人力资源培训服务合同2025年通用.docx

人力资源培训服务合同2025年通用
合同编号：__________
甲方（委托方）：__________
乙方（受托方）：__________
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源培训服务事宜，经友好协商，达成如下协议：
一、培训内容
（1）新员工入职培训；
（2）在职员工能力提升培训；
（3）管理团队培训；
（4）其他培训服务。
1.2 乙方应根据甲方的具体需求，制定详细的培训计划，并在培训前提交给甲方审批。
1.3 乙方应保证培训内容的合法性、合规性，不得涉及违法违规内容。
二、培训时间与地点
2.1 培训时间：根据甲方的需求，由双方协商确定。
2.2 培训地点：乙方指定的培训场所，或甲方指定的培训场所。
三、培训师资
3.1 乙方应保证所提供的培训师资具备相应的专业资格和经验，能够满足甲方的培训需求。
3.2 乙方应在培训前向甲方提供培训师资的详细资料，包括姓名、职务、资质、经验等。
四、培训费用
4.1 乙方向甲方提供的培训服务，甲方应支付相应的培训费用。
4.2 培训费用的具体金额，由双方协商确定。
4.3 甲方应按照双方约定的付款方式及时支付培训费用。
五、保密条款
5.1 乙方应对在培训过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。
5.2 乙方不得将甲方的任何信息泄露给第三方，除非法律法规要求或甲方授权。
六、违约责任
6.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。
6.2 乙方未按照约定提供培训服务，或提供的培训服务不符合约定的，甲方有权要求乙方改正或赔偿损失。
七、争议解决
7.1 对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应协商解决。
7.2 若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他条款
8.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________ 乙方（盖章）：__________
代表（签名）：__________ 代表（签名）：__________
签订日期：__________ 签订日期：__________
附件：培训计划及师资详细资料
一、附件列表：
1. 培训计划
2. 师资详细资料
3. 培训场地租赁合同
4. 培训器材租赁合同
5. 培训教材清单
6. 培训费用明细表
7. 付款凭证
8. 培训满意度调查表
二、违约行为及认定：
1. 乙方未按照约定时间提供培训服务，或提供的培训服务不符合约定的，视为违约。
2. 乙方未按照约定保密甲方商业秘密、技术秘密等信息，视为违约。
3. 甲方未按照约定时间支付培训费用，视为违约。
4. 甲方未按照约定提供培训场地、器材等，视为违约。
5. 双方未按照约定解决争议，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 人力资源培训服务合同：是指甲方委托乙方提供人力资源培训服务，乙方按照甲方需求提供培训服务，甲方支付培训费用的合同。
2. 培训服务：是指乙方根据甲方需求，提供的员工入职培训、能力提升培训、管理团队培训等服务。
3. 培训费用：是指甲方支付给乙方的，用于支付培训师的报酬、培训场地租赁费、培训器材租赁费、培训教材费等费用的总和。
4. 保密义务：是指乙方对在培训过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密的义务。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 遇到乙方未按照约定提供培训服务的情况，甲方可以与乙方协商解决，要求乙方改正或赔偿损失。
2. 遇到甲方未按照约定时间支付培训费用的情况，乙方可以与甲方协商解决，要求甲方及时支付培训费用。
3. 遇到争议解决困难的情况，双方可以寻求专业律师或法律机构的帮助，以合法合规的方式解决争议。
五、所有应用场景：
1. 企业为新员工提供入职培训。
2. 企业为在职员工提供能力提升培训。
3. 企业为管理团队提供培训。
4. 企业根据特殊需求，定制其他培训服务。
5. 企业与培训机构合作，共同提供培训服务。