餐饮业的劳动合同书范本(2025版).docx

编号：__________

餐饮业的劳动合同书范本(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

餐饮业的劳动合同书范本(2025版)
合同目录
第一章：前言
1.1 合同目的
1.2 合同主体
1.3 合同效力
第二章：工作内容
2.1 工作职责
2.2 工作时间
2.3 工作地点
第三章：劳动条件
3.1 薪酬待遇
3.2 奖金福利
3.3 社会保险
3.4 劳动保护
第四章：合同期限
4.1 固定期限
4.2 无固定期限
4.3 试用期
第五章：解除和终止合同
5.1 解除合同的情形
5.2 终止合同的情形
5.3 经济补偿
第六章：劳动争议解决
6.1 协商解决
6.2 调解解决
6.3 仲裁解决
6.4 诉讼解决
第七章：保密协议
7.1 保密内容
7.2 保密期限
7.3 违约责任
第八章：知识产权
8.1 职务作品
8.2 专利权
8.3 商标权
8.4 著作权
第九章：违约责任
9.1 劳动者违约
9.2 用人单位违约
9.3 违约赔偿
第十章：不可抗力
10.1 不可抗力的定义
10.2 不可抗力的通知
10.3 不可抗力的后果
第十一章：附件
11.1 劳动合同范本
11.2 工资支付证明
11.3 社会保险缴纳证明
11.4 其他相关文件
第十二章：其他约定
12.1 双方约定的其他事项
12.2 补充条款
12.3 修改条款
第十三章：合同的生效、变更和解除
13.1 合同生效条件
13.2 合同变更
13.3 合同解除
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
14.2 合同的适用法律
14.3 合同的修订日期
合同编号_________
第一章：前言
1.1 合同目的：本合同旨在明确甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》等法律法规，甲乙双方经友好协商，订立本劳动合同。
1.2 合同主体：甲方（用人单位）为_________，乙方（劳动者）为_________。
1.3 合同效力：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的期限届满或者合同解除、终止之日起失效。
第二章：工作内容
2.1 工作职责：乙方应当按照甲方的要求，履行_________职责，完成工作任务。
2.2 工作时间：乙方的工作时间为_________。
2.3 工作地点：乙方的工作地点为_________。
第三章：劳动条件
3.1 薪酬待遇：乙方的月工资为_________元，甲方依法足额支付乙方工资。
3.2 奖金福利：乙方按照甲方的规定享有奖金、_________等福利待遇。
3.3 社会保险：甲方依法为乙方参加_________等社会保险，并按时足额缴纳保险费。
3.4 劳动保护：甲方应按照国家规定，为乙方提供_________劳动保护。
第四章：合同期限
4.1 固定期限：本合同期限为_________年，自_________之日起至_________日止。
4.2 无固定期限：本合同无固定期限，自_________之日起至双方解除、终止合同之日起止。
4.3 试用期：本合同的试用期为_________个月，自_________之日起至_________日止。
第五章：解除和终止合同
5.1 解除合同的情形：双方协商一致解除合同的；乙方严重违反甲方规章制度，甲方解除合同的；乙方严重失职，给甲方造成重大损害，甲方解除合同的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方解除合同的；乙方以欺诈、胁迫等手段迫使甲方解除合同的。
5.2 终止合同的情形：合同期满的；乙方达到法定退休年龄的；乙方死亡或者被宣告失踪的；甲方依法解散、破产的。
5.3 经济补偿：根据乙方的工作年限，甲方应当按照国家规定给予乙方经济补偿。
第六章：劳动争议解决
6.1 协商解决：双方在发生劳动争议时，应通过友好协商解决。
6.2 调解解决：协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。
6.3 仲裁解决：调解不成或者乙方不同意调解时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
6.4 诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第七章：保密协议
7.1 保密内容：乙方在甲方工作期间和解除、终止合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。
7.2 保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉该秘密之日起算，至该秘密公开或者不再具有保密性为止。
7.3 违约责任：乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。
第八章：知识产权
8.1 职务作品：乙方在工作中创作的作品，属于职务作品，其著作权归甲方所有。
8.2 专利权：乙方在工作中发明的专利，属于职务发明，其专利权归甲方所有。
8.3 商标权：乙方在工作中创造的商标，属于职务商标，其商标权归甲方所有。
8.4 著作权：乙方在工作中创作的著作权作品，属于职务作品，其著作权归甲方所有。
第九章：违约责任
9.1 劳动者违约：乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。
9.2 用人单位违约：甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方赔偿因此给乙方造成的损失。
9.3 违约赔偿：违约方应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失，包括但不限于直接损失、间接损失、合理费用等。
第十章：不可抗力
10.1 不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
10.2 不可抗力的通知：一方因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，并提供相关证明。
10.3 不可抗力的后果：因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。
第十一章：附件
11.1 劳动合同范本：本合同附件为劳动合同范本，双方应按照范本填写并签字。
11.2 工资支付证明：甲方应提供乙方工资支付的证明文件。
11.3 社会保险缴纳证明：甲方应提供乙方社会保险缴纳的证明文件。
11.4 其他相关文件：双方约定的其他相关文件。
第十二章：其他约定
12.1 双方约定的其他事项：本合同未尽事宜，双方可以另行约定，并补充本合同。
12.2 补充条款：双方可以签订补充条款，对合同内容进行补充或者修改。
12.3 修改条款：合同的修改，应当经双方协商一致，并以书面形式作出。
第十三章：合同的生效、变更和解除
13.1 合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
13.2 合同变更：合同的变更，应当经双方协商一致，并以书面形式作出。
13.3 合同解除：合同的解除，应当依法或者按照合同约定办理。
第十四章：附则
14.1 合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。
14.2 合同的适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。
14.3 合同的修订日期：本合同的修订日期为____年__月__日。
合同编号：_________
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
签订日期：____年__月__日
签字：
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 试用期考核：甲方应在试用期结束前对乙方的工作表现进行考核，考核不合格的，甲方有权解除合同。
2. 培训：甲方有权对乙方进行必要的培训，培训期间乙方应遵守甲方的规章制度。
3. 加班：甲方根据工作需要，可以安排乙方加班，加班工资按照法定标准支付。
4. 调岗：甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位，乙方应予以遵守。
5. 保密义务：乙方在合同期内及解除合同后继续承担保密义务，如违反保密义务，乙方应支付违约金____元。
6. 竞业限制：乙方在合同期内及解除合同后____年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事相同或相近的工作。
7. 知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权，除法律明确规定属于乙方外，均归甲方所有。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 个人信息保护：乙方同意甲方依法收集、使用其个人信息，用于合同目的，并保证所提供的个人信息真实、准确。
2. 劳动条件改善：乙方有权依法向甲方提出改善劳动条件的请求，甲方应及时回复并采取措施。
3. 福利待遇：乙方有权了解甲方的福利待遇政策，并按照政策享受相应的福利待遇。
4. 劳动合同续签：合同到期前，乙方有权要求与甲方续签劳动合同。
5. 劳动争议解决：乙方选择按照《劳动争议调解仲裁法》规定解决劳动争议。
6. 离职证明：乙方解除或终止合同后，甲方应及时为乙方出具离职证明。
7. 社会保险和公积金：甲方应依法为乙方参加社会保险和住房公积金，并按时足额缴纳。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介服务：甲方与乙方同意使用第三方中介提供的服务，包括但不限于招聘、薪酬福利咨询等。
2. 中介费用：甲方应支付中介根据约定收取的费用，乙方无需承担。
3. 中介责任：第三方中介如存在过错导致甲方或乙方损失的，由过错方承担相应责任。
4. 保密义务：第三方中介应对甲乙双方的保密信息予以保密，如违反保密义务，应支付违约金。
5. 数据安全：第三方中介应保证甲乙双方数据的安全，防止数据泄露。
6. 合作终止：甲乙双方同意，如第三方中介不符合约定，双方均有权终止合作。
7. 法律适用：本合同及附加条款适用中华人民共和国法律。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 劳动合同范本
2. 工资支付证明
3. 社会保险缴纳证明
4. 竞业限制协议
5. 保密协议
6. 培训记录
7. 加班记录
8. 离职证明
9. 第三方中介服务协议
10. 中介费用支付证明
11. 数据安全协议
12. 合作终止协议
二、违约行为及认定：
2. 用人单位违约：甲方违反合同约定，如未按时支付工资、未依法为乙方缴纳社会保险等。
3. 第三方中介违约：第三方中介未按照约定提供服务、泄露甲乙双方信息等。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得从事与用人单位业务相同或相近的工作。
3. 保密义务：劳动者在劳动合同期内及解除、终止合同后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。
4. 社会保险：国家为保障劳动者权益，规定用人单位为劳动者参加的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
5. 加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以要求甲方支付工资及滞纳金。
2. 社会保险缴纳问题：如甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补缴社会保险并支付相关费用。
3. 竞业限制问题：如乙方违反竞业限制协议，甲方可以要求乙方支付违约金。
4. 保密义务问题：如乙方违反保密义务，甲方可以要求乙方支付违约金，并采取措施防止信息泄露。
5. 加班问题：如甲方未支付加班工资，乙方可以要求甲方支付加班工资及法定赔偿。
五、所有应用场景：
1. 甲方为新成立或经营不善需要招聘员工时。
2. 乙方为寻找合适工作并提供个人劳动力时。
3. 双方通过第三方中介平台进行招聘和求职时。
4. 甲方因业务发展需要调整员工岗位或部门时。
5. 乙方因个人原因需要与甲方解除或终止劳动合同时。
6. 双方在履行合同过程中发生争议需要解决时。