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销售人员招聘合同范本
销售人员招聘合同范本
导语：招聘流程第一步，往往都是筛选简历后通知面试。以下是为大家分享销售人员招聘合同范本，欢迎借鉴！
甲方： 乙方：
名称： 姓名： 法定代表人：身份证号码： 住所： 住址：  甲乙双方根据平等自愿原则，经协商一致，订立本协议。
一、协议内容及期限
1.甲方聘用乙方担任公司销售经理一职，乙方应根据甲方工作制度、岗位职责及甲方安排其他工作任务按时完成各项工作。 乙方按照甲方计划独立完成销售部组建和员工培训工作，并建立全面完善销售管理机制。
乙方销售各种商品应当按照甲方价格规定进行，乙方对其销售商品享有经理打折权。
乙方承诺保质保量完成甲方安排各项工作任务，遵守甲方各项规章制度，如有违反甲方有权根据公司制度对其进行处理，并要求乙方承担因此造成损失。
2.聘用期限自 年  月日（以实际到任时间为准）起至  年 月 日止，为期  年。协议期满前一个月，经甲、乙双方协商同意，方可办理续签聘用协议。
本协议期限内，乙方无正当理由不得单方终止或不履行合同，如有违约，应承担因此造成甲方损失。
协议期内乙方如有正当理由需终止协议，应提前30天向甲方
书面提出申请，经甲方书面同意后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，结清款项方可解除本协议。同时，乙方解除协议应当支付聘用期间甲方投入培训费、管理费等相关费用。因乙方违反本条约定而给甲方造成损失，甲方除有权扣发乙方应得薪酬外，还有权要求乙方承担赔偿责任。
二、工作报酬
1.乙方工作报酬执行佣金提成制，乙方每月完成业绩以上，甲方按照乙方所完成业绩总额 %计提成，并于每月30日以方式发放给乙方。
以上提成具体计算标准为：根据乙方享受经理折扣权，乙方所订包房不打折情况下以  %计乙方提成，超消费折可按超低消费以后总额  %计乙方提成，超消费 折视为无提成销售（此种情况需请示上级部门批准，包括赠送酒水食品等）。
2. 乙方每月业绩完成  以上，甲方可以为乙方免费提供一间请客房（酒水为指定酒水）。
3. 乙方销售业绩完成 以上，享有将甲方指定酒水赠送给其所订包房权利，如乙方销售业绩低于 ，其所订包房需要赠送酒水，乙方只能按照甲方规定该酒水成本价自行购入赠送。
三、工作时间
乙方工作时间实行不定时工作制。
四、保险福利待遇
乙方任职期间福利待遇按照甲方规章制度执行。甲乙双方约定，
甲方按照合同约定应支付乙方佣金提成中包含应为乙方缴纳各项保险费用，并由乙方自行到保险机构完成缴纳。
五、合同解除
乙方有下列情况之一，甲方可随时单方解除与乙方聘用协议。
1.乙方严重违反甲方规章制度，经甲方两次以上批评教育仍不改正，造成甲方损失。
2.乙方连续三个月没有销售业绩或销售业绩不足 元。
3.乙方因故意或重大过失，给公司利益造成损害，甲方有权解除聘用协议并要求乙方赔偿损失。
4. 乙方从事其他任何与甲方利益冲突第二职业或活动，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因此造成损失。
六、双方义务
1. 乙方必须每月参加公司经营总结例会，乙方及其带领团队人员必须遵守甲方制定各项规章制度，因违反甲方规章制度而造成损失，由乙方承担赔偿责任。
2.甲方应对乙方进行业务职能、工作安全及各种规章和社会法制培养教育，乙方应积极接受以上各项教育，并定期接受公司考核。
3. 乙方订房一律按甲方规定进行排房，乙方不得擅自调整，因乙方擅自调整排房造成损失，乙方承担赔偿责任。
4.乙方因工作与第三人发生冲突，应按照甲方协调方案解决，如乙方不顾甲方协调，擅自采取个人行为导致损害后果，由乙方自行承担责任。
5.乙方上岗必须着甲方所指定工作服装，服装必须保持整洁无破损，随时注意自己仪容仪表，以保证甲方整体形象良好。
6.乙方必须爱护甲方财产，保守甲方商业机密，未经甲方允许，不得擅自利用甲方商业秘密、信誉等进行任何活动，如违反约定，乙方应赔偿因此给甲方造成损失。本聘用协议终止或解除时，乙方应向甲方交回所有相关资料，并完成各项工作交接，不得留存其工作期间所获得客户资料。
七、违约责任
甲乙双方应当按照本协议约定履行各自义务，任何一方违反本协议约定，除应当赔偿因违约给对方造成损失外，还应承担违约责任，违约金为违约当年乙方已经获得提成总额20%。
八、其他约定事项
1. 本协议未尽事宜，经双方协商可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
2.甲乙双方因履行本聘用协议发生争议，按照法律规定，申请劳动仲裁解决纠纷。
3.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，由双方共同执行。
甲方： 乙方：
代表人：  签名：
年  月  日年月  日