单位委托人事代理协议书范本大全合集.doc

单位委托人事代理协议书范本大全合集
单位委托人事代理协议书
甲方：安 宁 市 人 才 服 务 中 心
乙方：
根据中组部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》、云南省人事厅《云南省人才市场条例》、昆明市人事劳动局《转发〈关于印发云南省关于推行委托人事代理服务工作意见通知〉通知》及省市有关流动人员人事管理和一系列政策规定，经甲、乙双方协商，达成以下协议：
一、甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方代理其员工人事关系及档案，并按国家有关规定保留其原有身份，确认或计算工龄。
二、甲方按国家有关规定，为乙方员工提供下列有关人事服务：出具相关证明、对符合评审专业技术职称条件员工办理职称评审、申报工作，办理乙方接收大、中专毕业生就业手续及毕业生工作满一年后转正定级（毕业见习期满一年，乙方及其员工必须申请办理，过期后果甲方不负责）、管理代理人员党组织关系、调阅档案材料等。有关乙方员工工作、工资福利等，均由乙方及其员工协议解决。
三、乙方必须实际聘用其员工，不得以“空挂”方式委托甲方办理其员工人事业务。同时，乙方应积极配合甲方工作，申请上述服务时，应出示公函以及提供委托人事代理人员名单及相关证明材料，并保证其真实性，不得弄虚作假。否则，将上报有关部门予以严肃处理。
四、乙方员工在工作中形成各种材料，乙方应及时送交甲方存入本人档案，以充实档案材料，乙方员工如有变化，乙方应及时书面通知甲方。
五、乙方应遵守国家及省、市法律法规，遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定。
六、协议有效期　　　年，从　　　　年　　　月　　　日起至 　　 　年　　　月　　　日。本协议期满，乙方应及时与甲方续签协议，或

办理代理人员档案和人事关系调出；否则，甲方视为乙方终止委托。对此，针对乙方代理人员档案及人事关系仍挂靠在甲方管理事实，代理人员应及时与甲方签订个人委托人事代理协议，否则，甲方可依规定收费标准每年向代理人员计收档案管理及人事代理费，并保留追收其欠费权力。
七、乙方应向甲方支付档案管理及人事代理费人民币　　　　元（240元/人·年）。协议期内如档案及人事关系调出，费用不予退还。
八、本协议由甲、乙双方代表人签字、加盖公章后生效。由甲、乙双方各执一份，具同等效力。
九、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

甲方：安宁市人才服务中心（盖章） 乙方：（盖章）：

代表人： 代表人：

日期： 日期：
单位委托劳动人事档案代理协议书
编号：＿＿＿＿
天津市劳动就业服务中心失业职工管理处（以下简称甲方）和＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下简称乙方）就乙方职工劳动人事档案代理订立如下合同：
一、根据国家有关规定，甲方同意接受乙方申请要求，为乙方提供劳动人事档案代理服务。
二、乙方从　　年　　月　　日至　　年　　月　　日止委托甲方代管本单位
＿＿＿＿＿＿＿＿等＿＿＿＿名职工劳动人事档案管理工作。
三、甲方承担代理业务及责任：
1、保存乙方委托代理人员个人档案。
2、管理乙方委托代理人劳动人事档案、工资关系、并办理档案转移手续。
3、负责为乙方委托代理人员按规定出具有关证明，接转党团组织关系，补充劳动人事档案。
4、按规定为乙方委托代理人员中专业技术人员代理职称晋升申报工作。
5、负责为乙方人员代缴社会保障费用。达到退休条件时，为其办理退休手续。
6、为乙方人员提供职业培训、择业指导、政策咨询服务。
四、乙方承担责任
1、负责向甲方提供所代理人员进档材料，为甲方收集、鉴别、整理归档工作提供方便。
2、按照缴纳所代理人员社会养老保险费用。
3、按照缴纳劳动人事档案代理费，乙方逾期不交者，除追交所欠费用外，按照规定加收15%滞纳金。
4、乙方从办理人事档案代理立户之日起，按应缴费用标准向甲方预交一年档案保存费。
5、协议到期应续签协议，未续签协议，甲方不再负责为乙方代理人员代理劳动人事关系和档案保存。乙方应在三个月内办理提档手续，逾期未提，甲方按死档处理，并按规定追缴逾期档案保管费和滞纳金。
五、此合同一式二份，甲方双方各持一份，自签定之日起生效。

甲方（盖章）　　　　　　　　　　　　　　乙方（盖章）

负责人：　　　　　　　　　　　　　　　　负责人：

年　　月　　日　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日
企事业单位委托人事档案代理协议
档案编号：
甲方：杭州市下城区人才开发服务中心（ 联系电话 28932403 办事地点：闸弄口121号）
乙方：
甲乙双方就甲方代管乙方员工 同志人事档案达成如下协议：
1. 甲方负责乙方员工人事档案存放管理，乙方需甲方提供人事档案利用服务时，须持本协议及甲方所规定其他相关材料。
2. 乙方必须为员工办理养老、医疗、失业等社会保险事宜。
3. 乙方必须与员工签订劳动或聘用合同，员工工资、福利待遇及计划生育、社会治安、病、残、伤、亡等由乙方负责。
4. 乙方与员工解除合同，需及时把解除合同证明抄送甲方，并同时将人事档案转移。甲方视新接收单位情况，按原有身份为其办理流动手续。
5. 本协议期限： 年 月至 年 月。乙方于签订本协议之日支付本期档案代管费 仟 佰 拾 元人民币。下期档案代管费于 年 月内支付。 协议期内，乙方提前调走档案，甲方不退还已收档案代管费。协议期满，乙方应及时向甲方提出办理续签或终止本协议手续，甲方不再另行通知。逾期，本协议期限自动顺延，档案代理管理费按乙方提出终止协议时甲方所规定收费标准补收（以月为一个收费单位，不到一月按月计），并按所欠代管费金额10%加收滞纳金。人事档案管理费240元/年/人。
6. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方盖章或签字之日起生效。

甲方（盖章） 乙方（盖章）

法人签字：

年 月 日 年 月 日

乙方员工基本情况：

单位地址： 邮政编码：

身份证号码： 联系电话
单位委托劳动人事档案代理协议书
编号：＿＿＿＿
邯郸市劳动就业服务中心失业职工管理处（以下简称甲方）和＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下简称乙方）就乙方职工劳动人事档案代理订立如下合同：
一、根据国家有关规定，甲方同意接受乙方申请要求，为乙方提供劳动人事档案代理服务。
二、乙方从　　年　　月　　日至　　年　　月　　日止委托甲方代管本单位
＿＿＿＿＿＿＿＿等＿＿＿＿名职工劳动人事档案管理工作。
三、甲方承担代理业务及责任：
1、保存乙方委托代理人员个人档案。
2、管理乙方委托代理人劳动人事档案、工资关系、并办理档案转移手续。
3、负责为乙方委托代理人员按规定出具有关证明，接转党团组织关系，补充劳动人事档案。
4、按规定为乙方委托代理人员中专业技术人员代理职称晋升申报工作。
5、负责为乙方人员代缴社会保障费用。达到退休条件时，为其办理退休手续。
6、为乙方人员提供职业培训、择业指导、政策咨询服务。
四、乙方承担责任
1、负责向甲方提供所代理人员进档材料，为甲方收集、鉴别、整理归档工作提供方便。
2、按照缴纳所代理人员社会养老保险费用。
3、按照缴纳劳动人事档案代理费，乙方逾期不交者，除追交所欠费用外，按照规定加收15%滞纳金。
4、乙方从办理人事档案代理立户之日起，按应缴费用标准向甲方预交一年档案保存费。
5、协议到期应续签协议，未续签协议，甲方不再负责为乙方代理人员代理劳动人事关系和档案保存。乙方应在三个月内办理提档手续，逾期未提，甲方按死档处理，并按规定追缴逾期档案保管费和滞纳金。
五、此合同一式二份，甲方双方各持一份，自签定之日起生效。

甲方（盖章）　　　　　　　　　　　　　　乙方（盖章）

负责人：　　　　　　　　　　　　　　　　负责人：

年　　月　　日　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日