合同制工人劳动合同书.docx

三 亚 市 合 同 制 工 人
劳 动 合 同 书

甲方（单位）
乙方（工人）
名称
姓名 性别
性质
民族 文化程度
地址
籍贯 省 市（县）

户粮性质
法人
家庭
代表
地址

解
除
劳
动
合
同

解除合同原因及时间
单 位 意 见
本 人 意 见

（以下简称甲方）因生产（工作）需要，招收
同志为合同制工人（以下简称乙方）。根据《国营企业实行劳动合同制暂行规安》（以下简称暂行规定），经双方同意签订本合同，共同遵守执行。
第一条 合同期、试用期及工种
合同期从一九 年 月 日起至一九 年 月 日止，为期 年。合同期限届满，经双方同，可续订合同。
乙方如是新招收的合同制工人，实行试用( )期 个月（即从一九
年 月 日起至一九 年 月 日日止）；安排学徒工种的，实行学徒 期，其期限按国家规定执行。 期满后十五天内，甲方应对乙方进行考核，逾期 不考核，视为合格。合格的给予定级，不合格的可延期三个月，再不合格的解除劳动合同。
乙方同意按甲方生产（工作）需要承担 工作。因生产(工作)情况变化，甲方有权调整乙方的工种。如乙方认为难予适应甲方调整的工种，可以申请辞职。
第二条 权利和义务
（一）在政治待遇、企业管理、文化学习、技术培训、住房及生产（工作）条件等方面，乙方享有与甲方原固定工一样的待遇。甲方必须为乙方改善劳动安全卫生条件，保障乙方在生产中的安全和健康。
（二）乙方必须按时完成甲方分配的生产、工作任务。遵守国家政策法令和甲方制订的各项有效的规章制度，遵守劳动纪律：1、按时上下班，不得迟到早退，不得无故旷工；2、严格遵守操作规程，保证安全生产；3、爱护甲方财产，不得无故损坏，不得贪污、盗窃甲方财物；4、听从指挥，服从分配，不得打架、吵闹，影响正常的生产（工作）秩序。
第三条 劳动合同的解除和变更
（一）有下列情况之一的，可以解除劳动合同：1、合同期满、不需续订的；2、符合《暂行规定》第十二条和十五条规定的；3、双方一致同意的；4、经有关部门批准，到国外或港澳定居的；5、甲方因生产、经营发生变化，经市劳动局确认无法调剂的富余人员。
属于《暂行规定》第十四条规定的、甲方不得解除劳动合同。
（二）任何一方解除劳动合同（含辞职）或是否续订合同，都必须提前一个月通知对方，方可办理解除或续订合同手续。
（三）由于情况变化，经双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
第四条 工资和保险福利待遇
（一）乙方在甲方工作期间的工资、奖金、各种津（补）贴和加班费等，均与甲方同工种、同级别的原固定工的待遇相同。乙方的工资调整，按国家和省的有关规定执行。
（二）乙方的劳动保险福利待遇，按照《暂行规定》第十八条至二十四条规定执行。国家和省知有新的规定、按照新的规定执行。
（三）甲方必须为乙方办理退休养老保险、待业保险、工伤保险和医疗保险，并按规定缴纳上述保险基金，乙方按本人月工资总额的3%缴纳补充养老费，由甲方按月从乙方工资中扣缴。
第五条 双方另约定的事项

第六条 违反合同应承担的责任
（一）任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当予以赔偿。
（二）甲方违反本合同规定解除劳动合同，经市劳动争议仲裁委员会认定后，立即纠正，继续履行合同，并补发乙方被解除合同期间的工资和劳动福利。
（三）乙方违反本合同擅自离职，应赔偿甲方的损失，如经过专业培训，还应赔偿培训费。
第七条 其 他
（一）本合同末尽事宜，双方同意按照国务院发布的四个《暂行规定》和国家、省的有关规定执行。
（二）在履行本合同中发生劳动争议时，按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》办理。
（三）本合同经市劳动仲裁机构鉴证后生效。
（四）本合同一式二份，甲乙双方各一份。

甲方： （盖章） 乙方：

一九 年 月 日 一九 年 月 日

合 同 鉴 证

亚劳鉴合字（ 1 9 号）

经审查，同意鉴证。

鉴证人 签证机关 （盖章）

一九 年 月 日