急诊科新护士培训计划与总务后勤工作计划汇编.doc

急诊科新护士培训计划与总务后勤工作计划汇编

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急诊科新护士培训计划
　　1、 培训目的
　　为提高新护士的综合素质，使其尽快适应急诊护理工作，增长和巩固急诊护理人员核心才能及整体技术实力。
　　2、培训目标
　　巩固专业思想，抓好三基及实践的结合，了解各种工作职责及程序，了解专科护理理论及技能，熟练掌握基础护理操作技术。
　　3、培训内容
　　规章制度的学习
　　基础理论培训
　　基础操作培训
　　各班职责跟班
　　基础及重病护理
　　护理文件书写
　　急诊八大件的培训
　　4、培训时间
　　岗前集中培训：培训一周
　　临床后续培养：强化培训3个月
　　5、培训计划
　　【月安排】
　　第一个月：熟悉科室环境及规章制度，掌握各班次的工作程序、文件书写、基础及危重护理、专科护理常规及操作技能，提高穿刺技能。
　　目标：全面熟悉科室工作环境和各岗位职责，掌握急诊科的工作性质及工作程序。
　　计划：
　　1、 学习护士条例、医疗事故处理条例及医疗安全、医院各项规章制度、护理核心制度。
　　2、 开展思想教育，进行礼仪、礼貌用语的培训。
　　3、 介绍急诊科环境、布局、结构、人员。
　　4、 介绍急诊科日常工作内容及工作程序。
　　5、 急诊科主要仪器设备及操作规程。
　　6、 急诊科各项规章制度和各班职责。
　　7、 急诊科常见的危重病人的护理工作程序、内容、目标。
　　8、 学习交接班规范。
　　9、 急诊科常见抢救药物、仪器的放置、使用及管理。
　　10、跟班学习各班次工作流程。
　　实施：
　　1、 相关法律法规、院纪院规及礼仪培训由护理部集中学习培训。
　　2、 由科室骨干负责带领巡视各个区域，边看边讲解。
　　3、 对照实际工作，学习科室各项制度。
　　4、 由抢救班、治疗班、输液班各带教老师负责具体实施。
　　第二个月：掌握急诊八大件，提高急救技能。
　　目标：
　　1、 危重病人基础护理，晨间护理工作程序
　　2、 危重病人的病情观察及记录方法
　　3、 掌握各种抢救设备的使用
　　4、 熟悉急救车内药品、物品放置的位置，各种抢救药品的作用
　　计划：
　　1、 病情观察重点
　　2、 基础及重病护理
　　3、 护理记录单的书写
　　4、 讲解急救车及各种抢救设备的使用
　　5、讲解常用药的作用、用法、用量及不良反应
　　实施：
　　1、 临床带教老师一对一带教病情观察要点、危重病人的护理及护理记录单的书写。
　　2、 各班次带教老师随机讲授，加强记忆。
　　3、 科室安排讲解急救车及急诊八大件的使用。
　　第三个月：基础理论及专科知识的培训及操作技能培训阶段。
　　目标：
　　1、 巩固基础理论，掌握急诊科护理常规；
　　2、 熟练规范基础操作程序，如：铺床、无菌操作技术、消毒隔离技术、肌注、皮试、输液等。
　　3、 掌握专科基本操作技能，如cpr、吸痰、吸氧、雾化、更换胸腔闭式引流瓶、各种标本的留取方法等。
　　4、 掌握急诊八大件的使用和维护方法。
　　计划：
　　1、 讲授常见病多发病的临床表现、治疗及护理措施。
　　2、 培训基础及专科操作技能。
　　3、 结合实际工作交流护理心得，提高沟通能力。
　　实施：
　　1、 由教学组长安排每周讲课，做好记录。
　　2、 各班次带教老师随机讲授，加强记忆。
　　3、 护士长晨会提问，巩固知识。
　　4、 由带教老师示范各种专科基本操作技术、老师演示为主，边做边讲，然后培训者反复练习，带教老师负责指导。
　　5、 各班次带教老师在实际工作中负责监督指导。
　　【考核】
　　采用单向考核、多项考核及综合考核相结合，笔试及实践操作考核相结合的方法，一方面考核新护士的业务能力，一方面了解带教效果。考核成绩及奖金分配及转正挂钩。
　　1、 单项考核
　　护士长协助带教老师，单独对培训者进行某一项指定的理论操作考核、如心电监护、呼吸机消毒保养、各种仪器操作规程、急救车上的抢救药物及常见疾病的抢救程序等。
　　2、多项考核
　　临床培训阶段考核的主要形式。考核培训者某一常见病人的护理知识掌握程度、工作方式、方法及效果，了解培训者急诊科护理工作程序和方法熟练程度。
　　3、综合考核
　　对培训者的心理素质和身体素质、专业素质几个方面的综合评价，通过个人鉴定、指导老师评价、医护人员反馈、病人及家属意见，综合考试考核成绩和护理工作实绩，确定培训者能否胜任急诊科工作。
总务后勤工作计划
　　新学期、新打算，新思路。我们后勤各岗位通过上学期的工作总结及反思。大家面对新的挑战，找差距，订目标，力求在新的一年、新的学期，有新的改变。以下是我们的努力方向。 
　　一、抓思想教育、积极探索、及时俱进 
　　1、理清思路，振奋精神，增强信心，在改革的大潮中，适应变化，努力学习，掌握过硬本领。 
　　2、加强整体互动，促进学习效应，产生对知识的渴望、渴求，心里有不断向新目标定位的愿望。 
　　3、发挥群体智力，自觉，主动地参及到优质服务的行列，用心去做，用心去体会一切。 
　　4、掌握不进则退的原则，要不断地超越自我，超越目标。 
　　5、本学期是省级评估的重要时期，为全园提供优质服务，是后勤各岗位应该做到的基本要求。 
　　6、学会找准自己的着力点，敢于创新，不断创新。 
　　7、向书本学习，向同事学习，向自己学习，在学习中积极探索。 
　　8、促进“四个学会”的深入，即“学会学习、学会做事、学会合作、学会生存”。 
　　9、增强集体观念，有热情、有激情的努力工作，在业务求精上下功夫。 
　　10、有计划、有目标地主动工作、克服观望和等待的消极心态，以积极的态度投到工作中，和全园的工作保持一致。 
　　11、每个人写好工作计划、学期工作总结，做好读书笔记。 
　　12、继续读好《致加亚的信》和《谁动了我的奶络》两本书。 
　　二、安全保卫工作不能忽视 
　　1、继续做好检查安全防护网，继续观测房屋裂缝的安全程度。 
　　2、每周一认真做好活动场所大型玩具、体育器材的检查维修工作。 
　　3、每月初对班级及办公场所的电扇进行一次全面的检修及维护。 
　　4、每周对食堂煤气用具、煤气管、电器设备、门窗、进行一次全面的检查修理。 
　　5、每月检查一次楼梯窗户和班级门窗，发现问题及时处理。 
　　6、每天整理和检修体育用品房器材，保证体育器械的安全性。 
　　7、门卫要尽快熟悉新生及家长，坚守岗位，按时关锁大门。 
　　8、继续做好来访者的登记及询问。 
　　9、门卫每天做好下班前的电器、电源、门窗的常规检查。 
　　10、食堂每天做好餐用具的消毒，食物的验收，幼儿的用餐留样，并做好登记。 
　　11、食堂继续做好下班前的各种检查，人离门锁，防止外人进入。 
　　12、食堂做好各种机器的安全操作。 
　　13、司机做好汽车的保养及行车安全。 
　　三、各部门日常工作要点： 
　　（一）库房管理及采购 
　　1、购置和发放新生床上用品、书包、服装等。 
　　2、做好开学前，班级卫生用品、办公室用品的购进及发放。 
　　3、开学前做好各处安全检查表的张贴。 
　　4、做好省级评估用物的购买及制作。 
　　5、学期结束前做好班级物品的清查和库房盘点。 
　　6、每月做好固定资产的对帐和盘存工作。 
　　7、做好各种节日、十周年园庆、职工福利的购买。 
　　8、维修各班级的坏床。 
　　9、投放沙池玩具、体育器材。 
　　（二）维修工作 
　　1、开学前摆放好幼儿活动场所各种体育器材，整理好体育用品房器材。 
　　2、每周检查各班级和走廊、大厅及办公场所的照明设施，发现问题立即维修。 
　　3、开学前整理音乐室窗帘、地柜门，保证在省级评估前完成。 
　　4、进入夏季前清洗空调，放好各处遥控器，学期结束负责收捡公用遥控器。 
　　5、定期给所有电脑升级杀毒。 
　　6、放假前检查教师办公电脑及电源的关闭。 
　　（三）财务工作 
　　1、做好新生的各种收费及班级的杂费收缴。 
　　2、每月按时公布伙食盈亏帐。 
　　3、按时发放各种工资、奖金、津贴。 
　　4、做好各班幼儿的请假登记。 
　　5、做好每月的财务报表上报工作。 
　　（四）食堂工作 
　　1、每天做好室内外、餐厅、晚托班的整洁。 
　　2、根据幼儿饭量的大小、分餐及开餐的先后，分餐发放。 
　　3、学期结束前清点餐用具。 
　　4、食堂重地严格禁止非工作人员入内。 
　　（五）门卫工作 
　　1、种好种植园地和绿化带植物，定期施肥剪枝。 
　　2、油漆动物笼子，做好清洁、购进动物。 
　　3、每天做好责任区的卫生工作。 
　　4、每天放学后整理沙池玩具，定期清洗沙池玩具。