五教育培训安全生产标准化.doc

五、教育培训(安全生产标准化)

企业安全生产标准化
评审材料

（教育培训）
2018年度

、
企业名称： 扬州腾飞电缆电器材料有限公司
所属行业： 制造业
专 业： 辅料及其他

关于建立安全生产教育培训管理制度的通知

各科室、车间：
为了进一步做好安全生产教育和培训工作，公司研究制定了“安全生产教育培训管理制度”，现印发给你们，请对照相关要求，制定相应计划及安全生产科做好衔接工作。

扬州腾飞电缆电器材料有限公司
二〇一七年二月二十二日

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安全生产教育培训管理制度
第一章 总则
第一条 为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化职工安全意识，努力提高职工职业安全卫生技术素质和自我保护能力，预防和减少各类事故发生，实现安全文明生产，特制定本办法。
第二条 本办法适用于公司各项安全生产教育培训的计划、实施及考评。
第三条 制定依据：
1、《生产经营单位安全培训规定》国家安全生产监督管理总局令
第3号；
2、地方有关规定
3、上级安全管理部门有关规定
第二章 管理职责
第四条 ……负责公司安全生产教育培训的归口管理，具体职责如下：
……
第五条 ……负责本部门（二级）安全生产教育培训工作，具有以下职责：
……
第三章 培训内容
第六条 中层及中层以上干部的教育
（一）由上级有关部门和公司……负责组织，……配合，在考评周期内应进行不少于24学时的安全教育培训。教育培训内容包括：
……
（二）每年应经过不少于8学时的安全生产再培训。教育培训内容包括：

1、有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；
2、安全生产的新知识、新技术；
3、安全生产管理经验；
4、典型事故案例
（三）公司主要领导和分管安全、生产、技术等及安全生产密切相关的负责人，应取得相应的安全资格证书，并按规定通过再培训。
第七条 三级安全教育
“三级安全教育”是指新进公司职工必须进行的三级（公司、部门、班组）安全教育，培训时间不得少于24学时（对从事危险化学品保管、使用的新职工培训时间不少于72学时）；并填写“三级安全教育卡”（见附件21）交……备案。
（一）公司级安全教育
由人……负责组织、生产安全部配合，教育培训内容包括：
1、安全生产情况及安全生产基本知识；
2、本公司安全生产情况、安全生产规章制度和劳动纪律；
3、从业人员安全生产权利和义务；
4、作业场所和工作岗位存在的危险有害因素及防范措施；
5、事故案例。
（二）部门安全教育
由部门主管安全的领导或技安人员负责，教育培训内容包括：
1、部门的概况、生产管理特点及重点设备、仪器、仪表的性能；
2、部门安全生产制度；
3、部门危险作业点及安全注意事项；
4、本部门可能出现的现场操作禁止行为及事故教训；
5、部门应急预案及相关职业安全卫生知识。
（三）班组安全教育
由班组长或老师傅负责，教育培训内容包括：
1、本班组的生产情况、工作性质和职责范围；
2、本班组安全生产特点、要求及设备、工具的性能、安全装置的作用和维护方法；
3、本班组预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施；
4、本岗位（工种）相关安全操作规程、现场操作禁止行为及有关制度；
5、示范本岗位（工种）实际操作方法，主要讲安全操作步骤、方法、要领及异常情况的识别和处理；
6、劳动保护用品及消防器材的正确使用和保管。
第八条 特种作业人员培训教育
特种作业是指劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。特种作业人员安全教育培训由人……负责组织、生产安全部配合。
（一）上岗前，必须经过有资质的培训机构专门安全技术和操作技能的教育培训，获得《特种作业人员操作证》方可上岗。离开特种作业岗位六个月以上的应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。
（二）每两年进行一次复审。连续从事本工种十年以上的，经公司进行知识更新后，每四年复审一次。复审工作由有资质的培训机构组织进行。
第九条 班组长安全教育
由人……组织，生产安全部、工会办公室等部门配合，每年进行不少于16学时的安全生产教育培训及不少于8小时的再培训。教育培训内容包括：
……
第十条 变换工种教育和从事“四新”人员安全生产教育培训
变换工种和从事新技术、新工艺、新材料、新设备（即“四新”）的人员由部门进行部门、班组级安全教育培训，培训学时不得少于16学时；并填写 “变换工种安全教育卡”（见附件22）交人……备案。
……
（二）班组级安全生产教育，培训内容包括：
……
第十一条 复工教育
离开工作岗位六个月重新上岗的职工或工伤伤愈返岗的职工应进行部门、班组级安全生产教育培训，培训学时不得少于8学时；并填写“复工安全教育卡”（见附件23）报人……备案。
（一）部门级安全生产教育，培训内容包括：
1、部门安全生产状况和规章制度；
2、作业场所和工作岗位存在的危险有害因素、防范措施及事故应急措施；
3、事故案例。
（二）班组级安全生产教育，培训内容包括：
1、岗位安全操作规程，现场禁止行为；
2、设备设施、安全装置、劳动防护用品（用具）的正确使用方法；
3、事故案例。
第十二条 安全生产管理人员、班组安全员教育
安全生产管理人员由人……组织，生产安全部配合。参加集团公司组织的安全培训，取得相应的资格证书。班组安全员必须按照国家有关规定进行安全生产培训，由人……组织，生产安全部配合。班组安全员的初训不得少于16学时，每年再培训不得少于8学时。
（一）教育培训内容：
……
（二）再培训内容包括：
……
第十三条 全员教育
全员教育由各部门负责组织实施，并将考试成绩报生产安全部、人……备案。全员安全教育培训一般一年一次或分期进行教育，但全年培训时数不得少于12学时。教育培训内容包括：
1、安全生产新知识、新技术；
2、安全生产法律法规、规章制度；
3、岗位相关安全操作规程
4、岗位现场禁止行为；
5、岗位应急救援知识；
6、作业场所和工作岗位存在的危险有害因素、防范措施及事故应急措施；
7、事故案例等。
第四章 附则
第十四条 培训流程控制和培训实施管理见……。
第十五条 本办法由人……负责解释。
第十六条 本办法自发布之日起执行。

部门、车间2017年度教育培训需求计划表

时间（月）

部门/车间
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
备 注
管理人员

新办证 人
复训 人
特种作业人员

新办证 人
复训 人

审核： 制表：

公司安全教育培训计划及安排表

　　一、安全培训计划
　　为贯彻企业的安全生产方针和目标，就必须不断提高全体职工的质量、健康安全意识和专业技术素质。只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存，发展。企业职工培训工作重点是：对在作业过程中及质量、职业安全健康有影响的职工进行的培训，新规程及规范培训、继续教育培训、特种作业培训、特殊工程培训等，
　　二、培训任务
　　1、相关职工培训
企业计划对新进入人员进行职业安全健康培训；对原有部分职工进行整合型管理体系的补充培训。时间定为今年三月。
2、新规程、规范培训
    为进一步贯彻执行安全作业规程、规范及各项管理规定，拟定对在岗的部分专业技术人员进行以安全作业规程、规范为内容的培训。时间定为今年四月。
3、继续教育培训
    根据企业发展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训。时间定为今年五月。
4、新职工的安全教育培训
    对于新进职工，为了使他们对企业有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新职工进行以企业规章制度、安全知识为内容的教育培训。时间定为今年六月。
5、特种作业人员培训
    根据相关部门下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的职工进行复检培训。
　　三、安全教育内容
　　1、安全技能教育
　　(1)本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。
　　(2)处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。
　　(3)使用劳动防护用品、用具的技能。
　　2、安全知识教育
　　(1)本企业一般生产技术知识.
　　(2)一般安全技术知识.
　　(3)专业安全技术知识。
　　3、安全法规教育
　　(1)国家安全生产法律.
　　(2)行业安全生产法规.
　　(3)企业安全生产规章.
　　4、安全思想教育
　　(1)思想教育
　　(2)纪律教育
　　四、安全教育的方法
　　1、新职工三级安全教育
　　新职工（包括临时工、学徒工、实习生、代培人员）都必须进行企业（公司）、车间和班组的三级安全生产教育。经考试合格后，才准许进入生产岗位。
　　2、特殊工种教育
《特种作业人员安全技术考核管理规则》规定：电工作业等特种作业。这些工种必须进行专门培训，考试合格后，持证上岗。
　　3、经常性安全教育
　　经常性安全教育采用多种多样形式进行。如：安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班、看录像、图片展等形式，力求生动活泼。
　　4、转岗及复工安全教育
　　5、职业健康教育
　　6、工人应知应会考核
　　五、教育培训时间
　　a、三级安全教育时间不少于24学时。
　　b、特殊工种教育时间，根据国家有关规定采用脱产或半脱产的方式进行。
　　c、经常性安全教育时间，根据施工现场的实际情况，采用多种形式进行。如：黑板报、安全技术交底、安全会议、安全月、节假日特殊时期。
　　d、转岗及复工安全教育时间不少于4学时。 
　　e、专业性安全教育：分公司级领导的培训时间每年不少于8学时。
　　f、职业健康教育时间不少于8学时。
　　六、考核措施
　　1、充分发挥各科室作用，对职工培训工作进行综合管理，可以使职工培训工作更紧密及企业生产实际需要相结合。
　　2、建立培训、考核及使用、待遇相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训、取证不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的职工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。
　　3、不断完善和修订职工培训管理规定，加强对职工培训工作进行监控。
　　七、几点要求
　　1、各职能部门、科室的主管领导要重视职工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并根据企业的职工培训计划制定出实施计划，对所在单位的职工培训工作开展情况进行监控。
　　2、外送职工参加培训，应填写《职工外送培训审批表》，经所在单位主管领导签属意见(注明本人实际工作岗位，符合何各种培训规定，培训时间如何安排，学习费用是公费、自费) 后，报企业办公室审批后组织实施。对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的职工按不符合培训管理规定对待。培训结束后，由所属单位办公室持毕结业证书、评价材料等到办公室备案。
附：全年培训教育计划安排表
全年培训教育计划安排表

1～2月
3月
4月
5月
6月
7～8月
9～10月
11～12月
开工前
的培训
16小时

职工培训

24小时

新规程、
规范培训

16小时

继续教
育培训

16小时

新职工的
安全教育

16小时

防火、防爆知识

8小时

预案演练

消防培训

8小时

公司教育培训相关记录、资料

①三级安全生产教育台帐
编号
姓 名
性别
出生
年月
进厂
日期
工种
厂级教育
车间级教育
班组级教育
备注
日期
成绩
日期
成绩
日期
成绩

②安全生产教育培训台帐

安全教育名称

时 间

教育（授课）人

参加人数

地 点

教
育
培
训
内
容

③安全生产教育培训台帐

序号
姓名
部门
工种
成绩

序号
姓名
部门
工种
成绩

序号
姓名
部门
工种
成绩

员工培训效果评价表
编号：　　　　　　　　　　　　　　　　　　
课题
名称

培训
地点

培训
日期

培训
讲师

考核
方式

培训内容陈述：
a． 1.有关的法律法规
b． 2.安全生产和职业卫生的基本知识
c． 3.本单位安全生产规章制度、劳动纪律
d． 4.作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施
5.有关事故案例等
培训人员：

评价结果：

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　评价人：

企业主要负责人和安全管理人员登记表
登记时间：
序号
姓 名
职 务
性别
出生年月
学 历
职 称
资格证书号
领证时间
备 注

职工安全生产培训情况登记卡
基
本
情
况
姓 名

身份证号

照片
性 别

文化程度

专 业

职 务

职 称

工作岗位

联系电话

工 龄

入厂时间

家庭住址

岗
前
培
训
培训性质
培训日期
培训内容
学时
考核成绩
考核人
本人签名
厂 级

车 间

班 组

转 岗

四
新
培
训

其
他
培
训

特种作业人员（特种设备作业人员）管理台帐

序号
姓 名
性别
出生
年月
文化
程度
工种
从事
本工种
日期
取证
日期
发证
部门
操作
证号
复审日期
第一次
第二次
第三次

　　附：特殊工种资格证书复印件

相关方教育培训资料
①提供相关方有关资料：
a).及相关方签订的业务合同b).相关方人员名册
c).及相关方签订的安全协议d).对相关方进行的教育培训的记录表
安全生产培训记录表
类 别

授 课 人

学 时

培训时间

地 点

参加人数

缺课人数

培
训
内
容

序 号
姓 名
性别
文化程度
岗位或工种
成 绩

安全文化建设相关资料
①日常安全宣传教育和活动台帐
主办部门

时 间

地点

宣传教育和活动的形式

宣传教育和活动参加对象、人数

宣
传
教
育
和
活
动
内
容

②企业安全承诺
③当年安全文化建设规划及计划
④各种安全文化活动的记录、影像资料
a).安全宣传栏照片b).安全知识考试试卷c).安全知识竞赛（演讲）照片d).安全月活动资料、文件、照片e).及承包商交流、沟通安全工作情况的记录

新进人员三级安全生产教育卡片

姓 名

性 别

文化程度

出生年月

进厂时间

工 种

厂
级
教
育
教育日期

考核成绩

1、安全生产基础知识
2、本单位安全生产规章制度
3、劳动纪律
4、作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施
5、事故案例等

教育人： 受教育人：
车
间
级
教
育
教育日期

考核成绩

1、本车间安全生产状况和规章制度
2、车间内作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施
3、事故案例等

教育人： 受教育人：
班
组
教
育
教育日期

考核成绩

1、岗位操作规程
2、生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法
3、事故案例等

教育人： 受教育人：

安
全
生
产
常
识

培训资料
安全生产小常识
1.什么是安全？
　　安全是没有物质危险和精神恐慌而使人处于自由的状态。
2.什么叫事故？
　　事故是指人们在有目的地进行生产劳动中突然发生意外事件，迫使生产暂时停止或人员受到伤害。事故是生产实践异常的突变。
3.什么是劳动保护?
　　答：劳动保护是指根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全及健康，其内容包括：劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间及休假制度。
4.什么叫把三违？反违章指挥、反违章操作、反对违反劳动纪律。
　　5.什么叫三不伤害原则？答：不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害。
　　6.什么叫四不放过原则？对事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，事故责任者及应受教育者没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。
　　7.事故伤害程度分为：轻伤、重伤、亡。
　　8.什么叫轻伤?答：轻伤是指造成职工肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤职工歇工在一个工作日以上，但够不上重伤者。
　　9.什么叫重伤?答：重伤是指造成职工肢体残缺或规范、听觉等器官受到严重损伤一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害，重伤失能损失超过105个工日。
　　10.什么叫责任事故?答：是指因有关人员的过失而造成的事故。
　　11.什么叫非责任事故？
　　答：是指由于自然界的因素而造成不可抗拒的事故的事故，或由于当前科学技术条件的限制而发生的难以预料的事故。
　　12.什么叫破坏事故?
　　答：是指为达到一定目的而蓄意制造的事故。
　　13.企业职工在劳动过程中因病导致伤亡，能否按工伤事故处理？过程中因病导致伤亡，经县级以上医院诊断和劳动部门的调查，确认系职工本人疾病造成的，不按职工伤亡事故处理。
　　14.我国目前的安全管理体制是什么?
　　答：企业负责、行业管理、国家监察、群众监督。
　　15.发生工伤事故的应急原则是?
　　答：抢救伤员，保护事故现场，迅速报告有关部门。
　　16.各类安全生产制度的核心是安全生产责任制。
　　17.安全检查是发现和消除不安全因素的重要环节。
　　18.不安全状态是指导致事故发生的物质条件。不安全行为是指能造成事故的人为错误。
　　19.企业安全生产教育的任务是什么？是努力提高职工队伍的安全素质，提高广大职工对安全生产重要性的认识，增强安全生产责任感，提高广大职工遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，增强对安全生产的法制观念，提高广大职工的安全技术知识水平、熟练掌握安全技术要求处理事故的能力。
　　20.班组安全教育的内容是什么？
　　1、了解岗位的任务和作用、生产特点、生产设备、安全装置。
　　2、了解岗位安全规章制度、安全操作规程。
　　3、了解岗位个防护用品、用具、工具的具体使用方法。
　　4、了解岗位发生过的事故和教训。
　　21.什么叫保护接地、接零：保护接地是为了防止因绝缘损坏而遭受触电的危险，把在故障情况下可能呈现危险的对地电压的金属部分同大地紧密地连接起来，称为保护性接地。接零是将带电部分相绝缘的电气设备的金属部分外壳或构架及中性点直接接地系统中的零线相连接。
　　22.临时电线的架设要求？1、离地高度，室内不小于2.5米,室外不小于3米,跨越公路不小于5米。2、电线的绝缘必须良好。3、电线不得接触易燃易爆高温潮湿的管道、设备。4、电线留头要用绝缘胶布包扎好或临时配电插座盘。
　　23.什么叫闪点？什么叫燃点？
　　答：凡是易燃液体和可燃液体的蒸气，遇到明火能引起闪燃现象，这时的温度值就叫闪点。物质在开始着火时的温度叫燃点。
　　24.电气线路发生火灾的主要原因是什么？

　　答：（1）线间短路；（2）保险器安装不合适；（3）过负荷；（4）接点或连接处接触不良电阻过大，导线发热。
　　25.机械伤人的原因有哪些？
　　答：1、机械设备不符合安全要求；2、使用过程中防护不周，无防护设施；3、安全操作规定不完善和安全教育不够。
　　26.施工现场电气发生火情时，应先切断电源，使用砂土，二氧化碳，“1211”或干粉灭火器灭火，不得用水和泡沫灭火器进行。
　　27.火灾分为A、B、C、D四类1.A类火灾：指固体物质火灾。这种物质往往具有有机物性质，一般在燃烧时能产生灼热的余烬。如木材、棉、毛、麻、纸张火灾等。2.B类火灾：指液体火灾和可熔化的固体火灾。如汽油、煤油、原油、甲醇、乙醇、沥青、石蜡火灾等。3.C类火灾：指气体火灾。如煤气、天然气、甲烷、乙烷、丙烷、氢气火灾等。4.D类火灾：指金属火灾。指钾、钠、镁、钛、锆、锂、铝镁合金火灾等。
　　28.《中华人民共和国安全生产法》于2002年6月9日公布，2002年11月1日施行。
　　29.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合，实行分类管理、综合治理。
　　30.对于工伤事故中停止呼吸和心跳的伤员，在5分钟内抢救成功率极高。
　　31.建筑物起火的5~7分钟内是灭火的最好时机，超过这个时间，就要设法逃离火灾现场。
　　32.用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人依法追究刑事责任。
　　33.人体允许通过的安全电流，男性为9毫安，女性为6毫安。电流为50毫安时，将危及人的生命，称为致死电流。
34.全国消防宣传日是11月9日。
　　35.安全色分类及其含义：红色:禁止标志蓝色:指令标志黄色:警戒标志绿色:提示标志。
　　36.在遇到高压电线断落地面时，导线断落点20米内，禁止人员进入。
　　37.三线电缆中的红线代表火线。
　　38.劳动安全卫生标志”以代表劳动安全卫生的绿十字为中心，周围用变性的齿轮和橄榄枝叶构成一个图案，左侧的齿轮象征劳动、长城和中国，右侧的橄榄叶象征着和平、美满和幸福。
　　39.如果触电者伤势严重，呼吸停止或心脏停止跳动，应竭力施行人工呼吸和胸外心脏挤压。
　　40.使用灭火器扑救火灾时要对准火焰根部喷射。
　　41.凡在坠落高度基准面2米及以上有可能坠落的高处进行的作业叫高处作业。
　　42.施工现场进行拆除工程时，必须自上而下拆除。
　　43.乙炔瓶的储藏仓库，应该避免阳光直射，及明火距离不得小于15米。
　　44.火灾蔓延的途径有热传导、热辐射、热对流。
　　45.对过失引起火灾，尚未造成严重损失的行为，应给予警告、罚款或者十日以下拘留处罚。
　　46.安全生产的范围包括人身安全、设备安全。
　　47.安全生产管理的“四全”原则有全员、全过程、全方位、全天候。
　　48.安全带使用2年后，应检查一次。
　　49.在高空作业时，工具必须放在手提工具箱或工具袋里。
　　50.国家规定一顶安全帽的重量不应超过400克。
　　51.安全帽上如标有“D"标记，是表示具有绝缘性能的安全帽。
　　52.安全带的正确挂扣应该是高挂低用。
　　53.凡有两层(含两层)以上作业人员，同时在同一垂直体内作业，这样容易发生物体打击的作业，称为交叉作业。
　　54.施工现场“三宝”是安全帽、安全带、安全网。
　　55.安全电压值：42,36,24,12,6伏。
　　56.安全电压的供电电源：由特定电源供电，包括独立电源和安全隔离变压器（由安装在同一铁芯上的两个相对独立的线圈构成）。自耦变压器、分压器和半导体装置等不能作为电压的供电电源。
　　57.安全电压回路必须具备的条件：
　　Ⅰ、供电电源输入输出必须实行电路上的隔离；
　　Ⅱ、工作在安全电压下的电路，必须及其它电气系统无任何电气上的联系（不允许接地，但安全隔离变压器的铁芯应该接地）；
　　Ⅲ、采用24V以上的安全电压时，必须采取防止直接接触带电体的保护措施，不允许有裸露的带电体；
　　Ⅳ、线路符合下列条件：部件和导线的电压等级至少为250V，安全电压用的插头，就不能插入较高电压的插座。
　　58.触电现场挽救要点：迅速脱离电源；准确实行救治（人工呼吸和胸外心脏挤压）；就地进行抢救；救治要坚持到底。
　　59.什么叫压力容器的工作压力、最高工作压力、设计压力?它们之间的关系如何?压力容器的工作温度和设计温度分别指的是什么?
　　答：工作压力(也称操作压力)是指在正常工艺操作时容器顶部的压力。最高工作压力是指在正常工艺操作过程中可能出现的最高压力。压力超过此值时，容器上的安全装置就要动作。最高工作压力的确定及工作介质有关设计压力是指在相应设计温度下用以确定容器的计算壁厚及其元件尺寸的压力。《压力容器安全技术监察规程》中规定，容器的设计压力不得低于最高工作压力。装有安全泄放装置的压力容器，其设计压力不得低于安全泄放装置的开启压力或爆破压力。压力容器的工作温度是指容器内部工作介质在正常操作过程中的温度，即介质温度。设计温度是指容器在正常操作过程中，在相应的设计压力下，壳壁或元件金属可能达到的最高或最低温度。当壳壁或元件金属的温度低于一20℃时，按最低温度确定设计温度，除此以外，设计温度一律按最高温度选取。压力容器的工作温度是指介质温度，而设计温度是指壳体的设计温度。
　　60.从出厂日期算起，达到如下年限灭火器（瓶）的必须报废：
　　手提式化学泡沫灭火器—5年；手提式酸碱灭火器—5年；手提式清水灭火器—6年；手提式干粉灭火器（贮气瓶式）—8年；手提贮压式干粉灭火器—10年；手提式1211灭火器—10年；手提式二氧化碳灭火器—12年；推车式化学泡沫灭火器—8年；推车式干粉灭火器（贮气瓶式）—10年；推车贮压式干粉灭火器—12年；推车式1211灭火器—10年；推车式二氧化碳灭火器—12年。另外，应报废的灭火器或贮气瓶，必须在筒身或瓶体上打孔，并且用不干胶贴上“报废”的明显标志，内容如下：“报废”二字，字体最小为25mm×25mm；报废年、月；维修单位名称；检验员签章。灭火器应每年至少进行一次维护检查。
　　61.化工压力容器的分类：压力容器按用途分为反应容器、传热容器、分离容器和储运容器。
　　62.什么叫压力容器:压力容器，是指盛装气体或者液体，承载一定压力的密闭设备，其范围规定为最高工作压力大于或者等于0．1MPa（表压）。
　　63.压力容器安全检查的内容包括：1、保温、防腐、设备铭牌是否完好。2、容器有无裂纹、变形、局部鼓包等现象。3、容器的所有裂纹、受压元件等有无泄漏。4、安全附件是否齐全、灵敏、可靠。5、基础有无下沉、倾斜。坚固的螺丝是否齐全、完好。6、有无震动、摩擦。7、运行中操作压力、温度、组分参数是否符合设计规定。8、运行日志、检修记录是否齐全、正确。
　　64.化工常见物质的毒性作用：
　　氯气(Cl2)：黄绿色气体，易溶于水、碱溶液、二硫化碳和四氯化碳等。及一氧化碳作用可生成毒性更大的光气。氯溶于水生成盐酸和次氯酸，产生局部刺激。主要损害上呼吸道和支气管的黏膜，引起支气管痉挛、支气管炎和支气管周围炎，严重时引起肺水肿。吸入高浓度氯后，引起迷走神经反射性心跳停止，呈“电击样”死亡。
　　65.二氧化硫(SO2)：无色气体，密度为空气的2．3倍。加压可液化，液体相对密度1．434，沸点－10℃。溶于水、乙醇和乙醚。吸入呼吸道后，在黏膜湿润表面上生成亚硫酸和硫酸，产生强烈的刺激作用。大量吸入可引起喉水肿、肺水肿、声带痉挛而窒息。
　　66.一氧化碳(CO)：无色、无嗅、无刺激性气体。密度为空气的0．968倍，不溶于水，但可溶于氨水、乙醇、苯和醋酸。燃烧时火焰呈蓝色。一氧化碳被吸入后，经肺泡进入血液循环。一氧化碳及血红蛋白生成碳氧血红蛋白。碳氧血红蛋白无携氧能力，又不易解离，造成全身各组织缺氧。
　　67.氰化氢(HCN)：无色、具有苦杏仁味的气体，密度为空气的0．94倍，熔点－13．4℃，沸点26℃。溶于水、乙醇和乙醚。溶于水生成为易挥发的氢氰酸。氰化氢及体内氧化型细胞色素氧化酶的三价铁离子有很强的亲和力，及之牢固结合后，酶失去活性，阻碍生物氧化过程，使组织细胞不能利用氧，造成内窒息。
　　68.硫化氢(H2S)：无色、具有臭鸡蛋气味的气体，密度为空气的1．19倍，沸点－61．8℃。溶于水、乙醇、甘油、石油溶剂。
69.灭火的基本方法：
　　一、冷却灭火法：
　　将灭火剂直接喷射到燃烧的物体上，以降低燃烧的温度于燃点之下，使燃烧停止；或者将灭火剂喷洒在火源附近的物质上，使其不因火焰热辐射作用而形成新的火点。冷却灭火法是灭火的一种主要方法，常用水和二氧化碳作灭火剂冷却降温灭火。灭火剂在灭火过过程中不参及燃烧过程中的化学反应。这种方法属于物理灭火方法
　　二、隔离灭火法：
　　将周围未燃烧的可燃物质移开或及正在燃烧的物质隔离，中断可燃物质的供给，使燃烧因缺少可燃物而停止。具体方法有：
　　1、将火源附近的可燃、易燃、易爆和助燃物品搬走；
　　2、关闭可燃气体、液体管道的阀门，减少和阻止可燃物质进入燃烧区；
　　3、设法阻拦流散的易燃、可燃液体；
　　4、拆除及火源毗连的易燃建筑物，形成防止火势蔓延的空间地带。
　　三、窒息灭火法：
　　阻止空气流入燃烧区或用不燃烧气体等冲淡空气，使燃烧物得不到足够的氧气而熄灭。具体方法是：
　　1、用沙土、水泥、湿麻袋、湿棉被等不燃或难燃物质覆盖燃烧物；
　　2、喷洒雾状水、干粉、泡沫等灭火剂覆盖燃烧物；
　　3、用水蒸气或氮气、二氧化碳等惰性气体灌注发生火灾的容器、设备；
　　4、密闭起火建筑、设备和孔洞；
　　5、将不燃气体或不燃液体（如二氧化碳、氮气、四氯化碳等）喷洒到燃烧物区域内或燃烧物上。
　　70.名词解释
　　1、违章操作：是指劳动生产过程中违反国家颁发的各种法规性文件和企业、事业单位及其管理机关指定的反映安全生产客观规律的各种规章制度，包括工艺技术、生产操作、劳动保护、安全管理等方面的规程、规则、章程、条例、办法和制度，以及有关安全生产的通知、决定等。
　　2、安全生产责任制：安全生产责任制是根据安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。5、企业职工伤亡事故：是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。即职工在本岗位劳动，或虽不在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善，以及企业领导指派到企业外从事本企业活动，所发生的人身伤害(即轻伤、重伤、死亡)和急性中毒事故。
　　3、事故隐患：泛指生产系统导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。
　　4.企业职工伤亡事故：是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。即职工在本岗位劳动，或虽不在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善，以及企业领导指派到企业外从事本企