作业场所职业健康管理制度.doc

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第一章 总 则
第一条 为加强职业卫生监督管理，改善劳动环境，预防职业病，保护员工身体健康，结合公司实际情况，特制定本办法。
第二条 本办法适用于公司各部门的职业卫生和职业病防治工作的管理。
第三条 职业卫生工作，必须坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。采取有效措施，消除和减少有害员工健康的因素，预防职业病的发生，为员工创造良好的工作环境。
第四条 新建、改建、扩建和新工艺、新设备、新材料等技术改造项目的职业卫生防护设施必须执行“三同时”的规定，使作业场所的职业病危害因素的浓度（强度）符合国家卫生标准。
第五条 优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。
第六条 公司设立职业安全卫生委员会，职业安全卫生委员会由董事长任主任，总经理、主管职业安全卫生的副总经理和工会主席任副主任，成员由各部门的负责人组成。
第二章 管理职责
第七条 总经理负责职业安全卫生和职业病防治工作。
第八条 主管职业安全卫生的副总经理负责对职业安全卫生和职业病防治工作的具体领导。
第九条 各部门负责人负责职业安全卫生和职业病防治工作的具体实施。
第十条 职业安全卫生委员会职责：
（一）制定职业卫生对策与措施，认真贯彻执行国家、集团公司和地方政府有关职业卫生与职业病防治的法律法规。
（二）督查职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程的执行情况
（三）制定职业卫生奖惩事宜。
第十一条 相关人员职责
（一）总经理
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1、全面领导职业卫生和职业病防治工作。
2、负责建立健全职业卫生和职业病防治管理体系，明确各部门应负有的职业卫生和职业病防治职责。
3、定期召开职业安全卫生委员会会议，听取职业卫生和职业病防治工作汇报，研究解决重大职业卫生和职业病防治问题。
（二）主管职业卫生副总经理
1、贯彻执行国家和地方的职业卫生和职业病防治法律法规，组织制定相关职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程。
2、负责组织审定职业卫生和职业病防治长远规划、年度计划。
3、负责组织重点职业卫生和职业病防治技术措施项目的审查、实施、竣工验收。
（三）员工职责
1、学习和掌握相关职业卫生和职业病防治知识，遵守职业卫生和职业病防治法规、制度和操作规程。正确使用和维护职业危害防护设施及个人防护用品。
2、发现职业中毒和中暑事故隐患时，及时报告部门领导或职业安全卫生委员会。
第十二条 相关部门职责
技术部门的职责
1、编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。
2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
3、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。
4、对本企业的职业病防治工作负技术责任
第三章 职业危害防治
第十三条 存在职业危害的作业场所，其职业危害因素达到国家职业卫生标准的，方可从事生产作业活动。
第十四条 存在职业危害的作业场所，操作人员需经职业卫生知识培训考核合格，方能上岗。

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第十五条 未经上岗前职业健康检查的员工不得安排其从事接触职业病危害的作业，不得安排患有职业禁忌症的员工从事其所禁忌的作业。
第十六条 职业危害防护设施及个人防护用品，要及时维护保养，确保其正常运行。任何部门和个人不得擅自拆除和停止使用。第十七条 各部门在维护、检修存在高毒物品或射线的生产装置前，必须事先制订维护、检修方案，明确职业中毒危害防护措施。维护、检修现场应设专人监护，并设置警示标志。
第十八条 对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置设置警示标识。
第四章 职业卫生现场监测
第十九条 职业卫生监测点的确定
职业卫生监测点的确定，由职业安全卫生委员会负责依照卫生部《职业病危害因素分类目标》和中国兵器工业集团公司《兵器工业职业卫生监测管理规定》要求，结合公司生产经营情况定期（一般为1年）进行研究调整，报主管副总经理批准。
第二十条 监测周期
（一）粉尘、毒物未超过国家职业卫生标准的监测点每年监测一次，超过国家职业卫生标准的监测点每半年复查一次。
（二）物理因素监测点每年监测一次。
（三）对新建、改建、扩建项目中职业危害作业场所进行监测时，依照《工业企业建设项目卫生预评价规范》的要求，连续监测3天。
（四）对职业卫生防护措施的效果进行卫生学评价时，在措施前后分别连续监测3天。
第二十一条 现场监测
（一）监测工作应按照国家规范进行。
（二）监测项目由职业安全卫生委员会委托镇江市职业卫生监督监测机构监测。
（三）监测结果，由职业安全卫生委员会报主管副总经理，并向监测点所在部门及相关作业人员通报。
第五章 职业健康监护
第二十二条 对从事职业病危害作业的员工实行就业前健康检查、定期健康检
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查和可疑职业病人的复查、离岗前健康检查。
第二十三条 职业健康检查应当委托取得省以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生服务机构承担。
第二十四条 建立健全职业卫生健康监护档案，长期保存。
第二十五条 由员工个人提出职业病诊断的，如能确诊为法定职业病，职业病诊断鉴定费由公司承担，否则其本人承担。
第六章 保健食品津贴发放
第二十六条 享受保健食品津贴的范围
（一）接触有毒物质的工种
1、经常接触对人的内脏、神经或血液系统有危害的铅、汞、锰、苯、甲苯等化合物蒸汽或粉尘的工种。
2、经常接触氯气、氯化氢、氟化氢、硫化氢、氮氧化合物等对粘膜有刺激性的气体的工种。
3、经常接触有化学窒息性氰化氢等气体的工种。
（二）经常接触放射线的工种。
（三）经常接触矽尘作业的工种。
（四）高温、低温作业工种，主要指工作地点的温度常年在35℃以上、-20℃以下的工种等。
第二十七条 保健食品津贴的标准
（一）享受保健食品津贴的岗位人员，由职业安全卫生委员会提出初步意见，报主管副总经理批准。
（二）依照有毒有害作业场所的有毒有害物质的种类、浓度（强度）、接触有毒有害物质的时间情况，将保健津贴标准分为甲级、乙级、丙级，其金额分别为30元/每月、20元/每月、10元/每月，并依照镇江市的标准及物价情况进行调整。
第二十八条 保健食品津贴的发放
（一）享受保健食品津贴的人员，以人力资源部的调令为准。部门内部自行调整人员，必须经人力资源部办理变更手续，并送职业安全卫生委员会备案。

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（二）享受保健食品津贴的人员名单，由存在职业病危害作业的部门填制享受保健食品的人员名单，在次月五号前报职业安全卫生委员会审批，逾期一律不补。
（三）当月参加生产满12天以上者，可领取全月保健食品津贴，满7天以上者可领取半月保健食品津贴。
（四）凡调离有毒有害作业工种的人员及病假、事假、出差、调休、停产待料等，一律停发保健食品津贴。
（五）管理、技术人员直接参加有毒有害作业生产、担负生产任务，可享受同工种保健食品津贴。
（六）各部门上报的保健食品津贴报表经主管副总经理审批后，由财务部发放。
第七章 职业危害申报
第二十九条 职业安全卫生委员会按照《作业场所职业危害申报管理办法》及时向镇江市安全生产监督管理局提交《作业场所职业危害申报表》和下列有关资料：
（一）生产经营单位的基本情况；
（二）产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；
（三）作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况；
（四）作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；
（五）职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况；
（六）对接触职业危害因素从业人员的管理情况；
（七）法律、法规和规章规定的其他资料。
第八章 检查和考核
第三十条 有关职业卫生工作的检查按公司《职业安全卫生隐患排查制度》执行。
第三十一条 有关职业卫生工作的考核按公司《职业安全卫生奖惩办法》执行。
第八章 附 则
第三十二条 本办法由职业安全卫生委员会负责解释。
第三十三条 本办法自发布之日起执行。
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