的宴请。供应商通过宴请等方式，试图与企业人员建立特殊关系，以便在业务合作中获取不正当利益，如提高供货价格、降低产品质量标准等。而企业人员接受宴请后，可能在决策过程中受到影响，做出不利于企业的选择。例如，某企业采购部门负责人频繁接受某供应商的宴请，在后续的采购招标中，对该供应商的资质审核放松要求，使其在不符合最优条件的情况下中标，导致企业采购成本增加，产品质量也出现问题，给企业带来经济损失和声誉损害。
(四)内部吃喝成风，拉帮结派现象。在企业内部，可能存在一些小团体，以吃喝为纽带拉帮结派。这些小团体为了维护自身利益，在工作中相互偏袒、排斥异己，影响企业正常的工作秩序和团队协作。例如，某些部门内部形成几个小圈子，圈子成员经常一起吃喝聚会，在工作分配、绩效考核、晋升推荐等方面，只考虑圈子内成员的利益，导致企业内部公平公正的原则受到破坏，员工的工作积极性受挫，优秀人才流失，阻碍企业的长远发展。
三、加强企业作风建设，落实中央八项规定精神的举措
(一)强化思想教育，提高政治站位。一是开展专题学习活动。组织企业全体党员干部深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，以及中央八项规定精神相关内容。通过集中学习、专题讲座、研讨交流等形式，让党员干部深刻领会其内涵和重要意义，增强贯彻落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉。例如，定期邀请专家学者到企业开展讲座， 解读中央八项规定精神在企业中的具体体现和要求，引导党员干部从思想上认识到违规吃喝等问题的严重性。二是加强警示教育。以李献林、叶金广等人违规吃喝案例为反面教材，在企业内部开展警示教育活动。组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、通报企业内部违规案例等，让党员干部从中吸取教训，引以为戒，增强廉洁自律意识。比如，制作企业内部违规吃喝案例的警示教育片，在企业内部广泛播放，让员工直观了解违规行为的后果和危害，形成强大的震慑力。
(二)完善制度建设，扎紧制度笼子。一是健全接待管理制度。制定详细、明确的企业商务接待标准和流程，对宴请的规格、菜品数量、酒水档次、陪同人员等进行严格规定。明确审批程序，所有接待活动必须事先经过审批，严禁超标准、超范围接待。同时，加强对接待费用报销的审核， 要求提供详细的消费清单和发票，杜绝虚假报销和变通报销行为。二是规范财务管理制度。完善企业财务报销制度，明确规定哪些费用属于合规的公务消费，哪些属于个人消费，严禁将个人吃喝费用混入公款报销。加强对财务人员的培训，提高其业务水平和责任意识，使其能够严格按照制度审核报销凭证。建立定期财务审计制度，对企业的财务收支情况进行全面审计，及时发现和纠正违规吃喝等财务问题。三是建立监督举报制度。在企业内部设立专门的监督举报渠道，如举报电话、邮箱、信箱等，鼓励员工对违规吃喝等行为进行监督举报。对举报属实的给予一定奖励，同时严格保护举报人权益。建立举报处理机制，对收到的举报线索及时进行调查核实，对违规行为严肃处理，并将处理结果向举报人反馈。
(三)加强监督检查，严肃执纪问责。一是开展定期检查和不定期抽查。企业纪检监察部门要定期对各部门的接待情况、财务报销情况等进行检查，查看是否存在违规吃喝问题。同时，不定期开展突击抽查，对一些重点部门和关键岗位进行监督，防止违规行为的发生。例如，每月对部分部门的接待费用报销凭证进行检查，每季度对采购、销售等重点部门进行突击抽查，确保监督检查的常态化和有效性。二是加强内部审计监督。充分发挥企业内部审计的作用，将违规吃喝问题纳入审计重点内容。通过审计，对企业的经济活动进行全面审查，发现违规吃喝背后可能存在的利益输送、腐败等问题。对审计中发现的问题，及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。对涉及违规违纪的人员，及时移交纪检监察部门处理。三是严肃执纪问责。对发现的违规吃喝行为，无论涉及到谁，都要严肃处理， 绝不姑息迁就。根据情节轻重，给予相应的党纪政纪处分，对情节严重、 构成犯罪的，依法移送司法机关处理。同时，实行"一案双查"，不仅追究直接责任人的责任，还要追究相关领导的责任，以问责倒逼责任落实，形成有力震慑。例如，某企业中层干部因违规接受供应商宴请，被给予党内严重警告处分，并免去其职务，同时对其所在部门的负责人进行诫勉谈话， 在企业内部引起强烈反响。
(四)领导以身作则，发挥示范引领作用。一是企业领导带头遵守规定。企业领导干部要以身作则，带头严格遵守中央八项规定精神和企业各项规章制度，坚决抵制违规吃喝行为。在商务接待、内部活动等场合，严格按照标准执行，不搞特殊化。例如，企业领导在接待重要客户时，严格按照企业规定的接待标准安排，不追求奢华，为员工树立良好的榜样。二是加强对下属的管理和监督。企业领导干部要切实履行"一岗双责"，不仅要管好自己，还要加强对下属的教育、管理和监督。定期与下属进行廉政谈话，了解他们的思想动态和工作情况，及时发现和纠正违规倾向。对下属出现的违规吃喝等问题，要敢于批评教育，严肃处理，防止问题扩大化。 比如，某部门负责人发现下属有接受供应商宴请的迹象，及时对其进行谈话提醒，制止了违规行为的发生，并在部门内部开展警示教育，防止类似问题再次出现。
四、以作风建设新成效推动企业高质量发展
(一)营造风清气正的企业环境，激发员工积极性。通过加强作风建设，坚决整治违规吃喝等问题，营造风清气正的企业环境。在这样的环境下，员工能够感受到公平公正，相信通过自身努力可以获得发展机会，从而激发员工的工作积极性和创造力。员工会更加专注于工作，提高工作效率和质量，为企业发展贡献更多力量。例如，某企业在整治违规吃喝问题后，内部风气明显好转，员工之间的竞争更加公平有序，大家积极参与企业的各项创新活动，为企业开发出多个具有市场竞争力的新产品，推动企业业绩显著增长。
(二)提升企业形象，增强市场竞争力。良好的作风建设有助于提升企业形象，赢得社会各界的认可和信任。企业在遵守中央八项规定精神、 杜绝违规吃喝等方面表现出色，会向社会传递出企业规范管理、诚信经营的信号，吸引更多的客户、合作伙伴和优秀人才。这有利于企业拓展市场份额，提升市场竞争力。比如，某企业因在作风建设方面成效显著，在行业内树立了良好的口碑，吸引了多家大型企业主动寻求合作，使企业的业务范围不断扩大，市场份额稳步提升。
(三)优化资源配置，保障企业健康发展。整治违规吃喝问题，可以避免企业资源的浪费，使资源能够更加合理地配置到企业的生产经营和发展中。原本用于违规吃喝的资金可以投入到技术研发、设备更新、员工培训等关键领域，为企业的可持续发展提供有力保障。例如，某企业通过加强作风建设，严格控制接待费用等不合理支出，将节省下来的资金用于引进先进生产设备，提高了生产效率和产品质量，增强了企业的核心竞争力， 促进企业健康稳定发展。
中央层面深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作专班、中央纪委办公厅公开通报的李献林、叶金广等人违规吃喝案例为我们敲响了警钟。企业必须深刻认识违规吃喝问题的严重性，真对照反思自身存在的问题， 采取切实有效的措施加强作风建设，落实中央八项规定精神。以作风建设新成效为企业高质量发展保驾护航，为实现企业的战略目标和社会责任奠定坚实基础。

2025年领导在违规吃喝突出问题警示教育会议上的讲话稿

今天，我们召开全市违规吃喝突出问题警示教育会议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，全面落实中央层面学习教育工作专班、中央纪委办公厅关于违规吃喝问题通报精神，以某地党员干部违规聚餐致死案等典型案例为镜鉴，部署开展全市违规吃喝专项整治行动。下面，我讲四点意见。
一、提升认识、汲取教训，狠刹违规吃喝歪风
在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育之际，某地发生党政领导班子成员等违规吃喝问题，是一起典型的目无法纪、顶风违纪案例， 严重损害了党的形象，性质极为严重，影响极为恶劣，教训极为惨痛。中央层面学习教育工作专班、中央纪委办公厅的公开通报，充分彰显了党中央动真碰硬解决违反中央八项规定及其实施细则精神问题的坚定意志和驰而不息正风肃纪反腐的坚强决心。全市各级党组织和广大党员干部务必把思想和行动统一到中央通报及市委、市纪委监委有关决定精神上来，深刻汲取惨痛教训，以案为鉴、以案示警、以案促改，推进作风建设常态化长效化，切实营造担当负责、风清气正的政治生态。
二、严字当头、一抓到底，坚决彻底纠治违规吃喝顽瘴痼疾
(一)抓严抓实思想教育，筑牢作风建设思想根基。要构建三位一体教育体系:一是开展铸魂工程专题学习，将习近平总书记关于作风建设的重要论述纳入市委党校主体班次必修课程，每月组织清风讲堂专题讲座， 邀请纪委监委负责同志解读新要求。二是深化以案五说警示教育，选取近年来查处的12起违规吃喝典型案例，从纪、法、德、责、害五个维度制作警示教育片，在全市各级党组织开展巡回展播。三是实施青廉成长计划， 针对年轻干部开展入职第一课任前廉政谈话家庭助廉日等特色活动。建立学习教育成效评估机制，通过线上测试+线下抽查方式检验学习效果，对测试不合格的干部进行补课补考。在市委党校设立作风建设实训基地，通过情景模拟、VR体验等方式强化教育感染力。每季度发布《违规吃喝问题预警通报》，梳理新型变异问题和廉政风险点，做到教育在先、预防在前。
(二)抓严抓实集中整治，形成高压震慑态势。要开展利剑2025专项整治行动:第一阶段(6-7月)为全面排查期，通过四查四看(查接待台账看标准执行、查消费记录看场所性质、查报销凭证看事由合理、查参与人员看交往边界)摸清问题底数。第二阶段(8-9月)为重点整治期， 组建8个专项督查组采取四不两直方式开展督查，重点查处五种情形:隐蔽场所违规吃喝、转嫁摊派接待费用、虚列名目套取资金、接受管理服务对象宴请、工作日午间饮酒。第三阶段(10-12月)为巩固提升期，建立三色预警机制:对苗头性问题发黄色提醒函，对倾向性问题发橙色督办单， 对违纪问题发红色问责书。完善快查快办机制，一般性问题15个工作日内办结，复杂案件不超过30日。每月15日定为典型案例通报日，通过一网一微一端同步曝光，形成查处一案、警示一片的效果。设立专项举报奖励资金，对实名举报查实者给予最高1万元奖励。
(三)抓严抓实标本兼治，构建长效防控机制。要健全防、查、惩、 治制度链条:在预防环节出台《公务接待正面清单》，明确十个可以十个不准的具体情形。在监督环节开发阳光公务监管系统，实现接待审批、费用结算、发票验真全程留痕。在惩处环节完善风腐同查工作规程，对违规吃喝问题一律做到五查清(查清资金去向、查清参与人员、查清接待场所、 查清事由背景、查清相关承诺)。在治理环节建立三书一函制度
(纪检监察建议书、组织处理意见书、单位整改承诺书、分管领导督办函)，推动案发单位开展靶向整改。深化不能腐制度建设，重点规范三个方面:修订机关食堂管理办法，实行用餐人脸识别和定额管理；建立商务接待备案制度，严格执行一事一结要求；完善行业协会监管办法，切断利用协会经费违规吃喝的渠道。每半年开展制度执行情况回头看，对执行不力的问题及时纠偏补漏。
三、以身作则、以上率下，领导干部要充分发挥示范带动作用
(一)严于律己，筑牢拒腐防变思想防线。领导干部要自觉践行三个表率:在政治立场上作表率，建立个人廉政档案，每月记录参与宴请情况并在民主生活会上说明；在作风养成上作表率，带头签订《抵制违规吃喝承诺书》，主动报备婚丧嫁娶等个人事项中的宴请安排；在廉洁齐家上作表率，每年开展家庭助廉日活动，组织家属参观警示教育基地。具体要做到五管住:管住嘴，严格执行公务接待禁酒令；管住手，拒收任何形式的礼品礼金；管住腿，不进出私人会所等隐蔽场所；管住人，严禁亲属和身边工作人员打着自己旗号谋利；管住心，定期对照党章党规开展自我检视。 市委将建立领导干部八小时外监督机制，通过社区走访、邻里访谈等方式了解干部社交圈、生活圈情况。
(二)严负其责，构建问题整治责任体系。各级领导干部要落实三必要求:发现间题必报告，建立违规吃喝问题直报制度，24小时内向纪委监委和上级党委双报告；查实问题必处理，对分管领域问题线索实行一案双查，既查当事人违纪责任，也查领导管理责任；整改问题必到位，推行三清单工作法(问题清单、责任清单、整改清单)。重点完善四项机制: 建立月度分析研判机制，党委(党组)每月专题研究作风建设情况；建立问题线索双向移送机制，行政部门发现违纪线索须3个工作日内移送纪检监察机关；建立整改成效评估机制，引入第三方机构对整改情况进行满意度测评；建立责任倒查机制，对瞒报漏报问题实施追溯问责，倒查三年内相关领导责任。
(三)严管其辖，健全长效监管制度闭环。要构建三位一体监管格局: 日常监管突出防，在分管部门推行阳光接待制度，接待事项需提前3个工作日备案公示；专项治理突出查，每季度开展清风行动交叉检查，重点排查转嫁费用、虚开发票等新型变异问题；制度建设突出治，牵头制定《公务接待正面行为指引》，细化十八个不准负面清单。重点抓好三个关键: 抓早抓小，建立干部廉洁信用积分制度，对苗头性问题扣分预警；抓常抓长，将作风建设纳入年度考核，占比不低于30%;抓深抓实，开展制度执行年活动，对2018年以来出台的28项作风制度进行回头看。建立分管领域政治生态评价体系，每半年形成《廉情分析报告》。
四、压紧责任、抓好学习教育，推动纠四风、树新风不断向基层延伸
(一)压实党委主体责任，构建学习教育长效机制。各级党委(党组) 要切实提高政治站位，将作风建设作为全面从严治党的重要抓手，建立三学三查三改工作机制。三学即:系统学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，每月开展一次专题研讨；深度学习中央八项规定及其实施细则精神，每季度组织一次闭卷测试；案例学习违规吃喝典型案例，每年举办两次警示教育展。三查包括:全面自查制度建设漏洞，重点排查2019年以来公务接待台账；交叉互查下属单位执行情况，抽调业务骨干组成专项检查组；随机抽查领导干部八小时外社交活动，运用大数据分析消费记录。三改要求:即知即改显性问题，建立问题销号制度；限期整改重点问题， 实行挂牌督办；系统整改深层次问题，开展制度立改废工作。党委(党组) 书记要带头落实五个一要求:每月听取一次专题汇报、每季度开展一次廉政谈话、每半年组织一次分析研判、每年带队进行一次专项检查、任期内实现分管领域警示教育全覆盖。
(二)强化纪检监察监督，形成执纪问责高压态势。各级纪检监察机关要聚焦监督执纪问责主业，实施三抓三促监督策略。抓案件查办促震慑， 建立违规吃喝问题线索优先处置机制，对2023年以来的问题线索进行大起底、大排查，实行一案双查和责任倒查，既查当事人违纪行为，又查领导管理责任。抓日常监督促规范，运用四种形态特别是第一种形态，对苗头性问题及时约谈提醒；推行智慧监督模式，接入税务发票、公车GPS 等数据系统，自动预警异常消费信息；开展体验式监督，组织特约监察员以普通消费者身份暗访高档餐饮场所。抓以案促改促长效，建立三书一函制度(纪律检查建议书、监察建议书、整改通知书、督办函)，每季度召开警示教育大会，选取典型案例拍摄《酒局之祸》等警示教育片，推动实现查处一案、警示一片、治理一域的综合效果。市纪委监委将组建8个督导组，采取四不两直方式开展全覆盖督查。
(三)凝聚部门监管合力，完善协同联动治理体系。市直各部门要树牢一盘棋思想，构建“1+4+N”协同监管体系。1即市纪委监委统筹协调， 4即财政、审计、机关事务、市场监管四个核心部门联动，N即所有具有行业管理职能的部门共同参与。财政部门要严把资金出口关，修订差旅费、 接待费等管理办法，建立负面清单+正面指引制度；审计部门要将违规吃喝问题作为经济责任审计重点内容，2025年内完成对市直部门的全覆盖审计；机关事务管理局要推进公务接待信息化建设，6月底前建成阳光接待监管平台；市场监管局要开展高档餐饮场所专项整治，建立党员干部异常消费预警机制。其他部门要落实管行业必须管作风要求，教育系统重点整治谢师宴升学宴，卫健系统严查医药代表宴请，国资系统防范商务接待异化变质。建立跨部门联席会议制度，每月互通信息、每季度联合督查、 每半年评估成效，通过组合拳形成监管合力。