北交劳动经济学在线作业一秋答案.docx

北交《劳动经济学》在线作业一
一, 单选题（共 20 道试题，共 40 分。）
1. 资本存量增加引起的生产效率提高对劳动力需求的影响取决于（ ）。
. 企业的生产规模
. 企业的生产技术
. 产品价格的高低
. 产品需求弹性的大小
正确答案：
2. 摩擦性失业的基本特征是（ ）。
. 失业劳动力及就业岗位在数量上是平衡的
. 失业劳动力及就业岗位在年龄要求上是平衡的
. 失业劳动力的数量小于就业岗位的数量
. 失业劳动力的数量大于就业岗位的数量
正确答案：
3. 内部劳动力市场上劳动力流淌的前提条件是（ ）。
. 企业对雇员有全部权
. 企业对雇员有支配权
. 雇员对企业有全部权
. 雇员对企业有支配权
正确答案：
4. 等成本线的斜率取决于（ ）。
. 劳动投入的数量
. 资本投入的数量
. 科技投入的数量
. 劳动及资本要素的价格
正确答案：
5. 一般来说，公共部门工资水平的实行原则是（ ）。
. “比较工资”原则
. “最高工资”原则
. “最低工资”原则
. “社会平均工资”原则
正确答案：
6. 在完全竞争的市场条件下，确定工资的基础是（ ）。
. 劳动价值
. 劳动力价值
. 劳动力需求弹性
. 劳动力供应弹性
正确答案：
7. 一般来说，劳动力供应曲线是一条（ ）。
. 从左上向右下倾斜的曲线
. 从左上向右下倾斜的折线
. 从左下向右上倾斜的折线
. 从左下向右上倾斜的曲线
正确答案：
8. 个人劳动力供应曲线及其他供应曲线存在明显区分，即“向后弯曲”。造成这种结果的主要缘由是（　　　）。
. 收入效应大于替代效应
. 收入效应小于替代效应
. 总互补关系
. 总替代关系
正确答案：
9. 下列劳动类型中，属于就业范畴的是（　　　）。
. 家务劳动
. 雇用劳动
. 救济性劳动
. 义务劳动
正确答案：
10. 总供应是指一国在确定时期内生产的最终产品及服务的价值总和，所以总供应等于（ ）。
. 一国在确定时期内的消费总额
. 一国在确定时期内的储蓄总额
. 一国在确定时期内消费减去储蓄的余额
. 一国在确定时期内消费加上储蓄的总和
正确答案：
11. 有关自然失业率正确的描述是（ ）。
. 自然失业率是正常失业及就业人口的比例
. 自然失业率是劳动力市场中的一个常量
. 自然失业率是通货膨胀不变时的失业率
. 自然失业率是预期的通货膨胀及实际通货膨胀不一样时的失业率
正确答案：
12. 非技术性职业的工资低于技术性职业的工资，这种工资差别是（ ）。
. 人力资本投资的补偿性工资差别
. 效用均等化的补偿性工资差别
. 人力资本投资的竞争性工资差别
. 效用均等化的竞争性工资差别
正确答案：
13. 在劳动力市场动态均衡模型中，“蛛网不稳定条件”是指（ ）。
. 劳动力供应弹性小于劳动力需求弹性
. 劳动力供应弹性大于劳动力需求弹性
. 劳动力供应弹性等于劳动力需求弹性
. 劳动力供应弹性等于边际替代率
正确答案：
14. 工会在集体谈判中，对其谈判实力约束最大的条件是（　　　）。
. 政府政策及法律
. 工会组织规模大小
. 劳动力需求的工资弹性
. 用人单位及劳动者之间的劳动合同关系
正确答案：
15. 一般而言，受过特别培训的雇员的辞职率会比受过一般培训的雇员的辞职率要低，缘由是( )。
. 前者担当了全部培训成本
. 前者担当了部分培训成本，且其培训价值更易得到本组织确定
. 前者更不具有流淌性
. 前者在其他组织更易得到价值确定
正确答案：
16. 当产品市场由竞争变为垄断时，则劳动力流向是（　　　）。
. 从高生产率的行业及职业岗位流向低生产率的行业或职业岗位
. 从低生产率的行业及职业岗位流向高生产率的行业或职业岗位
. 劳动力不流淌
. 两者之间同等数量相互流淌
正确答案：
17. 依据主体均衡的条件，主体在资源约束的条件下获得最大效用必需满意的条件是（ ）。
. 工资率大于边际替代率
. 工资率小于边际替代率
. 工资率等于边际替代率
. 工资率等于边际技术替代率
正确答案：
18. 下列属于雇佣成本中的机会成本的是（ ）。
. 招用员工的广告费
. 求职人员的考核费用
. 参及企业雇佣行为人员的工资
. 员工的考评费用
正确答案：
19. 人力资本投资酬劳率是指人力资本投资预期收益的现值（ ）。
. 大于预期成本的现值时的折现率
. 小于预期成本的现值时的折现率
. 等于预期成本的现值时的折现率
. 等于银行利息时的折现率
正确答案：
20. 由于经营者要求增加利润而导致物价水平的上涨，这称为（ ）。
. 工资推动的通货膨胀
. 利润推动的通货膨胀
. 需求拉上型通货膨胀
. 结构性通货膨胀
正确答案：
北交《劳动经济学》在线作业一
二, 多选题（共 10 道试题，共 40 分。）
1. 及企业外部劳动力市场相比，企业内部劳动力市场的特征有( )。
. 内部劳动力市场只限定在企业内部
. 劳动力市场不存在从属关系，选择双方都是同等的
. 内部劳动力市场形成的基础是企业和雇员持续的劳动关系
. 通过市场竞争实现就业和工资的确定
正确答案：
2. 人力资本投资的方式主要有（ ）。
. 一般教化
. 职业技术培训
. 健康保健
. 劳动力流淌
正确答案：
3. 劳动力流淌也是人力资本投资方式之一，缘由在于( )。
. 劳动力流淌实现了人力资本的优化配置
. 劳动力流淌调整了人力资本分布的稀缺程度
. 劳动力流淌是实现人力资本价值和增值的必要条件
. 劳动力流淌费用直接形成了人力资本存量
正确答案：
4. 变形后的菲利普斯曲线所反映的失业率及通货膨胀率之间的关系有（　　　　　）。
. 失业率高，工资及价格水平较低，通货膨胀率低
. 失业率高，工资及价格水平较高，通货膨胀率低
. 失业率低，工资及价格水平较低，通货膨胀率高
. 失业率低，工资及价格水平较高，通货膨胀率高
正确答案：
5. 在失业严峻时期，政府应实行的财政政策有（ ）。
. 减少政府购买
. 减少政府转移支付
. 扩大政府购买
. 增加政府转移支付
正确答案：
6. 在劳动力市场中，卖方垄断的范围和影响程度主要取决于( )。
. 工人的组织程度
. 工会的组织规模
. 工会的财政状况
. 以往惯例
正确答案：
7. 生产要素价格变动对劳动力需求的影响表现为（　　　　　）。
. 收入效应
. 替代效应
. 规模效应
. 自然失业
正确答案：
8. 解决摩擦性失业的方法有（ ）。
. 完善劳动力市场的信息情报工作
. 对失业人员进行再就业培训
. 增加就业机会
. 增加劳动力的流淌性
正确答案：
9. 下列当事人之间属于劳动关系的有( )。
. 作家及出版社
. 老师及学校
. 消费者和商店
. 学生和学校
正确答案：
10. 现代市场经济条件下，劳动关系的特征主要有（ ）。
. 劳动是劳动关系的基础，也是劳动关系的实质及内容
. 劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相兼有的特点
. 劳动关系具有同等性
. 劳动关系具有隶属性
正确答案：
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三, 推断题（共 10 道试题，共 20 分。）
1. 工资职能是由工资的本质属性所确定的工资的作用。( )
. 错误
. 正确
正确答案：
2. 劳动力供应的变动表现为劳动力供应曲线的位移。（ ）
. 错误
. 正确
正确答案：
3. 维持生存工资理论的主要代表人物是闻名的剑桥学派的马歇尔。（ ）
. 错误
. 正确
正确答案：
4. 一般地，替代效应对劳动力供应具有负向影响，收入效应对劳动力供应具有正向影响。（ ）
. 错误
. 正确
正确答案：
5. 在我国改革和经济发展的过程中，失业是难免的，也是必要的。（ ）
. 错误
. 正确
正确答案：
6. 人力资本是对知识资本的拓展。（ )
. 错误
. 正确
正确答案：
7. 洛伦兹曲线是用来衡量收入差距的一条曲线。（ ）
. 错误
. 正确
正确答案：
8. 在短期内，其他生产要素是不变的，唯一可变的生产要素是劳动力。（ ）
. 错误
. 正确
正确答案：
9. 技术进步只会减少劳动力需求量。（ ）
. 错误
. 正确
正确答案：
10. 劳动力需求曲线不变，劳动力供应曲线左移，对均衡工资率和均衡就业量的影响是增加和减少。（ ）
. 错误
. 正确
正确答案：
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一, 单选题（共 20 道试题，共 40 分。）
1. 影响实际工资的两个因素是（ ）。
. 货币工资和价格指数
. 时间和价格指数
. 货币工资和时间
. 货币工资和某商品的价格
正确答案：
2. 在劳动力市场中，卖方垄断的存在将导致（ ）。
. 工资率提高，就业量增加
. 工资率降低，就业量减少
. 工资率提高，就业量减少
. 工资率降低，就业量增加
正确答案：
3. 在劳动力市场动态均衡模型中，“蛛网不稳定条件”是指（ ）。
. 劳动力供应弹性小于劳动力需求弹性
. 劳动力供应弹性大于劳动力需求弹性
. 劳动力供应弹性等于劳动力需求弹性
. 劳动力供应弹性等于边际替代率
正确答案：
4. 其他条件不变，劳动力供应增加时，均衡工资率会（ ）。
. 上升
. 不确定
. 不变
. 下降
正确答案：
5. 下列对无差异曲线的特征表述正确的是（ ）。
. 离原点越远的无差异曲线所表示的效用越低
. 同一平面上随意两条无差异曲线不会相交
. 无差异曲线斜率为正值, 凸向原点
. 即使主体偏好不同，无差异曲线的形态也不会有区分
正确答案：
6. 传统型的劳动关系类型是（　　　）。
. 利益一体型
. 利益一体化
. 利益冲突型
. 利益协调型
正确答案：
7. 依据国务院1995年通过的《关于修改<关于职工工作时间的规定>的确定》，我国职工每周工作的制度时间是（ ）。
. 35小时
. 38小时
. 40小时
. 48小时
正确答案：
8. 假如工资率不论如何变化，劳动力需求量始终为固定不变，则劳动力需求（ ）。
. 缺乏弹性
. 无弹性
. 为单位弹性
. 富有弹性
正确答案：
9. 内部劳动力市场上劳动力流淌的前提条件是（ ）。
. 企业对雇员有全部权
. 企业对雇员有支配权
. 雇员对企业有全部权
. 雇员对企业有支配权
正确答案：
10. 人力资本投资酬劳率是指人力资本投资预期收益的现值（ ）。
. 大于预期成本的现值时的折现率
. 小于预期成本的现值时的折现率
. 等于预期成本的现值时的折现率
. 等于银行利息时的折现率
正确答案：
11. 垄断企业的劳动边际产品收益曲线，位于竞争企业的劳动边际产品曲线的（　　　）。
. 右下方
. 右上方
. 左下方
. 左上方
正确答案：
12. 等成本线的斜率取决于（ ）。
. 劳动投入的数量
. 资本投入的数量
. 科技投入的数量
. 劳动及资本要素的价格
正确答案：
13. 一般来说，劳动力供应曲线是一条（ ）。
. 从左上向右下倾斜的曲线
. 从左上向右下倾斜的折线
. 从左下向右上倾斜的折线
. 从左下向右上倾斜的曲线
正确答案：
14. 在完全竞争的市场条件下，确定工资的基础是（ ）。
. 劳动价值
. 劳动力价值
. 劳动力需求弹性
. 劳动力供应弹性
正确答案：
15. 衡量, 测度人口参及社会劳动程度的指标是（ ）。
. 就业率
. 失业率
. 劳动力供应弹性
. 劳动力参及率
正确答案：
16. 我国《劳动法》第15条规定我国劳动就业最低法定年龄为（ ）。
. 15周岁
. 16周岁
. 17周岁
. 18周岁
正确答案：
17. 有关自然失业率正确的描述是（ ）。
. 自然失业率是正常失业及就业人口的比例
. 自然失业率是劳动力市场中的一个常量
. 自然失业率是通货膨胀不变时的失业率
. 自然失业率是预期的通货膨胀及实际通货膨胀不一样时的失业率
正确答案：
18. 最为传统的工资形式是（ ）。
. 计件工资
. 计时工资
. 效益工资
. 货币工资
正确答案：
19. 当员工接受了企业的特别培训后，培训收益的确定原则是（　　　）。
. 全部归企业享有
. 全部归员工享有
. 在企业及员工之间均等享有
. 依据特别培训的成本支付状况来确定归哪方享有
正确答案：
20. 劳动力市场中，会使劳动力供应曲线右移的是（ ）。
. 工会组织限制劳动力供应的实力下降
. 工人的组织程度增加
. 工会的组织规模扩大
. 企业优先雇佣工会会员
正确答案：
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二, 多选题（共 10 道试题，共 40 分。）
1. 下列当事人之间属于劳动关系的有( )。
. 作家及出版社
. 老师及学校
. 消费者和商店
. 学生和学校
正确答案：
2. 劳动力流淌也是人力资本投资方式之一，缘由在于( )。
. 劳动力流淌实现了人力资本的优化配置
. 劳动力流淌调整了人力资本分布的稀缺程度
. 劳动力流淌是实现人力资本价值和增值的必要条件
. 劳动力流淌费用直接形成了人力资本存量
正确答案：
3. 解决摩擦性失业的方法有（ ）。
. 完善劳动力市场的信息情报工作
. 对失业人员进行再就业培训
. 增加就业机会
. 增加劳动力的流淌性
正确答案：
4. 人力资本投资的方式主要有（ ）。
. 一般教化
. 职业技术培训
. 健康保健
. 劳动力流淌
正确答案：
5. 现代市场经济条件下，劳动关系的特征主要有（ ）。
. 劳动是劳动关系的基础，也是劳动关系的实质及内容
. 劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相兼有的特点
. 劳动关系具有同等性
. 劳动关系具有隶属性
正确答案：
6. 在劳动力市场中，卖方垄断的范围和影响程度主要取决于( )。
. 工人的组织程度
. 工会的组织规模
. 工会的财政状况
. 以往惯例
正确答案：
7. 在下列劳动酬劳的支付方式中，属于福利的有（ ）。
. 带薪休假
. 免费工作餐
. 失业保险
. 免费或优惠服务
正确答案：
8. 在集体谈判确定工资模型中，确定双方坚持点的主要因素有（　　　　　）。
. 劳动力市场的劳动力供求状况
. 经济的景气程度
. 企业货币工资的支付实力
. 其他工会组织的集体谈判结果的影响效应
正确答案：
9. 及企业外部劳动力市场相比，企业内部劳动力市场的特征有( )。
. 内部劳动力市场只限定在企业内部
. 劳动力市场不存在从属关系，选择双方都是同等的
. 内部劳动力市场形成的基础是企业和雇员持续的劳动关系
. 通过市场竞争实现就业和工资的确定
正确答案：
10. 对于劳动力市场含义表述正确的有（　　　　　）。
. 实现劳动力交换的场所
. 实现劳动力交换的机构
. 反映劳动力供求关系和其劳动力价格（工资）的运行趋势
. 实现劳动力资源优化配置的机制
正确答案：
北交《劳动经济学》在线作业一
三, 推断题（共 10 道试题，共 20 分。）
1. 劳动力供应的变动表现为劳动力供应曲线的位移。（ ）
. 错误
. 正确
正确答案：
2. 计时工资及计件工资是应用最普遍的基本工资的支付方式。( )
. 错误
. 正确
正确答案：
3. 在短期内，其他生产要素是不变的，唯一可变的生产要素是劳动力。（ ）
. 错误
. 正确
正确答案：
4. 劳动力供应量的变动表现为在同一条劳动力供应曲线上的移动。（ ）
. 错误
. 正确
正确答案：
5. 行业劳动力需求曲线就是企业劳动力需求曲线的简单相加。（ ）
. 错误
. 正确
正确答案：
6. 洛伦兹曲线是用来衡量收入差距的一条曲线。（ ）
. 错误
. 正确
正确答案：
7. 人力资本是对知识资本的拓展。（ )
. 错误
. 正确
正确答案：
8. 在我国改革和经济发展的过程中，失业是难免的，也是必要的。（ ）
. 错误
. 正确
正确答案：
9. 实证分析及规范分析是相互排斥的，不具有互补性。（ ）
. 错误
. 正确
正确答案：
10. 技术进步只会减少劳动力需求量。（ ）
. 错误
. 正确
正确答案：
北交《劳动经济学》在线作业一
一, 单选题（共 20 道试题，共 40 分。）
1. 由于经营者要求增加利润而导致物价水平的上涨，这称为（ ）。
. 工资推动的通货膨胀
. 利润推动的通货膨胀
. 需求拉上型通货膨胀
. 结构性通货膨胀
正确答案：
2. 在劳动力市场动态均衡模型中，“蛛网不稳定条件”是指（ ）。
. 劳动力供应弹性小于劳动力需求弹性
. 劳动力供应弹性大于劳动力需求弹性
. 劳动力供应弹性等于劳动力需求弹性
. 劳动力供应弹性等于边际替代率
正确答案：
3. 产品市场的卖方垄断企业的特点是（ ）。
. 该产品市场有多个产品的供应者
. 各厂商供应的产品具有同质性
. 厂商不能确定商品的价格
. 厂商出售的商品或服务没有近似的替代品
正确答案：
4. 从人力资本的特征来看，人力资本作为一种生产实力，其寓寄的载体是（　　　）。
. 雇主
. 技术
. 设备
. 劳动者
正确答案：
5. 依据主体均衡的条件，主体在资源约束的条件下获得最大效用必需满意的条件是（ ）。
. 工资率大于边际替代率
. 工资率小于边际替代率
. 工资率等于边际替代率
. 工资率等于边际技术替代率
正确答案：
6. 资本存量增加引起的生产效率提高对劳动力需求的影响取决于（ ）。
. 企业的生产规模
. 企业的生产技术
. 产品价格的高低
. 产品需求弹性的大小
正确答案：
7. 劳动力市场中，会使劳动力供应曲线右移的是（ ）。
. 工会组织限制劳动力供应的实力下降
. 工人的组织程度增加
. 工会的组织规模扩大
. 企业优先雇佣工会会员
正确答案：
8. 一般来说，公共部门工资水平的实行原则是（ ）。
. “比较工资”原则
. “最高工资”原则
. “最低工资”原则
. “社会平均工资”原则
正确答案：
9. 下列不属于季节性失业特点的是（ ）。
. 行业性
. 阶段性
. 规律性
. 地理区域性
正确答案：
10. 一般来说，劳动力供应曲线是一条（ ）。
. 从左上向右下倾斜的曲线
. 从左上向右下倾斜的折线
. 从左下向右上倾斜的折线
. 从左下向右上倾斜的曲线
正确答案：
11. 依据国务院1995年通过的《关于修改<关于职工工作时间的规定>的确定》，我国职工每周工作的制度时间是（ ）。
. 35小时
. 38小时
. 40小时
. 48小时
正确答案：
12. 下列劳动类型中，属于就业范畴的是（　　　）。
. 家务劳动
. 雇用劳动
. 救济性劳动
. 义务劳动
正确答案：
13. 企业对员工进行特别培训所花费成本的补偿方式是（ ）。
. 由受训员工直接担当全部培训成本
. 由企业直接担当全部培训成本
. 用低于员工的VMP水平支付员工工资
. 用高于员工的VMP水平支付员工工资
正确答案：
14. 规范探讨方法要说明的是（ ）。
. 探讨对象或现象“是什么”的问题
. 如何相识探讨对象或现象的客观事实
. 探讨对象或现象“应当是什么”的问题
. 揭示探讨对象或现象内在构成要素和其之间的普遍联系
正确答案：
15. 其他条件不变，劳动力供应增加时，均衡工资率会（ ）。
. 上升
. 不确定
. 不变
. 下降
正确答案：
16. 垄断企业的劳动力需求曲线的斜率（ ）。
. 大于1
. 等于1
. 等于零
. 为负值
正确答案：
17. 在劳动力市场中，卖方垄断的存在将导致（ ）。
. 工资率提高，就业量增加
. 工资率降低，就业量减少
. 工资率提高，就业量减少
. 工资率降低，就业量增加
正确答案：
18. 劳动的边际产量是指（ ）。
. 增加一个单位的劳动要素投入而增加的产量
. 增加一个单位的劳动要素投入而增加的收入
. 增加一个单位的劳动要素投入而增加的产品价值
. 增加一个单位的劳动要素投入而增加的工资投入
正确答案：
19. 工会在集体谈判中，对其谈判实力约束最大的条件是（　　　）。
. 政府政策及法律
. 工会组织规模大小
. 劳动力需求的工资弹性
. 用人单位及劳动者之间的劳动合同关系
正确答案：
20. 当员工接受了企业的特别培训后，培训收益的确定原则是（　　　）。
. 全部归企业享有
. 全部归员工享有
. 在企业及员工之间均等享有
. 依据特别培训的成本支付状况来确定归哪方享有
正确答案：
北交《劳动经济学》在线作业一
二, 多选题（共 10 道试题，共 40 分。）
1. 下列当事人之间属于劳动关系的有( )。
. 作家及出版社
. 老师及学校
. 消费者和商店
. 学生和学校
正确答案：
2. 在劳动力市场中，卖方垄断的范围和影响程度主要取决于( )。
. 工人的组织程度
. 工会的组织规模
. 工会的财政状况
. 以往惯例
正确答案：
3. 劳动力流淌也是人力资本投资方式之一，缘由在于( )。
. 劳动力流淌实现了人力资本的优化配置
. 劳动力流淌调整了人力资本分布的稀缺程度
. 劳动力流淌是实现人力资本价值和增值的必要条件
. 劳动力流淌费用直接形成了人力资本存量
正确答案：
4. 解决摩擦性失业的方法有（ ）。
. 完善劳动力市场的信息情报工作
. 对失业人员进行再就业培训
. 增加就业机会
. 增加劳动力的流淌性
正确答案：
5. 一般来说，影响劳动力参及率的因素有（ ）。
. 教化年限
. 教化成本
. 人口总量
. 保险及保障制度的完善程度
正确答案：
6. 当劳动力市场实现均衡时，劳动力资源也达到了最有效率的安排，这意味着( )。
. 社会产出取得最高水平
. 全部企业, 行业的边际产品价值相等
. 全部企业, 行业的工资率相等
. 社会资本得到了最充分的利用
正确答案：
7. 及企业外部劳动力市场相比，企业内部劳动力市场的特征有( )。
. 内部劳动力市场只限定在企业内部
. 劳动力市场不存在从属关系，选择双方都是同等的
. 内部劳动力市场形成的基础是企业和雇员持续的劳动关系
. 通过市场竞争实现就业和工资的确定
正确答案：
8. 人力资本投资的方式主要有（ ）。
. 一般教化
. 职业技术培训
. 健康保健
. 劳动力流淌
正确答案：
9. 现代市场经济条件下，劳动关系的特征主要有（ ）。
. 劳动是劳动关系的基础，也是劳动关系的实质及内容
. 劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相兼有的特点
. 劳动关系具有同等性
. 劳动关系具有隶属性
正确答案：
10. 在失业严峻时期，政府应实行的财政政策有（ ）。
. 减少政府购买
. 减少政府转移支付
. 扩大政府购买
. 增加政府转移支付
正确答案：
北交《劳动经济学》在线作业一
三, 推断题（共 10 道试题，共 20 分。）
1. 实证分析及规范分析是相互排斥的，不具有互补性。（ ）
. 错误
. 正确
正确答案：
2. 人力资本是对知识资本的拓展。（ )
. 错误
. 正确
正确答案：
3. 计时工资及计件工资是应用最普遍的基本工资的支付方式。( )
. 错误
. 正确
正确答案：
4. 一般地，替代效应对劳动力供应具有负向影响，收入效应对劳动力供应具有正向影响。（ ）
. 错误
. 正确
正确答案：
5. 工资职能是由工资的本质属性所确定的工资的作用。( )
. 错误
. 正确
正确答案：
6. 在短期内，其他生产要素是不变的，唯一可变的生产要素是劳动力。（ ）
. 错误
. 正确
正确答案：
7. 在我国改革和经济发展的过程中，失业是难免的，也是必要的。（ ）
. 错误
. 正确
正确答案：
8. 集体谈判工资理论认为，工资的确定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力气抗衡的结果。（ ）
. 错误
. 正确
正确答案：
9. 维持生存工资理论的主要代表人物是闻名的剑桥学派的马歇尔。（ ）
. 错误
. 正确
正确答案：
10. 技术进步只会减少劳动力需求量。（ ）
. 错误
. 正确
正确答案：
北交《劳动经济学》在线作业一
一, 单选题（共 20 道试题，共 40 分。）
1. 用规范探讨方法探讨经济现象的动身点和归宿是（ ）。
. 客观事实
. 价值推断
. 经济现象自身的运动规律
. 经济现象运动的内在逻辑
正确答案：
2. 垄断企业的劳动边际产品收益曲线，位于竞争企业的劳动边际产品曲线的（　　　）。
. 右下方
. 右上方
. 左下方
. 左上方
正确答案：
3. 劳动力供应及劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致（　　　）。
. 充分就业
. 劳动力供应过剩
. 劳动力供应不足
. 劳动力需求不足
正确答案：
4. 劳动的边际产量是指（ ）。
. 增加一个单位的劳动要素投入而增加的产量
. 增加一个单位的劳动要素投入而增加的收入
. 增加一个单位的劳动要素投入而增加的产品价值
. 增加一个单位的劳动要素投入而增加的工资投入
正确答案：
5. 相宜采纳计时工资计算工资酬劳的行业和企业是（　　　）。
. 产品数量, 质量可以检验的生产行业和企业
. 产品的数量及质量取决于工人的勤奋及努力的行业和企业
. 品种单一且须要大批量进行生产的行业和企业
. 产品数量标准不易精确确定，产品（服务）数量难以度量的行业和职业
正确答案：
6. 资本存量增加引起的生产效率提高对劳动力需求的影响取决于（ ）。
. 企业的生产规模
. 企业的生产技术
. 产品价格的高低
. 产品需求弹性的大小
正确答案：
7. 产品市场的卖方垄断企业的特点是（ ）。
. 该产品市场有多个产品的供应者
. 各厂商供应的产品具有同质性
. 厂商不能确定商品的价格
. 厂商出售的商品或服务没有近似的替代品
正确答案：
8. 人力资本投资酬劳率是指人力资本投资预期收益的现值（ ）。
. 大于预期成本的现值时的折现率
. 小于预期成本的现值时的折现率
. 等于预期成本的现值时的折现率
. 等于银行利息时的折现率
正确答案：
9. 下列最能精确体现“劳动力供应”含义的是（　　　）。
. 中国具有13亿以上人口
. 张三家里18岁以上成员有3人
. 李四今年大学毕业，正在找寻工作
. 王五来到人才市场应聘，要求最低工资不低于1万元/年
正确答案：
10. 引起劳动力供应量变动的最重要的因素是（　　　）。
. 生产技术革新
. 资本规模变化
. 市场工资率变动
. 企业经营范围变动
正确答案：
11. 弱化地区工资差别最有力的杠杆是（　　　）。
. 商品贸易
. 资本流淌
. 劳动力的流淌
. 政府调控
正确答案：
12. 在完全竞争的市场条件下，确定工资的基础是（ ）。
. 劳动价值
. 劳动力价值
. 劳动力需求弹性
. 劳动力供应弹性
正确答案：
13. 假如工资率不论如何变化，劳动力需求量始终为固定不变，则劳动力需求（ ）。
. 缺乏弹性
. 无弹性
. 为单位弹性
. 富有弹性
正确答案：
14. 有关自然失业率正确的描述是（ ）。
. 自然失业率是正常失业及就业人口的比例
. 自然失业率是劳动力市场中的一个常量
. 自然失业率是通货膨胀不变时的失业率
. 自然失业率是预期的通货膨胀及实际通货膨胀不一样时的失业率
正确答案：
15. 最为传统的工资形式是（ ）。
. 计件工资
. 计时工资
. 效益工资
. 货币工资
正确答案：
16. 下列对无差异曲线的特征表述正确的是（ ）。
. 离原点越远的无差异曲线所表示的效用越低
. 同一平面上随意两条无差异曲线不会相交
. 无差异曲线斜率为正值, 凸向原点
. 即使主体偏好不同，无差异曲线的形态也不会有区分
正确答案：
17. 从人力资本的特征来看，人力资本作为一种生产实力，其寓寄的载体是（　　　）。
. 雇主
. 技术
. 设备
. 劳动者
正确答案：
18. 在市场经济中，劳动力供应的决策主体是（ ）。
. 劳动者家庭或个人
. 政府或公共部门
. 行业工会
. 企业或雇主
正确答案：
19. 等成本线的斜率取决于（ ）。
. 劳动投入的数量
. 资本投入的数量
. 科技投入的数量
. 劳动及资本要素的价格
正确答案：
20. 规范探讨方法要说明的是（ ）。
. 探讨对象或现象“是什么”的问题
. 如何相识探讨对象或现象的客观事实
. 探讨对象或现象“应当是什么”的问题
. 揭示探讨对象或现象内在构成要素和其之间的普遍联系
正确答案：
北交《劳动经济学》在线作业一
二, 多选题（共 10 道试题，共 40 分。）
1. 对于劳动力市场含义表述正确的有（　　　　　）。
. 实现劳动力交换的场所
. 实现劳动力交换的机构
. 反映劳动力供求关系和其劳动力价格（工资）的运行趋势
. 实现劳动力资源优化配置的机制
正确答案：
2. 在集体谈判确定工资模型中，确定双方坚持点的主要因素有（　　　　　）。
. 劳动力市场的劳动力供求状况
. 经济的景气程度
. 企业货币工资的支付实力
. 其他工会组织的集体谈判结果的影响效应
正确答案：
3. 在下列劳动酬劳的支付方式中，属于福利的有（ ）。
. 带薪休假
. 免费工作餐
. 失业保险
. 免费或优惠服务
正确答案：
4. 在劳动力市场中，卖方垄断的范围和影响程度主要取决于( )。
. 工人的组织程度
. 工会的组织规模
. 工会的财政状况
. 以往惯例
正确答案：
5. 解决摩擦性失业的方法有（ ）。
. 完善劳动力市场的信息情报工作
. 对失业人员进行再就业培训
. 增加就业机会
. 增加劳动力的流淌性
正确答案：
6. 人力资本投资的方式主要有（ ）。
. 一般教化
. 职业技术培训
. 健康保健
. 劳动力流淌
正确答案：
7. 在失业严峻时期，政府应实行的财政政策有（ ）。
. 减少政府购买
. 减少政府转移支付
. 扩大政府购买
. 增加政府转移支付
正确答案：
8. 劳动力流淌也是人力资本投资方式之一，缘由在于( )。
. 劳动力流淌实现了人力资本的优化配置
. 劳动力流淌调整了人力资本分布的稀缺程度
. 劳动力流淌是实现人力资本价值和增值的必要条件
. 劳动力流淌费用直接形成了人力资本存量
正确答案：
9. 生产要素价格变动对劳动力需求的影响表现为（　　　　　）。
. 收入效应
. 替代效应
. 规模效应
. 自然失业
正确答案：
10. 下列当事人之间属于劳动关系的有( )。
. 作家及出版社
. 老师及学校
. 消费者和商店
. 学生和学校
正确答案：
北交《劳动经济学》在线作业一
三, 推断题（共 10 道试题，共 20 分。）
1. 基本工资是依据时间或产量计算的实际工作时间得到的实际工资。( )
. 错误
. 正确
正确答案：
2. 充分就业就能消退失业。（ ）
. 错误
. 正确
正确答案：
3. 行业劳动力需求曲线就是企业劳动力需求曲线的简单相加。（ ）
. 错误
. 正确
正确答案：
4. 影响劳动力流淌最主要的缘由是非经济因素，政府要干预为主，市场调整为辅。（ ）
. 错误
. 正确
正确答案：
5. 在我国改革和经济发展的过程中，失业是难免的，也是必要的。（ ）
. 错误
. 正确
正确答案：
6. 实证分析及规范分析是相互排斥的，不具有互补性。（ ）
. 错误
. 正确
正确答案：
7. 一般地，替代效应对劳动力供应具有负向影响，收入效应对劳动力供应具有正向影响。（ ）
. 错误
. 正确
正确答案：
8. 维持生存工资理论的主要代表人物是闻名的剑桥学派的马歇尔。（ ）
. 错误
. 正确
正确答案：
9. 人力资本是对知识资本的拓展。（ )
. 错误
. 正确
正确答案：
10. 技术进步只会减少劳动力需求量。（ ）
. 错误
. 正确
正确答案：
北交《劳动经济学》在线作业一
一, 单选题（共 20 道试题，共 40 分。）
1. 在动态均衡模型中，劳动力供应弹性大于劳动力需求弹性所形成的蛛网模型是（　　　）。
. 收敛型
. 发散型
. 封闭型
. 直线型
正确答案：
2. 经济学中的均衡状态指的是（　　　）。
. 市场分析中假定各种力气都不变的状态
. 经济运行中各种对立和变动的力气处于相当或稳定的状态
. 经济运行中各种对立和变动的力气同时处于变动的状态
. 运动着的物体受到的合力等于零时所处的相对静止状态
正确答案：
3. 一般来说，劳动力供应曲线是一条（ ）。
. 从左上向右下倾斜的曲线
. 从左上向右下倾斜的折线
. 从左下向右上倾斜的折线
. 从左下向右上倾斜的曲线
正确答案：
4. 在下列企业供应的培训中，属于一般培训的是（ ）。
. 生产知识培训
. 产品知识培训
. 专业技能培训
. 一般话培训
正确答案：
5. 企业对员工进行特别培训所花费成本的补偿方式是（ ）。
. 由受训员工直接担当全部培训成本
. 由企业直接担当全部培训成本
. 用低于员工的VMP水平支付员工工资
. 用高于员工的VMP水平支付员工工资
正确答案：
6. 在其他条件不变时，下列关于劳动力需求正确的说法是（　　　）。
. 劳动力需求随工资率提高而减少
. 劳动力需求随工资率提高而增加
. 无论工资率如何变化，劳动力需求始终减少
. 无论工资率如何变化，劳动力需求始终增加
正确答案：
7. 产品市场的卖方垄断企业的特点是（ ）。
. 该产品市场有多个产品的供应者
. 各厂商供应的产品具有同质性
. 厂商不能确定商品的价格
. 厂商出售的商品或服务没有近似的替代品
正确答案：
8. 在完全竞争的市场条件下，确定工资的基础是（ ）。
. 劳动价值
. 劳动力价值
. 劳动力需求弹性
. 劳动力供应弹性
正确答案：
9. 弱化地区工资