代理招聘服务合同书(2025版).docx

编号：__________

代理招聘服务合同书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

代理招聘服务合同书(2025版)
合同目录
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方（委托方）
1.2 乙方（代理方）
1.3 合同相关术语解释
第二章：代理招聘服务内容
2.1 招聘职位及数量
2.2 招聘渠道与方法
2.3 招聘流程与时间安排
第三章：代理招聘费用及支付方式
3.1 代理费用标准
3.2 费用支付时间及方式
3.3 费用退还及违约金计算
第四章：双方的权利与义务
4.1 甲方的权利与义务
4.2 乙方的权利与义务
4.3 合同的终止与解除
第五章：保密条款
5.1 保密信息范围
5.2 保密期限
5.3 违约责任
第六章：知识产权保护
6.1 知识产权归属
6.2 侵权责任
第七章：违约责任
7.1 甲方违约责任
7.2 乙方违约责任
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式
8.2 仲裁机构
8.3 法律适用
第九章：合同的生效、变更与解除
9.1 合同生效条件
9.2 合同的变更
9.3 合同的解除
第十章：其他约定
10.1 甲方提供的资料
10.2 乙方的工作报告
10.3 合同的续签
第十一章：附则
11.1 合同附件
11.2 合同修改记录
11.3 合同签订日期及有效期限
第十二章：甲方（委托方）签字盖章
12.1 甲方代表签字
12.2 甲方盖章
第十三章：乙方（代理方）签字盖章
13.1 乙方代表签字
13.2 乙方盖章
第十四章：见证方签字盖章（如有）
14.1 见证方代表签字
14.2 见证方盖章
合同编号_________
第一章：合同主体及定义
1.3 合同相关术语解释：
1.3.1 代理招聘：乙方代表甲方进行人才招聘活动。
1.3.2 代理费用：乙方为甲方提供代理招聘服务所收取的费用。
1.3.3 招聘职位：甲方委托乙方招聘的具体职位。
1.3.4 招聘周期：从合同签订之日起至招聘职位填补完毕之日止。
第二章：代理招聘服务内容
2.1 招聘职位及数量：详见附件一《招聘职位及数量一览表》。
2.2 招聘渠道与方法：
2.2.1 乙方将通过其官方网站、社交媒体、专业招聘网站等渠道发布招聘信息。
2.2.2 乙方将通过其内部人才库、行业联系网络等途径寻找合适候选人。
2.3 招聘流程与时间安排：
2.3.1 乙方在收到甲方提供的招聘需求后，应在5个工作日内启动招聘流程。
2.3.2 乙方应在约定的招聘周期内提供合格的候选人名单，并在甲方确认后安排面试。
2.3.3 乙方负责协调面试时间、地点，并提供候选人的背景调查服务。
第三章：代理招聘费用及支付方式
3.1 代理费用标准：详见附件二《代理费用标准一览表》。
3.2 费用支付时间及方式：
3.2.1 甲方应在合同签订后的5个工作日内，向乙方支付首期代理费用。
3.2.2 甲方应在乙方完成每个招聘职位的填补后5个工作日内，支付相应职位的代理费用。
3.3 费用退还及违约金计算：
3.3.1 若乙方未能在约定招聘周期内填补完毕职位，甲方有权要求乙方退还部分或全部代理费用。
3.3.2 若乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失，乙方应按甲方实际损失金额支付违约金。
第四章：双方的权利与义务
4.1 甲方的权利与义务：
4.1.1 甲方应向乙方提供真实、准确的招聘需求和职位描述。
4.1.2 甲方应对乙方提供的候选人进行公正、客观的评估。
4.2 乙方的权利与义务：
4.2.1 乙方应按照甲方的招聘需求进行代理招聘活动。
4.2.2 乙方应对候选人的信息保密，不得泄露给第三方。
4.3 合同的终止与解除：
4.3.1 合同终止：在合同约定的招聘周期内，若职位未被填补，双方可协商终止合同。
4.3.2 合同解除：一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
第五章：保密条款
5.1 保密信息范围：包括但不限于招聘需求、候选人资料、商业秘密等。
5.2 保密期限：自合同签订之日起至合同终止或解除之日起2年。
5.3 违约责任：违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
第六章：知识产权保护
6.1 知识产权归属：双方确认，合同履行过程中产生的知识产权归各自所有。
6.2 侵权责任：一方若侵犯对方的知识产权，应承担相应的侵权责任。
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式：双方发生合同争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。
8.2 仲裁机构：如双方同意仲裁解决争议，仲裁机构为【填写具体的仲裁机构名称】。
8.3 法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第九章：合同的生效、变更与解除
9.1 合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。
9.2 合同的变更：合同的变更需双方协商一致，并以书面形式确认。
9.3 合同的解除：合同解除需双方协商一致，并以书面形式确认。
第十章：其他约定
10.1 甲方提供的资料：甲方应向乙方提供完整的招聘职位相关信息及资料。
10.2 乙方的工作报告：乙方应定期向甲方报告招聘进展情况，并在职位填补后提供最终报告。
10.3 合同的续签：合同期满前，双方可协商续签事宜。
第十一章：附则
11.1 合同附件：附件一《招聘职位及数量一览表》、附件二《代理费用标准一览表》。
11.2 合同修改记录：本合同如有修改，修改内容应以书面形式附在本合同后，并与本合同具有同等法律效力。
11.3 合同签订日期及有效期限：本合同自签字盖章之日起生效，有效期为【填写具体期限，例如：一年】。
第十二章：甲方（委托方）签字盖章
12.1 甲方代表签字：
【甲方代表签名】
12.2 甲方盖章：
【甲方盖章】
第十三章：乙方（代理方）签字盖章
13.1 乙方代表签字：
【乙方代表签名】
13.2 乙方盖章：
【乙方盖章】
第十四章：见证方签字盖章（如有）
14.1 见证方代表签字：
【见证方代表签名】
14.2 见证方盖章：
【见证方盖章】
【合同结束】
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定候选人：甲方有权直接指定乙方提供的候选人，乙方应根据甲方的要求进行推荐。
说明：此条款确保甲方在招聘过程中对候选人的选择有更大的控制权，以满足甲方的特殊需求。
2. 候选人背景调查：甲方要求乙方对候选人的学历、工作经历、个人信用等进行全面调查。
说明：此条款旨在确保候选人信息的真实性和可靠性，降低甲方招聘风险。
3. 试用期条款：甲方对乙方推荐的候选人设定试用期，试用期为【填写具体期限，例如：三个月】。
说明：试用期条款让甲方在正式录用候选人前有足够的时间评估其能力，以确保甲方招聘到合适的人才。
4. 人才培训条款：若乙方推荐的候选人需参加甲方的人才培训，乙方应承担培训费用。
说明：此条款确保乙方在推荐候选人时考虑到甲方的培训成本，促进双方合作共赢。
5. 招聘成果保障：若乙方在约定招聘周期内未能填补职位，甲方有权要求乙方支付违约金。
说明：此条款保障甲方的利益，确保乙方全力以赴完成招聘任务。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方独家代理权：乙方在合同有效期内享有对甲方招聘需求的独家代理权。
说明：此条款确保乙方在合同期间独家负责甲方的招聘事务，避免甲方与多个代理方合作导致的混乱。
2. 乙方的人才库资源：乙方承诺在合同期间将其内部人才库中符合甲方需求的候选人优先推荐给甲方。
说明：此条款充分利用乙方的人才库资源，提高招聘效率，缩短招聘周期。
3. 乙方服务质量保障：乙方承诺提供的服务质量达到甲方满意度，若未达到，乙方应承担相应责任。
说明：此条款让乙方重视服务质量，确保甲方在招聘过程中获得满意的服务。
4. 乙方保密义务：乙方应对甲方提供的所有信息保密，不得泄露给其他无关第三方。
说明：此条款保护甲方的商业秘密，避免信息泄露导致的损失。
5. 乙方风险承担：若乙方推荐的候选人在试用期不合格，乙方应承担相应的人才招聘费用。
说明：此条款让乙方在推荐候选人时更加谨慎，降低甲方招聘风险。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介合作：甲方授权乙方与第三方中介合作，共同完成招聘任务。
说明：此条款明确甲方对第三方中介的合作授权，确保招聘过程的顺利进行。
2. 第三方中介费用：若甲方同意使用第三方中介提供的服务，相关费用由甲方承担。
说明：此条款明确甲方在涉及第三方中介服务时的费用承担，避免纠纷。
3. 第三方中介责任：若第三方中介未按照约定提供服务，导致乙方未能完成招聘任务，乙方有权向甲方提出赔偿要求。
说明：此条款保障乙方的权益，确保在第三方中介服务出现问题时的责任追究。
4. 第三方中介信息披露：乙方应向甲方披露第三方中介的基本信息，包括名称、资质等。
说明：此条款让甲方了解第三方中介的基本情况，确保甲方在招聘过程中的知情权。
5. 第三方中介的合规性：乙方应确保第三方中介遵守相关法律法规，不得从事违法招聘活动。
说明：此条款让乙方关注第三方中介的合规性，避免因第三方中介的违法行为导致甲方受损。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：《招聘职位及数量一览表》
2. 附件二：《代理费用标准一览表》
3. 附件三：《候选人背景调查报告》
4. 附件四：《人才培训协议》
5. 附件五：《试用期条款》
6. 附件六：《服务质量保障协议》
7. 附件七：《保密协议》
8. 附件八：《第三方中介合作协议》
9. 附件九：《第三方中介费用支付证明》
10. 附件十：《第三方中介责任确认书》
二、违约行为及认定：
1. 甲方违约行为：
未按约定时间支付代理费用
提供虚假招聘信息
未按约定提供候选人背景调查所需资料
试用期结束后未按约定时间支付乙方服务费用
2. 乙方违约行为：
未按约定时间完成招聘任务
提供虚假候选人信息
未按约定进行候选人背景调查
未按约定提供人才培训服务
3. 第三方中介违约行为：
提供虚假中介服务
未按约定时间提供候选人推荐名单
未按约定进行候选人背景调查
泄露甲方或乙方提供的保密信息
三、法律名词及解释：
1. 代理招聘：指乙方代表甲方进行人才招聘活动，包括但不限于发布招聘信息、筛选候选人、组织面试等。
2. 违约金：指当一方违约时，按照合同约定向另一方支付的赔偿金额。
3. 有效期：指合同自签字盖章之日起至合同终止或解除之日起的期限。
4. 试用期：指甲方对乙方推荐的候选人设定的一定期限，用于评估候选人的能力。
5. 背景调查：指对候选人的个人信用、工作经历、学历等进行全面的调查核实。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 候选人质量不符合甲方要求：
乙方应重新提供符合要求的候选人
乙方应承担因候选人质量问题导致的额外费用
2. 甲方未按约定时间支付费用：
乙方应及时与甲方沟通，催促支付
乙方可依法申请仲裁或向法院提起诉讼
3. 乙方未能在约定时间内完成招聘任务：
乙方应向甲方说明原因，协商延长招聘周期
乙方应支付违约金或承担其他违约责任
4. 第三方中介服务质量问题：
乙方应与第三方中介协商解决
乙方可向甲方披露第三方中介的问题，寻求甲方支持
五、所有应用场景：
1. 甲方为国内外大型企业，需要招聘高级管理人员或专业技术人才。
2. 乙方为专业人力资源服务机构，具备丰富的招聘经验和资源。
3. 第三方中介为具有合法资质的人才市场或在线招聘平台。
4. 合同适用于各类行业和领域的招聘需求，包括但不限于金融、科技、医疗等。
5. 合同适用于甲方新建项目或扩张时期的人力资源招聘需求。