理发店聘用发型师劳动合同书(2025版).docx

编号：__________

理发店聘用发型师劳动合同书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

理发店聘用发型师劳动合同书(2025版)
合同目录
第一章：合同主体
1.1 理发店信息
1.2 发型师信息
第二章：合同期限
2.1 合同起始日期
2.2 合同终止日期
第三章：工作内容
3.1 发型师职责
3.2 工作时间和休息时间
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资
4.2 奖金和提成
4.3 社会保险和福利待遇
第五章：技能培训和职业发展
5.1 技能培训
5.2 职业发展规划
第六章：保密协议
6.1 保密内容
6.2 保密期限
第七章：劳动合同的解除和终止
7.1 合同解除的条件
7.2 合同终止的条件
第八章：违约责任
8.1 理发店违约责任
8.2 发型师违约责任
第九章：争议解决
9.1 协商解决
9.2 调解解决
9.3 仲裁解决
第十章：其他约定
10.1 双方的其他权利和义务
10.2 合同的修改和补充
第十一章：附件
11.1 发型师简历
11.2 合同相关证明文件
第十二章：签字盖章
12.1 理发店签字盖章
12.2 发型师签字盖章
第十三章：合同生效条件
13.1 合同的生效时间
13.2 合同的生效条件
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
14.2 合同的适用法律
14.3 合同的修订历史记录
合同编号_________
第一章：合同主体
1.1 理发店信息
1.1.1 理发店名称：
1.1.2 理发店地址：
1.1.3 理发店法人代表：
1.2 发型师信息
1.2.1 发型师姓名：
1.2.2 发型师性别：
1.2.3 发型师身份证号码：
1.2.4 发型师联系电话：
1.2.5 发型师的专业技能资格：
第二章：合同期限
2.1 合同起始日期：
2.2 合同终止日期：
第三章：工作内容
3.1 发型师职责
3.1.1 为顾客提供专业理发服务
3.1.2 保持工作区域整洁卫生
3.1.3 参与理发店的技术交流和培训
3.2 工作时间和休息时间
3.2.1 工作时间：
3.2.2 休息时间：
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资：
4.2 奖金和提成：
4.2.1 奖金和提成的计算方式：
4.3 社会保险和福利待遇
4.3.1 理发店为发型师缴纳社会保险：
4.3.2 理发店提供的福利待遇：
第五章：技能培训和职业发展
5.1 技能培训
5.1.1 理发店提供的技能培训：
5.1.2 发型师参加的外部培训：
5.2 职业发展规划
5.2.1 发型师的职业晋升路径：
5.2.2 理发店对发型师职业发展的支持：
第六章：保密协议
6.1 保密内容
6.1.1 发型师需保密的理发店信息：
6.1.2 发型师需保密的顾客信息：
6.2 保密期限：
6.2.1 保密期限的起止时间：
第七章：劳动合同的解除和终止
7.1 合同解除的条件
7.1.1 理发店解除劳动合同的条件：
7.1.2 发型师解除劳动合同的条件：
7.2 合同终止的条件
7.2.1 合同自然终止的条件：
7.2.2 合同提前终止的条件及补偿办法：
第八章：违约责任
8.1 理发店违约责任
8.1.1 理发店未按照约定提供工作条件或报酬的违约责任：
8.1.2 理发店未按照约定提供培训或职业发展机会的违约责任：
8.2 发型师违约责任
8.2.1 发型师未按照约定提供服务的违约责任：
8.2.2 发型师未按照约定保密的违约责任：
第九章：争议解决
9.1 协商解决
9.1.1 双方在争议发生后的协商期限：
9.2 调解解决
9.2.1 双方同意将争议提交给第三方调解组织进行调解：
9.3 仲裁解决
9.3.1 双方同意将争议提交给仲裁委员会进行仲裁：
第十章：其他约定
10.1 双方的其他权利和义务
10.1.1 双方对工作成果的知识产权归属约定：
10.2 合同的修改和补充
10.2.1 合同的修改和补充方式：
第十一章：附件
11.1 发型师简历
11.1.1 发型师姓名：
11.1.2 发型师性别：
11.1.3 发型师身份证号码：
11.1.4 发型师联系电话：
11.1.5 发型师的专业技能资格证明：
11.2 合同相关证明文件
11.2.1 理发店的营业执照副本复印件：
11.2.2 其他相关证明文件：
第十二章：签字盖章
12.1 理发店签字盖章
12.1.1 理发店法人代表签字：
12.1.2 理发店盖章：
12.2 发型师签字盖章
12.2.1 发型师签字：
12.2.2 发型师盖章（若有）：
第十三章：合同生效条件
13.1 合同的生效时间
13.1.1 合同自双方签字盖章之日起生效：
13.2 合同的生效条件
13.2.1 双方履行了合同约定的全部义务：
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
14.1.1 本合同的解释权归双方共同所有：
14.2 合同的适用法律
14.2.1 本合同适用中华人民共和国法律：
14.3 合同的修订历史记录
14.3.1 合同修订的历史记录：
甲方（理发店）：
____________
____________
乙方（发型师）：
____________
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日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定的工作场所
甲方应确保乙方在工作期间拥有合适的工作场所，并提供必要的设备和工具，以保证乙方的正常工作。
2. 甲方的工作时间安排
甲方应根据业务需要和乙方的工作能力，合理安排乙方的工作时间，确保乙方的工作效率和顾客满意度。
3. 甲方的技术培训
甲方应定期为乙方提供专业技术培训，以提高乙方的专业技能和服务水平，满足顾客的需求。
4. 甲方的业绩考核
甲方应对乙方的业绩进行定期考核，根据乙方的业绩表现，提供相应的奖金和提成，以激励乙方更好地为甲方工作。
5. 甲方的保密责任
甲方应对乙方的工作成果和顾客信息保密，不得泄露给第三方，以保护乙方的合法权益。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方的服务质量和标准
乙方应按照甲方的要求，提供专业、高质量的服务，并遵守甲方的服务标准和流程，确保顾客的满意度。
2. 乙方的出勤和纪律
3. 乙方的技能提升
乙方应主动参加甲方提供的培训和学习机会，不断提升自身的专业技能和服务水平，以适应市场需求。
4. 乙方的保密责任
乙方应对甲方的商业秘密和顾客信息保密，不得泄露给第三方，以保护甲方的合法权益。
5. 乙方的合同终止通知
乙方如因个人原因需提前终止合同，应提前一个月向甲方发出书面通知，以便甲方有足够的时间找到合适的人选顶替。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的角色和责任
第三方中介作为甲乙双方的桥梁，应负责协助双方建立合作关系，并提供必要的信息和咨询。
2. 第三方中介的服务费用
第三方中介在合同成交后，有权收取约定的服务费用，费用金额和支付方式应在合同中明确。
3. 第三方中介的保密责任
第三方中介应对甲乙双方的商业秘密和个人信息保密，不得泄露给无关方，以保护甲乙双方的合法权益。
4. 第三方中介的违约责任
若第三方中介未能履行其职责，导致甲乙双方合同无法正常进行，第三方中介应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。
5. 第三方中介的合同终止
甲乙双方或一方如有权终止合同，应提前书面通知第三方中介，合同终止后的相关事宜按照合同约定办理。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 发型师简历
2. 理发店营业执照副本复印件
3. 技术培训资料
4. 业绩考核记录
5. 保密协议
6. 第三方中介资质证明
7. 服务费用支付凭证
8. 合同终止通知
9. 违约责任声明
10. 法律名词及解释
11. 执行中遇到的问题及解决办法
12. 所有应用场景说明
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按照约定提供工作条件或报酬的违约行为认定：
甲方未能提供合适的工作场所和设备。
甲方未能按时支付乙方工资和奖金。
甲方未能提供约定的技术培训。
2. 乙方未按照约定提供服务的违约行为认定：
乙方未能按时提供理发服务。
乙方工作质量不符合甲方要求。
乙方泄露甲方商业秘密或顾客信息。
3. 第三方中介未能履行其职责的违约行为认定：
第三方中介未能协助甲乙双方建立合作关系。
第三方中介泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。
第三方中介未按约定收取服务费用。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立的长期或短期的劳动关系。
2. 违约行为：指当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。
3. 保密协议：指双方约定对特定的信息保密的协议。
4. 第三方中介：指在劳动合同签订过程中，协助甲方和乙方建立合作关系的中介机构。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作场所和设备不合适：
解决办法：甲方应根据乙方的需求提供合适的工作场所和设备。
2. 工资和奖金支付延迟：
解决办法：甲方应按时支付乙方工资和奖金，如有延迟，应支付滞纳金。
3. 技术培训不足：
解决办法：甲方应定期提供技术培训，确保乙方的专业技能得到提升。
4. 顾客信息泄露：
解决办法：乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露顾客信息。
5. 第三方中介服务不达标：
解决办法：甲方和乙方可以解除与第三方中介的合作关系，并寻求其他中介服务。
五、所有应用场景：
1. 甲方为新开业的理发店招聘发型师。
2. 乙方为有丰富经验的发型师寻找合适的工作机会。
3. 第三方中介为甲方和乙方提供匹配服务，并收取服务费用。
4. 甲方和乙方在合同履行过程中，发生违约行为，需根据合同约定和相关法律进行处理。
5. 合同终止后，甲方和乙方按照合同约定办理相关事宜，如支付违约金、移交工作成果等。