园林设计公司劳动合同模版.doc

园林设计公司劳动合同模版
编号：

劳 动 合 同

用人单位（甲方）： XXXXXXXXXXX公司
地 址 (甲方): XXXXX
职 工（乙方）： XXX

劳动合同政策法规咨询电话：12333

使 用 说 明
一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、劳动合同必须由用人单位（甲方）法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。
三、合同参考文本中空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写空栏，请打上“/”。
四、乙方工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参照国家规定职业分类和技能标准明确约定。变更范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。
五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。
六、约定职工正常工作时间工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。
七、本单位工会或职工推举代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同各项劳动标准，不得低于集体合同约定。
八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款修改或未尽事宜约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订补充协议，作为劳动合同附件，与劳动合同一并履行。
九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。
甲方（用人单位）： 乙方（职工）：
名称：XXXXXXXXXXX公司 姓名：
主要负责人： 身份证号码：
经济类型：XXXX 户籍地址：
通讯地址：XXXXXXXXXXXX 通讯地址：
电话 ：XXXXXXXX 联系电话：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动民法典》（以下简称《劳动民法典》）和国家、省市有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同期限
（一）合同期限
甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从 201X年X月X日到201X年X月X日止。
2、无固定期限：从 / 年 / 月 / 日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定工作为期限：从 / 年 / 月 / 日起至 / 工作任务完成时止，并以 为标志。
（二）试用期限
试用期从 201X年 X月 X 日起至201X年 X 月X日止。
二、工作内容和工作地点
（一）乙方工作职务：XXXXXXX 。
（二）乙方工作内容确定为（填“是”）：（ 是 ）管理和专业技术类（ / ）工人类。
（三）甲方因生产经营需要调整乙方工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认协议书或依法变更通知书作为本合同附件。
（四）乙方工作地点： XXX 。
（五）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外地点或单位工作和学习培训，应采取双方协商处理，否则按照劳动合同第七条处理。
三、劳动报酬
（一）乙方月薪资为3000元/月。
（二）甲方依法安排乙方加班，应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资，或根据时间进行调休。
（三）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
（四）甲方与乙方可以依法根据本单位经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长具体办法。
（五）甲方给乙方发放工资时间为：每月 10 日。如遇节假日或休息日，应提前到最近工作日支付。
四、社会保险
（一）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应社会保险待遇。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡，甲方应按国家和省市工伤保险法律法规规定办理。
（四）乙方生育待遇，甲方应按国家和省市女职工保护规定办理。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》规定，保护乙方健康及其相关权益。
（二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要劳动保护用品，并按劳动保护规定每 1年 免费安排乙方进行体检。
（三）甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工劳动保护工作。
（四）如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。
六、劳动合同变更、解除、终止
（一）符合《劳动民法典》规定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。
（二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
（三）《劳动民法典》规定终止条件出现，终止本劳动合同。
（四）甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续；乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
七、经济补偿金、医疗补助费发放
解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动民法典》和国家、省、市有关规定执行。
八、通知和送达
甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。
九、因履行本合同发生纠纷解决办法
乙方认为甲方侵害自己合法权益，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决，可以向就近劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、本合同条款与国家、省、市新颁布法律、法规、规章不符，按新法律、法规、规章执行。
十一、双方需要约定其他事项
内容附件：附件——《双方需要约定其他事项》《保密协议》双方签字后生效！

甲方：（盖章） 乙方：（签名）

法定代表人
（委托代理人）：

年 月 日 年 月 日

附件一：双方需要约定其他事项
1. 甲方按照规定给予乙方享受节假日、年休假、婚假、丧假、产假等带薪假期，并按照本合同约定工资标准支付工资。
2. 乙方应自觉遵守国家和省规定有关劳动法律、法规和企业依法制定各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。甲方有权对乙方履行制度情况进行检查、督促、考核和奖惩。
3. 乙方有义务为甲方保守商业秘密和财务秘密，遵守从业人员职业道德，如有违反，甲方有权要求赔偿经济损失，严重者将追究其法律责任。
4. 乙方在合同执行期不得与第三方订立劳动合同，不得将甲方有关业务以任何形式提供、转包给第三方，从中渔利；如有违反，甲方有权要求赔偿经济损失，严重者将追究其法律责任。
5. 乙方有义务维护甲方企业形象，并向甲方提供自己真实情况，如有欺瞒和虚假，甲方有权对其处理，乙方应当承担由此带来后果和责任。
6. 甲乙双方任何一方无故违约单方面解除合同，违约方须支付对方合同两个月工资作为违约金。
7. 乙方因个人原因，要求变更合同条款或者解除劳动合同，必须提前一个月书面通知甲方，经双方协商一致后，方可变更或解除合同。乙方因个人原因要求解除合同，甲方不发给经济补偿金。
8. 如乙方在试用期过后单方面解除合同，给甲方造成损失，应按实际造成损失给予甲方经济赔偿金，赔偿损失范围包括：a、甲方为招收乙方而直接支付费用（最多不超过当前合同薪资4个月总额，具体金额依照服务年限等因素由甲、乙双方协商决定）；b、甲方为乙方支付教育培训费用（按照双方另行签订培训协议条款执行）；c、对甲方经营和工作所造成直接间接经济损失。
9. 属下列条件，甲方可单方解除本合同；
1） 试用期内证明乙方不符合录用条件；
2） 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
3） 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；
4） 乙方被依法追究刑事责任；
5） 甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难；
6） 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；
7） 本合同订立时所依据客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议；
10. 属下列情况之一，乙方可以随时解除本合同：
1） 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动；
2） 甲方不按本合同规定支付劳动报酬，无故拖欠工资。

甲方：（盖章） 乙方：（签名）
法定代表人
（委托代理人）：
年 月 日 年 月 日

附件二：保密协议
甲方：XXXXXXX公司
乙方：XXX
乙方系已被甲方聘用员工（含试用期内员工及实习生），为确保乙方所承诺保守甲方商业秘密责任，维护双方合法权益，经双方协商一致，签订本协议。
第一条：商业秘密范围包括但不限于下列甲方所有或与甲方业务有关事项：
　　1. 甲方交易秘密，包括前期接洽项目、客户名单、合作条约等；
　　2. 甲方经营秘密，包括公司战略方向、经营方针、设计服务定价、市场分析等；
　　3. 甲方管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、未公开人事变动信息等；
4. 甲方技术秘密，包括项目设计方案、设计白图、蓝图、设计标准数据、创意设计成果等。
上述保密信息可以以数据、文字、图纸及记载上述内容书面资料、电子版资料、录音、录像资料、光盘、图书等有形媒介体现，也可通过口头等视听形式传递。
第二条： 乙方不得利用甲方商业秘密用作它用，若确实因工作需要接触或使用甲方商业秘密，应在甲方要求范围、程度范围内合理使用。乙方不得将含有甲方商业秘密资料擅自带离工作岗位，不能通过任何途径泄漏给第三方。
第三条：乙方受聘于甲方期间，承诺不会泄漏虽不属于甲方但甲方对第三方承诺有保密义务商业秘密，若因违反上述承诺而导致甲方被第三方追究法律责任时，乙方承担由此产生全部法律责任。
第四条：乙方受聘于甲方期间，承诺不直接或间接从事同甲方具有竞争性业务，不得同时接受甲方竞争对手任何形式聘用，不为甲方竞争对手提供任何形式咨询、顾问服务。合同期内，乙方也不得与第三方订立劳动合同。
第五条：乙方因工作需要或其他原因调离现有工作岗位或离职时，应将接触到所有记录着甲方商业秘密信息文件、资料、报告、图纸、传真、硬盘、仪器以及其他形式载体交回甲方，并不得备份。
第六条：乙方承诺离职后承担与任职期间同样保密义务和不能使用有关秘密信息义务，不得利用甲方商业秘密进行新设计，直到这些信息在本行业中成为公知信息为止。
第七条：乙方若违反本协议任何一条款，视为乙方违约，乙方须承担由其违约行为而给甲方造成全部直接损失和间接损失。甲方有权解除乙方劳动合同。
第八条：乙方承认已经阅读本协议，并确切了解协议中法律含义。
第九条：本协议为甲方所有员工必须遵守之条款，乙方与甲方产生聘用关系时即签订，乙方包括试用期员工及实习生。
第十条：本协议同时作为乙方试用期满、成为甲方正式员工后双方所签《劳动合同》附件,为《劳动合同》不可分割部分，本协议与《劳动合同》内容不一致，以本协议内容为准。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章) 乙方(盖章)

代理人签名 签 名

年 月 日 年 月 日