劳务派遣学生实习协议书2025年通用.docx

劳务派遣学生实习协议书2025年通用
合同编号：__________
劳务派遣学生实习协议书
甲方（派遣单位）：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
乙方（接收单位）：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
丙方（学生）：__________
身份证号：__________
联系方式：__________
鉴于甲方为劳务派遣单位，乙方为接收单位，丙方为实习生，为确保各方合法权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本实习协议书，共同遵照执行。
第一条 实习岗位及职责
1.1 甲方根据丙方的专业背景和乙方需求，向乙方派遣丙方实习生，实习岗位为：__________。
1.2 丙方实习生在实习期间应遵守乙方的管理制度，认真履行岗位职责，服从乙方工作安排。
第二条 实习期限
2.1 本实习协议书期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
2.2 实习期满后，如乙方需继续使用丙方实习生，应与甲方重新签订劳务派遣协议。
第三条 实习待遇
3.1 甲方负责向丙方实习生支付实习期间的生活费、交通费等，具体标准为：__________元/月。
3.2 乙方负责为丙方实习生提供实习期间的住宿、培训、指导等。
3.3 丙方实习生在实习期间，按照乙方规定参加社会保险，保险费用由甲方承担。
第四条 实习成果归属
4.1 丙方实习生在实习期间所形成的知识产权、技术成果等，归乙方所有。
4.2 丙方实习生在实习期间发表的论文、作品等，应注明“实习生”身份，并注明乙方为合作作者。
第五条 保密条款
5.1 丙方实习生在实习期间，接触到乙方相关的商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。
5.2 丙方实习生违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿乙方损失。
第六条 违约责任
6.1 甲方未按约定支付丙方实习生的待遇的，应支付违约金，违约金为应付待遇的__________%。
6.2 乙方未按约定提供实习条件的，应支付违约金，违约金为应付待遇的__________%。
6.3 丙方实习生提前解除实习协议的，应支付违约金，违约金为应付待遇的__________%。
第七条 争议解决
7.1 本实习协议书签订后，如发生争议，各方应友好协商解决。
7.2 协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条 其他约定
8.1 本实习协议书一式三份，甲乙丙三方各执一份。
8.2 本实习协议书自签字（或盖章）之日起生效。
甲方（派遣单位）：__________
乙方（接收单位）：__________
丙方（学生）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
一、附件列表：
1. 丙方学生身份证复印件
2. 丙方学生学历证明复印件
3. 丙方学生健康证明复印件
4. 丙方学生与甲方签订的劳务派遣合同复印件
5. 丙方学生与乙方签订的实习申请表复印件
6. 乙方提供的实习岗位说明及相关培训资料
7. 乙方提供的实习待遇证明文件
8. 乙方提供的保密协议复印件
9. 丙方学生签署的保密承诺函复印件
10. 甲方支付实习待遇的银行转账凭证复印件
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定支付丙方实习生的待遇：包括但不限于未按时足额支付生活费、交通费等。
2. 乙方未按约定提供实习条件：包括但不限于未提供实习岗位、未提供培训、未提供指导等。
3. 丙方实习生提前解除实习协议：未经甲方和乙方同意，丙方实习生提前终止实习。
4. 丙方实习生违反保密义务：泄露乙方商业秘密、技术秘密等。
三、法律名词及解释：
1. 劳务派遣：指用人单位与劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣至其他单位从事劳动活动，并根据实际工作时间向劳动者支付报酬的一种用工形式。
2. 实习：指在校学生为完成学校教学计划，到企事业单位进行实践学习的一种教育活动。
3. 实习待遇：指实习生在实习期间，根据实习协议约定，应享受的生活费、交通费等。
4. 保密义务：指实习生在实习期间对乙方商业秘密、技术秘密等予以保密的法律义务。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按约定支付实习待遇。
解决办法：甲方应及时足额支付实习待遇，如发生延迟支付，应支付违约金，并与乙方协商解决。
2. 问题：乙方未按约定提供实习条件。
解决办法：乙方应按照协议约定提供实习岗位、培训和指导，如未提供，应承担违约责任，并与甲方协商解决。
3. 问题：丙方实习生提前解除实习协议。
解决办法：丙方实习生应提前通知甲方和乙方，并支付违约金，如无特殊情况，不予允许提前解除实习协议。
4. 问题：丙方实习生泄露乙方商业秘密、技术秘密。
解决办法：丙方实习生应遵守保密义务，如发生泄露，应承担违约责任，赔偿乙方损失，并接受相应的法律制裁。
五、所有应用场景：
1. 甲方为丙方学生提供实习岗位，乙方为实习接收单位。
2. 甲方为丙方学生支付实习期间的生活费、交通费等。
3. 乙方为丙方学生提供实习期间的住宿、培训、指导等。
4. 丙方学生在实习期间，应遵守乙方的管理制度，认真履行岗位职责。
5. 丙方学生在实习期间，应保守乙方的商业秘密、技术秘密等。
6. 实习结束后，如乙方需继续使用丙方学生，应与甲方重新签订劳务派遣协议。