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团体培训心得
团体培训心得一：学习团体心理辅导培训心得体会
通过参与兵团监狱系统举办的心理健康辅导员团体辅导技术的培训，受益匪浅，感受颇深。对一件事物有了全新的理解，有些事通过顺向思维理解不通，但是通过逆向思维理解很有道理，开拓了视野，打开了心扉，通过这次培训使我感受最深的是：
一, 人性化突出
以前我参与过许多各种各样的培训班，培训就是老师在上面讲，我们在下面仔细的听，记录。讲和听的人大都很烦躁，内容枯燥，没有真正学到什么业务技能，都是一知半解。而这次培训，老师和我们打成一片，身体力行，用幽默风趣的嬉戏，给我们传递信息，嬉戏结束后说明感受和体会，从嬉戏中让我们感受不同的道理。
二, 了解人际交往的技巧和重要性
在团体中，做一些认知嬉戏，我们来自不同地区, 不同单位的学员坐在一起，如何在最快的时间记住对方的姓名，地址, 爱好爱好，通过沟通, 联系, 团结互助等嬉戏在最短的时间里增加了每一个生疏学员的团队精神和彼此的友情。
三, 驾驭一些心理辅导的基本技巧
在心理辅导的过程中，有确定的辅导技巧：接纳, 倾听, 共情。说说很简单，但是真正做到有心理问题的民警，很困难。当有心理问题的民警须要帮忙时，心理辅导员首先要接纳对方，即无条件的主动关注对方，仔细倾听困扰着对方的事情，对其产生共情，感受对方的感受，了解其状况，让对方的心情得到宣泄，然后一起探讨，最终解决问题。因此，心理辅导员要改变一下心态，无条件的主动关注着，倾听，共情等方式，真诚地对待别人，保守他人的隐私，促进其人格的健康成长。
四, 通过嬉戏感悟人生道理
我们在做盲人及哑巴嬉戏，老师要求两人一组，一个把眼睛蒙住，扮演盲人，一个人扮演哑巴，充当其拐杖，拐杖不可以说话，但可以通过肢体语言来提示或示意盲人，体验盲人生活。从蒙上眼睛的那一刻起，发觉眼前一片黑暗，感到很无助，多么盼望能有人帮忙自己。但得到别人的帮忙后，觉得生活有了盼望，感到很欢乐。然后换位接着做嬉戏，自己也去帮忙盲人，觉得帮忙别人是件欢乐的事情。从中，我感到生活中应当是互帮互助的，虽然我们是健全人，但有时我们就像盲人一样失去了方向，须要别人的帮忙，同时我们也可以去帮忙别人，尽自己的微薄之力，却可以给别人欢乐，那是好事。同时，我想对残疾人说，不要自卑，要有自信，要对生活充溢盼望，并不断努力，改变生活现状，让生活充溢，有意义。
通过学习后，自己要把所学到知识带回单位，达到学有所获，学以致用的目的，组织单位民警参与团体辅导活动，使全体民警都能得到感受和启发，真正发挥一名心理健康辅导员作用。
>团体培训心得二：朋辈心理辅导团体训练心得>>（1351字）
当真正的参及团训进来的时候，我深刻的明白了一句话:做远比看或说难， 这之间的差度是不能衡量出来的。 这算是自己第一次的正式成为一名团体训练的主训， 之前更多的经验是参及 被团训的人员或者是作为一名辅训。同时也感受到了主训及辅训, 被训者这三者 之间的角色是大大不同的。
身为一名主训，须要及辅训很好的协作, 帮助，同时 要担负更多的责任，起到领导的作用，把握全局，有实力处理突发事务，带领被 训者走入我们的嬉戏活动中，在嬉戏中尽情的融入进去，引导者他们去思索，在 活动中受启发。 团训下来给我的感受就是，累，很累，但值得。我们的团体训练因为是一系 列的活动，所以在每个活动前都要打算好所需的材料，这是无须质疑的。同时还 要备团训对象和备方法形式，每天比成员提前半个小时左右到现场，把材料设备 场地打算好。在这个过程下来，感觉最困难的是备团训稿，可能是因为想要把一 个团训做的很好，所以把材料反复的看，觉得自己在每个活动前, 活动的过程及 活动后我的语言要进行怎样的组织才会更好。 而每个嬉戏之间的连接处也要奇妙 地过度，同时要设想自己可能会遇到的各种问题，自己又应当怎样进行应急的解 决。更难的是你怎样把现场的一个团队氛围给激发出来，现场冷场了怎么办？当 现场的成员们会可能出现共享的想法感受中可能你事先并没有想好的， 你要怎么 样去敏捷去应变，去引导他们思索。这些都是要考验你的实力。 而作为一名辅导者，我也要帮助者主训更加完好的完成活动，帮助材料飞分发，留意视察现场的状况，协作好主训做好全局的掌控，同时在主训遗忘规则或 者可能出现问题时候帮忙提示。
这次的团训我的收获不仅仅是说让我成为了主训，给我一个锻炼的机会，使 我的领导实力有进一步的提升，自己的表达实力, 现场的处理问题的实力得到的 了提升，也不是说我成为一名辅训能更好的做到及主训的协作合作实力等。而是说， 我在这里也收获了感动， 收获了欢乐， 一起及成员相处的时间。他们的思维, 感受, 想法等等都可以给你一个激活点，也给你带来冲击是很难表达出来的。 当他们的一句 “你们辛苦了，我们发觉自己的成长， 我们获得了许多的收获， 能感觉到这两天下来的一个过程，我们渐渐在靠拢，凝合力在增加，我们能把这两天所学到的用自己的以后的人际关系人生路上等等”时候，真的觉得一切真的 都是值得的，我们可以给他们这么多的收获，我们何尝不感动呢？ 但同时在这个过程中也发觉了不足之处： 活动及活动的过程连接的还不够完 好，有时候会急于活动的连接而忘了活动的共享（在创意自我介绍及形象设计师 之间，忘了创意自我介绍的共享过程） 。在 9 号早上的团队展示的共享过程中， 自己的言语过多，过于啰嗦，同时还出现说我的引导语会有让人觉得是在指责的 味道（在 9 号早上的团队建设共享的过程中） ，这是我万万没有想到过的，在那 个中午自己进行了反思，为什么会让人有这种感觉，是自己的语言实力或者是自 身的特质所致呢？在下午的过程中吸取早上的不足之处，改善许多，不会出现说 有过多的言语，同时也没有所谓的出现指责的言语味道。
但现在自己比较不足的 地方是自己的功底不足，引导实力还是不是很强，引导语的实力不能很好的带动 同学们进行深刻的思索，自己引导实力及语言的功底实力须要加强，这也跟自己 当主训阅历有关，自己还须要多加的磨练，信任在自己不久的将来确定会有成长 进步的空间的，加油了！
>团体培训心得三：学生会团体活动培训心得>>（1268字）
在2011年10月初，我院学生会组织举办了“2011年学生会团体培训训练营”。 此次培训主要以嬉戏的方式，让学生会各个部门的新成员可以加强联系，建立深厚的友情，同时使得干事们在今后能够团结一样的完成学生会的内部工作，所以说此次培训课程事关重大，刻不容缓。
我们全部11级干事分成若干组，同时主动及生疏干事接触，增加彼此的亲切度。造就了主席所说的：“我要看到的是一个团队，而不是一个团伙！” 的一个局面。但是人都须要经验从生疏到熟识的一个过程，一开始，大家都不熟识对方，可说的话题不多，即使是一个活泼开朗的人也不例外。但是在培训期间，我们充分找出自己及他人的共同点，努力不及他人产生隔阂期间，有欢乐，有打闹，有激励，气氛非常和谐融洽。假如一个团队没有团结的精神，那么这个团队就不能被称之为团队，只是志同道合罢了。。团结是一个团队胜利的基石，没有团结就不会有理所应当的胜利，团结就是力气！当然这是一个大前提。
一系列的培训中，让我懂得一切的前提是敬重！不懂得敬重别人，一切都无从谈其。这个敬重是有形的，是可以看得出来·感觉得到的。比如：团队培训过程中，你对人的守时，守信，虚心听取意见和建议等等。最大，最珍贵的敬重是信任。它可以从团体成员的沟通和任务托付安排中看出来。沟通的手段多种多样，但却只有一个目的，就是拉近距离，融洽气氛，了解成员状况。性格其实无所谓优劣，最重要的是因人而异。
培训过程中，我们每个小组都有突破任务，我觉得它实现了个人某些心理障碍的跨越，同时也能够体会到个人实力的发展潜力，使每个小组的成员真正成为一个能发觉问题，解决问题的企业型，大家各司其职，在突破中找寻合作的黄金点，形成一种默契，使团体由原来的松散渐渐磨合成为一个能够冲破任何防线的组合体，团队的每个成员在突破中都增加了面对困难的信念和志气，提高了面对困难却进行究竟的决心，更珍贵的是锻炼了每个人的胆识及创新思维方式。
从突破及团队培训中，我也充分相识到，随着社会的发展，靠一个人的力气去完成全部人任务的可能性是微乎其微的，所以，团队整体的效率就显得极其重要。保持整个团队的最佳战斗状态，使其成为一个无坚不摧的战斗团体，必需增进彼此的了解和加强相互间的信任感。我想：首先，一个团体必需明确一个合理且实际的工作目标，在目标确定的前提下制定出切实可行的工作安排。存在即合理。其次整个团队必需有强大的凝合力，单个成员对整个团队有责任感和使命感，形成一个互信任任的核心，使每个成员都参与到团队的工作之中，充分发挥每个人的主动性和参及度，整个团队才能不断进取，取得胜利。然后，在信任的基础上，团队的领导要合理安排整个团队的资源，充分做到人适其职，物尽其用。只有如此，整个团队才会保持高度的发展态势，从优秀走向卓越。
团体培训虽然短暂，但是它对我的影响却是是深远的，我要团体培训中体会到的切实应用到今后的工作及生活中，使自己充分融入到创建卓越的团队之中。经过这一阶段的培训，我坚信，我们每一位学生会干事都会心往一处想，充分发挥大家的主动性及创建性。共同建设自动化学院学生会更辉煌的明天！
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