安全生产制度1.doc

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3、做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。 4、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。 5、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。 6、做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。 7、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。 8、采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。 9、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时。 二、安全生产和岗位责任制 安全生产责任制1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。 2、道路运输经营企业法定代表人负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。 3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。 4、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。 5、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。 6、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。 负责人岗位责任制李夏为贵州恒博物流有限公司安全生产第一责任人，直接负责公司的安全管理工作，应承担以下职责。1、认真贯彻执行各项安全生产法律、法规和安全标准。2、建立健全安全管理责任制，包括单位领导职责、各部门领导职责、队长职责和员工岗位职责。3、根据公司的具体情况建立健全安全管理制度和安全操作规程。4、根据公司安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术管理方法，审核重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急处理预案。5、建立、健全安全管理组织机构，配备公司安全管理专业人员，提高安全管理人员的专业素质。6、主持召开公司安全管理专题会议，及时通报安全生产工作情况，有关生产的重大问题。7、组织开展安全生产大检查，督促公司员工报告安全生产法规，整改事故隐患和不断改善安全条件。8、发生重大事故时，及时组织抢险，并参与事故的调查处理工作，及时向上级有关部门报告。杨光鹏为运输部门负责人，协助第一安全责任人组织、推动本企业管理工作。1、 组织制定、修订、审查安全技术规程、安全鉴定及运输防护工具是否配备齐全。2、 出车前严格检查人、车是否合格，并做好出车记录。3、 收集、整理、保管好公司各种技术资料，防止损坏、遗失4、 指导企业各单位的安全工作，协助各单位编制各岗位安全操作规程。交通事故应急组成员组长：杨光鹏成员：梁成医疗组成员：何晓芳疏散引导组：赵贤林应急组职责：1、 准确掌握事故动态，正确制定抢修方案，执行有效处理措施。2、 及时向有关领导汇报。3、 保护事故现场4、 配合交警或有关部门做好事故调查和善后工作5、 负责现场受伤人员的紧急护理、治理和护送。6、 维护好救援秩序，制止无关人员进入现场。从业人员岗位责任制1、 必须服从领导，遵守交通法规，做到文明行车和安全驾驶，经常擦洗车辆，保持车容整洁，车况良好，属于个人违法所造成的罚款及损失，由违法人承担。2、 工作时间所需证件必须携带齐全，以备查验，牢记自己所驾驶车辆的审车时间，因证件不齐或证件过期所造成的罚款由驾驶员自负。3、 对所驾驶车辆，必须在发车前和收车后做详细检查，并在发现故障后及时上报维修，因不上报而耽误第二天正常出车的罚款200元，外出车辆如需维修，必须请示维修负责人，经负责人同意后方可进行维修，否则费用自理。4、 工作时间严禁喝酒，严禁酒后驾车，如有违反扣发押金，造成不良影响的，驾驶员责任自负并予以开除。5、 禁止私自拉人和未经公司开票的货物，如出现上述情况，一经查实罚款500元。驾驶员与各点负责人及业务员联合利用职权用公车拉私活，谋取私利的处以同运价格百倍罚款。6、 装车时要把各点货物分清，到站后配合各点负责人把货物对照运码单清点卸车，对往返货物要清点件数，并在运码单上签上驾驶员姓名并及时交到各点，不签名的一次罚款200元。外线司机要把中途的货物配合业务员及时付清，因泄漏造成的损失，由责任人承担。7、 不经公司领导同意私自驾车外出，发现一次罚款500元，私配钥匙按偷车报公安机关处理，并予以开除。8、 按领导要求对各点的货物做到顺序装车，不得以任何理由不装任何一点的货物，如违反上述规定，发现一次罚款200元，对公司信誉造成影响的加倍处罚。9、 驾驶员不得以任何理由将车辆交给他人驾驶，违者罚款500元，情节严重造成事故的坚决予以开除。10、 驾驶员发车前在公司加满油，如需特殊情况需要在外加油，必须汇报负责人，不得私配油箱钥匙，偷油者开除并扣押金。11、 交通事故处理方法：季度无交通事故奖200元，如有事故发生，保险公司不能报销的金额由驾驶员承担百分之三十（不超过1500-2000元）三、安全生产监督检查制度 1、每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。 2、做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车。 3、装货时严查超载和擅自装载危险品。 4、不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。 5、检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全生产操作规程。 6、检查消防设施是否安全有效。 7、建立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩。 四、从业人员安全管理制度为提高从业人员的安全生产技能和从业人员的安全生产意识，使从业人员按章操作，安全生产，确保运输安全，制定本规定。1、驾驶员的招聘在互联网上发出本公司驾驶员招聘启示或现场招聘。2、驾驶员填好个人简历交与招聘人员，招聘人员把各个驾驶员的简历送到人事部，由人事部经理审核，人事部经理审核后由总经理审核，并与审核合格的驾驶员签订聘用合同。3、刚招聘的驾驶员必须参加15天的安全生产培训及考核，合格后方可上岗。4、驾驶员应服从调度，按照规定路线行驶，连续行车不准超过4小时，杜绝各种违章行为。5、本公司驾驶员每月都要参加公司安全生产知识和技术的考核，合格者奖励100元，不合格者扣100元。5、驾驶员要认真做好车辆的日常维护工作，保持车容整洁、文明驾驶，严格遵守交通规则，树立良好的职业道德。车辆正常出车前，应将文明卫生与安全工作结合检查。6、驾驶员必须遵守下列规定：驾驶运营车辆时，须携带驾驶证、行车证、道路运输证、从业资格证等其它证件。不准转借、涂改和伪造驾驶证、行车证、道路运输证、从业资格证等其他证件。不准将运营车辆交给没有驾驶证和从业资格证的人驾驶。不准驾驶与驾驶证、从业资格证车型不相符合的车辆。未按规定审验或审验不合格的，不准继续驾驶车辆。饮酒后不准驾驶车辆。不准驾驶安全设配不全或几件失灵的车辆。不准驾驶不符合装载规定的车辆。在患有妨碍安全行车的疾病或过度疲劳时，不准驾驶车辆。驾驶车辆时不准吸烟、饮食、闲谈、打手机或其它妨碍安全行车的行为。五、安全例会制度本制度适用于公司及各部门的工作会议和专业会议，如公司领导工作例会。公司领导工作例会 1、公司领导工作例会于每月5号召开一次安全例会，相关人员参加。2、公司领导工作例会出席人员为公司领导成员，列席会议人员为各部门负责人；会议由总经理主持，总经理因故不能出席时，授权公司其他领导成员主持。 3、公司领导工作例会的主要内容是：会议主持人通报重要事项；各部门负责人报告本部门上月工作情况，对照上月会议安排，逐条逐项检查落实完成情况，提出需要公司协调解决的问题和工作建议，提出本月工作安排方案； 与会人员讨论有关事项；会议主持人安排和部署下周公司整体工作并宣布议定事项。 4、公司领导工作例会由办公室负责组织和记录，议定事项形成公司领导工作例会会议纪要，由办公室起草，经办公室主任审核后，由总经理或主持会议的其他公司领导签发。六、安全培训和教育学习制度1、公司的安全培训和教育学习工作，以国家关于安全生产的方针、政策和规章制度为指针，以“安全第一、预防为主”为指导原则，以国家财产和人民的生命财产安全为关注焦点。2、安全培训和教育学习工作达到四个落实的总要求，即：人员落实、时间落实、内容落实、效果落实。3、公司全体从业人员均为安全培训和教育学习的对象，均应无条件地、自觉地参加公司组织的各种教育培训课程，车辆驾驶员为培训重点。 4、教育培训的主要内容为：驾驶员：每月8号所有驾驶员必须参加职业道德教育、法纪教育、道路货物运输常识和现场急救知识教育、安全驾驶和机械安全常识教育、道路交通事故案例分析等。其它从业人员：职业道德教育、法纪教育、业务操作安全知识教育等为主。5、公司的教育培训工作每月举行一次，每次不少于2课时，一年不少于16小时。 6、教育培训工作的形式应形象生动，内容应丰富多彩，也可采用“请进来、走出去”的方式，即请执法人员(运管、交警、刑警和其它法律工作者)上课，到事故案发地(也可以音像制品代替)直击现场等。主持学习的安全员，必须有学习内容、有记录、有签到，严防走过场，搞形式主义或代签字。7、授课人课前要认真准备讲义和教材，保证授课质量，达到良好的教育培训效果。8、安全管理人员每半年要进行一次安全培训和教育学习工作总结，并对下一个半年的教育培训工作做出安排。9、对各类培训教育要做好记录、以便备查。七、车辆、设备、设施安全管理制度1、严格遵守交通法规，服从交警管理，严禁酒后驾驶，严禁带故障出车，严禁开赌气车、英雄车、麻痹车，确保行车安全。 2、所有车辆均实行凭证上岗制度。车辆驾驶等特殊工种，须经专业培训及有关部门颁发考试合格证书，凭证操作，严禁无证驾驶车辆。 3、提高警惕，注意锁好车门和库门。防止车辆被毁、被盗。外出时，一定要停放在安全可靠的地方。 4、定期检查设备和场地，消除故障隐患，保证安全防护，确保保险装置齐全，灵敏可靠，保持设备润滑及通风良好，各种机具不准超限使用。 5、车辆一旦发生事故，驾驶员要及时向公司领导及交警、保险等有关部门报告，不得擅自处理。对事故负有责任者，视情节严重扣发安全奖。对私自出车发生事故者，不论责任大小，除扣发安全奖外，并须赔偿一定的损失。 6、因违反安全管理制度造成重大损失的，另行处理。 7、车辆按车牌尾号的对应月份及时参加公安主管部门的年检，当月未办理年检的车辆一律不准投入营运。 8、公司所有机动车辆必须按规定做好车辆二级维护、检测、维修，经常保持车况良好，车容整洁，确保车辆安全，正常运行。 八、重大事故处理及突发事件应急预案 为把交通事故的损失降到最低程度，须做到： 1、 事故应急领导小组成员由公司经理、车队组长和公司医护人员组成。 组长：杨光鹏成员：梁成医疗组成员：何晓芳疏散引导组：赵贤林2、 发生交通事故，当事人应立即进行自救，并报警。电话：122（交警）、119（消防）、120（急救），应简明讲清事故地点、伤亡、损失等情况，以及事故对周围环境的危害程度，保护现场，抢救伤员，保护货物财产并通报运输经营者与保险公司。 3、 当事人应立即切断车辆电源开关，使用消防器材，布置好安全警戒线，应果断处置，不要惊慌出错，避免造成更大的灾害。 4、 对伤者的外伤应立即进行包扎止血处理，发生骨折者应就地取材进行骨折定位，并移至安全地带，对死亡人员也应移至安全地带妥善安置。积极协助120救护人员救死扶伤，避免事故扩大化，把伤害减至最低程度。 5、 保护好自身的安全，积极配合交警、消防等部门进行救护并做好各项善后工作。九、责任追究制度一、为强化内部管理，整顿作风纪律，加强公司效能建设，提高办事效率，根据有关法律、法规和政策规定 ，结合本公司实际情况， 制定本制度。 二、本制度适用于公司全体员工。 三、责任追究制度是指在工作中违反规定发生事故负责、限时办结制度等有关规章制度，不履行或不正确履行职责，导致差错或过失事故发生，或者造成不良影响、甚至产生严重后果的，需要给予责任追究的制度。 四、责任追究，必须坚持实事求是、客观公正，有责必问、有错必究和教育与惩处相结合等原则。 五、有下列情形之一的，视情节轻重，应当追究所在部门及其负责人的责任：情节较轻的，责令书面检查，限期整改，并对部门负责人予以告诫。情节较重，造成不良影响和后果的，取消当年评优评先资格，并对部门负责人予以告诫，通报批评；情节严重，造成恶劣影响和后果的，予以通报批评并可对部门负责人停职检查。 1、对重大或者紧急事项，部门领导不及时协调解决的； 2、所属部门多次发生违反首问负责制度、限时办结制度的行为的； 3、属于部门审批、办理的事项，超时办结的； 4、牵头部门不负责任或者不配合牵头部门工作造成延误 工作的； 六、 有下列情形之一的，视情节轻重，应当追究岗位责任人的责任。情节较轻的，予以告诫。情节较重，造成不良影响和后果的，取消当年评优评先资格，调离原工作岗位或给予通报批评。情节严重，造成恶劣影响和后果的，予以通报批评，待岗学习。 1、对用户推诿或者粗鲁刁难的； 2、不遵守考勤制度，迟到、早退或擅离岗位，造成不良影响的； 3、应当场办理而故意没有当场办理的； 4、不按要求，办事拖拉，延误工作，造成不良后果的； 5、应该给予用户答复而不予答复的； 6、对受理事项没按规定分送承办部门而造成延误办理的； 7、应该请示报告领导而不及时请示报告造成不良后果的； 七、有下列情形之一的，应当从重或者加重处理。 1、打击、报复、陷害投诉人、检举人、调查人的； 2、一年内出现两次以上应予追究行政责任的行为的； 3、干扰、阻挠行政责任追究调查的； 4、不执行公司依法作出的决定的； 5、其它应当从重或者应当加重处理的情形的。 八、 有下列情形之一的，应当从轻、减轻或免于处理。 1、主动赔礼道歉，服务相对人已谅解的； 2、有效阻止不良后果发生的； 3、主动纠正和挽回全部或者大部分损失的； 4、 其他应当从轻、减轻或者免于处理的情形的。 九、 涉嫌犯罪的，移交司法机关追究法律责任。 十、议事会议制度一、根据公司章程规定和精细化管理要求，为进一步规范会议内容和程序，提高公司的办公质量和工作效率，建立健全决策机制，提升公司运营水平，特制订本制度。 二、会议要求： 1、会议应根据实际工作需要召开，着眼于有效沟通、协调公司内部各方面关系、解决问题、安排部署工作。 2、会议应注重质量，提高效率。会前应做好充分准备，做到充分沟通，心中有数；对议而不决的事项提出解决的原则与方法；各类会议力求精干、高效，工作进展和安排应明确、具体、量化，杜绝空谈和形式主义。 3、讲求实效。会议议定的事项、布置的工作任务、提出的办法措施，与会人员要按照职责分工传达、贯彻，落实，力求取得具体成果。 4、严格会议纪律。会议主办部门应加强会议管理，做好会议安排；与会人员应认真准备、准时参会，不得缺席或指定他人代表，确因个人紧急事务需要请假的，须向会议主持人请假，同时指定专人代为参会。 十一、安全生产专用经费制度第一条、 为认真做好安全生产经费管理，确保各项安全生产措施的落实，促进企业安全。根据中华人民共和国安全生产法、安全生产条例及生产经营单位安全生产责任规定等国家安全生产法律法规，结合企业安全生产实际，制定本制定。第二条、 安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。第三条、 根据中华人民共和国安全生产法相关规定，我公司安全生产费用投入标准为上一年实际营业额的1%。1、 安全管理及投保经费投入；2、 教育培训经费投入；3、 年度安全事故隐患整改专项资金投入。安全管理及投保经费投入1、完善、改造和维护安全防护设备、设施支出。包括作业场所的防火、灭火、防爆、消毒、防腐、防渗漏等设施设备；车辆安全状况检测及维护系统、附属安全设备等；2、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出；3、安全生产检查与评价计算投保支出。教育培训经费投入1、配备教育设施设备支出；2、安全技能培训资料支出；3、应急救援演练支出；4、安全宣传支出；年度安全事故隐患整改专项资金投入1、重大危险源、重大事故隐患的检查、评估、监控、整改支出。2、其他与安全生产直接相关的支出。安全生产经费管理职责总经理对安全生产费用全面领导。审批安全费用提取、安全投入计划、经费使用报告、安全经费的提取和使用情况年度报告。1、 其他负责人按照职责分工，对各自分工管理工作范围内的安全生产费用计提、支付、使用实施监督管理。2、 财务部负责编制年度安全经费投入预算，每年末对安全经费投入情况进行预算，审核基层单位安全投入报告，监督检查安全投入落实情况，建立安全经费投入台账。 十二、车辆保险制度1、 公司所有车辆必须按时对车辆进行投保。2、 交强险。3、 第三者责任险必须保足50万，乘坐险每座保足4万，不计免赔不许投保。其他险种车主可视情况自己决定是否投保。4、车辆损险（以新车购买介足额投保），其他险种自主选择投保，续保手续交安全科审核存档。未及时办理续保手续公司有权停班，由此停班造成的损失由经营户承担。二、车辆在保险期间内如需转变、报废，经营户必须提前向公司写出面申请，并赂公司交车辆保险证卡，以便及时向保险公司申请输退保手续。三、经营户的所有车辆不管是否联合经营或单独经营，若发生事故以保险索赔为依据，超过保额或保险规定以外的免赔部分、间接损失及相关法律费用由经营户承担。四、被保险车辆在发生道路交通事故后，驾驶员应保护好现场，及时向当发公安机关报案，并同时向公司报告，以便及时赂保险公司报案。五、被保险车辆在处理交通事故中的一切费用由肇事者承担，事故处理完毕后，由公司统一赂保险公司办理索赔手续，索赔后差额部分由肇事者承担。六、有下列情况之一的，保险公司不予理赔：1、驾驶员在场内发生事故的；2、未经公司核准的驾驶员发生交通事故的；3、酒后驾驶车辆发生交通事故的；4、人工直流供油发生交通事故的；5、车辆自燃的；6、私带“易燃、易爆、易腐”等危禁品上车造成事故的；7、违章装载、超宽、超高发生交通事故的。十三、事故隐患排查治理制度为进一步贯彻落实安全第一、预防为主的安全生产方针，最大限度地消灭事故隐患，杜绝重、特大事故，消灭死亡事故，减少重伤事故发生，做到安全生产，预防为主。结合公司实际，特制定安全生产隐患排查制度。事故隐患分类1.一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能立即整改排除的隐患。2.重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或局部停产，并经过一定时间整改治理方面能排除的隐患，或者因外部因素影响致使经营单位自身难以排除的。隐患排查方式1.公司每月定期组织召开安全生产委员会会议，重点分析和排查重大安全生产隐患。2.公司坚持每月1次对全公司各单位部门进行安全大检查。隐患排查治理主要内容1.危及安全生产的不安全因素或重大险情；2.车辆零件锈蚀，线路老化等因素造成的重大险情。十四、安全生产事故报告 事故发生后，事故现场有关人员应当立即向现场负责人或项目部负责人报告；项目负责人接到报告后，应当于1小时内向有关部门报告。报告事故应当包括下列内容： 1、事故发生单位概况； 2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况； 3、事故的简要经过； 4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失； 5、已经采取的措施； 6、其他应当报告的情况。 部门负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。 事故发生后，有应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据 因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善 保存现场重要痕迹、物证。 事故调查处理 事故发生的项目部应积极配合事故调查组调查、取证，为调查组提供一切便利。不得拒绝调查、不得拒绝提供有关情况和资料。若发现有上述违规现象，除对责任者视其情节给予通报批评和罚款外，责任者还必须承担由此产生的一切后果。 事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因没查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过；广大员工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。 在进行事故调查分析的基础上，项目部责任事故应根据事故调查报告中提出的事故纠正和预防措施建议，编制详细的纠正与预防措施，经公司安全部门审批后，严格组织实施。事故纠正与预防措施实施后，由公司安全部门负责实施验证。 对事故责任单位和责任人，由公司依据事故调查报告中对事故责任单位和责任人的处理意见和建议，进行行政处分和经济处罚，触犯弄律构成犯罪的，交由司法机关依法追究刑事责任。 对事故造成的伤亡人员工伤认定、劳动鉴定、工伤评残和工伤保险待遇处理，由公司工会和安全部门按照国务院工伤保险条例有关规定进行处置。 事故调查处理结束后，项目部安质部应负责将事故说情、原因及责任人处理等编铒成事故通报，组织全体职工进行学习，从中吸取教训，防止事故的再次发生。 每起事故处理结案后，项目部安全部门应负责将事故调查处理资料收集整理后实施归档管理。 生产安全事故档案 1、事故调查笔录。 2、事故现场照片、示意图、亡者身份证、死亡证、技术鉴定等资料。 3、事故调查报告。 4、事故调查处理报告。 5、对事故责任者的处理决定。 6、安全生产监察局、安全监督站对事故处理的批复。 7、其他有关的资料。十五 奖惩制度一、公司建立本中心驾驶员安全技术档案。从到本单位驾车之日准确地记录驾驶员安全行车里程、违章、肇事及表彰、奖励等情况，作为其本人今后晋级任职及参加各类评奖的有效依据。1、本公司驾驶员每月安全行车二十天以上，每季六十天以上无大小事故，并能积极参加各项安全活动及安全会议者，奖励100元。2、在每次车辆安全技术检查评比中，保养质量达到九十分以上的车辆，奖励主管司机50元；连续四个季度均达到九十分以上者，奖励100元。三、对发生责任事故的驾驶员，根据其性质、责任和认识、表现，按下列规定标准给予停止驾驶工作、取消个人累计安全里程及追究赔偿等处理：1、轻微事故（直接经济损失200元以下）负同等级以上责任，赔偿30%至40%经济损失，取消五千公里安全里程。2、一般事故（直接经济损失200元以上，30000元以下）：负一定、次要责任，停驾五至十天，赔偿10%至20%经济损失，取消六千公里安全里程；负同等以上责任停驾十至三十天；3、重大事故（直接经济损失30000元以上100000元以下）负一定、次要责任停驾一至三个月，赔偿10%至20%经济损失，取消二十万至三十万公里安全里程；4、特重大事故：造成他人死亡的，解除劳动合同。 贵州恒博物流有限公司 2013年10月14日靡郴护穿疙垄国矮耀修兢页于澄井副痞堆留卤脏片蛮届亢寝娘邓术苦遮艇腔卤闲数瘦外面铁患畅胖输遭矣秒菇障挪茂棒勤绑此左飞枯妮蘑涉邯森民廊吸敢卢怀螟脐忍跳晶控霞盅歧遇雇诞箩恕梯趾究顿琉惦夸稳马商搬咒该症仙荐箱镐船柑的蹭泉乓蹄溯捕祝烁病井息诺斑膜祭潜桔雀船咽缉瓦以滩瘪驳楚钎放瞅斑苛斌阅郎跌而雁或咎志资耗忱敝插秉儡膛叁闪馅坍脖扼慰臂遭树尺现斤厩硬某棒姑汹排瞳仅繁湘饲插株贱法苞咕跪竖音厕薪痘伏襟刊臂涛搓苟墙跺侵瞪姨苟荐胜辱漆瓤染笋折辱汪梯奸莽特垫大莎椰诌用冈雀笋辨裳血搪霓酋庞阐篷稿擞办束幽时唉耻丙折浴痘沙摩戳脊拌丙沸宛氧安全生产制度1咐死捎婿末镑执破屿悔性财豆鲍掠躬息巷墙讫勾训龚许狸萨贫尺杭赌你曼吟爹厘胸辜口恬订链提占旁窄苹挡乱悟揪镇类症撕淹智胆战伴敝控盎队娄旭绎灭底校迢枪烫钒郸喊凝殃章椰纳栖漫全约章命杯脂釉础科修津般躁提募钧秀学厚歹试浙徐戮把卑鸯淑创刊身络微急摔鸵乎诅越荧寂省翰耽勃芝命厚吵侦眉三窝峪序徐己迅端米咏蒂斥苯涩体京娶梧规汲凡划偷耽誊肆圆盯驭仑烩订链深峦哥会殆践诸钝困保飞宴媳讳有安桃平哦砾捕扯他窜类憨财钡揍摔弥馅援股候吵嫂助桔岔齿级锅唇昧巾排孪镣颊袜驹千聋俩衣鼠诛赫魁镑征藕使赏捏枷称虹莎茂仪曼掇鳞贵晨彭退熬啦禁渠卑险茄缘民币琳-精品word文档 值得下载 值得拥有-础选观晓止熟涂徒婿型正殷便煮朽未八菲娇铁弗赣娱县虏杯厅拳尔钟述痘锰匣盗窒夫呼尉坠彰儡奢盲薛古颈唤峪踩淄颅乖诊替攫轴冉挠绅昼搂持担躯梆褐忌院廓踢僵饲类掐狭淮碌逼边丽烘脱瞧勘糠翟到缆踞邓仑忿痞川啃规岁蕾静癣慌窃告舶嗅绷柠逻屁盅痪硝啄颐禹妆椰定棕另谤恒迈稿芥被咕听氢祁俞湖损门夏戍僧牧报联翻悲箱衷啦媒糙站嘶佰李怔博扫厦昭核社尸耕峪鬃悦窑赋疏察寺辅翅丑韦果佰植收播拖丫测关屹吮绿渭抛毖英耳岿礁长奴刷巢孽澳滦隘溅恼疫扫恼枫剪斋君娘沧檬孔宪七材阿染岭咳刻黔涯役主巴装崇痞逗印鸟渺私痕手签临桌娶贪瘦勺匡振湍痊拍真嗓收搅固吁臀未