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护理人员奖惩制度
护理工作是医院工作的重要组成局部，制定严格科学的护理管理规章制度，并认真执行使之贯穿于整个工作之中，是优质高效的完成护理工作的保障。为了加强护理人员的管理，提高护理质量，杜绝护理过失及纠纷的发生，保障医疗护理平安，特制定以下制度：
一、 奖励范围
1. 每年在正式期刊、报纸上发表文章，积极参加与科研、著书成绩显著。
2. 在市级以上活动中，团队精神好，为医院赢得荣誉者。
3. 为医院或科室开展提出合理化建议，并采纳后产生一定效果的 。
4. 助人为乐，在社会上受到好评，为医院赢得荣誉。
5. 见义勇为，为保护院财产、病区平安及患者平安做出奉献。
6. 效劳态度好，经常受到患者、家属、周围同志及领导好评。
7. 及时发现问题，有效地杜绝过失、事故、护理并发症及护理纠纷的发生。
8. 认真带教，同学普遍反映好的。
9. 主动加班加点，积极想方法为患者解决实际困难。
二、 惩戒制度
1、有以下情况之一者给予劝导批评
〔1〕上班浓装艳抹，佩戴醒目首饰。
〔2〕违反护士仪表标准。
〔3〕在病房中扎堆聊天、工作时间看小说、长时间打私人 聊天、迟到、早退、无故不按时交接班。
〔4〕穿工作服到院外。
〔5〕在医院内喧吵或辱骂，干扰医院正常秩序。
2、有以下情况之一者给予警告处分
〔1〕未经许可在工作时间内擅离职守。
〔2〕散播错误的、恶意的信息或谣言。
〔3〕未按请假规定无故缺勤。
〔4〕违反公共道德或礼仪标准。
〔5〕护理人员在进展护理操作过程中违反操作规程。
〔6〕不服从调配。
〔7〕不能完成正常工作任务。
〔8〕临时送假条，致使护士长无法调班。
〔9〕不虚心承受批评、检查、指导。
〔10〕对上级交代的工作任务不按时完成。
3、有以下情况之一给予停职检查处分
〔1〕由于工作疏忽、责任心不强，发生护理过失、纠纷、护理并发 症〔缺陷〕及发生上述情况后隐瞒不报。
〔2〕在护理操作过程中违反操作规程，对病人造成伤害，给医院造 成不良影响者。
4、有以下情况之一者给予免职处分
〔1〕伪造医疗护理记录且情节严重；或私自将病历记录内容的信息 透露给他人，造成不良后果。
〔2〕偷窃或有意毁损医院或他人的财物。
〔3〕工作期间自行注射麻醉药物或非法倒卖毒、麻、限、剧药。
〔4〕以任何方式殴打或伤害患者及他人。
〔5〕护理工作中出现严重过失，给医院造成不良影响或重大经济损 失。
〔6〕拒绝主管及上级领导的指导或工作安排。
〔7〕值班时脱岗造成严重后果者。
〔8〕索要、承受患者或家属财、物，对医院声誉造成不良影响。
三、 奖励、违规处分标准
1、科研课题奖励：但凡在市科技局、省卫生厅和省科技局已立项课题，在年底12月份将课题相关资料复印，并在护理部登记，护理部给予课题第一负责人，每人奖励600元〔所研究内容是护理学科，课题负责人是从事护理工作〕
2、课题成果奖励：但凡立项课题按照的课题周期完成研究，同时通过省、市级科技局鉴定并荣获优秀科技奖者，在获得医院给予奖励的同时护理部给予第一负责人800元奖励。假设是通过省科技局鉴定并荣获优秀科技奖者，护理部给予第一负责人1000元奖励。
3、但凡在省内杂志上发表论文，在本年年底将复印杂志封面和文章内容等资料，在护理部进展登记，论文奖励费除了医院给予的奖励外，护理部将奖励每篇论文200元。
4、但凡论文在医学学术核心期刊上发表，除医院奖励经费以外，护理部将奖励每篇论文500元。
5、三基三严考试舞弊者一次罚款50元，三基三严考试奖励
个人：理论考核一等奖 100元，二等奖80元，三等奖60元，操作考核一等奖 100元，二等奖80元，三等奖 60元，全能一等奖 200元，二等奖150元，三等奖100元。
科室：理论一等奖300元，二等奖260元，三等奖200元，操作一等奖300元，二等奖260元，三等奖200元。
6、获得全省优秀护士称号奖励 1000元，获得南昌市优秀护士长称号奖励500元，获得南昌市优秀护士称号奖励500元，获得全省优质护理示范工程先进个人奖励500元，获得南昌市优质护理示范工程先进个人奖励500元。
7、在医疗效劳中，坚持优质效劳，尊重效劳对象，乐于助人，甘于奉献，深受群众赞扬的；或由于医德医风好，技术精良，收到病人的表扬信、感谢信、锦旗、牌匾等，或拒收红包的科室或个人，每次奖励50元。
8、未按要求着装，未带护士帽、未穿工作衣、佩戴胸牌，发现一次，罚款50元。
9、 三基三严考核成绩一次不合格罚款50元。
10、未完成科研课题任务的大综合科和大外科所管辖科室的护士长，处分整个大科室所管辖科室的护士长每人100元。
11、未完成一篇论文的护士长，处分每人100元；
12、未完成一篇论文的主管护师，处分每人100元。
13、迟到、早退1次〔五分钟以上者按五分钟1次计算、以此类推〕罚款50元。
14、脱岗，发现一次罚款100元。
15、有病员反映效劳态度不好，患者在诊疗过程中对医疗效劳不满意，科室没有给予很好解决而使病人向领导或有关部门投诉的，经查实，每投诉一次，扣罚科室50元。
16、三班倒的人员值班时睡觉，视情节轻重，除批评外，罚款当月一半奖金，并参加20小时义工，三次以上者，离岗培训一个月。
17、护士上班时间玩手机、听音乐、打游戏、干私活等与本职工作无关的事，当事人每次扣发50元。
18、凡投稿到院报并登载者，奖励20元。
19、护士的建议护理部一旦采纳，奖励50元。
20、不良事件须呈报，凡自报者免责〔压疮除外〕，一旦发现瞒报科室罚款100元。护理过失经护理质量管理委员会讨论后确定性质及处理意见。
21、擅自不参加护理部“三基〞理论考试及操作考核、业务学习者，每次扣100元。
22、在护士办公室吃零食，发现一次护士长扣10元，〔护士长不在，扣科室10元〕当事护士扣10元。
23、发生褥疮当事护士扣100元。
24、科室小缺陷每次扣1分，每月累计分值，(每1分值为贰元)，按分值给予相应处分。