2025医院保洁员聘用合同书.docx

编号：__________

2025医院保洁员聘用合同书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025医院保洁员聘用合同书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同背景
1.2 合同目的
1.3 合同适用范围
1.4 合同双方权益
第二章：保洁员的聘用条件
2.1 聘用资格
2.2 年龄要求
2.3 健康状况要求
2.4 工作经验要求
2.5 专业知识要求
第三章：保洁员的职责与任务
3.1 保洁员的工作职责
3.2 保洁员的工作任务
3.3 保洁员的工作地点
3.4 保洁员的工作时间
第四章：聘用期限
4.1 聘用期限的约定
4.2 聘用期限的延长
4.3 聘用期限的终止
第五章：工资待遇
5.1 工资标准
5.2 奖金与福利
5.3 工资支付方式
5.4 工资调整机制
第六章：劳动保护与保险
6.1 劳动保护措施
6.2 劳动保护用品的提供
6.3 保险待遇
6.4 保险费用支付
第七章：培训与发展
7.1 培训机会
7.2 培训内容
7.3 培训费用
7.4 职业发展规划
第八章：保密协议
8.1 保密内容
8.2 保密期限
8.3 保密义务
8.4 违约责任
第九章：违约责任
9.1 甲方违约责任
9.2 乙方违约责任
9.3 违约赔偿方式
第十章：争议解决
10.1 争议解决方式
10.2 协商解决
10.3 调解解决
10.4 法律途径
第十一章：合同的生效、变更与解除
11.1 合同的生效条件
11.2 合同的变更
11.3 合同的解除
11.4 合同解除后的权益处理
第十二章：其他约定
12.1 甲方权益保障
12.2 乙方权益保障
12.3 双方共同遵守的法律法规
第十三章：附件
13.1 附件一：保洁员工作内容详细列表
13.2 附件二：工资待遇详细说明
13.3 附件三：培训计划与发展机会
第十四章：附则
14.1 合同的修订
14.2 合同的解释权
14.3 合同的签订日期与地点
14.4 合同的有效期
合同编号2025001
第一章：总则
1.1 合同背景：甲方（医院）为提供清洁、整洁的就医环境，聘请乙方（保洁员）负责医院的清洁工作。
1.2 合同目的：明确双方的权利和义务，确保医院环境的清洁卫生。
1.3 合同适用范围：本合同适用于甲方医院内的保洁员聘用事宜。
1.4 合同双方权益：双方应遵守国家法律法规，平等自愿签订本合同，并共同履行合同约定的各项条款。
第二章：保洁员的聘用条件
2.1 聘用资格：乙方须具备完全民事行为能力，无犯罪记录。
2.2 年龄要求：乙方年龄在18周岁至55周岁之间。
2.3 健康状况要求：乙方须身体健康，无传染性疾病及其他影响工作的疾病。
2.4 工作经验要求：乙方具备一定的保洁工作经验者优先。
2.5 专业知识要求：乙方具备基本的卫生知识及相关培训经历。
第三章：保洁员的职责与任务
3.1 保洁员的工作职责：负责医院内外的清洁工作，保证医院环境的整洁卫生。
3.2 保洁员的工作任务：包括地面清洁、物体表面清洁、卫生设施的清洁等。
3.3 保洁员的工作地点：甲方医院指定的工作地点。
3.4 保洁员的工作时间：按照甲方医院的规定工作时间执行。
第四章：聘用期限
4.1 聘用期限的约定：本合同期限为一年，自双方签订之日起生效。
4.2 聘用期限的延长：合同到期前，双方可协商延长合同期限。
4.3 聘用期限的终止：合同期满或双方协商一致解除合同。
第五章：工资待遇
5.1 工资标准：乙方的月工资为人民币元。
5.2 奖金与福利：乙方根据工作表现可获得相应的奖金；甲方为乙方提供节假日福利。
5.3 工资支付方式：甲方按月支付乙方工资。
5.4 工资调整机制：双方可协商调整乙方的工资待遇。
第六章：劳动保护与保险
6.1 劳动保护措施：甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。
6.2 劳动保护用品的提供：甲方负责为乙方提供工作服、清洁工具等劳动保护用品。
6.3 保险待遇：甲方为乙方购买意外伤害保险。
6.4 保险费用支付：保险费用由甲方承担。
第七章：培训与发展
7.1 培训机会：甲方不定期为乙方提供保洁技能培训。
7.2 培训内容：包括保洁技能、卫生知识等方面的培训。
7.3 培训费用：甲方承担乙方培训所需的费用。
7.4 职业发展规划：甲方为乙方提供职业发展的机会和平台。
第八章：保密协议
8.1 保密内容：乙方在甲方工作期间，接触到的一切关于甲方医院的秘密信息，包括但不限于患者资料、医院运营情况等。
8.2 保密期限：自本合同签订之日起至合同终止或解除之日止。
8.3 保密义务：乙方必须对保密内容予以严格保密，不得向任何第三方泄露。
8.4 违约责任：乙方泄露保密内容，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第九章：违约责任
9.1 甲方违约责任：甲方未按约定提供工作条件、工资待遇等，应承担违约责任。
9.2 乙方违约责任：乙方提前解除合同或违反合同约定，应承担违约责任。
9.3 违约赔偿方式：违约方应向守约方支付违约金，具体金额双方协商确定。
第十章：争议解决
10.1 争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
10.2 协商解决：双方在争议发生之日起15日内未能协商解决的，可采取其他解决方式。
10.3 调解解决：双方同意将争议提交第三方调解组织进行调解。
10.4 法律途径：双方同意按照法律规定，通过法律途径解决争议。
第十一章：合同的生效、变更与解除
11.1 合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。
11.2 合同的变更：合同变更须经双方协商一致，并以书面形式签订。
11.3 合同的解除：合同解除须经双方协商一致，并书面确认。
11.4 合同解除后的权益处理：双方按照合同约定和法律规定处理合同解除后的相关事宜。
第十二章：其他约定
12.2 乙方权益保障：乙方遵守甲方规章制度，履行合同约定的义务。
12.3 双方共同遵守的法律法规：双方遵守国家法律法规，共同维护合同的履行。
第十三章：附件
13.1 附件一：保洁员工作内容详细列表
13.2 附件二：工资待遇详细说明
13.3 附件三：培训计划与发展机会
第十四章：附则
14.1 合同的修订：本合同如有未尽事宜，可由双方协商修订。
14.2 合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。
14.3 合同的签订日期与地点：本合同于____年____月____日在____地签订。
14.4 合同的有效期：本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年。
甲方（医院）：____________________
乙方（保洁员）：____________________
签订日期：____________________
签订地点：____________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定的工作场所应满足安全、卫生等基本要求，确保乙方的人身安全。
说明：甲方有义务确保工作场所的安全，提供必要的安全设施和防护措施，以避免乙方在工作中受到伤害。
1.2 甲方应按照国家和地方的劳动法规，为乙方提供社会保险和福利。
说明：甲方作为雇主，有责任为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，并按照法律规定提供相应的福利。
1.3 甲方应定期对乙方进行工作考核，对乙方的工作质量进行评估。
说明：甲方有权对乙方的工作质量进行监督和评估，以确保医院环境的清洁卫生达到甲方的要求。
1.4 甲方应提供乙方所需的工作培训，提升乙方的工作技能和专业知识。
说明：甲方有义务提供必要的培训，以帮助乙方更好地履行工作职责，提高工作效率和质量。
1.5 甲方应确保乙方的工资待遇符合当地同行业标准，不得低于最低工资标准。
说明：甲方有责任保证乙方的工资待遇合理，不得低于当地规定的最低工资标准，以保障乙方的基本生活。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的工作要求履行工作职责。
说明：乙方作为雇员，有义务遵守甲方的规章制度，按照甲方的工作要求进行工作，确保医院环境的清洁卫生。
2.2 乙方应具备相关的工作经验和技能，能够胜任本职工作。
说明：乙方作为保洁员，应具备一定的工作经验和技能，能够胜任清洁工作，并按照甲方的要求完成工作任务。
说明：乙方在工作中应保持认真负责的态度，积极主动地完成工作任务，并提供优质的服务。
2.4 乙方应遵守工作场所的安全规定，注意自身安全。
说明：乙方在工作中应遵守工作场所的安全规定，注意自身安全，避免因个人原因造成安全事故。
2.5 乙方应按照甲方的要求参加培训，提升自己的工作能力。
说明：乙方应积极参与甲方组织的培训，提升自己的工作能力，以更好地履行工作职责。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介应合法经营，具备相关资质和能力。
说明：第三方中介作为中间人，应具备合法的经营资质和能力，以确保合同的合法性和有效性。
3.2 第三方中介应负责乙方的招聘、培训和管理工作。
说明：第三方中介有责任负责乙方的招聘、培训和管理工作，确保乙方的素质和工作能力。
3.3 第三方中介应协助甲方和乙方解决工作中的问题和争议。
说明：第三方中介作为中间人，应积极协助甲方和乙方解决工作中的问题和争议，维护双方的合法权益。
3.4 第三方中介应按照约定向甲方支付乙方工资和费用。
说明：第三方中介作为乙方的雇主，应按照约定向甲方支付乙方的工资和费用，确保乙方的权益得到保障。
3.5 第三方中介应对乙方的劳动权益负责，保障乙方的合法权益。
说明：第三方中介作为乙方的雇主，应对乙方的劳动权益负责，保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、工作时间、劳动保护等。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 保洁员工作内容详细列表
2. 工资待遇详细说明
3. 培训计划与发展机会
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定提供工作条件、工资待遇等，属于违约行为。
2. 乙方提前解除合同或违反合同约定，属于违约行为。
3. 第三方中介未合法经营或未按约定向甲方支付乙方工资和费用，属于违约行为。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2. 违约金：违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。
3. 社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制规定用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作场所安全问题：发现安全隐患，立即向甲方报告，甲方应及时排除安全隐患。
2. 工资支付问题：如甲方延迟支付工资，乙方有权向劳动监察部门投诉。
3. 工作培训问题：乙方在工作中遇到不懂的问题，可以向甲方或第三方中介寻求帮助和培训。
五、所有应用场景：
1. 甲方医院需要保洁员提供清洁服务。
2. 乙方具备保洁工作经验，愿意在甲方医院从事保洁工作。
3. 第三方中介作为乙方的雇主，负责乙方的招聘、培训和管理工作。