违纪检查书范文十六篇.docx

违纪检查书范文十六篇
违纪检查书篇1
根据《湖南建工集团有限公司党委开展警示教育和“以案促改”的工作方案》、《省委第七巡视组关于巡视湖南建工集团党委的反馈意见》精神等文件和材料，结合自身学习及体会，并对照党章和党内有关规定，我深入查找了自己存在的问题和不足，并明确了整改措施和今后工作的努力方向，
现将情况汇报如下：
一、存在的主要问题及不足
1、对党支部近年来关于警示教育和对照“以案促改”专题学习的活动，只看到了表面层次，并没有深入骨髓和触及灵魂的深层次感悟。
2、通过与党支部的谈心和交流，发现自己近年来思想有所松懈，政治理论学习不够;表率作用发挥不足，虽然在平常的工作中，也时刻注意严以律己，应该做什么不该做什么，但还存在标准不够高，自我满足的状态。
3、“两刘案件”中无一不是通过起初的“吃拿卡要”，慢慢走向犯罪的深渊，中央“八项规定”颁布实施以来，奢靡之风虽被狠刹，总觉得自己没有腐败就行，满足于不违规、不触线，但勤俭节约意识不够强，艰苦奋斗精神有所弱化。
二、存在问题的原因剖析
1、从政治学习上分析
平时组织及参加政治学习不够，行动上也没有高度自觉。并且学习效果不佳，形式单一。
2、工作能力有待提高
对于工作能力的提升迫切性不够、安于现状，专业知识的理论学习后劲不足。
3、工作纪律及生活作风有待加强
一是自己纪律约束方面还不够深入，工作态度比较随意;二是自认为受党教育多年，思想素质是高的，就渐渐放松了自我要求，平时工作只求过得去，不求过得硬。生活方面，只求不犯错误，没有做出表率。
三、整改措施与今后的努力方向
1、加强理论学习，提高政治素质和政治高度
以集团这次开展警示教育和“以案促改”活动为契机，全面系统的学习习近平总书记系列讲话精神和治国理政新理念，切实增强党管党治的责任感和紧迫感。
2、进一步提高自身的工作能力
努力做到克服消极思维、积极工作，加强专业知识的理论学习，进一步提高自己的工作能力，改进工作作风，不断完善和提高工作水平，脚踏实地的投入工作中区。
3、一进一步加强自身的工作态度和作风，从身边小事做起。二是深入学习《党章》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》和“八项规定”等各项规章制度要求，认真贯彻落实“三严三实”要求，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁，艰苦奋斗勤俭节约的作风精神，树立全心全意为人民服务的宗旨。
违纪检查书篇2
根据市委、市委组织部关于开展汲取**案深刻教训专题民主生活会有关要求，会前，我重温了*的重要讲话，查找了问题，分析产生问题的原因，提出了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
认真反思**严重违纪问题原因及教训，我更加深刻认识到了自身存在的很多问题。
(一)遵守党的政治纪律方面
政治敏锐性不强。没有从思想深处重视政治学习，导致对中央和省、市、县委一些重大决策部署领会不全面、不透彻，不能准确从政治上、党性原则上思考和认识，执行起来有等待观望现象。对社会上存在的一些不正之风、不良信息和歪理邪说，对影响党和政府形象的一些言论，没有理直气壮地加以制止和斗争。党内生活锻炼不够。政治理论学习重视程度不够，理论修养不高;作风不够踏实，有浮躁情绪。“三会一课”、警示教育、民主评议等制度坚持不够、落实不力，很多地方挂了“空挡”。组织生活抓的不实，没有用好批评与自我批评这个思想“武器”。党建工作抓的不紧。对党建工作重视不够，存在重业务、轻党建的倾向，把主要精力放到业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做。民主集中制坚持得不好。在召开班子会议进行决策时，有时执行会议规则不严格，“一言堂”多、“群言堂”少。比如，会议有事先定调子的现象，开会时，在分管某项议题的班子成员汇报完后，自己就先说一通，虽然想启发大家踊跃发言，但在同志们看来，有亮观点、定调子之嫌。虽然每次会议都有大家发言的过程，但明知同志们的发言讨论不够充分，碍于时间关系，也就草草收场结束会议，导致会上虽然形成了决议，但会后有的执行的不力，发展不够平衡。抓班子、带队伍不严格。在对干部队伍的管理上，还缺乏有效的教育监督机制，多数情况失之于宽，认为在一起工作是缘分，低头不见抬头见，不想得罪人。对待工作有过失的同志，往往只是轻描淡写地说说，点到为止，怕批评干部影响团结、批评职工影响工作，没有拉下脸来进行批评，批评不能触及灵魂。
(二)遵守党的廉洁纪律方面
厉行节约意识淡薄。随着生活水平的提高，受到社会上一些虚荣攀比、大手大脚的不良风气影响，自己对厉行节约的标准有所放宽，有吃讲排场、住讲高档、穿讲名牌的庸俗思想。自律方面要求不严。个人认为只要不碰高压线，其他问题都是小事，甚至还认为是人之常情。不该喝的酒喝了，不该收的土特产也收了。出发顺道办私事，存在公车私用现象。公务活动把关不严。一直有一种实用心理，各级领导对莒县农业很关心，接待水平低了对不住人家，怕以后不好求人;还有一种私心，热情一点，自然会加深感情，对人脉关系只有好处没有坏处。因此，在公务活动中把关不严，时有铺张浪费的现象。自己这样，自然也给其他的同志带来了影响，甚至更加出格，助长了浪费之风。
(三)遵守党的群众纪律方面
服务群众不主动。群众观念不牢固，在处理“管理”和“服务”、“公仆”和“主人”的关系时没有摆正自己的位置。与职工交心、沟通少，对干部职工的思想、工作和生活等方面关心不够。包联困难群众只是在逢年过节、县里统一组织活动时，给包联户送点慰问品或慰问金，包联困难群众的长效机制没有形成。深入基层少。总觉着自己在基层工作多年，对情况比较了解，产生了“官本位”思想，深入基层调研少，对基层情况掌握不全面，有时在推进工作上有偏差。
(四)工作抓落实方面
工作抓落实不够。工作中习惯于以会议、文件安排工作，认为开了会、发了文，工作就落实了，具体工作进度、遇到的困难和问题考虑的不多。工作上自我满足。工作标准要求不高，仅限于完成上级安排的工作任务，在全市乃至全省有亮点的工作少。满足于农业大县，粮食及经济作物面积都占有一定份额，但与其他市县的发展亮点、进步幅度相比，差距依然很大。在品牌农业建设上，可以说是“自己哄自己”，满足于“三品一标”数量累计达到多少个，居全市第一，而实际有效期内的“三品”数量仅有44个，农产品地理标志认证到现在还没有，无公害认定面积与上级要求相比还有较大差距。
二、产生问题的原因
认真吸取严重违纪案的教训，深刻反思自身存在的缺点和不足，我自身存在的问题，根源主要有以下几个方面。
(一)理想信念不坚定。一方面，对理论学习的重要性认识不深。满足于已有的理论基础，参加工作多年，又经历了多个岗位锻炼，思想上认为自己是老党员，与年轻人相比，自我感觉理想信念是坚定的，因此在学习上不够深入扎实，多数时候即使是学，也是流于形式、水过地皮湿。另一方面，忽视了主观世界改造。随着改革开放日益深入和经济利益关系分配调整，社会上不正之风的逐渐蔓延，自己的世界观、人生观、价值观受到了一定冲击。深刻反思“四风”在自己身上的体现，说到底是由于自己放松了理论学习，淡化了理想信念。
(二)宗旨意识淡化。对党的群众路线认识不深，“以人为本，执政为民”理念没能完全入脑入心，不能很好做到想人民群众之所想、急人民群众之所急，不能把人民群众的冷暖时刻挂在心上。随着工作时间的增长，产生了官本位思想，工作热情和干劲没有过去强了，满足于完成平常工作任务，满足于面上不出问题，创新意识淡了。对上负责与对下负责的关系处理的不好。遇事往往先考虑完成上级安排的任务，看领导满意不满意、高兴不高兴，不能完全站到群众的立场上出主意、作决策、办事情，实际上是政绩观出现了偏差。
(三)责任感事业心不强，思想境界不高。认为自己在乡镇工作了三十多年，经历了许多风风雨雨，吃了不少苦，受了不少累，正象有的“好心人”所说的那样，现在进城了，该歇歇脚了，在新的工作岗位上，虽然工作尽心尽力，但工作的干劲和闯劲大不如从前。自我担当精神不够。工作中有求稳怕乱的思想，宁愿发展慢一点，也不能出问题。说到底，就是责任感事业心不强。
(四)纪律意识有所松懈。走上领导岗位后，在纪律方面自觉不自觉地放松了要求，没有严格以党章来检视自己的思想和行为，没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，满足于少出失误、不犯错误，为自己放松要求找借口，思想上自律的弦时有松懈。认为只要守得住底线，不碰高压线，至于吃点、喝点、公车私用等都是小事，反思严重违纪案的教训，就是从纪律松弛开的口子，是从生活中的小事、小节开始的。
三、今后努力方向和整改措施
针对自身存在的问题及成因，我将进一步认真学习贯彻十九大和十九届四中全会精神，学习总书记系列讲话精神，严格按照省委、市委、县委要求，对照这次活动中同志们提出的批评、自我查摆出的问题，一项一项地检查整改，坚决肃清和影响。
(一)进一步加强党性修养锻炼，坚定理想信念。抓好理论学习。带头学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，深入贯彻党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神，深学深悟，常学常新，要通过学习，增强党性修养，筑牢理想信念根基，不断地提高和增强干事创业的积极性和自觉性。
(二)牢记宗旨观念，自觉践行群众路线。从感情上贴近群众。不仅说在嘴上，更落实在行动上，始终牢记基层最难、群众最苦，人民群众才是我们真正的衣食父母。只有这样，心里才能真正装着人民群众，才能够明确“为了谁、依靠谁、我是谁”，才能够正确把握群众最需要、最迫切解决的困难和问题，并切实加以解决。全心全意服务群众。从群众最关心、最直接、最现实的问题入手，把服务做到群众心坎上。突出自身特色，抓好党员干部确定一个联系点、织密一张农情信息网、推行一张专家服务名片、培养一批惠农政策明白人“四个一”为主要内容的联系服务群众举措，着力打通联系服务群众“最后一公里”。
(三)坚持务实创新，增强工作实效。工作中始终保持昂扬向上的精神状态，扎实做好所担负的每一项工作。以钉“钉子”的精神抓好工作落实。对群众咨询或反映的问题，举一反三，深入调查了解同类问题在全县面上的发生情况，并制定切实可行的措施加以解决。提高探索创新能力。围绕农业农村经济发展中存在的热点难点问题，破解制约发展瓶颈。针对我县农产品质量安全存在的隐患，明年在全县探索实施高毒农药政府储备制度。
(四)带头清除影响，努力做忠诚、干净、担当的党员领导干部。始终严于律己。严格遵守党章和廉洁从政各项规定，牢记“三严三实”要求，时时处处严格要求自己，牢固树立正确的权力观、政绩观，老老实实做人，踏踏实实做事，清清白白为官，时刻反思自己哪些方面做得还不够好，多想想怎样做才能让群众更满意。严格遵守中央八项规定和省、市、县委各项规定，严格公务消费、“三公”消费支出，坚决杜绝请吃、吃请、人情来往庸俗化等不正之风，自觉抵制不良之风的侵蚀和诱惑。履行好党风廉政建设第一责任人职责。强化干部职工教育和监督，对苗头性问题及时发现和查处。
本人郑重承诺：今后严格执行个人重大事项报告制度，管好子女家属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督，决不当“裸官”。
违纪检查书篇3
我认真学习《关于全省纪检监察系统认真开展xx严重违纪违法案警示教育活动的通知》文件，学习了《关于xx严重违纪违法案的通报》和《关于开展xx严重违纪违法案警示教育活动方案》，去年以来，吉林、广东、辽宁、湖南、云南以及我省陆续发生纪检监察干部因严重违纪违法接受纪律审查和监察调查，一方面说明纪检监察干部对腐败并不具有天然的“免疫力”，如果放松了对自己的要求，就很容易在权力和利益面前迷失自我，从党的忠诚卫士沦为遭人唾弃的腐败分子;另一方面也表明党对任何腐败行为始终保持“零容忍”的态度，彰显了强化自我监督、确保队伍纯洁、勇于清理门户、打造忠诚、干净、担当纪检监察干部队伍的坚强决心。做为一名纪检监察干部要坚持警钟长鸣，深刻汲取“赵健案”和xx案教训，充分认识到问题症结所在，增强自我法纪意识，形成廉洁从政的自觉。以下是本人学习活动个人对照检查材料。
各级纪检监察干部要坚持警钟长鸣，深刻汲取“赵健案”和xx案教训，充分认识到问题症结所在，增强自我法纪意识，形成廉洁从政的自觉。要认真开展自查，切实从内心身处、思想根源上对照教训，查摆自身存在的问题，找准薄弱环节。要从严抓实整改，在思想层面上要长补精神之钙，强化理论武装，牢固树立四个自信，坚决做到两个维护;在工作层面上要聚焦监督执纪问责主业，坚持“清”“灵”“勤”“实”“学”五字要求，扎实履职尽责，抓好各项工作任务落实。
一、要认真开展自查，切实从内心身处、思想根源上对照教训，查摆自身存在的问题，找准薄弱环节。要从严抓实整改，在思想层面上要长补精神之钙，强化理论武装，牢固树立四个自信，坚决做到两个维护;在工作层面上要聚焦监督执纪问责主业，坚持“清”“灵”“勤”“实”“学”五字要求，扎实履职尽责，抓好各项工作任务落实。
二、要加强学习，提高政治素养。通过学习来树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终把维护政治纪律和政治规矩放在首位，不忘初心、牢记使命，切实筑牢拒腐防变的思想防线三、要严格自律，认真查摆问题。要通过谈心谈话、批评与自我批评、召开专题组织生活会等多种途径进行“六对照六查看”认真查摆问题，抓好整改落实。
三要加大问题线索排查力度，推动工作落实。当前，要将赵健案以案促改、xx警示教育活动与“讲政治、敢担当、改作风”专题教育常态化、脱贫攻坚巡视整改、扫黑除恶专项斗争、违规收送礼金等重点工作有效结合起来，切实加强对涉黑涉恶问题线索的摸排，对涉及本单位的问题线索进行一次大起底，做到排查线索大清底，已有线索大清零。要带头破除形式主义、官僚主义，把各项工作做实做出成效。五要刀刃向内，担当作为。要坚决落实习近平总书记记“打铁必须自身硬”和“刀刃向内、不护犊子”的政治要求，对发生在我们自己身上的违纪问题绝不姑息，一查到底，着力解决“灯下黑”的问题。
违纪检查书篇4
近日，通过认真对照反思发生在我县的***、***等违纪违法典型案件案例，深刻剖析根源，认真查找在个人作风和廉政建设方面存在的问题和不足，并主动与其他班子成员交互谈心，广泛征求和听取意见建议。在此次以案促改专题民主生活会上，现就本人存在的主要问题、原因分析和整改措施，向大家汇报如下：
一、存在主要问题及表现
(一)讲忠诚守纪律方面:
一是执行政治纪律不够严格。大的原则方面自己一贯要求很严，但在一些具体的方面有所放松，有一定的安于现状的思想。二是党内监督认识不足，随着年龄增长，逐渐有了得过且过，思想放松了要求，主要表现在好人主义思想，缺乏细抓的定力，从严治党的思想没有得到真正贯彻落实。
(二)权力运行方面:
一是对监督权力认识不够。认为违纪办案都是纪委监察部门的事情，平常只要抓好纪律就行了，没有深入探寻违纪案源的劲头。二是主观能动性不足。觉得多一事不如少一事，不愿得罪人，因此，工作上缺乏干劲狠劲。
(三)作风建设方面
一是工作标准不高。工作上，虽然能够完成上级交给的各项任务，但是还存在一些问题。首先是思想认识上存在偏差，总认为，只要能顺利完成工作任务，不出事就行了，平时的工作没必要很严很细，正是这种思想的存在，导致了从严治党的思想树得不牢。其次，工作上的主动性还不够工作中“争先创优”意识不够强，不能够创造性的开展工作，有“等大家”和“靠安排”的“等”、“靠”思想，导致工作完成质量不高。
二、存在问题的原因剖析
出现上述问题，究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的主要根源。从根源上解剖，主要有以下几方面的原因:
(一)理论学习欠缺主动性，不深入，政治理论修养有待提高。理论学习的自觉性不高，思想上未引起高度的重视，学习目的不清晰，学习时缺乏思考，理论学习和运用上有差距，是思想上和工作中产生问题的重要根源。
(二)宗旨观念淡化。没有在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，没有与群众打成一片。忽视了同志之间的沟通是产生问题的思想根源。
(三)党性修养有所忽视和放松。在主观世界的改造上还有一定的差距，理想信念讲得少了，看问题的眼光不够，从本质上讲也是自己存在各种问题的思想根源。
三、努力方向和整改措施
针对自身存的的问题和不足，在今后的学习中、工作中，本人按照党员的标准，加强学习和实践，坚持为民、务实、清廉，始终把群众利益放到第一位，实实在在为群众办实事、办好事。
(一)要进一步强化政治学习，增强理论功底。树立科学的人生观、价值观和世界观。提高道德水平，要树立良好的学风，主动学习、自觉学习，结合实践，用新知识、新理念武装头脑、增长才干。
(二)要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。树立群众观点，执行党的群众路线。从解决存在的突出问题为出发点，改进工作作风和工作方式提高工作效率，把群众是否答应、是否高兴、是否满意，作为检验和衡量办实事办好事的标准。
(三)要进一步解放思想、务实创新，务求取得工作实效。要进一步增强改革意识，解放思想、实事求是、与时俱进。
(四)要进一步强化党性修养。要坚定理想信念，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，认真学习实践中国特色社会主义理论体系，做到真学，真懂，真信，真用，不断加强党性修养，时时处处严格要求自己，做名合格的共产党员。
违纪检查书篇5
为认真贯彻落实市纪委、市委组织部转发的《关于认真开好XX严重违纪违法案以案促改专题民主生活会的通知》精神，局党组班子紧紧围绕习近平总书记来X考察重要讲话重要指示精神、习近平总书记在党的十九届四中全会、十九届中央纪委四次全会上的重要讲话精神、十九届中纪委四次全会、十三届省纪委四次全会精神和中央“两个通报”精神等重点，精心组织学习研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真撰写发言提纲，进一步统一了思想，形成了共识，为开好这次民主生活会做了充分准备。下面，我代表局党组班子作对照检查，不足之处，请同志们批评指正。
一、体会认识
通过深入学习中央“两个通报”精神和集中开展“以案促改”专题学习研讨，局党组班子及成员清醒认识到：XX政治上颓败、经济上贪婪，是政治问题和经济问题交织的腐败典型，也是党的十八大后不收敛不收手乃至十九大后仍然不知敬畏的腐败典型，其严重违纪违法行为给X政治生态造成严重破坏。
中央严肃查处XX严重违纪违法案，充分彰显了以习近平同志为核心的党中央坚定不移全面从严治党的顽强意志，彰显了我们党持续正风肃纪、把反腐败斗争进行到底的坚定决心。局党组坚决拥护中央对XX的处理决定，并将深刻汲取X境内违建别墅问题教训，清醒认识XX严重违纪违法问题的严重危害性，坚决与其划清界限，坚决全面彻底肃清其流毒和恶劣影响，坚决扎实做好以案促改工作，推进全面从严治党向纵深发展。
一要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落到行动上，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真学习贯彻习近平总书记来X来安考察重要讲话，立足岗位本质，统筹做好常态化疫情防控形势下的开放XX工作，以只争朝夕、真抓实干的劲头和勇立潮头、争当时代弄潮儿的志向，在西北生态经济强市建设征程中建功立业。
二要持之以恒转作风改作风，认真贯彻中央八项规定及其实施细则精神，切实解决庸碌无为、懒政怠政、松垮散漫、做虚功不做实事等形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，反对特权思想和特权现象，廉洁修身、廉洁齐家、廉洁从政。以XX为反面镜鉴，结合魏民洲、冯新柱、钱引安、陈国强等严重违纪违法案件抓好警示教育，久久为功推进巡察反馈问题整改和干部作风整饬，强化制度建设和内部管理，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
三要严格执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任《规定》，发挥“一把手”在自身正、作风硬、敢担当、善作为上的“头雁效应”，压实班子成员“一岗双责”的分管责任，夯实党建工作责任。强化对党员干部的教育监督管理，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，着力解决影响党的先进性和纯洁性的问题，杜绝政治意识淡化、党的领导弱化、党建工作虚化、责任落实软化、管党治党宽松软等问题，一以贯之、坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。
四要坚决做好以案促改工作，从思想根源、制度漏洞、治理缺陷、监督缺失、干部作风等最为突出的问题查起改起，深入查找贯彻落实党中央要求、选人用人、干部队伍“转作风”、管党治党责任落实等方面存在的问题，坚决整治违规插手土地和工程领域项目、领导干部亲属在领导干部工作地或分管领域违规经商办企业、违规收送礼金礼品等突出问题。坚持当下“改”和长久“立”并重，不断拓展以案促改的广度和深度，改出正能量、改出高效能、改出新局面，推动全局各项工作有新气象新作为。
二、存在问题
以案促改工作开展以来，局党组围绕“六个聚焦”和四个“查一查”要求，通过自己找、群众提、互相帮、集体议等方式，共收集整理问题17条。
(一)做到“两个维护”方面
1.政治理论学习不够系统深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论成果，在学深悟透做实方面有差距。学习方式方法有待进一步改进，学习时效性、针对性不够强，结合具体工作研究分析不足，理论联系实际不深不透。
2.重大事项请示报告制度执行不严。对《中国共产党重大事项请示报告条例》执行仍有差距，未建立本单位贯彻落实习近平总书记重要指示批示和中央重大决策部署的相应工作机制。
(二)严守政治纪律政治规矩方面
1.落实意识形态责任制还不够到位。班子成员中在党言党、在党忧党、在党为党的意识还不强，对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对网络上、社会上一些小道消息、消极议论和负面言论未能及时发声亮剑，勇于同错误言行开展斗争氛围还不浓。
2.存在本位主义倾向。在贯彻执行中省市各项决策部署时，有时过多强调客观条件和本单位本部门的局部利益，存在站位不高、看的不远的实用主义倾向。有时在落实上级决策部署时，只是满足于完成任务和不出问题，而不能站在全市开放发展和XX事业的大局考虑。有时片面强调XX工作的特殊性，执行中省市有关政策时有打折扣、搞折中的情况。
(三)廉洁自律方面
1.对廉洁自律的认识不足。有的认为廉洁自律主要是针对权力部门，认为XX局无职无权，做的都是服务性工作，缺乏滋生腐败的土壤;有的认为廉洁自律在基层只是一些小问题，过于认真，会影响团结;有的则认为廉洁自律完全是领导干部个人的思想道德修养问题，忽视了组织监督制约的必要性。由于认识上的偏差，致使对廉洁自律工作抓的不紧、抓的不实。
2.对党员干部廉洁自律监督不够。局党组在对班子成员和普通党员干部职工履行廉洁自律有关规定方面，还存在监督机制不健全、监督手段甚少、监督效果不佳等情况。
3.纪律方面制度执行不够刚性。局班子对纪律和决策的落实情况没有下硬茬督促检查，该执行的纪律坚持不够，该落实的决策执行不力，正风肃纪放不开手脚，致使一些规章制度实际执行效果与最初打算有差距。
(四)作风建设方面
1.执行民主集中制仍有差距。局党组始终坚持“三重一大”事项集体决策，但由于XX工作较为特殊，部分领导长期在外，有时为追求时间和效率，存在临时开会、临事决策、事后通气的现象，严格执行党组会定期议事、提前准备、充分沟通规则还有待完善。
2.贯彻落实中央八项规定精神仍有差距。虽然制定完善了相应规章制度，但在XX活动和商务接待中仍然存在着执行标准“就高不就低”、总量不超标、讲排场等情况，厉行勤俭节约没有“内化于心”，执行制度有打擦边球现象。
3.形式主义、官僚主义问题仍未杜绝。重“痕迹”轻实效，抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象仍然不同程度存在;虽然压缩了文件会议，但业务科室用“白头纸”、“无号函”、QQ群、微信群变相安排工作、下发指令的情况仍时有发生;局班子深入基层一线、服务对象实地走访调研频率不高，通过调研掌握情况、推动工作的力度还不足。
(五)担当作为方面
1.推进高质量发展的紧迫感不够强。有的工作上只求过得去，不求过得硬，工作主动性、进取心有待提升。在面临外资等较大困难和多重压力下，仍存在遇到困难讲条件、棘手问题绕道走、满足于应付过关等现象。
2.干事创业激情有所弱化。因单位干部流动较慢，工作激情有所减退，一定程度上滋生了“疲劳厌战”情绪。导致对一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，思想上敢为人先，工作上勇创一流有待提升。
3.在抓落实上措施和方法不多。对机构改革后职能的转变研究不深，对新形势下推动开放XX“提效能”的措施不多，对市上提出的XXXX“四个亲自”、“四个一视同仁”“五资统引”“十六字方针”要求，在工作中还没有完全落实到位。
(六)全面从严治党方面
1.落实全面从严治党主体责任不够到位。存在重安排、轻落实，重强调、轻检查的问题，主体责任未完全发挥，投入精力不够，从严管党治党没有真正抓在手上，放在心上，扛在肩上。
2.党建引领效果不够明显。对党建工作是一切工作“总开关”的理解不深，思考不多。在推进党建过程中，还存在工作方向不明确、重点不突出、任务不聚焦的问题，抓党建和抓业务工作的最佳结合点找得不够精准，存在党建工作与中心工作、重点任务、日常工作“两张皮”现象。
3.以上率下严肃党内政治生活还不够。党组班子成员在履行党员义务方面还没有完全做到“高标准、严要求”，以普通党员身份参加支部组织生活不主动、不经常，有的开展批评与自我批评缺少“辣味”，有的以工作指导讲话代替讲党课，班子成员之间、班子成员和普通党员之间开展谈心谈话还不够经常。
4.干部监督管理存在偏松偏软问题。主要是严管就是厚爱的思想认识不到位，对干部存在的小毛病、小问题批评提醒的多，“上纲上线”进行组织处理的少，严管和厚爱结合不够，咬耳扯袖、红脸出汗还未成为常态。对工作中存在的不细致、不沟通、标准不高等苗头性、倾向性问题，批评教育的多，监督执纪“四种形态”特别是第一种形态运用不够，没有起到应有的防范和遏制作用。
根据以案促改专题民主生活会要求，经认真自查自纠，我局未实施任何工程建设项目，不承担相关审批管理职能，不存在违规插手干预工程建设项目和矿产开发问题，局班子成员中不存在配偶、子女及其配偶违规经商办企业情况，所有县处级以上干部均针对相关问题进行自查报告和书面公开承诺。
三、原因剖析
深入剖析领导班子存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下六个方面：
一是政治站位不够高。有没有一个高的政治站位，决定了看问题的视野，推动工作的魄力，解决问题的方法。深入反思班子存在的问题，最根本的原因就是政治站位还不够高，内心认为单位身处基层，并且以业务为主，觉得谈政治太远太空，只要管好自己的“一亩三分地”就行，做出成绩就会“一白遮千丑”，因而在思想上不同程度的存在“实用主义”现象，一事当前不能从政治上来观察、从全局角度去考虑，行动上习惯埋头拉车，不善抬头看路，导致对“四个意识”和“四个自信”的政治意义和深刻内涵把握不准，落实中央重大决策部署不全面，履行政治责任不到位，发挥政治功能不理想。
二是对思想建设重要性认识不足。党的十九大报告强调：“思想建设是党的基础性建设”。但深入反思，班子对这个问题的认识有偏差，片面认为抓学习不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接，只要做好本职工作就行，学多学少差不多、无所谓，因而在思想上形成“形而下”“单打一”的误区，导致对理论学习缺乏“兴奋点”和“内驱力”，没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求，造成对习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的创新理论未能做到走心入脑、学通弄懂。
三是党员的先进性发挥不够。“平时能看出来，关键时刻能站出来，生死关头能豁出来”，是党员先进性的生动体现。但深刻省思，班子之所以在精神状态方面存在不愿为、不敢为、不善为的问题，归根结底是党员的身份意识淡薄了，先进性意识淡化了，“领头雁”的意识淡忘了，思想也相应松懈了。因而只满足于“不出事、能交差”就行，放松了党性修养，懈怠了精神追求，导致工作热情消退，惰性思想抬头，进取意识淡化，求稳心态滋长。
四是党性修养不够强。习近平同志指出：“作风问题本质上是党性问题”“在作风问题上，起决定作用的是党性。”深入思考这些论述，班子在作风上存在这样那样的问题，实质上是加强党性锻炼和提高党性修养不够，缺乏高标准、严要求的自觉性和“活到老、学到老、改造到老”的精神头，因而在抓落实上只求过得去、不求过得硬，欠缺抓实抓细、抓常抓长的韧劲，导致一些工作貌似轰轰烈烈，实则效果不佳;在廉洁自律上，内心存有“小节无碍大局”的心理，只要在大事大非问题上能坚守原则就行，因而放松了标准、降低了要求，导致思想和行动上“四风”的病根和顽疾仍未彻底根除。
五是对主体责任认识不足。班子成员对党风廉政建设责任有关规定了解的还不够透彻，对全面从严治党主体责任的概念认识不到位、压力传导不够，落实主体责任的内生动力不足。往往认为XX部门工作繁琐、任务繁重，业务工作量很大，把人员力量和精力都放在业务中心工作上，思想上认为由纪委监委、派驻纪检组“兜底”，把主体责任、“一岗双责”的落实放到了一旁，没有亲自做执行和推动的工作。
四、改进措施及努力方向
针对查摆的问题和原因剖析，局党组班子将按照边查边改、立说立行的要求，认真抓好问题整改落实。
(一)坚定理想信念，提高政治站位。坚持把学习作为局党组班子建设的重要内容，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的十九大和十九届三中、四中全会精神，跟进学习习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，准确把握党中央治国理政新理念新思想新战略，着力提高班子成员的政策理论素养。始终关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落到行动上，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
(二)认真履职尽责，发挥核心作用。充分发挥局党组班子统揽全局、协调各方的领导核心作用，进一步增强推进追赶超越、开放发展的使命感，把追赶超越目标贯穿到开放XX工作和机关党的建设全过程。进一步解放思想、更新观念，发扬“马上就办、办就办好”和“钉钉子”的工作作风，努力补齐工作短板，拼抢发展机遇，搭建合作平台，洽谈争取项目，围绕XXXX建链补链，做大产业集群，推动发展具有XX特色的产业体系，努力打造XX开放合作核心竞争力，奋力谱写XX加快建设西北生态经济强市新篇章。
(三)健全制度体系，加强作风建设。认真贯彻《党组工作条例》，加强班子自身建设。注重从制度和机制上解决问题，建立和完善各项制度，着力构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。全面落实“三项机制”，持续加大发现培养和交流推荐干部力度，不断激发干事创业活力。巩固提升“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，带头落实联系服务群众制度，切实为群众解决实际问题。进一步整顿机关作风，完善工作机制，提高工作效率，着力解决部分党员干部标准不高、能力不足、担当不够、精神懈怠等问题，全面提高工作效能和服务水平。
(四)夯实主体责任，全面从严治党。坚持明责确责，清单管理，完善全面从严治党主体责任清单，划清边界、明晰职责，建立班子成员分工负责、各负其责、担当尽责的党建工作格局。探索强化党内监督的有效途径，坚持完善落实民主集中制，用好批评和自我批评锐利武器，不断规范党内政治生活。进一步夯实党员教育管理、民主评议党员、民主生活会、组织生活会、“三会一课”、领导讲党课、党费收缴管理等制度，推动基层组织建设规范化。认真落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”要求，深化权力规范运行和风险防控机制建设，严格实践监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，切实强化对党员干部的监督管理，筑牢干部的思想道德防线。
市XXX局党组将以这次民主生活会为契机，深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记来X考察重要讲话重要指示精神，坚决肃清XX流毒和恶劣影响，扎实开展“以案促改”工作，确保取得从严治党新成效，为加快推进西北生态经济强市建设作出应有的贡献。
以上发言，不足之处，请各位领导给予批评、指正，遗漏之处，请其他班子成员补充。
违纪检查书篇6
根据XX委统一安排，我在认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来陕考察重要讲话精神和中央、省委、市委关于以案促改工作要求的基础上，对照党章党规党纪，通过深刻自省、上级点评、同事谈心、广泛交流，重点查摆了自己在政治建设、廉洁自律、作风建设、担当作为、全面从严治党等六个方面存在的不足问题，深刻剖析了问题根源，找准了努力方向。现对照检查如下，请各位领导和同志们批评指正。
（一）在“两个维护”方面。一是学深学透不够全面。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上，存在实用主义、形式主义问题，致使学习停留在表面，研读不够系统，理解不够深刻，未能完全做到知信行合一，新思想学用转化、服务基层效果不明显。二是执行决策不够有力。虽然能够充分理解中央重大决策部署的良苦用心和核心要求，但面对执行决策、落实工作的重重阻力和现实困难，有时也会出现畏难情绪，落实不够有力，导致有些工作推进滞后。三是维护权威不够坚决。工作三十多年来，对党的忠诚从没有改变过、对党的权威从没有质疑过，但在维护党的权威上斗争精神不足，缺乏站出来、面对面、斗一斗的魄力。比如，面对当今社会不良思潮冲击，各种网络谬论层出不穷，个人能保持政治清醒，也经常告诫身边人，但很少通过网络评论、舆论引导等合理方式进行正面斗争。
（二）在政治纪律和政治规矩方面。一是政治生活制度落实不到位。按照领导干部“双重组织生活”制度要求，虽然能够主动参加所在支部的党组织活动，但因工作或个人原因参加支部活动还是比较少，特别是指导基层落实党内政治生活制度上，推进措施不够有力。二是民主决策制度落实不到位。在重大工作、重点任务推进上，能做到事前沟通、征询意见、会议商议、集体决策，但在个别时间紧、任务重的具体事项上，有时会出现班子沟通只要意见统一就执行的问题，没有广泛征询基层意见，导致民主决策程序不规范、不完善。三是相互批评制度落实不到位。在进行自我批评上，可以做到查找问题不隐藏、承担责任不推诿、整改任务不逃避，但对班子成员的批评上有“老好人思想”，批评不够尖锐、不够直截了当，存在会前谈心说问题、会上批评留情面，指出工作问题多、剖析思想问题少等问题。
（三）在廉洁自律方面。一是日常教育不够经常。作为单位一把手，能经常组织组工干部学习相关规定、参与主题教育、开展以案促改，但日常教育还不够经常，特别是对农村基层干部的教育管理有所缺位，导致少数基层干部纪律意识淡化、理想信念下滑、群众利益受损。二是追责问效不够严格。执行责任追究制度不够严格，激励鼓励的多、追责问效的少，没有“一竿子插到底”，导致责任追究失之于宽、失之于软。比如，对个别驻村工作队对村情民情了解不深入、扶贫政策掌握不全面、守岗守责不到位、工作成效不显著等问题，过多考虑干部帮扶不易、成长不易，谈话提醒、通报批评的多，责任追究、严肃查处的少，致使“四支队伍”管理问题多次被上级通报反馈。
违纪检查书篇7
按照xx委《关于结合努尔·白克力严重违纪违法案开好专题xx会的通知》要求，我认真学习研读了文件通知和省委、省纪委主要领导讲话精神，结合自身工作实际，以案为镜、对镜反思，认真查找、剖析自身存在的问题和原因。现将剖析检查情况汇报如下，请大家批评帮助。
一、对努尔·白克力案专题警示教育活动的认识
努尔·白克力理想信念丧失，毫无“四个意识”，严重违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、生活纪律，构成职务违法并涉嫌受贿犯罪，且在党的十八大后不收敛、不收手，毫无顾忌、不知敬畏，性质极其恶劣，后果特别严重，给党和国家事业造成了严重损害,给国家能源局建设造成了严重损害。中央对努尔·白克力严重违纪违法问题的查处，充分表明了以习近平同志为核心的党中央全面从严治党和将反腐败斗争进行到底的鲜明态度和坚定决心，充分表明了法律面前没有特权、没有例外，任何人只要触